合作伙伴：装饰装修（家装和商铺装修）业务经理。公司刚刚成立，准备进入旧房改造、半包以及商铺装修等垂直细分领域，由于资源有限，特寻找业务合作伙伴共同度过经济下行的艰难环境。业务承揽基本在杭州市范围内，业务经理签单成功后，按照合同额进行分成：3万以内5%，5万以内8%，10万以上10%，支付方式：背靠背合同。

拜托有意向的伙伴认真、完整地看完招聘要求，找到最后彩蛋密码再联系我沟通。 另外，招聘数控机床维修售后工程师，具体要求详聊。 以下5点必须满足，再继续往下看： 1、自备业务用车，公司补贴部分油费。 2、持有驾照满五年以上，驾驶习惯稳重，能适应每日行驶100-200公里的工作强度。 3、男性年龄32岁以上，女性26岁以上。 4、具备面销、地推三年以上经验，或从事机械加工行业五年以上，或有八年以上机床维修背景。 5、曾独立完成单笔合同金额达50万以上的业绩。 以上五项条件全部符合，方可继续阅读。 工作区域：杭州、绍兴、嘉兴、湖州（不出差，当天往返） 恳请大家认真阅读、深入思考后再与我联系。 条件不完全匹配的请勿尝试，应聘前需做好以下心理准备： 1、需具备吃苦耐劳的精神。机床行业单个合同金额普遍在20-200万元之间，成交难度远高于快消品或日用品，年度最低业绩目标为600万元。 2、需自行了解机床行业的现状与发展趋势，具备长期深耕该领域的意愿，抗压能力强，拥有一定阅历、专业知识积累及行业人脉资源。 3、销售岗位以业绩为核心，基本工资仅保障基础生活，收入主要依赖成单提成，谈论底薪者可忽略此岗位。 4、销售方式为面访和实地推广，直接对接企业老板，沟通对象精明务实，销售难度较高。缺乏社会经验者不建议挑战。男性未满30岁、女性未满26岁者无需关注。公司不提供客户资源，所谓“给信息”属于跟单，非真正意义上的销售。 5、本岗位为机床制造厂家驻杭州办事处职位，所聘人员需独当一面，全程负责销售流程。必须具备相关从业经历，这一点至关重要。考虑清楚后可直接预约面谈，不再安排前期冗长交流。 6、如未及时回复，请谅解，原因仅有一个：经评估认为简历与岗位匹配度不足。 以上内容已读完并慎重考虑者，请继续查看招聘正文： 诚聘数控机床销售精英： 公司主营通用机床、数控机床、自动化改造服务及机床设备的维修改造业务。 待遇及应聘条件： 1、销售岗位月薪加补贴4000-6000元，提成面议，行业发展前景良好，值得长期投入。 尽量不要再咨询待遇细节，销售靠业绩体现价值。若年销售额达一亿元，年薪可达500万起。考虑成熟者建议直接商定时间面谈。彼此时间宝贵，高效沟通，节约成本。作为参考，行业内约半数从业者年收入可达30万元。 应聘者应具备以下条件（多选，至少满足两条）： 一、机械类相关专业背景或从事机械行业5年以上 二、具备5年以上独立销售经验，拥有从获取线索、跟进客户、签约到交付的全流程实战经历（硬性要求） 三、在当地制造业拥有广泛人脉资源 四、日常频繁接触各类企业生产负责人或企业主 五、拥有对企业决策层产生影响的人脉资源者，条件可适当放宽 六、不提供住宿，因工作性质不提供工作餐 七、公司每年组织两次集体旅游 八、机床行业是制造业的基础支撑，发展稳定，前景广阔 工作内容： 采用传统地推模式开展业务，工作较为辛苦。因此，有电销、互联网、软件或金融行业背景者请慎重考虑，本岗位门槛较高，需长期沉淀与积累。 日常工作对象多为企业老板，缺乏社会阅历和人际交往经验者难以胜任。经常活跃于企业主圈层者更为合适。 许多自荐者虽能力突出，但硬性条件不符仍希望尝试。在此我仅作几点提醒，请自我反思： 一、无自有业务用车，谈业务时是否需要我接送？ 二、若曾管理百人团队，难道其中没有十多位信任你的核心成员？若有，为何不选择自主创业？ 三、年龄不符合标准已被明确拒绝，仍执意争取，说明什么？说明你只关注自身需求，而忽视对方立场。我们这个行业讲究“恰好你需要，恰好我专业”，换位思考至关重要。 四、每家公司都有成本控制机制，在无法确保产出的前提下，不会轻易投入资源让人试错。如果你是老板，是否也会如此决策？ 五、此处为机床厂在杭州的驻点办事处兼展示中心，管理能力并非首要需求，更看重个人销售能力和团队协作意识。 因咨询人数较多，最后补充几点说明： 一、行业前期极为辛苦，基本处于早出晚归状态。 二、在未实现业绩突破前，收入难抵支出。每月4000-6000元底薪难以支撑高强度跑动开销，但若不全力投入则无法成单，存在现实矛盾，请慎重抉择。 最后强调：我工作繁忙，希望有意者务必认真通读全文。 我在文末留下数字5689，若你在联系时能率先发送这四个数字，表明你已仔细阅读全部要求，我会认真回复你的问题。 若未先发送5689，恕不回复，因为你只看了标题未看全文，我真的没有时间进行无效沟通。 特别提示：如有合适资源，也可采用松散型合作模式，只要在成交过程中提供有效信息或促成支持，同样可获得丰厚回报，具体合作方式欢迎详谈。

岗位职责： 1、政令畅通，对城市店总下达的任务目标、通知、决议坚决执行，第一时间落实部门传达与实施； 2、负责制定部门月度、每周、每日工作计划并推动落地，按时汇报城市店管理运营各项工作的推进情况； 3、致力于打造具备高度团队凝聚力、责任感、荣誉意识和工作热情的部门队伍，积极引进优秀人才，考核并优化不达标人员； 4、依据营销管理体系，聚焦终端小区营销工作。小区资源管理标准：所辖区域楼盘交付前12个月，确保资源提前引入到位； 5、提前12+3个月系统化开展小区终端营销，保障小区市场占有率不低于8%； 6、强化客户服务质量管控，对工程项目从派单、形象展示、施工周期、工程质量、客户服务到工程复购等环节实施全流程监管。定期组织在建工地巡检及客户回访，妥善处理客户投诉，提升客户满意度； 7、重点加强客户管理与设计转化管理，提高客户签单率与客单价，确保意向客户顺利转化为签约客户，杜绝飞单及因跟进不力造成的客户流失； 8、完成公司安排的其他工作任务。 任职要求： 1.高中及以上学历。 2.具备3年以上同行业市场营销及团队管理经验，有市场背景者优先。

对现状不满的，爱学习，做事认真，抗压能力，敢于挑战自我，收入一个月赶超其他行业一年的收入，上不封顶，晋升无止境，招聘合伙人

公司提供精准客源资料，邀约客户上门，渠道邀约，客户成单，高提成；

岗位职责： 1、负责在抖音平台上推广公司相关产品和服务，提升品牌曝光度； 2、策划并执行短视频营销方案，吸引目标客户群体，增加粉丝互动； 3、分析抖音平台数据，优化推广策略，提高内容传播效果； 4、跟踪行业动态，结合热点话题，创新推广方式，增强用户粘性。 任职要求： 1、熟悉抖音等短视频平台运营机制，具备内容创作和编辑能力； 2、具有较强的市场洞察力和创意思维，能够独立完成推广策划； 3、具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整推广策略； 4、沟通能力强，善于团队协作，有较强责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.负责辖区内产品的市场推广，拟定销售方案，达成既定销售指标； 2.开展新客户开发与老客户维护，持续挖掘并培育潜在客户资源； 3.重点聚焦区域生态环境局等政府单位的业务拓展； 4.主导客户关系建设、需求对接、预算申报、招投标执行、合同签订、项目推进及回款管理等全流程工作； 5.严格执行公司相关的销售规范与项目管理规定。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机软件、环境工程等相关专业优先（具备突出工作经验者可适当放宽学历条件）； 2.具备三年以上政府领域大客户软件产品或解决方案销售经验，有成功实施项目案例； 3.热衷于销售事业，具备较强的自我驱动力，能接受频繁出差。

岗位职责 1、维护现有客户关系，借助公司资源开拓新客户渠道； 2、达成公司制定的业绩目标及相关工作考核指标； 3、及时响应客户咨询，妥善处理运输过程中出现的突发情况； 4、每月末配合财务部门完成回款工作，落实公司交办的各项任务； 5、负责客户开发、商务沟通及参与招投标相关事宜； 任职要求： 1、年龄25-36周岁，全日制大专及以上学历； 2、具备三年以上工作经验，热爱销售岗位，工作细致高效，执行力强； 3、性格开朗，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变能力； 4、具有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度

岗位职责： 1、销售基础工作：每日电话及微信与客户沟通，预约拜访客户，面销为主，做销售报价、方案，商务洽谈、签订合同等工作。 2、客户开发与维护：主动挖掘潜在客户，整理更新客户资料，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3、市场调查分析：定期分析市场动态、参与行业销售展会以及市场活动；行业投标分析：主动收集各行业招投标信息，跟进各行业投标。 4、合同谈判与签订：参与重要客户的商务谈判，促成合作，确保合同条款有利于公司利益最大化。 5、省办管理：负责办事处人员的日常工作检查，新人帮带、人员培训等，带领省办销售完成销售目标。协助大区总监管理、执行公司制度、资料统计、会议召开等工作 任职要求： 年龄必须为22-30岁之间，男女不限。 本科及以上，优秀者可放宽至大专，工科门类电气相关专业。 有UPS、精密空调、低压成套、数据中心能基产品、智能化、充电桩、光伏产品等IT行业销售（满足任其一），有销售、或售前等工作经验优先。 有较强的学习、沟通能力，善于交际。 熟悉使用office办公软件，能独立完成标书者优先。 有良好的团队合作意识和承压能力，有管理经验，愿意主动与下属沟通。 有政府、金融、交通、教育、军队、电力、医疗、系统集成总包等行业背景优先。 入职后，试用期2个-3个月，期间公司将组织强化技术培训，通过考核转正后直接担任省办主管。 福利待遇 1、统一购买五险。 2、5.5天工作制，法定节假日依照国家规定执行，如当月无法定节假日，则第二周周末双休。 3、公司定期组织丰富的员工活动：户外活动、团队聚餐、年度旅游等。 4、各大节日福利的慰问和礼品的发放。

岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，开展客户对接工作，向客户传递产品相关信息并提供专业服务； 2、定期维护客户跟进记录，完善并管理客户信息档案； 3、主动与客户保持沟通，准确把握客户需求，及时反馈客户建议及市场动态； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，认同团队协作价值； 2、具有较强的市场敏感度，富有进取精神、责任感以及积极向上的工作心态，愿意追求高收入目标； 3、个性乐观外向，反应迅速，学习能力突出，能适应快节奏工作环境，抗压性强； 薪资待遇： 1、打酱油：10000-20000 努力干：20000-50000 使劲干：50000-100000 拼命干：100000-500000 特别注意：以上为月度收入范围！ 2、试用期1-2个月，成单即可提前转正； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享有法定节假日及节日福利，配备20天带薪年假，支持提前返乡与家人共度温馨春节； 5、提供内部竞聘机会，拥有多种职业发展通道； 公司福利丰富，年终设有奖金、利润分享等激励机制，欢迎有意向者随时联系咨询。

岗位职责： 1.负责外卖平台的日常运营与维护，提升店铺曝光率和订单转化率 2.分析平台数据，优化菜单结构、定价策略及促销活动，提高整体营收 3.对接骑手团队与配送平台，保障履约效率和服务质量 4.定期收集用户反馈，持续改进产品与服务体验 任职要求： 1.有外卖或餐饮行业运营经验者优先，具备基础的数据分析能力 2.熟悉主流外卖平台（如美团、饿了么）运营规则和推广工具 3.具备良好的沟通协调能力，能高效处理突发问题 4.学历不限，对餐饮数字化运营有热情，学习能力强

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动销售流程高效运转，确保项目顺利落地 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立开展业务洽谈 2.有团队管理经验者优先，能有效激励并带领团队达成目标 3.抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备较强的执行力 4.熟悉销售流程及基本商务谈判技巧，有较强的目标导向思维 5.学历不限，工作经验不限，热爱销售工作，积极主动者即可

沈阳和平区长白五街附近私房菜馆招聘 营销经理一名10000起，自己要有客源，具体面谈 服务员两名，4500+满勤300 活好干，非常轻松，要求成手，可单独值台 长相得体，干净卫生，的勿扰   事多的勿扰 不用短期的 满一年涨一百 休息两天 早9点半，晚9点半 联系电话，王同步

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工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-30 我们的优势： 1、累计完成300多MW光伏项目投资开发及EPC总包工程，同时拥有100多MW储能项目投资开发与EPC总包经验 2、具备具有竞争力的渠道合作资源、激励奖金机制以及高效付款流程 3、公司集项目投资、开发与EPC总包于一体，持有相关施工资质 业务拓展是每位企业人员或销售岗位都需面对的挑战与难题 我们致力于寻找更多愿意深入了解并参与新能源领域的合作伙伴 通过资源协同，发挥各自优势，达成三方互利共赢 （需具备一定的工商业客户资源或渠道合作资源）

岗位职责： 1.负责私教团队的日常管理与统筹协调，保障团队业绩达成及客户体验水平； 2.制定私教团队阶段性工作规划与绩效目标，并跟进落实执行进度； 3.组织开展私教团队的专业培训与职业发展支持，提升整体专业能力； 4.统筹私教团队的会员服务流程与客户关系维护，确保服务品质与满意度； 5.推动私教团队与其他职能部门的协同配合，优化整体运营协作效率； 6.对门店会员的训练成效承担责任，运用系统工具推进标准化训练方案与目标管理。 任职要求： 1.具备5人及以上团队管理经历，有健身领域工作经验者优先考虑； 2.拥有良好的沟通表达、组织协调及团队领导能力； 3.具备优秀的客户服务理念及销售推动能力； 4.学习能力强，适应性好，能胜任节奏较快的工作环境变化。

岗位职责： 1、通过多渠道开发新客户，发掘节能改造、空气净化等领域的项目合作机会； 2、精准把握客户需求，结合公司技术优势提供定制化解决方案，并有效传递价值促成签约； 3、独立主导从项目线索获取、技术对接、方案设计、商务洽谈、合同签署至回款的全流程； 4、与客户、设计院及合作伙伴保持长期稳定沟通，推动二次合作与推荐引荐； 5、跟踪市场变化与竞争格局，整理分析销售数据，为产品优化和市场决策提供依据； 6、具备无尘室工程或智能化工程项目销售经验者优先考虑。 任职要求： 1.具备主动与人沟通交流的意愿和亲和力 2.有独立思考能力，善于提出问题并探寻答案 3.能自主设定目标并推进执行，目标导向明确，不畏陌生开拓，适应高强度工作节奏并乐于接受挑战 4.大专及以上学历，3年以上销售工作经验，具备直接面对客户的实战经验（有空气净化、节能改造、机电工程类项目经验者优先） 5.具备快速掌握专业技术内容的学习能力，拥有“技术型销售”的发展潜质 6.擅长建立信任关系，具备维护长期客户情感的能力 7.拥有工业类客户资源（如电子、医药、食品工厂）或大型公共建筑项目资源者优先 岗位福利： 1、底薪5000+业务提成+项目分红，综合年薪约20W 2、入职即缴纳五险，公司位于地铁1号线高沙站附近，出行便捷

职责描述： 1、负责公司指定产品或区域的终端及渠道客户的开发、拓展与日常维护工作。 2、跟进项目进展，承担与客户之间的沟通协调及项目管理工作。 3、与新老客户建立并保持长期稳定的合作关系。 4、深入掌握公司产品的核心优势与营销策略，有效开拓市场并为客户提供价值解决方案。 5、收集并整理市场信息，参与商务洽谈及项目方案的设计与优化。 任职要求： 1、具备理工科专业背景，无线通信相关专业者优先； 2、有无线通信类产品销售经验者优先，具备网络安全产品销售经历者优先。 3、具备良好的团队协作精神，适应力强，学习能力突出，能够在复杂情况下灵活应对、冷静处理问题，拥有较强的市场洞察与应变能力。 4、具备良好的职业素养，诚实守信，责任心强；具有吃苦耐劳、勤奋进取、主动积极、坚韧不拔的品质，以及独立思考和独立解决问题的能力。 5、能够严格遵守公司及部门的各项规章制度、流程要求，执行力良好。 6、拥有BD、JK等客户资源及相关行业经验者优先考虑 【负责区域不限】

向全国各地招聘 一、药品销售38名、 二、药品销售经理39名、 三、药品销售主任99名、 四、药品运营招商9名 五、人事部、招商运营可外包、 财富合作、、刘总 地址、贵州江舟生物科技有限公司

该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。 我们专注于定向招商，招募KA商家入驻，采用付费保销量的合作模式！！！ 阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀各路精英交流加入！管理岗同步开放招聘！！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，推动成交； 3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作基础； 4、参与团队建设，赋能团队成员，带领小组完成KA客户的定向招商任务 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者优先； 2、热爱销售工作，敢于冲击高薪目标； 3、踏实认真，目标坚定，积极进取，渴望快速成长； 4、性格开朗乐观，富有责任感，拥有积极向上的工作态度 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金 小组化管理模式，配备系统化培训支持 每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰明确 享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：吸引企业商家入驻APP商城 客户群体：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻消费人群 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月即可实现成交 销售方式：以电销为主，结合面销推进 客户线索：公司提供（客户池+SEO），同时鼓励个人拓展 销售文化： 【战争】掌上大学每年组织一次大型总战役，并拆解为三场阶段性战斗，若有“战友情怀”，这里正是归属之地 【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即晋升，下一个就是你 【竞争】销售的魅力在于激烈竞争中实现飞跃成长，掌上大学实行“日排名”制度，期待你登顶巅峰，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的核心文化，身边的伙伴既是对手，更是战友，在这里你会收获无数温暖瞬间

岗位职责： 1、全面负责招商团队的日常销售运营与管理工作 2、定期开展市场分析，制定策略以灵活应对市场动态； 3、持续优化工作流程，提升整体成交转化率！ 任职要求： 1、具备餐饮行业招商白名单（打翻牌）实操经验，累计不少于1年 2、拥有1年以上电话销售团队（5-8人）管理经历，具备科学有效的团队管理方式，注重结果导向； 3、熟悉餐饮招商团队运作及管理流程； 4、具备出色的商务谈判技巧与组织协调能力。 5、能适应高强度工作，具备良好的抗压素质。 岗位福利：法定节假日、年假、节日福利等！ 平台广阔，潜力无限，即刻加入，你将成为核心创始成员！！！

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双休！！！ 薪资：15-20K 一、岗位职责 1.负责区域加盟客户的整体开拓与分级运营，聚焦重点客户突破，维系核心加盟驿站关系，促进续约及网络规模持续增长。 2.跟踪行业趋势变化，形成战略研判报告，明确项目推进优先级及公司资源投放策略。 3.构建招商加盟组织体系，设计绩效考核与人才培养机制，联动多部门确保加盟项目合规执行与快速落地。 4.熟悉大宗农业产业链运作模式。 二、任职要求 1.大专及以上学历（优秀者可放宽），农业经济、市场营销、招商管理等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上招商加盟领域工作经验，有成功主导招商项目落地案例，同时拥有5年以上团队管理经历。 3.熟悉运营管理逻辑及相关政策法规，具备战略规划能力、商务谈判技巧与资源整合经验。 4.拥有较强的行业敏感度与风险预判能力，善于跨部门协作，抗压性强，能高效推动战略目标实现。