岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历中专以上 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务筹划及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况跟踪反馈 4.配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升财务运营效率 任职要求： 1.学历要求：不限（持有会计从业资格证或初级会计职称者优先） 2. 经验要求：不限（有事务所、制造业、商贸企业等实操经验者更佳） 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数与数据透视功能 4.具备良好职业道德、细致严谨的工作习惯和基础沟通协调能力 5. 接受应届毕业生实习转正，愿长期稳定发展

岗位职责： 1、协助监督费用会计的单据衔接及进项票据归集，确保流程高效及时； 2、审核原始单据，完成日常账务操作，执行成本核算工作，编制并提交各类财务报表； 3、牵头会计凭证与报表的整理归档，落实会计档案的存储与保密管理，做好报表及单据的存底保管； 4、负责公司各项税金的计算、申报缴纳、清缴处理以及税收返还等税务事项的操作； 5、按月核对往来款项余额，开展分析工作，及时汇报异常并跟进处理； 6、办理新设门店主体相关事务，统筹税务汇算、工商年报、统计资料申报等工作； 7、跟踪研究相关税收政策，定期提出优化税务管理的可行性建议； 8、配合上级推进财务制度优化与财务管理体系建设。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，财会、经济类等相关专业毕业； 2、年龄：26—35周岁； 3、工作技能：熟练操作各类办公软件，具备解决复杂问题的能力；组织协调能力强，沟通顺畅，作风严谨，责任心强，坚持原则；

招聘财务一名有会计证，有财务工作经验，两年以上。会开发票，做内账应收应付，对核算工资，发放工资，数据敏感细心，对工作认真负责。

岗位职责： 1. 全面负责公司账务处理及税务相关事务的管理工作。 2. 熟悉生产制造型企业成本核算流程，主导产品成本的归集与核算工作。 3. 能够独立完成一般纳税人企业的对外账务处理、纳税申报及发票管理等事项。 4. 负责与税务机关及相关政府部门的沟通与协调工作。 5. 核对销售明细数据，审核财务费用，处理企业日常往来款项结算。 6. 办理进出口退税相关业务，整理并归档报关单据。 7. 独立应对公司各类账务问题，并能提出切实可行的改进建议。 8. 负责会计凭证的编制、装订与保管，合同管理、资金跟进及月度财务报表的出具。 9. 定期组织对公司固定资产、无形资产、库存物料及产成品进行盘点，并完成数据分析报告。 10. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会类相关专业，具备初级会计职称以上资格，持有中级会计师证书者优先考虑。 2. 有三年以上财务岗位工作经验，具备制造业财务经验者优先。 3. 熟悉ERP系统操作，熟练使用用友、金蝶等财务软件及常用办公软件，精通Excel常用函数应用。 4. 具备良好的沟通能力与学习能力，工作认真细致，责任心强，具有较强的团队协作意识和稳定性。 5. 具备独立开展全盘账务处理的能力，熟悉财务分析方法，掌握国家财税法律法规及相关政策制度。

职责 1 独立做账，上传财务报表 2 协助处理税务相关事宜 3 8点 12点 14-18点周末双休 按政府时间放假 1初级会计职称 可学徒 2遵守职业道德 3根据工作经验和能力协商薪酬

岗位职责： 1.负责公司每日收支流水的准确登记与核对，确保账实相符; 2.负责客户价格配置、充值及追踪充值款到账等系统端操作; 3.完成快递单号充值、公司产品定价等业务配置工作; 4.对接客户对公转账、开票申请，核对应收/付货款等相关业务工作; 5.核算员工薪酬，完成工资条发放、员工确认且提交工资付款单，对接社保人员增减事宜; 6.负责公司费用报销的审核与付款; 7.定期导出月度资金明细及汇总系统数据;月末完成月底库存额表、月汇总资金流水表、利润表等核心财务报表的编制。 8.完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.财会相关专业大专及以上学历，具有电商财务工作经验者优先; 2.熟悉电商平台财务运作流程，了解电商行业相关财税政策; 3.熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力; 4.良好的沟通协调能力，能够在跨部门协作中发挥积极作用; 5.工作细致，责任心强，具备较强的解决问题能力和抗压能力。 上班时间：10:00-19:00 薪资待遇： 1.试用期底薪4000，转正后5k-6k（具体面议）； 2.试用期为2-3个月，根据工作表现综合评估确定。

财务内账会计

1、建立并维护供应商名录，整理新材料价格及供应商信息，分析材料价格与供应商数据，审核采购订单。 2、搭建并持续更新成本信息库，实施成本核算方法，组织成本核算工作，监督内控与物价管理，推动原材料合理使用，降低浪费。 3、定期编制成本分析报表，收集管理成本资料，开展历史成本多维度分析，识别差异原因，为经营决策提供数据支撑；协助完善成本管控体系与措施，主导或参与公司成本类项目，跟踪执行进展，判断并处理异常情况。 4、负责往来对账及应付账款的审核相关工作。 5、根据考勤数据完成工资核算，维护税务个税系统数据并完成申报。 6、处理总账及各项费用，编制财务报表并进行简要分析。 7、按时申报各类税费事项，包括个人所得税、企业所得税、增值税及附加税等。 8、依照固定资产管理制度，开展固定资产的日常管理、盘点工作；落实资产处置前的准备工作，并在处置后完成账务核对及相关资料归档。 9、收集、整理并归档销售、采购及日常经营相关的合同与订单。 10、开具销售发票，归集分类进项发票并登记入册；按月对比销项与进项发票，及时发出预警，完成税务系统中进项发票的认证确认。 11、整理和装订财务凭证及相关资料。 12、与母公司核对往来款项，确保往来数据的及时性与准确性。 13、完成上级交办的其他工作任务。

能吃苦的优先。

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 4. 工作细致严谨，具备良好职业道德和保密意识 5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证

岗位职责 1.负责公司税务各种报表，每月按时进行纳税申报、缴纳、查对、复核等事项: 2.按照规定对各种会计资料，定期收集审查，核对，整理立卷，编制目录; 任职资格: 1.大专以上学历，财务相关专业,相关工作经验2-5年以上； 2.有高新企业工作经验者优先; 薪资待遇 1.薪资范围在7K到8K，法定节假日 ，周末单双休 2.不定期部门聚餐

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 参与财务制度优化与流程规范化建设 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备基础会计知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

专业会计，要求专职

财务内账统计，月度报告，，核对往来进销账目，熟练各类办公软件，，工资面议

岗位职责： 1、员工关系管理：办理员工各类人事手续及人事关系变动，包括入职、离职、岗位调整，以及劳动合同签署和档案资料管理； 2、考勤管理：负责员工考勤数据的统计与维护，涵盖请假、调休及出勤情况的汇总与核对； 3、协助开展薪酬核算、绩效考核等相关数据支持工作； 4、管理员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳事宜； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、年龄20-35岁，性别不限； 2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 3、具备1年以上人力资源相关领域工作经验； 4、具备良好的沟通能力，工作细致严谨，责任心强。 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、五险一金

岗位职责： 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、负责与工商、税务等部门的对外联络； 4、协助主管完成其他日常事务性工作。 任职资格： 1、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 2、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 过程：可直接学习，亦可一边工作一边学习全盘帐务，让技术更扎实

岗位职责： 1.全面接手公司财务工作，逐步从外包团队过渡至内部独立核算； 2.负责日常出纳工作：管理公司银行账户、现金收付、资金调拨、费用报销审核，确保账实相符； 3.税务申报与合规。独立完成月度/季度纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），处理税务稽查、汇算清缴，优化税务成本。 4.资金管理与优化。监控现金流，制定资金使用计划，合理调配资金，提高使用效率。 5.制度搭建与规范。建立并完善公司财务制度、审批流程、内控体系，推动财务数字化。 任职要求 1.财务、会计相关专业本科及以上学历，持有初级/中级会计师职称，CPA优先。 2.3年以上全盘账务处理经验，熟悉小企业会计准则、税务法规及开票系统操作。 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）、Excel（数据透视表、函数），有ERP系统经验加分。 4.能独立承担财务全流程工作，兼具账务处理与出纳实操经验，对数字敏感。 5.具备创业公司或中小企业财务0-1搭建经验者优先，适应快节奏、多任务工作模式。

招聘人事文员

负责公司全盘账务处理：审核原始单据、编制记账凭证、登记总账及明细账，确保账证相符、账账相符、账实相符。 往来款项管理：定期核对并清理应收、应付、预收、预付款项，及时完成对账、催收及核销工作。 费用管控：审核各类报销单据及付款申请，确保审批流程合规、票据真实完整有效。 成本与库存核算：执行进销存数据核对、成本结转处理，组织月末存货盘点工作。 税务事务处理：负责发票开具、进项税认证，按时申报增值税、附加税、个人所得税及企业所得税，完成汇算清缴及工商年报相关事项。 月度结账工作：计提折旧、摊销费用、工资及各项税费，完成损益结转和月度结账流程。 财务报告编制：出具资产负债表、利润表、现金流量表及内部管理所需报表。 资金核对管理：开展银行对账，编制银行余额调节表，保证资金账目与实际一致。 会计档案管理：负责凭证的打印、装订、归档及保管工作，确保资料完整可查。 配合外部审计及税务检查，及时提供所需的财务资料与支持。 任职要求： 财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，持有会计初级或以上资格证书。 专业能力：熟悉企业会计准则及最新税收法规，精通全套账务处理流程（包括凭证编制、成本核算、往来管理、月结操作等），能独立完成税务申报及年度汇算清缴工作。 软件技能：熟练操作金蝶、用友等财务软件，精通Excel办公软件（掌握VLOOKUP、数据透视表、常用函数公式等），具备较强的数据处理能力。 职业素养：工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和逻辑分析能力，能够承受一定工作压力，恪守财务职业道德，杜绝虚假行为。 其他要求：具备工厂类企业全盘会计工作经验者优先。 薪资福利：月薪制，依法缴纳五险（按当地标准执行）。 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪休假。 上班时间：上午8:00-11:40，下午13:30-17:30，每周单休。 备注：应聘时请随简历附上相关资格证书复印件，公司对所有应聘信息严格保密，未被录用者的资料恕不退还。

工作职责： 1. 协助归集原始单据、登记账务数据，保障财务信息的完整与准确。 2. 配合开展发票处理、银行对账等日常财务基础事务。 3. 协助制作基础财务报表及数据汇总，支持后续财务分析工作。 4. 参与财务文件的整理与归档，确保资料管理的规范有序。 任职要求： 1. 财务、会计、审计等相关专业在读或应届毕业生。 2. 了解基本财务制度与会计规范，熟练使用Excel等办公工具。 3. 具备较强的学习意识与沟通能力，工作细致、责任感强。 4. 有财务类实习经历或具备初级会计职称者优先考虑。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

岗位职责： 行政 1、负责公司日常行政管理的运作，定期巡查办公秩序、考勤纪律、安全规范等； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、负责各类会务的安排；组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 人力资源 1.负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约、offer 沟通及入职跟进； 2.办理员工入/转/调/离手续，维护人事档案与劳动合同； 3.协助开展员工培训、团建及企业文化活动； 4.统计考勤数据 5.处理员工关系问题，降低用工风险。 任职要求： 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及当地用工政策； 熟练使用 Office 办公软件（Excel 函数、PPT 汇报）； 具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识； 责任心强，能承受一定工作压力，执行力强 有制造业经验优先

岗位职责 1. 前台接待来访人员、电话接听登记、公司日常考勤统计； 2. 协助人事部招聘：来招聘信息、邀约面试、面试接待、入离职手续办理； 3. 办公室物资申领、环境打理、日常行政杂项。 任职要求 1. 年龄18–32岁，五官端正，善于沟通，会基础电脑办公； 2. 有无人事经验均可，零基础有人带； 3. 工作细心耐心，稳定性强。 薪资待遇 1. 底薪3000–5000＋招聘提成＋全勤奖，月综合5000–7000； 2. 月休4天，法定假日带薪，环境轻松，办公室内不用外出； 3. 包住宿/餐补，节日福利，入职培训。

1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑； 2、三年以上制造业领域相关工作经验； 3、熟练操作各类财务软件及办公软件，熟悉鼎捷软件者更佳； 4、掌握制造业成本核算与成本管控流程，有参与IPO项目经验者优先； 5、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。 其他隐性条件：