岗位职责： 1、指导并监督销售顾问的日常作业，实施绩效考核 2、统筹管理销售团队的日常运作事务 3、确保公司制定的销售目标按时达成 任职要求： 1、大专及以上学历，对汽车领域有浓厚兴趣 2、具备团队管理经历者优先考虑

【工作内容】 1、协同人力资源部门推进团队组建，具备从零开始搭建团队的资源与能力（可自带团队成员）。 2、制定每周、每月工作目标，统筹团队日常管理与团队文化建设，激发成员工作热情，提升整体业绩水平。 3、学习能力强，能快速掌握产品核心要点，准确讲解企业贷款相关产品，有效回应客户疑问并推动签约；持续维护客户关系，全程跟进企业贷款申请进度。 【薪资待遇】 底薪1.5w+提成（含个人及团队奖励），综合月薪5-15w（上不封顶） 缴纳五险一金 【任职要求】 1、具备1-3年相关工作经验，曾在保险电话销售、房产中介、金融产品、教育培训、医疗器械销售等行业担任销售经理或城市负责人岗位； 2、具备电话销售团队管理经验； 3、热爱销售工作，认可“多劳多得”的价值理念，有志于在金融销售领域长期深耕发展。

职位描述： 1、负责省内区域医疗设备的市场推广与销售工作； 2、开发并维护客户资源，及时收集市场动态信息，达成既定销售任务； 3、负责销售合同的签订，指导、协调及审核相关账务与服务记录，统筹运输等配套事宜； 4、妥善处理客户在销售及服务过程中提出的各类问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械销售经验；特别优秀者可放宽至大专学历； 2、具备良好的独立作业能力及组织协调能力； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应周期性省内出差安排。 福利：五险一金奖金和补贴

薪资待遇] 1、高底薪高提成:4000+高提成(5-15提点)入职1-3个月均资2w+ 2、待遇好:缴纳五险、每月不定期团建[工作内容] 1、无需自己寻找客户，公司提供的客户名单 2、与客户沟通，邀约客户到公司洽谈业务，根据客户量身定制合适业务 3、前期有经理带，后期可以学习独立谈单 4、无需外出，工作简单优势: 新人公司有扶持，主管一对一培训，上手快，有精准客户资源，成单率高，为有资金需要的人解决后顾之忧。[工作时间] 工作时间9点30到下午6点，中午12点到1.30点休息，，到点下班不加班，月休四天固定周日休息。

有会销经验优先 有会议组织经验 岗位职责： 1.负责公司食品.保健品销售业务的拓展和推广 2.负责与顾客沟通交流.了解顾客需求.提供专业产品的服务建议 3:负责开发新顾客.维护老顾客.建立良好的客户关系 4:负责门店销售.提高销售业绩

1)负责对接企事业单位的福利采购需求，结合客户实际情况，设计匹配的员工福利方案并推广相关产品，推动销售成交。 2)跟进合同回款进度，同步完善客户售后反馈及服务记录。 职位要求 1）全日制本科（23年-24年）毕业生，具备半年以上销售从业经历。 2）参与公司定向培养项目者优先，其余需拥有B端客户销售背景。 3）具备较强的沟通理解力、谈判技巧及语言表达能力。 4）具备良好的职业操守与责任意识。 5）擅长人际交往，能有效维护客户关系并建立长期合作。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：绩效奖金

薪资6000加提成3%到5%，月综合薪资20000到30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无需试用期，及各项员工福利，每月有聚餐，每年有旅游团建，公司现已组织旅游，香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地。 公司办公环境优美，内置微波炉可自行带饭，偶尔有下午茶，空调常年开放，领导同事好相处。 加入公司的八大理由： 1、公司平台大，发展良好，2013年正式成立，是一家互联网软件技术研发公司，目前研发人员50多人，都是由211/985高等院校毕业并有多年工作经验的技术型人员，使我们在市场上占据绝对的优势； 2、晋升渠道通畅： ①横向发展：公司设立不同岗位，可以根据自己的实际情况，进行横向发展调岗。 ②纵向发展：销售顾问————销售经理——销售总监——分公司总经理 3、公司文化氛围好，并且定期会举办各种集体活动，设立比赛奖金（4000——10000）。比如：篮球比赛、拔河比赛等等。 4、公司交通便利，地处高端写字楼，办公环境优美，同事之间相处融洽和谐； 6、公司有市场部为销售部推送精准客户资源，成单时间短，收入比较高。 7、公司成立5分钟售后部门，处理合作商的售后问题，销售部门可以把精力放到开发和维护顾客上。 岗位职责： 1、根据公司提供的客户资料，负责与客户进行接洽，为客户提供产品信息等相关服务； 2、及时更新客户跟踪进度，建立和管理客户档案； 3、及时沟通了解客户需求，反馈客户意见和信息； 任职要求： 1、有良好的沟通能力，有团队合作意识； 2、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，乐于挑战高薪； 3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和承压能力。 薪资待遇： 1、打酱油：8000-10000 努力干：10000-30000 使劲干：30000-50000 拼命干：50000-100000 别问我薪资待遇，你的工资你说了算。 2、试用期1-3个月，开单即转正， 3、入职签订劳动合同； 4、享受法定节假日和节日礼品，20天超长年假，咱们可以提前回家和父母过一个暖心年。 5、每天各种零食饮料下午茶。 6、公司内部竞聘轮岗制，多元化晋升空间；

岗位职责： 1.负责区域内市场拓展及客户开发工作，开展销售业务。 2.维持客户关系稳定，达成既定销售目标。 3.处理各类市场突发情况，保障区域市场秩序，杜绝低价倾销与跨区窜货现象。 任职资格： 1.具备统招大专或以上学历（优秀者可适当放宽），年龄不超过40周岁。 2.有酒类快消品销售背景者优先考虑。 3.至少2年销售领域从业经历，销售业绩优异者优先录用。 4.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 工作时间：9:00-18:00，周末双休

客服经验 贷后管理/不良资产管理类 不良资产收购及处置 不良资产营销 电销经验 岗位职责: 开发信用卡、信用贷、网贷负债客户，掌握客户的欠款情况2、为符合条件的信用贷债务人申请纾困债务减免，最高可减免75%，即10万元的信用贷2.5万即可结清。 3、熟悉银保监26号文及1191号文，做好纾困政策讲解。月入3W+新项目事业联合创始人债务2.5折结清，银行黑支付宝百万融资个贷不良，2.5折结清债务减免蓝海行业、全国招收合伙人。及业务经理， 二、任职资格: 1、年龄24-50岁，普通话标准。(优秀者放宽年龄要求) 2、性格外向，思维敏捷，有良好的心理素质。3、具有良好的沟通表达能力及协调应变能力。4、工作勤奋，积极主动，追求良好的职业道德、责任感和团队协作精神 三、福利待遇:1、不定期聚餐、娱乐活动、户外拓展训练。2、员工生日及中国传统纪念节日福利大礼包等。3、专业培

岗位要求: 1.具备销售领域半年及以上从业经历，且有一年以上带领电销团队的实际经验 2.能够通过电话及微信渠道与客户高效沟通，推进合作达成并完成既定销售目标 3.具备较强的执行能力，对销售工作有高度热情 福利待遇: 无责任底薪+双倍提成+开单奖金+五险一金 工作时间: 8:30—18:00，中午休息一个半小时 周末双休，不加班 员工福利: 带薪年假10-15天 五险一金员工旅游全勤奖励通讯补贴年终奖金带薪休假 节日关怀福利

报道 年前结清 年前济南本地高薪寒假工 过年可以**家，50人 室内工作，不寒冷 【待遇】 140-200元提供住宿（不用带被褥）提成加奖励 【地点】济南，整个济南，就近分配 【内容】专用工具清洗玻璃，清洁过年（工具提供） 【时间】9点左右到客户家开始，一天8小时，多劳多得，报道 【要求】男女不限，年龄18-65岁，最少20天以上即可，可以持续到⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ZH 电话同号

济南莱芜区21层铝模，首拼已结束，需要5人小班组，有意者联系

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【订单类型】：白班保姆 【上户日期】：尽快 【薪资待遇】：4000双休 【工作时间】：8小时 【年龄要求】：55岁内 【工作地址】：文旅城雍景园 【工作内容】：看一岁半女宝 【联系方式】：于

预埋突击队招1-2人，只做顶板，每月12000-18000，多劳多得，年龄要求45以下，精通图纸，手法要快，服从管理！每月5000生活费，其余年底结清！

【岗位职责】 1、工作内容：依托公司提供的精准项目资源，通过电话沟通、实地拜访等形式，开展各类建筑工程企业的开发与维护工作，为客户提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户营销/顾问式销售/toB服务模式；具体流程：电话邀约+上门面访。 3、客户群体：面向各领域的建筑施工类企业，对接客户方负责工程保函事务的相关人员（涵盖水利、水电、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业）。 【专业培训】 掌握产品要点--整合客户信息--联络企业保函决策人--安排见面洽谈--进行方案报价--促成合作意向--收集申报材料--提交内部审核--完成保函出具--协助客户持函快速签约项目、承接工程。 【薪资福利】 1、薪酬结构：高底薪5150-8650+高额业绩提成。另设周度、月度激励奖金200-1000+！首年员工平均年薪12万以上，入职满2年员工平均收入15-30万，优秀销售TOP级人才年薪可达50万以上。 2、工作时间：每周五天工作制，周末双休，周一至周五8:30-12:00/13:30-17:30 【我们需要】 1、学历要求：大专及以上学历（条件突出者可适度放宽），不限性别与专业，年龄范围21-28岁； 2、形象良好，具备较强的商务沟通表达能力，综合能力强的候选人可适当放宽标准。

销售团队经理 【薪资福利】 无责底薪+提成+奖金+五险+住宿+节日礼品+团建+生日Party，综合薪资：15000-30000元/月 【岗位职责】 1、团队管理：统筹销售专员的日常运作，带领团队开展电话邀约，确保达成公司设定的业务指标； 2、数据分析与汇报：定期进行数据复盘，通过分析发现运营问题并提出有效解决方案； 3、策略制定与话术优化：结合区域及城市特点规划拨打方案，并根据实际执行情况持续优化沟通话术； 4、资源协调与沟通：合理配置团队资源，协助销售谈判，高效推进任务落地并实现目标； 5、绩效管理：具备培养高绩效员工的能力，能够评估团队成员的工作质量与合格率； 6、执行力强，能及时完成上级安排的工作，积极主动推进各项事务。 【任职要求】 1、年龄25-35岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），具备3年以上电话销售团队管理经验，管理幅度在10-15人（含）左右； 2、具备较强的数据分析与报告撰写能力，熟练操作常用办公软件； 3、沟通协调能力突出，善于资源整合，能主导KPI达成； 4、精通绩效考核机制，具备一定经营意识，可独立应对和解决业务问题； 5、学习能力强，抗压性好，有强烈的进取心

岗位职责： 1.带领销售团队，达成公司设定的课程销售业绩指标 2.优化社群运营全链路，跟踪团队日常核心数据表现 3.建立标准化SOP流程，持续更新话术体系、销售方法及运营方案 4.落实团队成员的日常激励、绩效考核与成长培养，打造积极高效的团队文化 任职要求： 1.统招大专及以上学历，3年以上在线教育社群运营管理经验（具备10人以上团队管理经验者优先） 2.抗压能力强，具备良好的协作意识与团队领导力 3.熟练操作企业微信与CRM系统，具备数据思维，拥有较强的个人影响力与全局统筹能力。兼具教育初心与市场敏锐度 硬核福利： •行业头部水平提成 •六险一金+带薪年假+下班免费打车

遍布全国各地的四十家法拍分公司是您施展的大平台。现诚招拍卖销售经理，欢迎有志于挑战高薪的人来本公司共事。 本公司背景实力雄厚，产品优势巨大。 一，法拍房无需资格，价格实惠 第二，目前长沙法拍市场刚刚起步，市场前景广阔 第三，公司目前在快速发展期，为员工提供极 为优厚的提成方案 第四，高提成，晋升通道畅通，综合月均1W以上 【职位要求】 1，五官端正，表达能力强，逻辑能力强。 2，有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。 高大上的写字楼室内办公，不需要自己开发客户，免去风吹日晒寻找客户的辛苦 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会 ·3-5年相关行业销售经验，有销冠经历者优先 ·具备建筑/建材、金融业、房地产行业资源或经 【工作时间】 10:00-17:00 【薪资福利】 ·综合薪资10000-15000元 ·周末双休

岗位职责： 1、负责所辖业务片区市场开拓、新产品试制协议和批量合同洽谈签订工作； 2、负责提供所辖片区全方位市场信息收集和前景趋势分析，制定所辖片区产品营销策略； 3、负责反馈客户意见，提供产品改进的意见和依据； 4、负责落实所辖片区每月订单并向计划员提交产品需求计划、货款回收计划的预测； 5、负责按照公司下达的年度经营计划要求积极推进，完成所辖片区销售任务、货款的催收； 6、负责所辖片区客户装机数量、开票通知的核对及票据的清理； 7、负责业务往来发货、挂帐、收款台账的建立以及往来业务函件、账目核对凭证收集； 8、负责提交所辖业务在外产品报表和中储库库存情况及中储库实物账核对； 9、负责顾客退货管理，受质量部委托安排清理其认可的退货，并负责退货产品的红票冲单下账； 10、负责应收货款的清收，对超期应收货款应及时分析形成的原因，并提出措施和书面报告； 11、负责新产品对外与顾客的沟通和联络，对内与项目管理员的沟通和联络。 12、负责对主机厂中储产品的管理； 13、负责竞争对手的信息收集和编制竞争对手分析报告； 14、负责顾客资信管理和顾客档案的建立和更新； 15、负责片区客户建立，维护良好的关系，组织客户管理和客户服务工作。 岗位要求： 1、市场营销或经济类相关专业大专及以上学历； 2、有3年以上汽车零部件行业销售相关工作经历； 3、熟悉行业相关的法律、法规和政策；具有营销管理能力、市场分析和信息收集能力；熟悉《合同法》，具有合同谈判的能力；掌握质量管理体系和APQP相关知识；了解财务成本核算基本方法； 4、有较强的沟通能力和市场开拓能力，适应长期出差。

根据公司整体战略规划，制定年度、季度、月度销售目标，并将目标合理分解到各销售区域、行业或客户群体，确保目标具有明确性、可衡量性、可达成性、相关性及时限性（SMART原则）。结合市场动态、行业趋势、竞争对手情况以及公司产品特点，制定相应的销售策略和市场拓展计划，包括但不限于新客户开发、老客户维护与深度挖掘、市场份额提升等，以确保销售目标的顺利达成。

男女不限，年龄55岁以下 薪资福利:工资发放及时，未达退休年龄的，工作满1年的，

岗位职责： 1、市场开发：面向新能源(光伏、储能、充电桩)-会员服务(行业数据、品牌曝光、精准引流)，广告位销售(纸媒、线上平台、展会合作)。 2、展会营销：参加新能源行业展会(如SNEC、储能展等)，现场洽谈客户，促成合作。 3、资源整合：挖掘行业需求,为客户定制“广告+活动+数据”整合营销方案。 任职要求： 1、出色的沟通表达能力、谈判能力和人际交往能力，能够与不同层级的客户有效沟通 2、目标导向，自驱力强，抗压能力强，具备独立开拓市场的能力 3、有新能源行业，家具家电，建材行业的优先考虑 4、能适应一定频率的出差（参加展会） 岗位福利： 底薪4-7k+提成（30-40%）+奖金+五险+出差补助+带薪年假，综合薪资10-15k 上班时间： 8:30-5:30，午休一个半小时，单双轮休，节假日正常休

明天白班果冻挑日期看残次品 8点到6点，管饭 工资100元，车接车送 惠民好美居6点发车 石庙6点10分发车 龙桑寺 燕家6点二十发车 能来的提前报名

赵一鸣员工 有经验者优先，年龄20—40岁之间 薪资福利:底薪➕提成，2500元—3500元，工作时间8小时、月休4天 招工人数:10名

岗位人员 白班10:00-22:00，夜班22:00-10:00 月工资4000元 缴纳五险 20-50周岁以内，能开无犯罪证明

人生充满无限可能，只要迈出第一步，往往收获远超想象。比如此刻：我们正在寻找伙伴，你敢来尝试吗？ 企业愿景：打造国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。员工严格按公司规范执行任务，即便无业绩产出，亦可全额获得此薪酬。） 2、岗位年综合收入预估10万元以上，团队中表现突出者首年收入可达20万元以上，后续年度持续增长。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能承受工作压力，责任感强； 4、心怀目标，渴望在平台上实现自我成长与突破； 5、有强烈的致富动力，展现出积极进取的竞争意识； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬考核体系； 7、必须拥有高效的执行力，对公司安排的任务做到坚决落实。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿报名； 2、公司管理严谨，无法接受严格约束者请勿申请； 3、对收入无追求、只想轻松度日者不适合本岗位，我们拒绝“混日子”式工作态度； 4、意图通过该职位积累资源后跳槽并带走客户者不予考虑，公司流程管控严密，此类行为难以实现。 托普装修基材正在集结一批志趣相投的同行者，共同投身一项值得奋斗的事业。没有人能直接给予你财富与地位，但我们愿意提供机会与舞台。每一个成功者都始于一次选择，而敢于出发，才能走向属于你的未来！

招剧本杀演绎人员 需要有一定的表演能力 这个职位是兼职 工作时间自由 薪资在80-200/天之间 不用坐班

岗位职责： 1、落实公司营销战略，前期独立开展业务拓展，后期主导济南销售团队的管理与业绩提成，负责团队目标制定、政策执行、过程跟踪，并全面推动公司营销方案落地实施。 2、合理分解销售任务，搭建并持续优化销售队伍结构。 3、指导并监督团队成员完成客户开发与关系维护，统筹日常销售工作，参与重要合同谈判与签署，审核常规合同条款。 4、梳理业务标准化流程，实施全流程管控，建立团队关键绩效数据体系并确保目标达成； 5、完善内部管理体系，致力于打造高效协作的组织架构； 6、深度认同中能联合企业文化，坚决支持公司决策与发展目标，具有强烈的企业归属感和团队荣誉感，积极践行并传播企业文化，严格执行公司经营方针与管理制度； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上业务管理经验，拥有经营意识，熟悉企业管理运作，市场洞察力强，理解并认同中能联合的商业模式与战略方向，具备较强的市场开拓能力； 3、有电话销售团队管理经验者优先 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 公司福利： 1.公司提供清晰的晋升通道。销售晋升路径：储备销售主管---销售主管--销售经理---销售总监 2.建立健全的人才培养与晋升机制，为员工创造施展才能的平台和成长机会 3.根据节日安排为员工发放相应节日福利 4.部门定期开展团队活动（如聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等） 公司网址：http://www.cceup.com

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。