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有工作经验交流能力
200-400元/天
销售经理包住包吃6-10人周结经验不限学历不限区域销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先企业服务公关/传媒医疗/大健康其他行业其他产品/服务快消品招商/商户拓展类服务课程/培训类产品软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
市场营销经理,经理助理,讲师,讲师助理
销售管理职位
2-4万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上招商/商户拓展类服务电话销售对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)快消品销售经验
【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通,邀约品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作; 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流,精准把握客户需求; 3、持续维护客户关系,推动建立稳定且持久的合作机制; 4、M岗(大组长)配置为1+5小组长起建团队,M岗(小组长)按1+6起步,带领团队完成销售任务 【任职资格】 1、大专及以上学历,具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验,有电商平台招商、选品或运营背景者优先,电商或广告行业经验更佳,不考虑应届生。 2、踏实认真,目标感强,态度端正,渴望自我提升; 3、性格积极乐观,保持空杯心态,富有责任感和进取精神 【岗位待遇】 薪资:无责任底薪(依面试评定职级)+阶梯提成+绩效+奖金 采用小组管理模式,配备完善的培训支持体系 每年至少2次调薪机会,拥有清晰的职业发展通道 享受5天以上带薪年假,非假期也可灵活安排出行! 我们能为你提供什么: 1、更有机会获得高收入 (1)【基础薪资】提供高于行业水平的保底薪酬 (2)【绩效薪资】重视过程表现,善于思考总结即可获得额外绩效奖励 (3)【高提成】提成空间更大:*平台超500万商家中,至少200万为目标客户群体,且在高校领域内,掌上大学是唯一提供此类服务的企业 (4)【多样奖金】周奖、月奖不断,只要表现突出,奖励全归你! 2、成长速度更快 (1)【年轻氛围】以90后为核心团队,氛围轻松有活力,工作更愉悦 (2)【系统培训】同等工作年限下,掌上大学的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 (3)【晋升透明】晋升机制公开可视,只要你志存高远,这里就是施展才华的舞台
销售主管
1.6-2.6万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上电话销售销售主管大客户销售课程销售对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验培训能力高级销售
一、岗位说明: 1大客户开拓及客户关系维护 2销售团队搭建与业务推进(线上销售培训课程,线下课程促成二次转化) 3销售人员招募与实战能力培养 二、其他说明: 1具备B端客户服务或面对面大客户沟通经验者优先 2有从0到1组建电销团队经历者优先 3作风踏实,品行端正,具备利他思维 三、平台价值收获: 优众教育是一家专注匠心精神的企业家高端交流平台。 读万卷书不如行万里路 行万里路不如名师指路 名师指路唯有立即行动 这里有持续提升商业认知的机会(学习资源与优质人脉) 这里有持续行走天地间的体验(探访名山大川与标杆企业) 这里更有导师贴身指导陪伴(名师引领,成就卓越)
销售经理社保生日福利五险一金年终奖五险3-5人1-3年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
岗位职责: 1、根据公司的销售目标制定销售计划,完成自己业绩目标; 2、通过网销、电销、面销等方式保证各个渠道客户资源的开发;对老客户积极维护、巩固以及拓展新的需求; 3、与客户进行有效沟通,了解客户需求及痛点,为客户提供匹配最优解决方案; 4、对行业有一定的灵敏度,负责市场信息收集、需求分析、提出业务拓展思路和方案,并实施负责及时收集行业内的报价趋势。 要求: 1、大学本科以上学历; 2、热爱销售工作,具有市场开拓意识,具有大客户销售经验优先; 3、有较强的学习能力及沟通能力,思维活跃,有良好的团队合作意识和抗压能力,请亲和力强,善于交际; 4、工业机械,电子电气等相关专业。了解检测认证者优先。
市场经理
5000-10000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖高温补贴五险餐补1-2人3-5年学历不限电话销售面销/陌拜渠道销售销售额提成TOCTOB
资质: 1,带团队产值800万以上 2,有2年以上家装市场经验 3,有2年以上小区开发成功案例(12套) 知识: 1,掌握楼盘小区开发流程 2,精通公司产品知识 技能: 1,小区开发活动爆破 2,第三方活动展会资源 3,日常带教管理 素养: 1,服务意识强 2,责任心,有担当 3,以身作则
销售总监/主管
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上企业(To B)
岗位职责: 1、制定并落实所辖区域的销售规划及营销方案; 2、开展区域内客户的开发与维护,达成既定销售指标; 3、掌握市场发展趋势,推进市场拓展工作,定期汇总行业资讯及客户实际需求。 任职要求: 1、具备约5年相关从业经历,有金融领域或互联网IT外包服务类市场营销背景者优先; 2、拥有出色的沟通技巧和条理性分析能力; 3、工作踏实、细致,富有责任感,具备良好的主动性、理解力及承压能力。
中国人寿-业务经理
8000-12000元/月
业务经理五险一金6-10人经验不限大专及以上央企代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先其他行业其他产品/服务无经验要求
上班打卡即全勤 工作时间自由 提成高
区域销售经理
1.5-2万元/月
销售经理区域销售包住年终奖11-20人10年以上学历不限销售经理 销售总监 渠道销售代理商销售团购销售渠道销售较多外勤按单提成TOB弹性工作制医疗/大健康快消品无经验要求
甄闪亮 公司介绍 企业介绍 COMPANYINTRODUCTION 杭州甄闪亮健康科技有限公司 是一家专注于创新型牛奶研发、生产与销售的企业 公司以市场需求为导向,以科技创新为动力,不断探索和推出满足消费者多样化需求的产品。我们不仅注重产品本身,我们立志行业领军者,通过持续地创新和努力,为消费者的眼部健康和美好生活贡献力量,让更多人在享受美味牛奶的同时,也能轻松有效地呵护自己的眼睛。 为更好的打造科学、有效的产品,和中国眼谷达成战略合作,共同成立“中国眼谷儿童青少年眼健康营养研究院”。在未来甄闪亮将依托中国眼谷、江南大学、温州医科大学的专业科研、临床检测等多方资源,针对多元人群特性,设计个性化饮食配方,与牛奶这一传统饮品融合,推出系列乳制品产品。 主营业务 牛奶
浙江杭州招800熟练挡车工一名,要求双手落丝干净。能做到2月10,联系电话(衙前)
挡车工20人以上
招800熟练挡车工一名,要求双手落丝干净。能做到2月10,联系电话(衙前)
杭州
1月18日 20:49拨打电话
杭州上城区招油漆工,做雅金石,下班现结,一天活
300-400元/天
油漆工1-2人
杭州市上城区招油漆工,做雅金石,下班现结,一天活
杭州 上城区 钱江新城
1月18日 20:49拨打电话
杭州上城区招水电
水电工
杭州市上城区招水电
杭州 上城区 钱江新城
1月18日 20:48拨打电话
杭州上城区招水电
水电工
杭州市上城区招水电
杭州 上城区 钱江新城
1月18日 20:48拨打电话
杭州萧山区找有空专家装的油漆师傅帮忙干活,做家装里面修补及地坪的活
油漆工地坪
找有空专家装的油漆师傅帮忙干活, 做家装里面修补及地坪的活
杭州 萧山区 闻堰
1月18日 20:48拨打电话
区域销售经理
100-600元/天
销售经理区域销售20人以上日结经验不限学历不限地推销售
智能厨具设备销售
销售经理
4000-10000元/月
销售经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先先进制造建材其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
岗位职责: 1.负责公司销售目标的达成,制定并执行销售计划,开拓新市场与客户资源 2.维护现有客户关系,深入了解客户需求,提供专业的产品解决方案 3.组织并参与商务谈判,推动合同签订及后续交付协调工作 4.定期分析销售数据,反馈市场动态,协助优化产品与营销策略 5.带领销售团队完成业绩指标,做好人员培训与日常管理工作 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售相关工作经验者优先,具备一定团队管理经验 3.具备较强的市场敏锐度和目标导向,能承受一定的工作压力 4.熟悉销售流程,有行业资源或客户积累者可适当放宽条件 5.工作地点需服从公司安排,适应必要的出差或外勤拓展
销售经理社保生日福利五险1-2人1-3年大专及以上TOB弹性工作制医疗/大健康
【公司】湖北坤宏医疗科技有限公司 【岗位】公立销售经理 【招聘人数】1 【工作地点】湖北 【负责产品】皮肤科、医美科产品 【薪酬待遇】底薪+销售奖金(提成制,上不封顶)+合伙人分红+五险+补贴 【应聘要求】1大专学历以上;2积极主动,勤奋踏实;3公立耗材临床经验、带团队经验。 【投递简历邮箱】 【联系电话】沈先生:() 推荐,谢谢
销售经理1-2人3-5年本科及以上电话销售区域销售门店销售基本坐班销售额提成混合办公国内院校优先批发/零售快消品快消品销售经验电话销售经验网络营销经验
源牧鲜奶店【诚聘】鲜奶店面销售经理·守护新鲜,传递健康 一家专注好鲜奶的社区直营连锁店,正寻找一位有温度、有担当的店面经理。 要求:热爱生活,坚信新鲜食物能改变日常; ·乐于与人打交道,享受服务邻里、建立信任的过程; ·有零售或餐饮店面管理经验1年以上,或具备超强的学习与运营热情; ·责任心强,能统筹店面运营、客户服务、团队协作与库存管理; ·细心踏实,对食品安全与品质有近乎执着的坚持。 薪资面议。 地址:正定县晨光市场-恒州北街华府名邸东侧约30米临街商铺 联系电话:
销售经理
电梯市场销售经理 工作地点 太阳湖社区 职位描述 岗位职责 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品 在区域内的占比 2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局 及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内的产品线的设定,标价的 制订,整体价格体系的维护 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及 时跟进客户提货计划和物流发货状况; 5、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及 时对账、催款; 6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活 动计划,并制订出相应策略 任职资格 1、市场营销或经济、管理类相关专业优先; 2、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协 作精神 3、熟练使用办公软件,尤其是PPT汇报材料 制作与Excel数据整理。
销售经理/主管3-5年大专及以上
职位描述 1.联合部门负责人共同拟定公司品牌线下事业部年度营销战略、营销布局及落地执行方案,涵盖政策传达、业务磋商、合同签署、回款目标达成等环节; 2.结合公司整体销售目标与市场动态,制定渠道销售战略,明确市场拓展路径、销售指标、营销打法,并主导推进实施; 3.品牌推广:统筹区域内各类推广活动、展会参与及公关行动的策划与执行; 4.客户关系维护:与渠道合作伙伴建立并保持长期稳定的合作关系,深入挖掘客户需求,快速响应问题,提升客户满意度; 5.销售数据分析:定期评估销售表现,洞察市场趋势与客户反馈,灵活优化销售策略与渠道布局,助力业绩增长; 6.市场信息收集:及时整理并上报市场动态与竞品信息,输出具备参考价值的建议,支持公司完善市场决策。 职位要求 1.全日制大专及以上学历,市场营销或相关专业优先; 2.具备1年以上线下大渠道或省级代理销售管理经验(有美妆行业销售背景者优先考虑); 3.具备优秀的沟通协调能力,执行力强; 4.热爱本职工作,对新事物保有敏锐感知与探索意愿; 5.学习能力强,具备团队协作精神,价值观端正,责任心突出。
工作人员
临时工
签到和服务
全生命周期规划师
1.2-1.8万元/月
销售经理保险年终奖3-5人经验不限大专及以上较多外勤按单提成
挑战高薪,寻找未来的销售部经理(部经理的年薪是百万起步的) 1、全生命周期规划师5人:23-48岁,大专及以上学历 有上进心有一定的学习力, 收入下有保底上不封顶, 周一到周五8:30-11:30,下午自由安排; 双休,每年有国内旅游; WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个,策划活动并追踪活动细节, 协助处理理赔及其他保全业务,追踪团队的活动量,工作时间:8:00—16:00
销售经理
8000-13000元/月
销售经理社保五险一金年终奖3-5人3-5年大专及以上代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜较多出差阶梯式提成TOB弹性工作制国内院校优先O2O互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
一、公司简介 专注礼品定制、积分运营、营销策划及员工福利领域,服务多行业企业客户,现扩招商务人才。 二、招聘岗位 商务专员(礼品/积分/营销/员工福利方向) 三、岗位职责 负责礼品/积分行业客户的开发与维护,拓展新业务渠道; 执行商务谈判,推动合作项目落地,完成销售目标; 分析市场需求,制定客户解决方案,维护客户关系; 跟进项目进度,协调内部资源,确保服务质量; 收集行业信息,反馈市场动态,支持业务策略优化。 四、任职要求 本科毕业2-5年,需礼品/积分/营销/福利行业经验优先; 具备客户开拓、谈判及方案撰写能力; 抗压性强。 五、面试地址及工作时间 面试地点:杭州市富阳区银湖街道银湖路建东大厦1205室 时间:早9晚6,双休 工作地址:不设限 六、薪资福利 底薪8-30k+提成(综合年薪10-30w); 五险一金、节日福利、专业培训。
销售合作伙伴
9000-14000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限进出口贸易个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务医疗/大健康面销/陌拜经验批发/零售会展销售
工作内容+发展方向: 1、产品销售、售后维护; 2、招募团队、培训团队、达成团队目标; 3、团队达成对应指标,升总监,带多个团队;总监往上是城市合伙人(控股分公司老总) 我公司(平台)的优势: 1、模式:客户95%以上来源转介绍,中产以上圈层,(无需盲目电销、陌拜)良好的获客模式,销售业务自循环; 2、行业:健康行业,解决人呼吸道问题、鼻炎、空气、甲醛、高端的清洁除螨、提高人民的生活品质……未来行业趋势; 3、产品:核心技术壁垒、只专注一个产品,德国纯进口的高端家居净化系统,产品差异化明显;空净及除尘的爱玛仕级。 4、长期主义:产品延续性,市场沉淀积累、持久(不同于传统代理商); 5、管理:清晰的价值观、高速公路上的创业,全球化企业。 6、完善的培训体系,公司拥有一套完整的培训体质,让来自不同行业的你,也能在这里成就你的梦想。 7、温馨的工作环境和工作氛围我们从事高端产业,服务于各行各业成功人士,为你提供良好的工作平台。和谐、互助、团结、轻松融洽的工作氛围,进公司如回家(欢迎来体验)。 8、全球化的平台支持 人才要求: 1.具有市场营销经验,做过销冠; 2.有团队招募、培训、管理经验,能拿成果; 3.具有领导力,能为团队赋能; 4.具备学习能力、能解决问题; 5.人品端正、正面积极,自信有亲和力。 二、岗位待遇: 1、轻松愉悦的公司氛围: 每周三团建,外出或公司内部聚餐、ktv等活动内容; 每月一次公司外出游玩,可带家属或朋友; 办公区域无限量提供工夫茶、甜点、糖果、水果、零食 2、年轻有活力的团队成员: 我们大部分同事是刚出社会不久的95后和00后,有创新的理念,活跃的思维,有趣且有理想 3、晋升:不管年龄多大,有能力就可以往上爬,晋升体系和五险等着大家 4、新人期成交比例基本在8:1,老人成交平均比例4:1,杭州市场无限大,牛人巨多! 5、销售顾问—销售经理—销售总监—合伙人(控股分公司) 6、销售合伙人模式:自己给自己当老板,我们负责平台搭建和产品,赚多赚少你自己做主!
销售主管
1.5-2万元/月
销售经理/主管社保生日福利经验不限本科及以上电话销售面销/陌拜家装对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1.客户全周期管理:深入开拓设计师及设计公司合作渠道,制定有效的增长方案,全面负责客户挖掘、需求沟通、方案推介到合同签订的各个环节,确保销售目标高效完成; 2.销售任务突破:依托品牌产品特点与市场变化,规划个人销售路径,积极克服业绩挑战,对所管渠道的成交额、转化效果及客户持续合作情况承担直接责任; 3.客户关系深化:搭建并维护设计师客户档案体系,定期跟进重点客户动态,敏锐把握设计项目动向,提供个性化卫浴配套解决方案,增强客户依赖度与满意度; 4.市场动态收集:持续跟踪家装行业发展趋势与卫浴设计潮流,汇总设计师对产品的使用反馈与优化建议,为产品升级和推广策略调整提供有力依据。 任职要求: 1.优先考虑有销售背景者:本科及以上学历(条件优异者可适当放宽);具有一年以上装修领域销售经验,了解装饰项目运作流程、熟悉设计师资源整合方式者优先;无行业经验但具备良好销售潜质与学习意愿,愿意长期发展的候选人亦可申请; 2.具备基础专业能力:熟练使用Office办公套件(Word、Excel、PPT),能独立完成客户信息归集、数据报表整理等工作;掌握基础CAD识图与绘图技能,能够准确理解设计方案并匹配相应卫浴产品需求; 3.沟通与服务能力强:具备优秀的语言表达能力,能迅速与设计师建立良好互动,准确捕捉客户需求;拥有耐心细致的服务态度,妥善解决客户在选品及合作过程中的各类问题,提升整体服务体验; 4.责任意识突出:对销售成果有清晰目标导向和担当精神,能自主安排工作节奏、推动项目进展,敢于应对压力,对结果负责,并具备独立分析与解决问题的能力。 岗位福利: 1.富有吸引力的薪酬结构:底薪+高比例提成+绩效奖励,收入无上限,付出与回报成正比; 2.健全的保障机制与关怀福利:依法缴纳五险,保障员工基本权益;同时提供节日特别福利(如春节、中秋礼遇)、不定期精致茶歇、年度团队旅游等,平衡工作与生活,提升归属感; 3.成长赋能体系:定期组织产品知识、销售实战、行业洞察等专项培训,帮助员工快速积累专业经验,成长为细分领域的销售骨干; 4.丰富客户资源支持:品牌已沉淀大量设计师合作资源,无需从零起步,助力新人快速进入状态,缩短业务适应期; 5.和谐开放的工作环境:实行扁平化管理,团队氛围积极友好,上级与同事全程给予指导与协作,支持员工实现职业成长与个人价值双重提升。 如果你志在销售赛道实现突破,期待对接优质设计客户资源,并希望通过自身努力获得可观收益与全面福利,欢迎加入我们,携手开拓卫浴设计渠道新业绩!
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)电话销售经验
岗位职责: 1.业绩达成:制定明确的团队及个人销售目标,合理拆解任务,实施过程追踪与结果考核。 2.业务开拓:拓展高端财税类项目,推动大客户KA产品线的落地与增长。 3.团队带教:开展日常销售指导、培训赋能与管理支持,提升团队成员的专业能力、销售水平及客户服务意识。 4.客户管理:维护核心客户资源,增强客户粘性与满意度,促进复购并发掘持续合作潜力; 任职要求: 1.经验背景: 具备2年以上销售工作经验,有企业服务领域从业经历者优先; 拥有1年以上团队管理实操经验; 2.核心能力: -目标导向清晰,能独立规划销售策略并带领团队高效落地执行; -精通商务谈判与客户关系运营,具备高价值服务类产品销售实战经验; -承压能力强,善于激发团队潜能,保障稳定高产出业绩表现; 有财税服务、企业软件/SaaS、管理咨询或专业服务机构(如四大/本土大型机构)销售经验者优先考虑; 薪酬福利: -薪资:底薪(5-8K)+高额提成+月度奖金(综合收入12-20K+); -晋升:纵向可晋升为高级团队主管或销售经理;横向发展可进入公司合伙人体系; -福利:五险、带薪培训、节日福利、绩效奖金; -资源支持:提供高质量客户线索、系统化产品培训及实战带教支持; 加入我们,共创财富未来!
销售经理/主管3-5年学历不限证券从业资格证
必须具备同行管理经验!!!!! 岗位职责 1.根据公司战略发展目标,全面推进售后服务体系的流程建设及团队人员招聘工作。 2.拥有相关销售背景,配合公司共同达成经营业绩指标。 3.全面落实售后服务运营工作:建立标准化服务机制,为客户提供售后支持,解答各类疑问,保障客户满意。 4.投诉应对:及时响应客户投诉与纠纷,积极协调处理,确保问题有效解决。
销售经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5人大专及以上
因业务发展需要现诚聘: 销售经理5名 岗位描述: 1.本职位为销售岗位; 2.根据公司的政策、制度及规范,通过平台和会议的方式进行新客户开发,产品销售; 3.帮助客户解决问题,满足客户需要,实现客户第一的承诺; 4.熟练运用各种销售技巧,开发客户需求,并针对客户的需求进行公司产品销售,完成规定的销售指标; 5在销售活动中注意发掘客户的潜在需求、引导签约; 任职要求: 1.热爱销售工作,有意挑战高薪,挑战自我 2.年龄:18-30岁 3.学历:大专以上(含大专) 4.性格开朗,为人积极热情,健康向上,普通话标准,有良好的团队合作意识 福利待遇: 1.销售顾问4600(无责任底薪)+提成+年终奖。 2.公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划。 3.一周工作五天,工作时间:早上8:30-下午5:30,12:00-13:30午休 4.全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、婚假、产假等国家法定节假日。 5.有意外险+补充医疗险+体检。 6.不定期组织集体活动。 离地铁口50米,4号/1号线彭埠站C出口 联系电话:0
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验会展销售网络营销经验教育培训招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品课程
岗位职责: 1.负责开展销售相关工作,保障视频成品达到质量要求。 2.按照内容规划完成视频的剪辑、色彩调整及音频处理等环节。 3.协同团队成员,推动视频项目按时高质量交付。 4.参与视频内容的创意构思,主动提出优化方案与建议。 任职要求: 1.热爱视频剪辑,具备较强的画面美感和审美判断力。 2.熟练使用各类剪辑工具,例如Premiere、AfterEffects等软件。 3.具备良好协作意识,能在快节奏工作环境下保持高效输出。 4.欢迎应届生或实习生加入,公司愿为新人提供系统学习与成长机会。
销售经理/主管3-5年本科及以上电话销售门店/柜台销售面销/陌拜软件/企业服务产品先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)会展销售互联网/科技
岗位职责: 1、开展火电/水电行业产品的市场推广与销售,推动公司核心业务持续增长; 2、维护并深化客户合作,提升企业品牌形象与客户满意度; 3、配合相关部门推进项目实施,确保交付任务顺利完成; 4、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备3-5年及以上火电/水电行业销售工作经验,拥有稳定的客户资源; 3、熟悉工业领域仪器仪表相关知识,掌握设备状态监测基础者优先; 4、具备良好的沟通能力,能够快速掌握公司产品体系。
零售运营主管
1.2-1.6万元/月
销售经理/主管5-10年学历不限
岗位职责: 1.制定门店销售方案,带领团队完成既定业绩指标; 2.协同培训、陈列、商品等部门,协同推进销售业绩提升; 3.分析门店及区域运营成本与盈利情况,识别问题并落实优化措施; 4.监督所辖区域商品管理,保障库存数据准确无误; 5.负责各销售片区日常运营及下属员工的管理、辅导、带教与考核; 6.组织销售团队人才引进、能力培养及人才梯队建设; 7.关注团队工作动态,增强团队协作氛围,维护人员稳定性。 任职要求: 1.具备优秀的团队管理与沟通协调能力; 2.热爱零售行业,能快速应对市场环境变化; 3.具备较强的逻辑分析与问题处理能力,可独立规划并执行销售策略; 4.拥有良好的统筹能力和领导力,能有效激励团队达成目标; 5.注重细节,责任心强,具备较强的抗压能力。
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