岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责员工入离调转、劳动关系管理等人事相关工作； 3、负责劳动合同与人事档案管理相关工作； 4、负责考勤及工资绩效的核算； 5、办公用品的购买、下发管理及控制； 6、负责与其他部门的协调，及公司日常行政事务处理； 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、有人事、行政管理相关工作经验者优先； 2、熟悉办公软件操作，沟通协作能力强； 3、工作细致认真，责任心强，适应能力强。 薪资福利： 1、薪资：5K-7K，包住，有餐补； 2、工作时间： 9:00-18:30，周日休； 3、公司员工享有国家规定之法定节假日等假期及公司不定期聚餐、外出游玩等活动； 4、人性化管理 ，每个人在公司都有足够的发展空间，快乐工作，付出必有回报。 工作地点：东莞市凤岗镇五联工业园区联兴路28号D栋二楼

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异常事项 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作 5. 整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同无忧公司“以客户为中心、持续创新”的价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.年龄18—26 2.听从公司安排，爱好与人沟通，能针对不同需求人群进行工作沟通。 3.初中以上文凭，思维敏捷和较强的沟通能力，具有较高的综合素质和职业道德。 4.做的娱乐行业，都是年轻人，老板同事都好相处 6.负责招聘全流程执行，包括发布职位、简历筛选、初试及面试安排及面试跟进 5.有人带有人教，可以小白

岗位职责 1. 员工日常管理：负责厂区所有派遣员工的日常考勤统计、上下班秩序维护、宿舍住宿管理，排查员工住宿、工作安全隐患，及时处理日常琐事、纠纷矛盾。 2. 厂区对接工作：常驻工厂对接厂区人事、车间主管，同步用工需求、人员排班、岗位调动、离职转正等信息，做好校企、厂企用工对接台账。 3. 人员异动处理：负责员工入职、分配岗位、换岗、请假、等手续办理，每日统计人员流动数据，整理上报公司总部。 4. 员工服务安抚：跟进员工上岗适应情况，解答薪资、工时、住宿、社保等各类问题，疏导员工负面情绪，降低员工流失率，稳定厂区在岗人员。 5. 数据台账整理：每日、每周核对员工工时、考勤数据，统计在岗、离岗人数，制作驻厂工作报表，确保数据准确无误，对接薪资核算。 6. 现场应急处理：及时处理厂区员工突发问题，如工伤报备、劳资纠纷、突发矛盾等，第一时间上报并配合妥善解决，维护厂区用工秩序。 任职要求 1. 年龄20-40岁，学历不限，有人力资源、劳务派遣、厂区驻厂管理经验者优先，优秀应届生、无经验愿意学习者可带薪培训。 2. 具备基础电脑操作，熟练使用微信、Excel表格，能独立统计考勤、整理数据台账。 3. 性格开朗、沟通能力强，情商高，擅长与人沟通协调，抗压能力强，能妥善处理员工矛盾及突发问题。 4. 工作认真负责、执行力强，有责任心和团队意识，能长期驻厂，服从公司工作安排。 5. 无不良从业记录，无纹身恶习，待人真诚，有耐心，熟悉工厂流水线工作模式者优先。

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.05.20 岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作的组织实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进； 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护员工档案信息； 3、协助开展日常考勤统计、人事数据整理及报表制作； 4、配合落实员工入职培训、企业文化宣导等基础人事支持工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 2、熟练使用办公软件，能够高效处理日常文档和数据； 3、有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的事务性工作； 4、具备基本的人力资源知识，有相关实习或工作经验者优先；

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，具备基本的劳动法律法规常识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

一、我们要招这些人 -劳务招聘合伙人/初级/高级-招聘主管/经理+总监二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没:关系一-公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供场地，资金，技术，资源，培训，渠道例如(58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手 等) 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案可以选择做到0成本，无需投资交费，分红比例50%-90%，按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高，新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)-薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -当月招1-9人:提成50% -当月招10-20人:提成60% -当月招21人以上:提成70% -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费)-本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入;-额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3.W-10W无上限!3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人>高级合伙人>团队领导人>分公司负责人 五、福利保障(细节拉满)-办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全，咖啡机，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便;-节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利，不搞虚的! 六、为什么选我们? 我们是东莞劳务团队天花板，老板亲自面试，有魄力，格局，重视人才:愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间;-支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

50元东莞寮步大型机械设备厂大量招聘焊工和打磨，折弯工。有效期内焊工证，工期3个月以上 任职资格：年满18-50岁，，身体健康。需要常规体检， 工作内容：主要做储能电柜的焊接，主要做氩弧焊，精通点焊拉焊。会看图纸作业。 工资待遇： 打磨工33元/小时， 折弯工50元/小时，夜班补贴25元/每晚（奥司马 雷格斯 上动 下动机都有） 工作时间：两班倒8：00-20：00，一个月转班一次，折弯两班倒，打磨工作忙时也会有夜班，要接受有夜班。 伙食住宿：包吃包住，包吃3餐，宿舍有空调，热水器，宿舍水电费平摊。 面试通过，安排住宿，上班满一周安排体检，不需要等结果 工作地址：东莞寮步

东莞市招消防预埋，小工/杂工

东莞市招水电

岗位名称：电焊工；岗位要求：1.高中及以上学历，焊接技术、金属材料等相关专业优先；2.2年以上焊工实操经验，熟悉多种焊接方法（电弧焊、氩弧焊、气焊、手拉焊、铝焊等），有机械制造、钢结构、压力容器等行业焊接经验者优先；3.能熟练看懂焊接图纸、工艺文件及技术标准，精通所掌握焊接方法的设备操作，具备处理常见焊接缺陷的能力。薪资待遇：月薪9000元以上。工作地点：广东东莞（该信息已按照您的要求去除）。

、电焊师傅焊吊杆，点工包工都可以，洗手拿钱，工钱面议

公司都是00后年轻人，不内卷，内部可以免费打台球，工作氛围也很轻松！！！ 诚聘文员，主要负责给厂里招聘普工。 类似于销售靠业绩拿提成的，不是文职类文员。 一、有责底薪2500（任务5个人）+提成400-450元/人（第6个人开始算提成）+奖金，全勤100。 餐补300，房补400元 绩效奖励500-1000元，平均工资6000-8000元， 朝九晚六午休两个小时不加班。 每月公司不定时聚餐，下午茶活动。 二、【招聘要求】 1、男女不限：16周岁-45周岁。 2、认真勤奋，服从安排。 3、新人有老员工一对一教学 ——————————————— 三、【主要工作】： 1、公司提供资源，通过等平台发布招聘信息，为公司合作的工厂招聘普工，临时工，正式工等2、工作简单：负责接听招聘电话，并邀约投递简历的求职者到企业进行面试，解决求职者疑点 —————————————————————

招聘日结 网络兼职

工作职责： 1、负责岗位信息的发布，通过招聘渠道邀请求职者来公司参与面试； 2、组织面试前的岗位介绍及面试流程安排； 3、推进录用通知相关后续事项； 4、协调候选人入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、有才华、有创意、形象良好、性格开朗，愿意从事全职长期实习工作。 薪资构成： 无责底薪+绩效奖金，综合月薪4500-8000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休 福利待遇： 1、缴纳五险一金 2、提供免费员工班车 3、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期 4、组织国内外旅游、定期开展拓展活动与团队建设（频率较高） 5、发放员工生日礼品及节日福利 6、管理氛围轻松，团队成员年轻化，颜值在线 7、既能积累经验，也能获得收入（真实体验！前提是要能吃苦~~） 晋升空间： 横向发展路径：专员-主管-经理

岗位职责：1，负责人力资源招聘，2，负责总经理出行，自备车辆 福利待遇：1，8小时弹性工作制，2，星期六下午和星期天双休，3，优秀者可晋升总经理，成为合伙人， 任职要求：1，退役军人优先，2，电脑办公熟练，3，有C1驾驶证

招聘文员，招聘专员 （不用出去风吹日晒，办公环境舒适） 无经验也不要怕，有专业人员一对一辅导，月入过万不是梦，底薪3000️提成 【员工要求】男女不限18-38岁，不腼腆，识字，会电脑，有责任心。善于表达，对高薪有期待！ 【上班时间】朝九晚五，单休，节假日也放假 【工作内容】主要就是在手机上跟工人聊天，给员工介绍工作就可以了，简单易学!

东莞市招弱电工，主要接电机线，光电开关线，需要中工，自带接线工具，安全帽，工期5-10天， 管吃，管住，有意者可以来看下，活很简单，附近优先(不会接3相电机线的勿扰，)

岗位职责： 1.负责线上候选人精准筛选与主动邀约，高效推进到面流程 2.独立完成面试时间协调、信息确认及到面提醒等全流程沟通 3. 实时更新候选人状态，维护招聘系统数据准确性与完整性 4.配合招聘团队优化邀约话术与转化策略，提升到面率 5.协助整理面试反馈，支持招聘效果复盘与改进 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与信息录入能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏招聘支持工作 5.有招聘助理、客服或电销经验者优先

东莞市招弱电/安防，需持证的电工

岗位职责 1. 负责一线普工、临时工、短期工等人员招聘，对接各类用工企业，保质保量完成每日、月度招聘考核指标； 2. 独立完成招聘全流程工作：招聘渠道信息发布、简历筛选、电话沟通邀约、线下面试接待、人员信息登记及全程入职跟进； 3. 运营维护求职人员社群、个人人脉储备资源，实时解答求职者薪资、岗位、食宿等各类咨询，定期回访意向人员，做好人员留存转化； 4. 深度对接厂区、合作用工单位，实时跟进求职者到岗、上岗适配情况，协调解决员工入职登记、住宿安排等基础入职问题； 5. 每日整理招聘到访、入职、流失等数据，制作统计台账与工作报表，完成上级交办的其他人事辅助类工作。 任职要求 1. 学历不限，男女不限； 2. 沟通表达流畅，性格外向开朗，抗压能力强，能够适配招聘旺季高强度工作节奏； 3. 熟悉本地招工市场行情，熟练使用主流招聘软件，掌握短视频引流、社群拓客技巧者优先录用； 4. 做事认真细心，具备良好服务意识与高效执行力，有无劳务招聘行业经验均可，公司提供带薪系统化培训。 薪资福利 - 薪资结构：综合无责底薪4000元 + 高额招聘提成 + 绩效奖金，多劳多得，薪资上不封顶； - 休息假期：每月固定月休，享受国家法定节假日休假； - 额外福利：节日礼品福利、团队定期团建活动、入职岗前全套专业技能培训； - 工作环境：纯办公室室内办公，团队年轻化、工作氛围轻松融洽，公司搭建清晰透明的晋升通道。

招电工，要求有电工证，做桥架，放电缆等，工作地点在东莞徐福记总厂，包住不包吃，上班时间周一到周五的早8点-下午5:0，12-1:30休息，周末可能会加班，有加班费

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，协助工厂招聘普工，完成简历筛选及初面工作 2. 中专及以上学历 3. 具备良好的沟通技巧、人际协调能力以及基础数据分析能力 4. 熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘流程及相关劳动法规 5. 具备较强的组织协调性与时间规划能力

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1.负责分公司人力资源日常管理工作，统筹招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人事系统等全模块工作。 2. 根据公司发展及项目需求，制定并执行招聘计划，完成成熟人才、专业技术人才、管理人才的引进与配置。 3. 负责薪酬核算、社保公积金缴纳、绩效方案落地执行、考核组织与结果应用，控制人工成本。 4. 规范劳动合同管理、人事档案管理、入职/转正/调动/离职手续办理，防范劳动用工风险。 5. 组织开展员工培训、职称评审、职业资格管理、人才梯队建设等工作。 6. 维护人力资源信息系统，确保人事数据准确、报表及时上报。 7. 对接集团人力资源部，落实各项制度要求，协调处理内部人事问题与员工关系。 8. 完成领导交办的其他人力资源专项工作。

东莞充电桩安装和维护，按次或按天计费，具体面谈，有电工证。欢迎下岗、退休或想兼职人员。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识