岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求； 2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3、协助人选面试、谈薪以及入职等一系列事宜； 4、其他人事相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，1-3年工作经验，猎头顾问、制造业经验优先； 2、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和学习能力； 3、常用招聘工具使用熟练、熟悉招聘流程、具备招聘经验。 其他信息 语言要求：不限 行业要求：人力资源服务

【岗位职责】 1. 绩效考核实施与推进 依据公司年度/季度/月度经营目标，配合上级完善各部门及岗位的绩效考核机制。 统筹开展月度、季度、年度绩效评估工作，包括考核表单的分发、回收、审核及归档管理。 推动各部门落实绩效目标分解与内部沟通，确保指标逐级传导、有效承接。 2. 绩效数据管理与核算对接 汇总、整理并统计各业务单元及员工的绩效考核结果数据。 负责绩效结果与薪酬计算的衔接工作。 建立并维护员工绩效档案体系，保障绩效记录完整、可查可溯。 3. 绩效反馈支持与改进协助 配合开展绩效面谈工作，监督各部门完成面谈闭环流程，并收集留存面谈资料。 受理员工对绩效评定的异议申请，协助开展核查并提出初步处理建议。 针对绩效表现不达标的员工，协同业务部门拟定绩效提升计划（PIP），并跟进执行进展。 4. 体系优化与数据洞察 定期编制绩效分析报告，通过数据分析（如强制分布、高潜/低效人员特征）识别管理短板，提出改进建议。 跟踪行业绩效管理模式发展，协助上级持续优化绩效管理制度、流程及相关工具。 【任职资格】 1. 教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 1-3年人力资源领域工作经验，至少1年专注于绩效模块或薪酬绩效相关工作。 掌握KPI、360评估、OKR等主流绩效工具，了解BSC（平衡计分卡）逻辑者优先。 具备制造业从业经历者优先。 3. 专业技能 数据处理： 精通Excel（熟练运用透视表、VLOOKUP、IF等函数），具备良好的数据敏感度与逻辑分析能力。 办公软件： 熟练操作PPT、Word，能够撰写结构清晰、内容专业的绩效分析报告。 系统操作： 熟悉常见HRIS系统（如SAP、用友、钉钉、飞书绩效模块）的使用与配置。 4. 核心素质 原则性强： 能坚持制度要求，公平公正地处理绩效数据与争议事项。 沟通协调能力： 具备较强抗压能力，能与各级管理者及员工进行高效、有据的沟通交流。 严谨细致： 注重细节，数据意识强，思维条理清晰。

岗位职责： 1. 负责配送员岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进 2. 维护并拓展招聘渠道（如本地劳务市场、社区群、招聘平台等），提升配送岗位到岗效率 3. 协助办理员工入职、离职、转正等基础人事手续，确保流程合规、资料完整 4. 定期整理招聘数据，分析岗位到岗周期与流失情况，提出优化建议 5. 配合部门开展基础员工关系维护与政策宣导，提升一线人员归属感 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有招聘实操经验者更佳 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效对接业务部门及一线求职者 3. 熟悉基础人事流程，熟练使用办公软件，有本地生活服务或物流行业招聘经验优先 4. 责任心强，细致耐心，适应快节奏、结果导向的工作氛围 5. 工作地点稳定，能长期在指定区域开展线下招聘与协调工作

1. 初中及以上学历，人力资源管理，全职招聘专员工作经验。 2. 熟悉招聘全流程操作，掌握多种面试方法与人才测评工具，具备独立完成岗位招聘的能力。 3. 具备良好的沟通表达、协调推进与抗压能力，能高效对接候选人、用人部门及外部渠道。 4. 熟悉主流招聘平台（BOSS直聘、智联、前程无忧等）操作。 5. 工作细致耐心、责任心强，具备较强的目标感与执行力，有互联网、制造业、服务业等行业招聘经验优先。 6. 具备基础的劳动法律法规知识，了解招聘合规要求，

1、了解对应企业的地理位置，规模，性质，岗位分布情况，生活情况，工作情况等; 2、协助企业完成新员工招聘、入职培训、入住退宿手续及入离职手续办理，确保各项手续的顺利执行； 3、负责驻厂员工的日常管理，包括考勤监督、纪律维护以及工作调度，确保员工按要求完成企业生产任务保持高出勤率； 4、与企业管理人员保持沟通，随时了解企业对公司的服务评价，及时作出相应的对策; 5、协调解决驻厂员工工作中的矛盾与问题，处理日常异常，促进良好的工作环境； 6、熟练掌握劳务派遣相关法律法规，规避用工风险，确保驻厂用工流程合法合规； 7、汇总分析员工离职原因、并给出相应的改善方案； 8、跟进企业招聘需求情况，反馈汇报给公司； 9、登记员工各项诉求并给予相应解决方案；

能熟练应用电脑办公软件，服从安排

岗位职责: 1. 负责1-2级KPI指标与目标的维护，建立KPI数据通道，计算绩效得分，并汇总绩效考核结果； 2. 跟进各部门3-5级绩效考核表的提交进度，完成数据初审，反馈异常问题并进行统一归集； 3. 协助绩效主管优化绩效考核制度、流程及相关表单，提供可行性改进建议； 4. 组织开展优秀员工评选工作，统筹安排优秀员工表彰活动； 5. 根据积分商城订单信息，执行积分兑换相关事务； 6. 计算关键岗位激励、机台长激励及活动经费，汇总大制造类激励数据，提交薪酬组用于工资核算与纳税处理； 7. 处理员工关于绩效结果的申诉事项； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备3年以上绩效管理相关工作经验； 2. 熟练掌握WORD、EXCEL及POWERPOINT等办公软件操作； 3. 人力资源管理、心理学或相关管理类专业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

职位描述: 负责公司人员的招聘工作，评估并拓展招聘渠道； 完成上级安排的其他相关任务。 任职要求: 1、学历不限， 2、有工作经验者优先考虑， 3、无经验但学习意愿强的求职者亦可， 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，富有责任心。

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东莞市招工地小工/杂工

招聘临时工。薪资为每小时20元。提供食宿。

418元一天东莞氩弧焊铝焊工，有焊工证，可预支。工期45天以上。 任职资格：18-49岁，需体检。 工作要求：做汽车电池托盘的焊接，铝焊熟手。 工资待遇：38元/小时，每天上班10-11个小时左右。 工作时间：两班倒，8:00-20:00，一个月转一次班。 伙食住宿：包住，上班三天后厂里帮充饭卡，饭补12元/天，。宿舍6人/间，有空调，热水器，洗衣机，wifi，水电费平摊。 工作地址：东莞麻涌。 面试带身份证，不要穿拖鞋，凉鞋，短裤。

劳务公司场地扩建 现需求招聘专员若干 主要负责安排求职者进厂 上班8:30-18:30，午饭12:00-13:30 公司楼下就是地铁口，通勤方便 长白班六休一，月综合至少6K 能接受合伙人模式(纯提成无底薪)再来 固定次月30号发薪 工作地址：河南郑州航空港区。

薪资待遇： 1。工作时间早上8.30到下午16.00中午午休2小时，全职，时间自由，工作轻松 年龄25-50岁 2。基本法待遇加奖励，月季年度奖励，医疗，养老。综合薪资(3000-8000) 3。享受员工旅游，公司聚餐，，节日福利各项待遇4。法定节假日5。销售提成 特别说明：本平台沟通前提是需要主动和我说话才可以交谈，需要主动和我说话了解详情!!!

【岗位简介】 - 工作时间：5天8小时工作制，周末双休； - 工作地点：珠海市斗门区乾务镇融合西路358号； - 食宿条件：提供住宿，有饭堂，伙食补贴900元/月； - 薪资范围：7~12K，个人条件较为优秀的可适当上浮 【工作内容】 - 负责公司员工招聘、培训及员工关系管理等工作； - 协助制定并优化人力资源管理制度与流程； - 支持公司战略发展，提供人力资源方面的专业建议与解决方案； - 组织实施企业文化建设活动，提升员工满意度与归属感。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块； - 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 具备较强的责任心和团队合作精神，能适应快节奏工作环境，有往管理方向发展意向优先考虑。

无相关经验请勿投递 岗位职责 1. 负责员工入职、离职、转正等全流程人事手续办理，完善员工档案 2. 协助开展招聘、员工培训及员工关系维护相关工作 3. 负责日常行政事务处理，保障办公秩序 4. 完成上级交办的其他人事、行政类工作 任职要求 1. 具备良好沟通表达能力，执行力强，可按时高效完成工作任务 2. 有团队协作意识，适应力强，可快速融入团队 3. 工作细致认真，责任心强，有相关人事行政工作经验 工作时间 早10:00-晚19:00，单双轮休，法定节假日正常休假 员工福利 公司配备微波炉，日常提供小零食，不定时发放下午茶，工作氛围轻松舒适

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

下桥工业园滤芯厂 长白班、长白班 员工17元/小时（满6月+1元） 男女不限、年龄：18~45岁 两班倒手工活（可选）夜班补贴60/晚（相当于23/时） 岗位补贴200/月、6-10月份高温补贴300/月 工作内容：组装，手工活为主 招聘要求：明显纹身不收、吃苦耐劳，手脚麻利，视力清晰 食宿待遇：包吃包住、当天安排宿舍，伙食好（自选餐）每周三加餐，每天有水果 5天有工时、可借支 辞职提前7天申请， 面试时间：下午1:30之前面试、携带身份证原件，要求不要穿拖鞋、短裤，不穿裙子

招电工

工厂好工作 招长期工，临时工长期/短期 薪资待遇： 280-300/天(多劳多得) 综合工资7000-8000 要求：16-50岁，有身份证 工作内容：简单打包，包装 扫描，组装，生熟手均可工作简单轻松，无需经验! 轻松独立岗位，不会有老员工教的 包吃包住(4-6人宿舍，空调热水器齐全) 工作时间：10小时(可以选择额外加班)月休四天，厂里生活区有超市，篮球场，羽毛球等

[红包][红包]东莞哈工：现场面试电工大工：45元每小时钳工大工：41元每小时包住·包吃两餐。锂电设备面试时间下午一点半————项目咨询点击头像加同号

岗位职责： 1. 负责员工日常出勤管理，核对打卡记录、处理考勤异常情况，确保考勤数据准确完整。 2. 办理员工社会保险及住房公积金的增员、减员、转移、补缴等业务，回应员工相关问题咨询。 3. 整理考勤与社保公积金资料，完成台账登记及文件归档管理工作。 4. 协助开展薪资数据统计工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备人事考勤或社保实际操作经验者优先考虑。 2. 熟知社保公积金相关政策及考勤管理流程，能熟练操作常用办公软件。 3. 工作细致认真，具备良好的沟通能力，责任心强，执行力佳

本公司生产手机配件、蓝牙耳机等电子产品，有长白班两班倒部门，坐着上班；工作轻松。 因订单增加，新开产线诚聘普工，岗位有：质检、组装、包装、线外、测试等。 一、招聘要求： 1、年满16-48周岁，学历不限，可适当放宽年龄； 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真，身体健康； 3、持有本人二代有效身份证，不过期，不消磁，特殊情况可申请。 ----------------------------- 二、薪资福利： 【小时工】：计时工资26元/小时； 1、，工资280-330元/天，月工时280-330个小时； 2、每月上班26天，工作时间稳定，月均工资6000元-7000元/月； 【正式工】：基本底薪2400元/月，每月全勤奖200-300元，绩效300-500元； 1、人性化加班制度，由于现在是旺季，； 2、加班费按国家加班要求规定：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍； 3、薪资详情：底薪2400元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖； 4、每月综合收入：6000元-6500元/月。 ----------------------------- 三、吃住情况： 1、环境优美，空气清新，花园式厂房，空调车间，空调宿舍； 2、公寓式宿舍4-6人间，冷热水供应，独立卫生间，有电视房； 3、提供员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，包吃住。厂内免费提供伙食，早餐（馒头，面条，豆浆，油条，白粥，杂菜等）中餐、晚餐为6菜一汤（每天更换）； 4、入职当天签署劳动合同，分配宿舍、发放饭卡，解决吃住问题。 ----------------------------- 四、合同协议： 合同：签订东莞市正规劳动合同，如有其他福利则另签补充福利协议，确保福利如实发放； 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤、； 福利：五险一金、每月发放生活用品、每周发放水果、每月聚餐、生日礼金、妇女节礼金；年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋晚会、春节晚会、员工活动等。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、弹性工作、年底双薪、定期体检

电器厂急招跟车搬运320+60包吃住，18-45岁，不是日结，不是日结，每个月15号发工资，长白班，包吃住，可以带手机，有意向直接联系

⚠⚠⚠寮步项目 水电工：35元/小时（要有电工证） 包吃住 工期半个月以上 要自备手电钻 主要是在厂区里装修布线、弄线槽 全天面试，年龄50岁以下 东城面试，寮步上班。

井号东莞松山湖嘉拓现场面试电工大工：47电工中工：36钳工大工：45钳工中工：35包住不包吃工期3个月

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养

岗位职责： 1.负责人力资源日常基础工作，包括员工入职、离职、考勤、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.大专及以上学历，一年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、考勤等模块，有供应链或互联网行业HR经验者优先。 2.熟悉劳动法及相关人力资源法规，熟练使用办公软件。 3.沟通表达能力良好，有服务意识和团队协作精神；