岗位职责： 1.负责人力资源日常基础工作，包括员工入职、离职、考勤、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.大专及以上学历，一年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、考勤等模块，有供应链或互联网行业HR经验者优先。 2.熟悉劳动法及相关人力资源法规，熟练使用办公软件。 3.沟通表达能力良好，有服务意识和团队协作精神；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、协助开展招聘相关工作，包括简历初筛、面试协调等事宜 2、办理员工入职相关手续，确保流程规范有序 3、管理员工人事档案，维护信息的完整与准确 4、参与员工生日会等活动的组织与执行 5、完成上级交办的其他临时性任务 任职资格： 1、27届应届毕业生，本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专），专业不限，管理类、计算机类、经济类等相关专业优先考虑； 2、有意向在人力资源领域长期发展，可连续实习5个月以上者优先； 3、熟练掌握Office等常用办公软件操作； 4、理解能力佳，具备良好的沟通表达能力，工作细致认真、灵活应变，责任心强，性格积极乐观

1.负责招人，记录资料，做表格文档，统计，处理平台信息等等 2.新手无经验都可，有人教你怎么做，有人带 3.公司福利好，下午茶，团建 聚餐 4.上班时间朝九晚五，不加班 5.无责薪资6千元底薪

东莞招人力资源专员/助理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘人事专员数名（男女皆可） 一.招聘条件 1.年龄18—26 2.听从公司安排，爱好与人沟通，能针对不同需求人群进行工作沟通。 3.初中以上文凭，思维敏捷和较强的沟通能力，具有较高的综合素质和职业道德。 4.做的娱乐行业，都是年轻人，老板同事都好相处 5.有人带有人教，可以小白，不是事B就行

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 5. 认同公司文化，具备团队协作精神与持续学习意愿

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

1.负责分公司人力资源日常管理工作，统筹招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人事系统等全模块工作。 2. 根据公司发展及项目需求，制定并执行招聘计划，完成成熟人才、专业技术人才、管理人才的引进与配置。 3. 负责薪酬核算、社保公积金缴纳、绩效方案落地执行、考核组织与结果应用，控制人工成本。 4. 规范劳动合同管理、人事档案管理、入职/转正/调动/离职手续办理，防范劳动用工风险。 5. 组织开展员工培训、职称评审、职业资格管理、人才梯队建设等工作。 6. 维护人力资源信息系统，确保人事数据准确、报表及时上报。 7. 对接集团人力资源部，落实各项制度要求，协调处理内部人事问题与员工关系。 8. 完成领导交办的其他人力资源专项工作。

招聘厚街中心幼儿保安，年龄要求52周岁以下，身高168以上，无纹身，无犯罪记录，工作时间每天12小时，月薪6000~6500，月休4天，持消防操作证，和保安员上岗证

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岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，准确解答产品、订单及售后相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 规范记录客户信息与沟通内容，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 协助处理退换货、投诉等异常情况，按流程妥善闭环管理 5.配合团队完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及常用客服系统 4.具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转岗人员

一个优秀的团队，时刻在等待优秀的人，我们不是找几个人一起上班，而是找些志同道合的人一起奋斗努力，一起并肩作战，给自己的人生一个华丽的转斩点，欢迎志同道合的朋友，加入我们的团队网络招聘员： 1、年龄：18-33（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，无工作要求。 工作内容：负责线上APP 各类骑手工种的招聘工作 覆盖300+城市（当地城市为主）二、新资待遇： 1.薪资结构：招聘提成70%+绩效奖金+PK奖金+叠加奖励，上不封顶。月综合薪资不低于8000元，上不封顶。目前人均入职量10+/人 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ 2工作时间：早上10：00-下午18：30，中午吃饭时间休息一个半小时，每周休息一天！工作自由、无约束。 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即 可 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。

工作内容 1.求职者投递简历交换微信发一下岗位信息 2.微信文字/求职者面试(需主动沟通 内向勿投)（不提供住宿） 3.纯办公室坐班，电脑操作，无需外出 4.日均投递50+简历成单快 5.不要暑假工 薪资结构 底薪3000元+提成 综合月薪5000-8000元 工作时间 周日至周一:9点-12:00，13:100-6:00(午休1.10小时) 周日固定休息，法定节假日按排班调休 岗位要求 年龄18-30岁，性别不限 开朗，爱聊天(工作需主动沟通)晋升通道:文员→主管(透明公开) 爱干净！！！

1、薪资:底薪+提成+全勤奖+月TOP奖+季度星级奖(综合工资4000-8000上不封顶); 2、休假:每个随意调休4天 重大节日休假等;上班时间9-12 下午1.30-6点 3、公司定期制定日、周、月度、年度等多种现金奖励或实物奖励; 4、团队日常团建丰富，生日会、K歌、聚餐、看电影、户外运动等; 5、晋升空间:文员-组长/培训师-合伙人

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职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应工作流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级部门或相关单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责。

面试体检不收任何费用 底薪2450元+津贴700元+站立津贴100元+全勤100元综合底薪3350元 奖金津贴：（双薪、特别奖金、年终奖相当于2.5个月底薪）相当全年14.5个月底薪，满四个月发底薪的一半做分红，合同满一年多发一个月底薪，年底双薪。 普工津贴：700-1000元（分三个等级，最低700元） (1)交通津贴：45-525元，每年发一次,外省200-525元。 (2)夜勤津贴：每天50元 (3)岗位津贴：每月50-150元 (4)高温津贴：每月80-300元 (5)优秀新工：每月50元 (6)优秀员工：每月100。 (7)优秀小组：每月100元 (8)改善提案：每月50元 (9)异常检知：每月100元 工作时间：长白班，5天8小制，加班另算，（可选5天8小时，周末双休）。 吃住情况：包吃包住，且免费发放床上用品及日常生活用品（如：被子，蚊帐，水桶，工衣等） 时薪工：工价21元（包含3元的稳岗奖，必须做到2月28日，过年放假15天带薪假，可以回家） 综合工资=3350元+加班费900元+餐补330元+2.5个月奖金平均600元综合工资5310元+夜班50元/晚 【招聘要求】 1、男女不限，生熟手均可无须品检相关的工作经验。 2、会26个字母，和小数点加减法。 3、能接受一个月转一次班，坐班，有普通工衣，和无尘服可自由选择。 4、能接受加班，每天加两个小时，工作两小时休息10分钟。 5、18-40岁，有本人真实未过期的证件，身体健康。 6、有吸烟区，可以带手机上班。 7、纹身案底提前报备可以安排。 【公司福利】 1、按劳动法规定购买五险一金 2、年终奖：（未满1年的按比例支付，具体实施以公司发布的通告为准）； 4、购买社会保险，住房公积金）； 5、节日慰问：国家节日发放节日慰问品（春节、三八妇节、五一劳动节、中秋节）； 6、年度体检：对在厂服务满一年的人员，每年免费安排一次健康体检，费用由公司承担； 7、假期：公司基本休日115天并享有以下带薪假期： 1）年假（5-15天/年） 2）婚假（3天） 3）产假及奖励假（178-223天） 4）待薪暑假5-7天。 【吃住情况】 包吃：免费吃住，标准餐5元/餐，餐补10元/天，不用掏钱吃饭。 住宿：免费提供住宿，空调套房4人1间，电梯房 【重点告示】 1、诚心招聘，待遇工价保真保实 2、面试不收取任何费用，欢迎监督 3、直接到厂门面试

一、企业介绍 本企业主要生产手机配件。上班穿普通工衣，岗位可自由选择；坐着上班，工作简单轻松，环境好，管理人性化，工资高，当天可安排住宿。 1. 不限经验，年龄16-45岁。 2. 坐着上班，生熟手均可，无需经验，无需学历。 3. 包吃住，空调、热水器、洗衣机一应俱全。 二、小时工待遇 1. ，月综合工资可达5000-6000元。 2. 可做长期，也可做短期。 3. 入职可预支，每周可预支500-1500元。 三、正式工待遇 1. 薪资构成：底薪+全勤+岗位津贴+绩效奖+年资津贴+夜班补贴。 2. 加班按劳动法计算，购买社保。 3. 月综合工资5000-6000元以上。包吃包住 坐班做事轻松 四、招工要求 1. 年龄16-45岁，男女不限。 2. 必须持本人真实有效身份证。 3. 当天应聘需携带行李物品及身份证原件，当天安排食宿并办理入职，第二天上班。 4. 办理离职后，当日结算工资。

招聘岗位】 普工、组装、包装、质检、贴标签，简单手工活，坐班为主，上手快，无需经验 【招聘要求】 1. 年龄：16–24周岁，男女不限，学生优先 2. 无需学历、无需技术，做事踏实即可 3. 不用体检、不用面试复杂流程，当天入职、当天安排宿舍 【薪资待遇】 1. 月综合工资：6200–6800元，平均5500左右，多劳多得 2. 包吃包住：免费一日三餐，宿舍空调、热水器、WIFI齐全，水电平摊 3. 工期灵活：可做短期暑假工，工期结束正常结清工资，不压工资 【工作时间】 两班倒/长白班可选，工时稳定，加班有补贴，车间环境轻松，管理人性化 【入职须知】 带本人身份证即可，0费用入职，无中介费、无押金 有意直接联系，名额有限，招满即止

电器厂普工28:小时16-55岁 长白班坐班，包吃，包住！ 临时工待遇： 16-55岁，男女不限：，300一天 综合工资：8000-9000元 工作岗位：空调车间，主要做电子产品的组装，装配，贴标签，打包装等！普通工衣，工作简单轻松好上手！ 不用体检不查小纹身不查征信 月休4天，下班就发工资 食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃，宿舍有空调热水器等

一、招聘要求: 1、年龄:18-45岁，男女不限2、本人证件 3、每周借支300-500，入职困难可借支 员工福利待遇: 1、临时工；250-270/天 综合工资6800+ 2、长期工：综合到手工资7000-8000+ 2、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工 厂/车间环境一流;厂内公寓空调宿舍。 3、空调车间、全坐班/纯手工活，基本上教一遍都会的 无人机 三、面试需要 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 5、每个月10号准时发薪。 4、做满半个月即可离职也可长期，辞工提前7天 面试(包进)入职，带好行李，当天即可安排入职宿舍住宿

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【大量招聘】：日结工/长期工 【生产产品】：耳机 【小时工价】：21元/小时 【面试资料】：本人身份证原件 【招聘要求】：18-45岁 【工作班次】：长白班 【工作时长】：每天10-12小时 【工作岗位】：独立岗位/坐班 【薪资待遇】：210-260元/天

【招聘｜展厅小妹】富康一街招展厅小妹要求：熟手形象佳工作认真踏实薪资（面谈）

线上工作人员（要求稳定） 薪资范围：3500-7500元/月 （底薪+绩效，按完成情况核算） 本岗位为线上协作岗位，需要每日保持固定在线时间。 如果你只是短期尝试或时间不稳定，请不要投递。 工作内容： 发布招聘岗位； 筛选简历并进行初步沟通； 介绍岗位内容； 安排面试时间； 跟进面试结果并做记录。 适合人群： 有招聘/销售/客服经验 表达清晰，逻辑清楚 能独立完成每日目标