岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础HR分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 行政 1、负责公司日常行政管理的运作，定期巡查办公秩序、考勤纪律、安全规范等； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、负责各类会务的安排；组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 人力资源 1.负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约、offer 沟通及入职跟进； 2.办理员工入/转/调/离手续，维护人事档案与劳动合同； 3.协助开展员工培训、团建及企业文化活动； 4.统计考勤数据 5.处理员工关系问题，降低用工风险。 任职要求： 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及当地用工政策； 熟练使用 Office 办公软件（Excel 函数、PPT 汇报）； 具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识； 责任心强，能承受一定工作压力，执行力强 有制造业经验优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

行政综合文员（5000元-6000元） 一、岗位职责： 1、根据岗位需求，合理选择招聘途径，维护日常招聘流程，包含发布职位信息、筛选简历及组织面试安排 2、负责人事档案管理、劳动合同归档、公司安全记录维护，参与制度建设，执行员工绩效考核与绩效薪资对接工作 3、办理员工社会保险相关事务，并做好日常数据更新与维护 4、策划并落实月度生日会、年终聚餐、员工旅游及团队建设等员工活动 5、配合完成上级交办的其他工作 二、任职要求： 1、工作态度严谨、细致，具备较强的责任意识和执行能力； 2、熟练掌握常用办公软件，能运用基础函数处理数据； 3、具备良好的沟通能力和协调配合意识； 4、具有一年以上人事行政相关工作经验

岗位职责： 1、协助开展招聘相关工作，包括简历初筛、面试协调等事宜 2、办理员工入职相关手续，确保流程规范有序 3、管理员工人事档案，维护信息的完整与准确 4、参与员工生日会等活动的组织与执行 5、完成上级交办的其他临时性任务 任职资格： 1、27届应届毕业生，本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专），专业不限，管理类、计算机类、经济类等相关专业优先考虑； 2、有意向在人力资源领域长期发展，可连续实习5个月以上者优先； 3、熟练掌握Office等常用办公软件操作； 4、理解能力佳，具备良好的沟通表达能力，工作细致认真、灵活应变，责任心强，性格积极乐观

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，具备基本的劳动法律法规常识

职位描述: 负责公司人员的招聘工作，评估并拓展招聘渠道； 完成上级安排的其他相关任务。 任职要求: 1、学历不限， 2、有工作经验者优先考虑， 3、无经验但学习意愿强的求职者亦可， 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，富有责任心。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 5. 认同公司文化，具备团队协作精神与持续学习意愿

东莞市招电焊

东莞市招水电

1.岗位要求:18-45周岁 会二保焊平角焊等 熟手大招时适当放宽年龄至48周岁 会烧二保焊，平角焊 人走账清 面试需带身份证 2.公司福利: *****高温补贴+餐补+夜班补贴+过年过节费+免费下午茶点心 工资准时发放，人走账清。 新手上岗前有指导

1，月结司机，6000基本工资+提成（50-80元一趟车），综合月收入8000-9500元，多劳多得，每个月15号发放 2，日结司机，，日结300-400，多劳多得，不压工资 【工作时间】：8:00-18:00，月休4天，自由安排 【工作内容】： 1、主要送日常用品、食品、饮料，大仓送小仓，负责清点货物核对单据。 【车辆提供】中型面包车，4米2厢式货车，自动挡电车 【岗位要求】： 1、C1/C2驾照含以上，无重大交通违章，年龄22-55岁，有法院起诉要告知，无案底 2、面试带驾驶证和身份证

东莞滨海湾项目招聘绿化养护工人4人，男60岁内，女55岁内，要求会基本修剪、操作绿化机械、懂病虫害防治等，身体健康，服从管理，无不良嗜好。每天8小时，4500/月，休4天。工作地址：东莞

岗位职责 1、负责平台招工，回复咨询、邀约人员面试 2、讲解岗位待遇，跟进入职，统计招聘数据 任职要求 1、善于沟通，会手机基础操作，有无经验均可 2、有招聘邀约经验优先，零基础可教 薪资底薪+提成，综合3000-6000，办公室坐班

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工关系维护，组织基础企业文化活动与日常沟通协调 4. 负责考勤统计、基础薪酬数据整理及HR系统信息更新 5.配合完成培训需求调研、资料准备及行政支持类工作 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5. 持有人力资源管理师（四级）或企业人力资源管理师证书者优先

1.主要负责各大厂区的人员招聘，公司提供招聘账号， app.工作手机 2.上班时间早九晚五，单双休，不忙的时候双休 3.综合5000-6000，有经验的8000-12000，上不封顶 4.大专及以上学历，可接受实习生

负责给企业输送人员 长白班 朝九晚六 节假日正常休息

一、岗位职责 - 负责日常人员招聘工作，根据企业用工需求，完成招聘名额指标； - 负责招聘渠道维护、岗位发布、简历筛选、邀约面试、接待面试人员； - 跟进求职者入职、到岗、上岗对接，做好人员登记、入职资料整理； - 对接工厂/企业人事，实时掌握用工需求、岗位变动、人员到岗情况； - 做好招聘数据统计、日报/周报整理，及时反馈招聘进度； - 维护在职、待入职人员关系，解答求职疑问，降低人员流失率； - 配合公司完成驻厂考勤、人员管理及人事相关辅助工作。 二、任职要求 - 年龄20–38岁，学历不限，有人事招聘、驻厂招工经验者优先，优秀应届生亦可； - 沟通表达流畅，情商高，善于与人沟通，抗压能力强，能接受招聘行业业绩节奏； - 熟练使用手机招聘软件、短视频招聘、社群招聘等基础操作； - 工作认真负责、执行力强，守时守信，服从公司管理制度及考勤要求； - 具备良好的服务意识、团队协作能力，有较强的目标感和挣钱欲望； - 无不良从业记录，心态积极稳定，能长期稳定工作。 三、岗位福利（可自行修改） - 薪资：底薪＋高提成＋绩效奖金＋月度奖励，多劳多得，上不封顶； - 工作氛围轻松，团队年轻化，定期团建、节日福利； - 专业带教，新人培训，无需经验也可快速上手； - 晋升通道清晰：招聘专员 → 招聘主管 → 项目负责人。 四、工作内容总结 主要负责企业普工、临时工、短期工、长期工人员招聘，日常邀约面试、人员对接、人员维护、数据统计，工作简单易上手，适合想稳定发展、想多赚钱的求职者。

年龄16到55岁工价14到19。

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

岗位内容： 1. 负责公司新媒体平台的日常运营与内容更新，覆盖抖音、快手、小红书等主流渠道； 2. 结合公司整体营销规划，策划并落地线上推广方案，增强品牌曝光并促进销售转化； 3. 维系客户互动关系，开展新媒体端的数据监测、分析及定期报告输出； 4. 持续关注行业动态与社交平台发展趋势，为运营工作提供前沿信息与创新思路。 任职要求： 1. 熟练掌握主流社交媒体平台及其运营工具的使用； 2. 具备优秀的语言表达与沟通能力，富有团队合作意识，乐于接受挑战并实现自我突破； 3. 思维活跃，具备较强的应变力与创意能力，能在多任务环境下保持高效执行。

广东东莞市虎门镇树田树安工业区银泰北路6号招聘多名临时工。要求视力良好，男女不限。待遇为每小时19元，周结工资，包吃包住。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁有序，营造专业温馨的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本英语问候能力者优先 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 5. 学历不限，有相关前台或行政工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

明天日结二十三块钱一个小时包吃包水。上班在万江莫屋下班两个小时后发工资。最好是自己有电动车。

招工：临时工地址：凤岗石头岭：二十五一个小时时间：十点开始做4个小时联系电话：（同）

招聘钟点工，工作地点在广东东莞下元附近。工作时间：下午5点半到10点半。有意者请电话联系。

兼职人员招募（私信查询）活动地点：同沙水库红土网球馆岗位1：签到处、礼品兑换处2人，时间18日11：00-19：00工作内容：配合物料准备、签到处礼品发放岗位2：游戏区4人，时间18日14：00到场准备16:00-19：00工作内容：游戏协助、打卡提供用水，签到岗提供用餐联系：

负责合作客户岗位招聘及人才维护； 根据岗位要求通过各大招聘平台，搜寻匹配简历、完成沟通筛选及推荐； 跟进人才面试、谈薪、入职等相关流程。