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岗位职责： 1.负责写字楼及园区内强电、弱电系统的日常巡检、维护与故障处理 2. 承担给排水、照明、配电、监控、门禁等水电及智能化设备的安装与检修 3.独立完成电梯困人等突发状况的应急响应与初步处置，配合维保单位开展救援 4.按规范操作特种设备，定期校验并做好运行记录与安全台账 5.配合物业团队完成园区设施升级改造及节假日保障任务 任职要求： 1.持有有效电工证，具备特种作业操作证（高压/低压/登高/制冷等至少两项） 2. 熟悉楼宇自控系统、消防联动、安防弱电系统者优先 3. 具备园区或商业物业水电运维经验，能适应轮班及应急响应要求 4.责任心强，安全意识突出，具备良好沟通与团队协作能力

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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招聘临时兼职人员，工作轻松无压力，主要负责简单辅助工作。 工期灵活，可短期可长期，日结/周结均可，人走账清。 要求：做事认真、服从安排、能吃苦耐劳即可。

工作时间 9：00-18：00 中午一个半小时吃饭休息，有饭补10元/天，工龄奖福利，月休固定周日，节假日放假 薪资结构：阶梯式底薪+入职提成（100元/人） 月入职0-10人，底薪1500元 月入职11-14人，底薪2000元 月入职15-24人，底薪2500元 月入职25-34人，底薪3500元 月入职≥35人，底薪4500元 有5个底薪，阶梯式的，第一档1500是无责的，后面四档底薪是看月入职人数来，入职提成100元/人（考勤系统有最低3~4天的出勤就算提成） 月招15人，保底4000工资；招25人，保底6000；招35人，保底8000；不难招，用心做，会花心思，业绩不会差

前台收银主要内容是接待客人，加收银 3500的底薪，300全勤，月休三天

行政管理/资料整理编辑

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