岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和协调能力 5.有行政相关实习或工作经验者优先

工作时间：早上10点打卡，12点下午，下午4-8点，中间4个小时午休时间， 工资待遇：无责任底薪4000+团队提成，包住不包吃，组长一对一带，工作轻松好上手 能力要求：接受零经验小白，公司提供带薪培训，欢迎应届生求职，五官端正即可

岗位职责： 1.负责人事六大模块相关工作，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理； 任职要求： 1.具备人事六大模块相关工作经验或学习基础，熟悉人力资源各模块基本流程； 2.具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识； 3.熟练使用办公软件，能够独立完成日常行政与人事事务处理；

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责公司日常办公管理 2.文件与会务 3.人事基础协助 4.后勤接待 任职要求： 1.学历大专 2.有相关经验者优先 3.处理事情灵活，具备良好沟通能力及协调能力 4.熟悉办公软件操作 5. 遵纪守法，身体健康 6.年龄要求：18-40 7.会开车（硬性要求）

一、任职要求 1. 熟练操作电脑，精通Word、Excel等各类基础办公软件，能独立完成文档整理、数据登记、表格统计等日常办公工作； 2. 具备成熟生活阅历与处事经验，做事细心周全，擅长统筹、张罗各类综合事务，可独立安排落实多项日常工作； 3. 擅长待人接物、迎来送往，拥有良好沟通协调能力，善于处理对内对外人际关系，情商佳； 4. 兼具行政、人事基础工作处理能力，兼顾办公室日常管理与人职对接相关工作； 5. 工作主动踏实，应变能力强，能妥善协调处理各类琐碎事务。 二、岗位职责简述 1. 人事基础工作：人员招聘对接、入职手续办理、员工信息登记整理等； 2. 行政综合事务：办公文件整理、物资管理、会议安排、环境维护； 3. 接待外联工作：客户、来访人员接待迎来送往，协调对内对外沟通； 4. 综合统筹：统筹安排办公室各类零散事务，保障日常办公有序运转。 请联系:

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案的建立与日常维护； 4. 考勤数据统计与系统设置； 5. 行政物资的申领、管理及定期盘点； 6. 处理运营过程中各类突发异常情况并推动解决。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排与记录 4.配合完成数据统计、报表制作及简单文书起草工作 5. 协调内外部沟通，保障信息传递及时准确 任职要求： 1. ，学历高中以上，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 具备基础文字表达与逻辑整理能力 4.有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 工作时间:周一至周五（双休） 8:30-12:00 14:00-18:30

东莞茶山氧化厂：招仓管，要求年龄：25-40岁，男女不限，懂ERP，有仓库1年以上经验；岗位包吃住,￥6500-8000k；电话/

常平大京九顺丰日结18-19元/时（常年要人，每天都，长夜班）1.班次：晚19：00-次日7：30左右2.班次：晚22：30-次日上午9：30左右工价：18-19元/时注意：具体下班时间以场地安排为准[啤酒]岗位：分拣码货（大中小件都有，需体力耐力）[社会社会]要求：年龄18一55岁注意：不能，需自己实名上班不能穿拖鞋、凉鞋、洞洞鞋短裤需过膝盖，严禁酒后上班[抱拳]食宿：不包吃住，长期做可提供住宿（宿舍水电费10元／天）[红包]发薪：当天14：00左右到账[咖啡]上班地址:常平大京九塑胶城。

东莞寮步松山湖项目招聘调试人员，岗位为调试大工，薪资50元，提供住宿，不包吃。要求会调试包膜机和氦检机，方可参加面试。工作车间可携带手机，面试通过率较高。工作内容涉及锂电设备。薪资每周可预支。

钳工大工岗位，工作地点为石排项目。 工作时间：上午9:00至下午2:00。 薪资：36元/小时。 工作内容：负责3C和pack设备。 面试时需自带工具。

厚街展览中心地铁口附近需要活动观众多人，井号室内比赛要求：男女不限，18-45岁，5-6号两天可以重复报名。5号：班次①14:00-20:00，工资60元/人，主办方有提供零食面包水班次②14:00-16:00，30元/人6号：班次③16:00-20:00，工资45元/人班次④16:00-18:00，工资30元/人报名发名字＋手机号＋日期＋班次到

1、负责公司日常行政办公、文件收发、资料归档、档案整理、数据登记汇总； 2、负责会议通知、会议纪要整理、各类通知下发； 3、负责办公室物资申领、登记、办公用品管理、来访接待； 4、配合各部门完成报表录入、台账更新、简单对接协调及领导交办的其他临时工作。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助完成招聘支持工作，如职位发布、简历初筛、面试安排及入职手续办理 3. 管理办公用品采购与库存，保障各部门物资供应及时有序 4. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 5. 协同完成公司制度执行、数据统计及临时交办的其他行政任务 任职要求： 1. 学历不限，行政、人力资源、文秘等相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力，熟练使用Word、Excel、PPT等工具 3. 沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与应变能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政或招聘助理相关经验者优先

任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，文字表达清晰，逻辑性强 4. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作环境 5.能适应短期出差

协助处理一些文档，资料 可以居家或者在宿舍办公 3000元一个月，事情很少很少

招聘办公室助理一名，工作时间：9:00-18:00，工作地点在和平民生医院附近。薪资为3500-4500元，另加餐补15元/餐，年底十三薪，每月固定放假一天，传统节假日另外放。

岗位职责： 给客户匹配合适的阿姨，给阿姨匹配合适的工作 工作时间： 8：00-12:00、14：00-18：00 任职要求： 1、年龄：18-48岁，男女不限，身体健康 2、要有良好的沟通能力，服务意识能力强 岗位福利： 1、综合薪资：8000-30000元，多劳多得 2、买五险、包吃包住、月休四天 3、公司不定期聚餐、提供下午茶零食饮料 4、不定期外出旅游、团建、聚会等

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

任职资格： 1、专业：电气工程及其自动化/自动化/机电一体化/控制工程等相关方向； 2、掌握基本电气控制原理，对高端五轴数控机床的组成结构有一定认知； 3、在校期间数字电路控制、自动控制原理等课程成绩突出，或修读PLC相关课程表现优异； 4、工作认真严谨，具备一定创新意识，拥有良好的协作能力与责任心； 5、在校期间参与过数控类或电气设计类竞赛者优先考虑； 6、熟悉国家或欧美电气设计图纸、线缆标准者优先。 工作职责： 1、承担公司机床设备电气系统的整体方案设计，涵盖BOM编制、电气原理图绘制及PLC程序编写与验证，保障方案的稳定性与成本合理性； 2、在新项目开发中提供电气技术支持，提出创新性解决方案，并依据设计规范和项目节点推进样机前期设计、中期试制，高效完成后期验收及闭环优化； 3、负责技术资料的撰写与整理，包括设计规范SOP、调试测试报告、用户操作手册等，确保文档归档准确完整； 4、处理电气部分的设计变更需求，评估变更影响并落实最终调整方案，确保变更过程可控且有效落地； 5、协同采购、生产、机械设计、品质等跨部门团队，保障所负责项目按时保质保量交付。

前台接待（岗位职责） 1.主要是负责每天美团和抖音团购到店的客人，接待介绍项目，安排房间，安排技师上钟， 2.核销团购套餐券！ 3.部分客诉，及时处理，避免差评 4.有些对项目或者是公司比较认同的，可以让顾客充卡。 4.保持前台整洁干净。 5.及时接听 回复美团+抖音团购 线上信息以及预约电话。 福利薪资 1.我们前台，工资转正前4000加500餐补，加提成，转正后5000加500餐补，月休4天、

工作职责 1. 主导企业招聘体系的建设，精准对接研发、生产等关键岗位的人才需求，优化招聘流程，提升人员到岗效率。 2. 负责员工从入职、转正、调动至离职的全周期管理，推动绩效管理体系实施，维护良好的员工关系，降低核心人才流失。 3. 统筹规划培训与发展项目，依据业务发展需要设计技能提升课程，助力团队能力持续成长。 4. 推进人力资源政策在组织内的落地执行，确保用工操作合法合规，有效防范劳动用工风险。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上制造业或工业自动化领域HR管理经验，熟悉生产型企业的人力资源运作模式。 3. 熟练掌握招聘全流程管理，有能力构建系统化的面试评估机制。 4. 熟悉劳动法及相关法律法规，可独立应对和处理复杂的员工关系事务。 5. 具有良好的沟通协调能力和抗压能力，能够高效响应业务部门的人才需求。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文档的整理与归档工作 2. 协助完成基础数据录入及资料填写 3. 配合完成上级交办的各类行政支持事务 4. 维护办公系统信息，确保数据准确更新 5. 支持部门间的日常沟通与协调 【岗位要求】 1. 熟练使用常用办公软件，具备基本计算机操作能力 2. 工作认真细致，有责任心和上进心 3. 具备良好的执行力，能按时完成交办任务 4. 有团队协作意识，沟通能力良好 5. 能适应快节奏的办公环境，具备一定抗压能力

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，具备基本的劳动法律法规常识

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，确保日常事务有序运转 4.协助会议安排与场地准备，支持行政后勤工作 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，熟练使用办公软件 3. 工作细致耐心，具备较强的责任心和应变能力 4. 有前台或行政相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

职位详情 本岗位招聘前台/保洁 年龄要求在18-35之间; 岗位职责: 1、按照店长安排认真做好接待工作、准备好各种用品，确保正常营业使用; 2、保障工作区域卫生、包厢维持清洁; 3、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作; 4、服从上级领导安排。任职资格: 5、年龄18-35岁，身体健康 6、品行端正，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先