岗位职责： 1. 从事销售类工作，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作指标，并能独立应对和推进所辖任务的执行； 2. 主动开拓客户资源，挖掘潜在客户群体，达成既定的销售业绩目标； 3. 负责销售合同的签订，统筹协调签约过程中可能出现的各类问题； 4. 妥善处理客户在销售过程及服务环节中提出的各类投诉与反馈； 5. 结合销售实践与客户需求，为产品开发与优化提供可行性建议； 任职资格 1. 大专及以上学历，年龄不超过40岁，市场营销或相关专业优先； 2. 具备3年以上西式快餐、奶酪、意面、烘焙类产品的渠道销售经验，有团队管理经历者优先； 3. 熟悉现代销售方法，拥有丰富的市场营销实战经验及渠道开发能力； 4. 具备良好的沟通表达能力，以及组织协调与团队领导能力； 5. 工作积极主动，富有事业心和责任感； 6. 身体健康，品行端正，无不良从业记录。

客户群体以对接信息部为主为佳，若无直接相关经验，但具备较强自主开拓能力者亦可胜任。公司拥有自研产品，实行扁平化管理，团队氛围融洽，领导亲和力强。 你将负责： 1、全面掌握公司产品知识与业务流程，通过多元沟通方式拓展客户资源，分析新兴市场趋势，挖掘潜在客户并达成既定销售目标 2、深度洞察客户需求及行业特性，对目标市场进行系统性客户画像与归纳，持续优化市场开发策略 3、收集客户关于产品的使用反馈及外部市场变化信息，协同制定适应新市场的解决方案与营销策略 4、高效推进客户项目进程，持续提升工作效率，确保成果落地 我们期待你具备以下条件： 1、本科及以上学历，计算机或软件相关专业背景优先考虑 2、具备2年以上大客户（KA）直销经验，熟悉软件类产品销售模式 3、擅长快速建立良好的客户关系，赢得信任 4、能在充分理解客户业务的基础上，规划具有可执行性的商机转化路径 5、具备主动进取的拓客意识，学习适应能力强，富有团队协作精神，能适应短期出差 我们为你提供： 1、工作时间：9:00—18:00，午休弹性1.5小时，周末双休，杜绝形式化加班 2、福利保障：五险一金、带薪年假、全薪病假、年度体检、依法享受国家法定节假日 3、办公环境：轻松和谐的工作氛围，无复杂人际内耗，支持个性表达与自我实现 4、薪酬体系：底薪+绩效奖金+高比例提成；话费补贴+出差津贴，报销响应迅速（每周1-2次打款） 5、企业实力：专注安全领域30年，累计获得300+项专利认证；即便在特殊时期仍保持稳定盈利

重要的事情说三遍：不考核电话量、不考核电话量、不考核电话量！！！！ 1. 公司提供客户资源，通过电话筛选意向客户，后续跟进并促成成交，采用电销与网销相结合的模式。 2. 负责所属行业的销售工作，完成公司下达的各项任务指标。 3. 负责目标客户的拓展与关系维护，挖掘客户需求，识别潜在合作机会。 【任职要求】 1. 大专及以上学历。 2. 拥有丰富的电网领域销售经验。 3. 具备良好的职业素养和职业道德，具备一定的抗压能力。 4. 具备较强的团队管理与组织协调能力，目标明确，注重结果导向。 【福利待遇】 1. 工作时间：8:30—18:00，午休1.5小时，周末双休，享受法定节假日。

见习主管 ①协助主管制定系统的营销方向，协助各销售队员完成销售目标 ②协助主管做好管理工作做好上传下达工作，协调好各队员工作任务安排 ③洞察市场情况，及时向主管反馈客户需求 ④负责客户顾客的问题及投诉记录，协助有关部门妥善处理 ⑤全力执行主管交代的其他事项

山东规模领先、实力雄厚的餐饮招商加盟企业，深耕行业10年，现有在职员工超1000人，拥有20000平米独栋办公大楼，配备独立研发中心、培训中心，坐落于历下区的新媒体运营基地，济阳生产基地与仓储物流中心，并在全国设有多个分支机构； 依托信息流、搜索引擎等多元渠道获取高质量客户资源（业内资源量最大、最稳定），结合电销、网销与面销三位一体模式推进项目招商。 关于您关注的薪酬待遇： 高底薪：6000-15000元不等 高提成：3%-6%，超额完成任务团队提成上浮1.2-1.5倍 季度激励奖金：3万—12万元 年终超额奖励：5万—20万元 期权分红：依岗位层级而定，年终分红收益5万至80万元 人才培养奖励：每月1万—5万元 月均综合收入可达20K-40K，这里不重学历、不讲关系，唯重业务实绩与团队管理能力，只要您拼搏进取、抗压性强、渴望高收入，年入80-100万并非遥不可及。 另享丰富福利体系：每年两次国内或出境团建旅游，节日定制礼品，工龄津贴，带薪年休假，五险一金，每月组织4-5次室内外团队活动，各类奖项琳琅满目。 我们为您提供： 1、公开透明的发展平台 2、公司统一分配精准客户资源，无需个人开发 3、成熟运营项目支持，配套完整话术培训体系、谈判技巧训练机制，快速上手无需摸索 4、专业招聘团队保障，持续输送优质一线人员，人力供给充足 我们期待这样的您加入： 熟悉电销+面销作业流程，具有一年以上招商加盟领域销售团队管理及实战经验者优先；目标明确，进取心强，具备清晰的职业发展规划，踏实肯干 您的日常职责包括： 1、团队管理：负责团队稳定性建设、士气提升、绩效考核、激励淘汰机制落实及人才梯队搭建 2、技能辅导：组织新老员工业务培训，持续提升团队专业能力 3、数据管控：监督销售人员工作过程，开展日常数据分析、抽查与督导，确保达成公司考核目标 4、效能优化：探索提升员工工作效率与转化率的有效路径 5、客户谈判：主导到访客户洽谈，指导并协助团队成员完成签约 您不仅需要能冲锋，更要善于指挥作战

长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养三位一体的战略布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌，通过三大客户解决方案与一项职业发展解决方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的全新职业路径，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，依托HWP制度优势与公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务。 2022年，HWP基本法正式发布，推出“合伙人”与“企业家”双轨发展模式。凭借“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等机制设计，打破传统职业边界，助力跨行业人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成，打造可持续发展的事业新平台。 二、岗位职责 (1) 为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大维度的整体解决方案。 (2) 结合公司医养康宁战略布局，为客户全生命周期匹配金融产品与配套服务。 (3) 整合泰康“保险+医养+资管”核心资源，以保险为基础、实体为依托、服务为延伸，开展咨询支持、客户服务及深度经营。 (4) 达成个人业绩目标或团队发展指标。 (5) 按规定参与公司组织的会议、培训及相关活动。 三、任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上学历 从业经历： (1) 同业绩优个人：达到MDRT / IDA标准；绩优团队管理者：担任主管及以上职务，或具备两年以上同业经验，近两年内跳槽不超过一次。 (2) 非同业背景者需曾担任管理职务或具备相关经验，拥有丰富销售实战经历，优先考虑来自银行、信托、证券、房地产、大健康产业等领域人才；过往年度个人收入不低于12万元。 品质要求：无不良从业记录，无刑事、金融类犯罪记录，信用状况良好。 其他要求：具备优秀的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力强。 四、收入待遇 收入构成：个人销售奖励 + 公司激励方案 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金（上不封顶） HWP专属创业支持津贴：最长18个月，每月6000至16万元，累计最高可达288万元，全面助力事业发展初期的成长与潜力释放。 保险保障：包含商业医疗保险、意外伤害保险、公积金等福利项目。 培训体系：覆盖各发展阶段的专业技能培训、体验式学习与特色课程，内容聚焦长寿经济、健康管理、财富规划三大领域。 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主安排。 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等政策支持。

工业涂料调色销售招聘职位介绍 岗位名称 工业涂料调色销售专员/工程师 核心职责 1.市场开发与客户维护：挖掘工业领域（如机械、汽车、3C电子、建筑钢结构等）潜在客户，维护区域内老客户关系，提升品牌市场占有率。 2.调色技术与方案输出：根据客户色卡、样品或需求，精准完成工业涂料颜色调配，提供定制化色彩解决方案。 3.产品销售与目标达成：推广公司工业涂料产品及调色服务，解读产品环保特性、施工工艺等优势，完成销售业绩指标，处理订单洽谈与合同签订。 4.技术支持与售后保障：为客户提供调色技术咨询、施工工艺指导，快速响应色差投诉等问题，2小时内给出解决方案，必要时现场协助处理。 5.跨部门协作与数据管理：联动研发、生产部门反馈客户需求与市场趋势，记录调色配方、销售数据及客户反馈，完善销售台账与技术档案。 任职要求 1.学历背景：中专及以上学历，化工、材料、精细化工或色彩相关专业优先。 2.经验技能：具备2年以上工业品销售经验者优先 3.核心能力：色彩辨别力敏锐，能精准把控细微色差；具备较强的销售谈判技巧与客户需求挖掘能力，沟通协调与抗压性突出。 4.其他要求：熟悉环保法规与工业涂料行业标准，能适应省内出差，持有C照并具备自驾能力。 薪酬福利 •基础薪资：基本工资5000-8000/月（根据经验与能力面议），销售提成、绩效奖金； •保障福利：五险一金、免费食宿、交通/通讯/出差补贴； •发展福利：完善的技术与销售培训体系、清晰的晋升通道（专员→主管→经理），定期参与行业展会与技术交流活动。 需要我帮你生成这份招聘信息的简洁海报版，或根据具体行业（如3C电子、钢结构）细化职责与要求吗？

我公司是专门针对农资行业营销管理培训的，需要电话销售和陌拜

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.有较强的市场分析、营销、推广能力； 3.对华北工程机械行业有一定的了解，能够准确把握市场动态； 4.具有团队合作精神，能够承受工作压力； 5.有相关工作经验者优先。 客户资源:北方股份，沈阳三一重工，金龙鄂尔多斯等

岗位职责： 1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作； 2、组织开展销售团队的业务能力提升与职业素养培训； 3、制定并优化部门管理制度与工作执行标准； 4、协同市场部推进推广、展销、促销等各类营销活动； 5、负责销售部门相关车辆的调度与日常管理； 6、完成公司及上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验； 2、认同企业核心价值观，有4S店从业经历者优先考虑； 3、工作态度严谨，细致耐心，具有较强的责任意识与职业操守 职位福利：带团队机会、五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、多重晋升通道、员工食堂

长年有活，工资230一天，不管吃。 同步

招聘铁路维修工50名，、年龄45--55岁，济阳本地，身体健康，身份证正反照片，无犯罪证明记录，体检报告，。 工资160元/天（工资月结），公司给员工统一购买意外险，工作时间：22点---凌晨2点左右，车接车送。 联系电话：

招聘 保洁人员数名，男女不限，60岁以内，白班7：30一17：00，节假日有福利发放，冬暖夏凉，环境好 工资2200十100全勤 地址：位里庄车辆段（中建大学里二期售楼处对面） 电话：田

服装厂大量招缝纫工，付工，车接送明天上班有诚意去的联系

土屋路附近单位食堂招聘服务员，洗刷各一名，月休四天节假日加休，有意者联系

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略并反馈一线需求 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，确保交付质量与服务时效 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的商务谈判与团队管理能力 4. 具备较强的目标感、抗压能力及跨部门协作意识 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用户补充后可进一步优化描述

【招聘】 上海灵敏诚聘： 1、技术经理1名（干胶标签印刷经验） 2、PS/柔版机长1名（不干胶标签） 3、普工若干名 4、短视频运营1名 5、外贸员2-3名 6、QC一名 联系方式：（） 工作地址：上海奉贤金汇，有意向的可以联系我

乐骑机车招聘 技术工，路试员， 业务经理，仓管， 打机工，保洁员，储备干部，加料工，摩托组装配 仪表灯具组装配

法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产（急于变现的资产）两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产（法拍房）。三个方向：      1，法拍房拍辅服务是找买家， 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵（无法快速正常交易的）的资产。       3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国42家分公司，湖南长沙，面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进及售后服务协调，提升终端转化率 4. 定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，抗压性好 3.熟练使用办公软件，能适应短期出差及区域轮动工作安排 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5.诚信务实，认同团队协作与长期价值导向

负责区域内的客户开发及维护，你努力和你的佣金成正比，前期努力开发客户，后期坐着收钱。就是不在公司干了，也有佣金提成。 男女不限，年龄不限，吃苦耐劳，服从安排。

厂家直销肥料 电销岗位，服务大客户，央视17频道展播品牌，源头工厂直供 底薪4-6K 周一至周五8:30-18:00在岗办公，午休1.5小时 享受产品奖励+月度、季度、半年、年度奖金+销售提成+五险+孝亲金 严格执行法定节假日，双休保障，全年带薪休假达116天 不降薪、不减提成、不拖欠工资，福利持续优化，承诺兑现到位 企业负责人担任山东水溶肥协会副会长（男性），电销主管为性格爽快、能力出众、待人真诚的女性管理者 团队偏好直接沟通、诚实守信、价值观端正且性格外向的伙伴加入

岗位职责： 1、落实公司营销策略，初期独立开展业务工作，后期主导济南销售团队的管理与业绩提成，负责团队计划制定、公司政策落地执行、进度跟踪，并全面推行公司营销组织方案。 2、合理分解销售任务，搭建并持续优化销售团队结构。 3、指导并监督团队成员开发及维护客户资源，管控日常销售运作，参与重要合同的磋商与签署，审核常规合同条款。 4、梳理业务标准化流程，实施全流程过程管控，推动团队关键绩效指标达成及数据库建设； 5、完善内部管理体系，致力于打造高效协作的组织架构与团队文化； 6、深度认同中能联合企业文化，坚决支持公司决策与发展目标，具有强烈的集体荣誉感和企业归属感，积极践行并传播企业文化，严格执行公司经营方针与管理制度； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上业务管理经验，拥有经营意识，熟悉企业管理运作，市场洞察力强，理解并认同中能联合的商业模式与战略方向，具备较强的业务拓展能力； 3、有电话销售团队管理经验者优先 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 公司福利： 1.公司提供清晰的晋升通道。销售序列晋升路径：储备销售主管---销售主管--销售经理---销售总监 2.健全的人才培养与晋升机制，为员工搭建施展能力的平台和成长空间 3.根据节日安排向员工发放相应节日福利 4.部门定期开展团队活动（如聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等） 公司网址：http://www.cceup.com

【岗位职责】 1. 负责开发本地学校教育领域渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持体系，推动建立合作关系，协同为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案； 2. 推动公司产品与服务在本地教育系统中的落地实施，助力构建稳定可持续的区域合作网络，持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围与业务规模； 3. 维护与学校、教育局、合作机构及相关教育单位的日常关系，制定并落实客户维护方案，主动响应客户需求，高效沟通对接，持续优化客户体验与满意度； 【任职要求】 1. 具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务相关工作经验者优先； 2. 大专及以上学历； 3. 具备良好的复盘与分享习惯，勇于承接业绩挑战，适应销售类岗位工作节奏。

工作职责： Ø带领并指导团队制定切实可行的业务规划，推动执行并达成团队业绩目标； Ø在公司授权范围内完成新渠道拓展任务，确保开发进度与质量； Ø定期评估、分析所辖渠道合作状况，做好日常维护与优化管理； Ø主动收集目标渠道市场信息，推进新渠道的挖掘与建立； Ø协同销售顾问处理渠道拓展过程中的内部协作事宜； Ø识别并引进高潜人才，配合完成分公司人员招聘，并通过科学管理保障团队稳定与持续增长； Ø落实营销方案的执行、跟进实施进展并反馈实际成效； Ø推动团队各项业务管控机制落地，严格执行风险防控措施； Ø强化合规意识，坚守品质底线，规范作业流程； Ø配合售后服务环节处理理赔事项，主导客户投诉及退保问题的协调解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，全日制本科优先，年龄25-30岁； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3、有商户渠道陌生拜访及长期维护经验，过往具备成功开拓渠道的实际案例，掌握系统化的拓展策略与方法；具备良好的服务意识，踏实务实，愿意投入并承担工作压力； 4、曾为销售业绩突出者，拥有带教新人的经验与能力，熟悉C端销售模式者亦可； 5、擅长面向不同客户群体沟通，具备大客户开发与关系维系能力，行动力强，善于公关协调，具备B端经验者优先； 6、具有1年及以上优秀销售主管或小组负责人带队经验者亦可考虑。 薪酬： 月度：无责底薪1-1.2万+月度提奖>1.5-2万 季度：季度绩效奖金0-3万*KPI系数 销售经理目前综合月收入在1.5-2万/月 福利：五险一金、绩效奖金、每年多次调薪、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检、定期团建 作息时间： 9：00-17：30，单休 入职即交五险一金，带薪年假，带薪培训，完备的职业发展晋升通道，行业内资深管理者亲自指导

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办公室【销售经理数名】无需外跑（家用别墅电梯，升降机行业） 源头工厂，自己的车间，自己的展厅，自产自销。 一顿工作餐。 定期团建。 。 要求：男女不限，25-45岁之间。早8:00-17:30，每周单休，无需外跑，环境舒适。提供工作手机，底薪3000，看个人能力。月收入5000-15000 徐经理： 上班地址：立生体育院内

招聘:小时工数名，年龄50以内，每小时15元，有餐饮工作经验者优先。地址:武岳庙把肉邹庄新村店。电话:张

全国直营超低首付分期，招聘汽车销售3人 1、工作时间早九晚六，午休2小时 2、固定办公模式，无需电话销售或外出推广 3、通过手机开展业务，月收入轻松破万 4、入职即安排主管一对一指导，快速掌握工作流程 5、只要你有意愿提升收入，欢迎加入我们团队 6、公司拥有全国直营门店，服务覆盖全国客户群体 7、主营各类品牌车型（新车、二手车、新能源车），审批宽松，4S店无法通过的资质这里可包通过 8、不设履历门槛，不论过往经历如何，只要想赚钱即可加入