岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础数据统计、信息传达及跨部门协调任务 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 4. 有行政、文秘或助理相关工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、学习意愿强的应届毕业生

招人事专员 副标题： 会聊天就行 亮点短句： 底薪3000起 + 招聘提成 综合薪资6-7千，上不封顶 包吃住｜小区公寓｜月休4天 可连休 行动引导： 私信我，发简历或自我介绍

岗位职责： 1. 协助店长处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排、数据汇总等。 ​ 2. 负责门店各类文档、合同、报表的拟定、归档与管理。 ​ 3. 协调店内各部门沟通，确保信息传递高效准确。 ​ 4. 完成店长交办的其他临时性工作，保障门店运营顺畅。 我们接受零基础，应届生 我们提供 绩效奖金 + 年终奖金 ​带薪年假 + 节日福利 ​清晰的职业发展通道与培训机会，不定时团建活动 薪资待遇：提供住宿，4000，上六休一单休，不定时下午茶

岗位职责： 1.负责库存物料的接收、点数、存放、分类、编码、保管和发放。定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性。 2.接收并验收入库货物，确保货物数量和质量符合要求。根据出库单准确、及时地配货和发货。 3.遵守并执行仓库安全管理制度，确保仓库防火、防盗、防潮等安全措施到位。 定期检查仓库安全设施，如消防器材、监控设备等，确保其有效性。数据记录与报表制作‌： 4.记录仓库货物的收发情况，确保数据的准确性和完整性。制作并上报仓库管理报表，如库存报表、收发货报表等，为管理层提供决策支持。 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.1年以上相关岗位工作经验； 3.熟练掌握Excel、Word等办公软件； 4.具有优秀的沟通与协调能力，执行力强，具有团队精神。

岗位职责： 1. 负责日常售后服务、归档及客户资料登记，确保信息准确、完整、可追溯 2. 协助部门进行客户数据录入 3. 主打老客户维护服务，无需开发新客户 4. 日常负责解答客户咨询、保单年检、理赔协助、续期跟进 5. 配合完成会议安排、纪要整理及临时交办的其他售后支持工作 任职要求： 1. 学历大专及其以上，年龄要求25-45周岁 2. 工作细致负责，具备较强的服务意识与执行力 3. 熟练使用Office办公软件，能高效完成文档编辑与数据整理 4. 具备基础行政工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 为人踏实稳重，适应朝九晚五、双休的常规办公节奏

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理 2. 协助完成会议安排、行程协调及来访接待工作 3. 处理电话接听、邮件收发及基础数据录入等事务性工作 4. 配合部门完成报表制作、信息统计及简单文案撰写 5. 支持上级交办的其他临时性行政与协调任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础服务意识与团队协作精神 5. 有预定专员或文员相关经验者优先

一、任职要求 1. 熟练操作电脑，精通Word、Excel等各类基础办公软件，能独立完成文档整理、数据登记、表格统计等日常办公工作； 2. 具备成熟生活阅历与处事经验，做事细心周全，擅长统筹、张罗各类综合事务，可独立安排落实多项日常工作； 3. 擅长待人接物、迎来送往，拥有良好沟通协调能力，善于处理对内对外人际关系，情商佳； 4. 兼具行政、人事基础工作处理能力，兼顾办公室日常管理与人职对接相关工作； 5. 工作主动踏实，应变能力强，能妥善协调处理各类琐碎事务。 二、岗位职责简述 1. 人事基础工作：人员招聘对接、入职手续办理、员工信息登记整理等； 2. 行政综合事务：办公文件整理、物资管理、会议安排、环境维护； 3. 接待外联工作：客户、来访人员接待迎来送往，协调对内对外沟通； 4. 综合统筹：统筹安排办公室各类零散事务，保障日常办公有序运转。 请联系:

负责人事行政整理服装 1.日常行政基础工作：整理登记资料，简单统计文件，做好店内物资盘点。 2.服装整理：分类折叠，清点服饰，规整货架，核对库存数量，做好衣物收纳，打包，归类摆放。 3.配合新媒体，自拍馆，房产门店的跨店简单协助工作。

1、作为公司的第一印象，负责接待来访客人，提供专业的访客服务 2、处理日常行政事务，包括但不限于来访人员登记、数据整理，公司快递收发等 3、董事长、总经理办公室的整理、接待室、茶水间和办公室环境的检查与维护 4、完成领导日常、出差相关费用的报销 5、跟进领导们的行程计划、日常会议，并做好会议记录，跟进会议决议需执行的事务 6、其他领导临时安排的工作 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理、商务英语、文秘等专业为佳； 2、形象气质佳，容貌姣好，身高163cm以上，服务意识强； 3、具备良好的沟通技巧和服务意识； 4、能够有效处理前台日常工作，保持工作区域的整洁与专业形象； 5、熟练运用Office办公软件，具备一定的商务礼仪知识和商务接待礼仪文化，会茶艺文化和泡茶技巧优先； 6、具有相关前台或客户服务经优先录用。 员工福利优厚: 1、基本工资+餐补（RMB550/月）+工作奖金+六险一金+国家法定节假日+年底双薪 2、福利齐全，完善的员工职业培训及激励制度，小白轻松上手； 3、工作环境美好，同事友好，有食堂，甲级写字楼； 4、每月5号发放上月工资，月度聚餐，下午茶。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议安排、公文处理、档案管理及办公物资采购与管控 3.管理公司固定资产、车辆调度及后勤保障工作，确保高效有序运行 4. 主导企业文化建设与员工活动策划，提升团队凝聚力与归属感 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，维护良好公共关系 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5.具备团队管理经验者优先，持有行政/人力资源类相关证书者优先

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日常员工两餐（午、晚餐），10人以内。 一周两到三次接待餐。 休周日，法定假期正常休息。

坑美地区招聘叉车司机一名。

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工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

你好招聘的职位有行政文员和售后维护客服助理两个职位 行政文员需要会电脑熟悉办公软件会做表格，保底3000+500补助全勤 售后维护客服助理打字回复消息，不用打电话，不需要工作经验，不会可以学，保底5000+加提成 都买五险，加500吃住补助。朝九晚五，节假日正常休，一个星期试岗一百一天，一个月自由调休4天，做得好可以双休。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外沟通，保障办公环境有序高效 4.配合人事部门完成员工入职、考勤统计及基础人事手续办理 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、责任心强 2. 有行政、文秘或助理相关工作经验者优先 3. 学历不限 4.工作细致耐心，具备较强的执行力与多任务处理能力

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

招招聘员多名 一、招聘要求 1、年龄20-33 ，。性格开朗，有责任心 ，爱聊天 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 二、薪资待遇： 1.薪资结构：底薪5000+招聘提成，月综合薪资不低8000上不封顶，不定时聚餐 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ 2.我们的工作时间是早上8：00-下午17:30. 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 ------------------------------------------------------------ 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 --------------------------------------------------------------- 五、任职要求： 1、具有良好的职业道德，性格活泼，积极向上； 2、服从上级工作安排，主动好学好问； 3、有团队精神，一定的职业道德操守； 4、不甘于现状、有激情有目标。 在这里你收获的不仅是财富，还有工作生活的乐趣，希望我们携手前行，共同成长，公司因你的到来变得更美好！ 详情请致电或投递简历咨询

岗位职责： 1. 根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交网络等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3. 维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验 4. 定期复盘招聘数据，优化招聘流程与渠道策略，提升人岗匹配度与到岗效率 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3. 能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 学习能力强，适应快节奏工作，认同企业用人文化 6.可接受无经验

岗位职责：熟悉劳动法，具备处理劳动仲裁相关经验者优先！ 1.入职与证照管理：严谨审核入职资料，规范签订劳动合同，分层组织入职培训，并同步完成上岗证的发放工作。 2.培训统筹执行：联动各部门拟定年度培训计划，按月落实系统数据录入及部门培训进度跟踪。 3.体检跟进：负责特殊岗位人员职业病体检的全流程跟进与管理。 5.人才招聘筛选：主导招聘实施，完成简历初筛及与用人部门的需求对接。 6.员工关系维护：组织开展在职员工沟通及离职面谈，规范办理转正材料的发放、收集与审核。 岗位要求 1.人力资源管理等相关专业，大专及以上学历 2.具备扎实的专业基础，良好的沟通表达能力，积极的工作态度，务实的工作作风，具备团队协作意识及较强抗压能力 3.愿意长期发展于制造行业 职业发展通道 职能类：管培生-专员-主管-部门经理-高级管理 福利待遇 购买五险、带薪年假、包住、餐补、过节礼品、工龄奖、文化活动等

办公室、车间及楼梯、宿舍楼梯等卫生打扫整理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1、负责家政服务订单的录入、整理和归档工作； 2、协助安排家政服务人员的工作日程和任务分配； 3、处理客户咨询和反馈，提供及时有效的客户服务； 4、维护客户信息和数据库，确保数据准确性和完整性； 5、协助团队完成日常行政事务和文件管理； 6、参与部门会议，记录并传达会议纪要； 7、支持其他临时性工作任务，确保工作高效推进；

【你需要的我都有】 入职合格即缴社保缴 包住+不定期团建露营烧烤 带薪培训+节日福利+年度体检 团队年轻扁平化，晋升招聘主管→项目经理 【薪资待遇】 底薪+绩效+全勤奖+提成另算(个人计提)，多劳多得，上不封顶 【你将负责】 1.微信运营朋友圈，发布每天的招聘信息; 2.通过微信/企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面，引导入职; 3.跟进员工在离职情况，提供在职服务及推荐安置服务，做好安置解答，定期跟踪回访 【我们希望你】 · 硬性：高中/大专及以上，熟练使用Excel，性格需外向开朗(性格内向者勿扰，并非绝 对); · 优先：有团队意识，有耐心，喜欢与人打交道，有招聘、销售、进厂经验者优先; · 爱说话，有电脑基础，执行力要强; 【关于我们】 公司持有双证《人力资源许可证》《劳务派遣经营许可证》，合作客户为福布斯全球500强制造企业，团队氛围好，定期复盘培训，欢迎有招聘梦的伙伴加入！

本公司为劳务派遣公司，主要为快递物流公司（如菜鸟、递四方等公司）提供人力资源服务，为他们招聘临时员工。 【工作内容】 1.通过公司提供的线上招聘平台，与求职的员工沟通，促成其到线下面试； 2.跟进员工面试、住宿、入职流程，并做好员工入职后服务； 3. 维护好在职员工，积极推进员工转介绍； 【工作要求】 1.大专及以上学历，优秀者可放宽要求； 2.无需经验，可全程培训； 3. 能接受节假日调休。 【薪资待遇】 薪资结构为：基本工资+业务提成+绩效奖金，上手后综合薪资可达8k以上 【工作地点】 东莞沙田镇 【其他】 本岗位要求较强的沟通能力，需要通过电话与员工沟通介绍工作详情，无法接受的请注意。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础HR分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识