岗位职责:(无空调销售经验者勿扰) 能力出众者薪资面议。 1、公司提供客户渠道，你每天需要非常勤奋的去拜访，达成销售即可。负责空调单元机的市场销售工作，完成既定销售目标 2、维护客户关系，挖掘潜在需求，提供专业的产品解决方案及售后服务支持 任职要求：1、具备两年以上空调销售经验，对中央空调单元机产品熟悉。 2、具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，能独立开展商务谈判 3、拥有良好的团队合作精神，抗压能力强，能适应快节奏的销售工作环境

1. 依据大区年度业务发展策略，达成个人年度销售任务指标； 2. 负责所辖区域市场的开发与布局，明确业务增长方向；科学分解工作任务，推动计划落地并监控执行成效； 3. 负责建立并维护外部公共关系，参与公司营销品牌的策划与推广，维系重点客户关系，积极拓展潜在客户资源； 4. 根据客户实际需求，提供初步的解决方案建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有化工、电力、钢铁、冶炼、焦化等行业从业背景者优先。 2. 具备较强的市场洞察力、销售策略制定与执行能力，良好的团队协作意识及执行力。 3. 熟知负责区域市场动态及竞争态势，拥有一定的客户基础与行业人脉资源。

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5. 协同市场、产品及运营部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 结果导向，具备敏锐的市场洞察力与客户谈判能力 5. 熟悉行业信息者优先，工作地点：不限，薪资范围：面议

岗位职责： 1、经销商管理与销售目标达成：负责经销商的日常对接与运营管理，保障月度销售任务按时完成； 2、市场执行与终端维护：组织并带领经销商团队进入一线市场，推动产品陈列与上架，快速响应并解决门店运营中的各类问题； 3、政策落地与分销跟进：全面落实公司制定的销售策略，协助经销商在终端有效执行，持续追踪分销进度与动销表现，提升库存周转效率； 4、客户开发与市场拓展：积极开拓新客户资源，包括分销商及二级批发客户，强化客户关系维护，挖掘区域内的潜在业务增长点； 5、市场活动执行与信息收集：组织实施区域内推广活动，并做好过程跟踪与效果评估，同步收集客户反馈与市场动态，及时应对市场变化； 6、终端拜访与服务支持：定期走访农贸市场、餐饮酒店等终端客户，提供菜品搭配建议及运营协助，增强客户粘性与产品使用频率； 7、市场信息反馈：汇总终端价格信息、竞品动作等市场数据，第一时间向直属上级汇报，为销售策略调整提供依据。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上快消行业销售工作经验，有调味品领域经验者优先； 2、工作踏实认真，具备良好的计划执行能力，主动性强，以客户需求为中心，拥有较强的沟通与协调能力； 3、掌握基础销售方法，具有一定的市场洞察力和实际问题处理能力； 4、能熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件； 其他要求： 具有调味品相关销售背景者将被优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作； 2、组织开展销售团队的业务能力与职业素养培训； 3、制定并优化部门管理制度及工作执行标准； 4、协同市场部推进推广、展销、促销等营销活动实施； 5、负责销售部所属车辆的调度与日常管理； 6、完成公司及上级交办的各类临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验； 2、认同企业核心价值观，有4S店从业经历者优先考虑； 3、工作踏实认真，细致耐心，具有较强的责任意识与职业操守。 职位福利：带团队机会、五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、多次晋升机会、员工食堂

明天预留四个名额，其中一人需自带车辆，工作地点在济南的工地。

济南市历城区招工地学徒工、爬架/提升架

济南市历城区招消防电

现在需要焊工，黄台装饰材料不锈钢市场车间干活，能来的打电话

会展东路附近明天需要一名小工，薪资200元，要求工具齐全。有意者可报名。

员工制！员工制！员工制！重要的事情说三遍 入职六险两金、劳动合同、固薪+高佣！ （本科以上毕业，学士学位证双证齐全学信网可查 优秀应届毕业生、银行、金融、房产、汽车、顶奢、医药器械等行业销售精英欢迎投送简历！！！) 您不用焦虑客户在哪里，每月优质客户名单分配，您只要拥有超强的学习力、良好的工作习惯、狼性的目标感 上班时间:早上9:00-12:00早会,下午14:00-18:00自展，周末双休，带薪年假，不加班。 一、工作职责 1. 依托平安集团健康、养老增值服务权益体系，深度挖掘客户需求，为符合条件的客户定制个性化保险方案并完成销售转化。 2. 建立全生命周期客户关系管理体系，通过定期回访动态追踪客户需求变化，提供持续的专业服务支持。 3. 参与公司市场拓展与营销活动，结合保险康养场景输出专业内容，提升品牌影响力并挖掘潜在客户。 4. 协同团队完成业绩目标，参与内部专业培训，持续提升保险产品知识与康养服务咨询能力。 二、薪资待遇 无责固薪(5k-10k)+佣金+高额奖金+福利综合收入20K-40K，上不封顶。 1、周末固定双休，法定节假日正常休息!带薪年假！ 2、入职签订正编劳动合同，世界500强企业福利等你解锁！入职即缴纳六险二金，并提供完善的晋升通道，两条晋升路线，一般6个月即可晋升；入职提供专业的培训,快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 3、5A级办公写字楼，入职配备平板电脑等设备。 4、社保基数按照综合收入缴纳.最高社保封顶值。 五险一金公司缴纳比例约32.3%，其中住房公积金按照16%缴纳。 5、节日红包2000元，免费体检，工会福利，高温降温补贴500元，生日红包300元，全年福利累计在3000元以上!

深耕酒店用品15年，我从扬州各厂拿货，现在在全国有几百家酒店客户，现在想自己生产，看看有没有熟悉这方面的，在工厂干过的销售人员和我一起在扬州一起做展厅，把客户做起来，最好能懂外贸和抖音直播。像长期干的，能和我一起把事业做起来的道德，品质高尚的人

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

诚聘石化贸易经理，主要负责与用户对接，网上询价，找生产厂家，与厂家沟通等，要求人品正直，沟通能力强，有过石化贸易经验等，主要以提成为主，只要你金子，我就会让你发光发亮，跟我干没问题。

我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入 深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点 扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养 老观念日渐成熟，需求激增。 2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招销售经理20人 应聘要求: ①学信网可查大专以上学历 ②24周岁~40周岁 ③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件) 公司解决销售过程中两大难题: ①客源:公司提供客户资源 ②销售场所:会展体验式活动 不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。 成交转化率28%-42% 薪资待遇简介 优质新人:6K-16K 英才序列:16K-40K 提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。 晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。 根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍！

底薪4000加上九百饭补五百房补当日现金补贴，加上业绩提成 岗位职责 1；通过公司提供的资源，用电话的形式开发客户资源。 2；根据客户的资质情况为客户定制方案 3；维护客户关系 任职要求 1；有想要高薪的欲望，具有良好的语言组织能力与应变能力 2；接受应届生，小白不会可教，接受无经验，有销售经验更好。 岗位福利。 3；晋升通道：客户经理-储备主管-区域经理！公平晋升。 4；公司都是年轻人氛围轻松，没有代沟，老板好说话，每月团建。 5；发薪日10号发工资的都是好公司

新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链体系与成熟运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已拓展至71座城市，累计合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【薪资待遇：15K-25K 高薪挑战等你来】 底薪4500元 + 绩效2000元 + 阶梯提成350-600元/台 + 季度奖金3000元 + 高销奖励500元/台 + 资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+； 团队内资深及星级销售每月收入稳定在15K-25K（依据公司发布的各城市薪资标准执行） 五险一金齐全，工作时间早9:00-晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理； 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加； 表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，覆盖场景包括但不限于：CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备投放激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，位于办公区域即可，后期由专人负责运营与服务支持 【我们期待你具备】 1、年龄20-35岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备良好的客户开发意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈的增收意愿和奋斗精神 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定可靠，为你提供充分施展能力的舞台 激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持协作，理解彼此的工作挑战 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你实现快速成长与蜕变

学历不限，有相关行业经验者优先

项目：美妆护肤品 薪资：无责底薪3000+300全勤+（4.5-6）%+月度激励 工作时间：早九晚六 月休4天 一般休周日 视团队安排而定 岗位亮点： 1. 公司提供精准意向客户资源，无需自主拓客；产品市场认可度高，复购稳定，客户积累更轻松； 2. 底薪保障+阶梯提成机制，充分体现多劳多得，薪酬体系透明，公正合理； 3. 晋升路径清晰明确：销售客服—客服组长—客服督导—主管—经理—总监。 岗位职责： 1. 通过线上沟通方式与客户互动，维护现有合作客户，根据销售及售后政策，提供专业产品支持与服务； 2. 负责客户日常咨询、销售跟进、回访及售后处理，提升客户满意度，促进新客转化与老客复购； 3. 承担个人销售指标，定期复盘目标完成情况，持续优化沟通策略与销售方法，确保业绩达成； 4. 熟练使用客服CRM系统，按规范完成系统数据录入与维护，及时填写、整理并提交相关业务报表。 任职要求： 1. 大专及以上学历，积极进取；具备网络销售或电话销售经验者优先考虑； 2. 熟练掌握打字及电脑操作，普通话标准，每分钟打字不少于50字； 3. 思维灵活，具备良好的表达与沟通能力，工作热情高，富有团队协作意识，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责产品销售和前台 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统培训 4.学历不限，中专及以上学历优先考虑 5.普通话标准，具备团队协作精神和责任心

【岗位职责】 作为东岩环境科技的一员，您将不仅仅是销售产品，更是推广一种绿色、可持续的建筑未来。具体职责包括： 市场开拓： 负责公司新型建筑材料的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司制定的年度销售计划。 客户开发： 积极开发新客户（如建筑商、工程承包商、装饰公司、设计院等），建立并维护良好的客户关系，扩大市场份额。 项目跟进： 针对重点工程项目进行攻关，负责商务谈判、合同签订、回款跟踪及售后服务工作。 信息反馈： 收集一线市场信息和用户意见，对公司的营销策略、售后服务、产品改进等提出参考意见。 品牌推广： 在销售过程中，积极传递公司“环保科技”的品牌理念，提升公司及产品在行业内的知名度和美誉度。 【任职要求】 经验背景： 大专及以上学历，专业不限；具有1-3年以上建材行业、工程机械或相关行业销售经验者优先。 资源积累： 熟悉建筑行业运作模式，有建筑工程、房地产、建材经销商等客户资源或人脉者优先考虑。 综合素质： 具备较强的沟通能力、抗压能力和市场开拓能力，热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望和成功欲望。 职业素养： 勤奋踏实，有责任心，能适应短期出差（如有），持有驾照并熟练驾驶者优先。 认同理念： 对绿色环保、新材料行业有浓厚兴趣，愿意与公司共同成长。

一、工作职责： 1、市场开拓与维护：开展销售市场的开发与日常维护，推进客户合同签订，确保完成公司制定的销售业绩指标； 2、客户管理：按计划开展客户走访与关系维护，建立并保持长期稳定的客户合作关系； 3、市场分析：对所辖销售区域进行市场调研与信息收集，结合实际情况拟定针对性销售策略； 4、招投标管理：评估项目实施可行性，依据项目需求编制投标方案，并全面负责招投标各环节执行； 5、发货、回款：统筹协调产品发运、签收确认及款项回收等售中、售后服务事宜； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备工程领域、国、铁路局等客户资源及销售经验者优先考虑； 3、具有完整销售项目全流程操作经验者优先（包括项目信息追踪、客户开发、投标对接、回款跟进等）； 4、性格积极乐观，思维独立，具备较强执行力与抗压性； 5、具备良好的语言表达与沟通协调能力，能接受出差安排； 6、拥有出色的市场拓展意识和商务谈判技巧。 福利待遇：超长带薪年假、社保公积金、全勤奖、节假日福利。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉销售全流程管理，有团队管理经验者优先 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等可根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1. 负责全屋定制产品（环保板材、全新工艺）的客户接待与需求沟通，提供济南本地一对一专属设计方案 2. 在24小时内高效完成初步方案呈现，并跟进客户反馈，推动签约转化 3. 全程跟进订单落地，协调设计、生产、安装等环节，保障交付质量与客户满意度 4. 主动开发新客户，维护老客户关系，定期回访并挖掘二次装修或转介绍机会 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 有家居、建材、定制类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟悉济南本地市场，具备一定客户资源或社区拓展能力者更佳 4. 责任心强，目标感明确，能适应灵活的工作节奏与适度外出拜访

薪资待遇： 1、无责任底薪4k+全勤奖200+提成+每日200元出差补助+节日福利，综合收入8k-1.2w，上不封顶； 2、工作时间：8:40-18:40（外勤期间可弹性安排），每月休息4天，法定节假日正常休假； 3、公司免费配备交通工具，油费及差旅费用实报实销，试用期1-3个月，入职即缴纳五险； 4、企业孵化项目：专注眼镜批发、镜片加工、定制与零售领域三十余年，为国内超五千家眼镜零售门店持续提供高品质产品与专业支持，系济南市眼镜批发行业协会副会长单位，员工福利优厚； 工作内容： 1、以服务区域内现有客户为主，定期拜访并维护客户关系，及时跟进客户订单需求； 2、拓展区域内的新客户资源，建立稳定合作关系，提升品牌认可度； 3、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限，能接受短期出差，持有驾驶证，具备渠道销售经验者优先考虑； 2、品行端正，诚实守信，具备良好沟通能力，期望长期稳定发展；

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风控指引与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和规避各类风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责： 1、统筹既有住宅加装电梯销售工作的整体布局与落地实施，保障销售任务顺利完成； 2、积极拓展新市场领域，搭建并维护客户网络，提高市场份额； 3、研判市场变化趋势，拟定切实可行的销售方案，促进产品推广与成交； 4、整合内部协作资源，为客户量身提供专业的电梯配套服务支持； 5、主导并参与商务接洽，落实销售协议签署及后续执行跟进工作。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力和客户关系运营经验； 2、拥有优秀的表达能力与商务洽谈技巧； 3、了解电梯产业或相关领域知识，具备销售从业经历者优先考虑； 4、具有较强的团队管理能力和项目推进能力； 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的职业操守与责任心。

一、岗位职责 1. 带领团队完成销售任务，规划电话销售策略并落实执行方案，推动业绩持续快速提升； 2. 负责团队日常运作管理，涵盖新员工带教、沟通话术迭代、客户资源统筹分配及绩效考核工作； 3. 深入了解客户实际需求，促进成交转化，提高客户满意度与重复合作率； 4. 梳理分析销售数据，动态调整战术方向，提升团队作业流程与整体效率； 5. 构建团结紧密、执行高效的工作团队，打造积极进取的团队文化氛围。 二、福利待遇 1、工作时间8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、综合薪资20k以上，能力突出者可面议。

一、岗位职责： 1、迅速、准确、完整地记录通过网络或电话渠道获取的客户信息，同步录入CRM系统，建立微信联系并完善客户档案。 2、依照标准作业流程跟进线上客户，详细登记客户的意向程度与疑问内容，依托北恩系统规范执行客户回访任务，推动到店邀约。 3、负责系统内客户的持续维护，保障CRM数据的及时更新；对即将到店的客户填写《客户信息交接单》，全面传递客户情况至销售顾问。 5、根据客户到店安排，若销售顾问需配合接待，须提前协调工作排期，并准时参与客户接待流程。 二、任职资格： 1、年龄****以下，形象良好，声音清晰有亲和力，具备大专及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件及呼叫系统的操作使用； 3、具有电话销售或电话客服相关工作经验者优先录用； 4、具备优秀的沟通协调能力，性格温和，易于建立信任关系； 5、耐心细致，具备较强的应变能力、责任感以及良好的情绪管理能力。

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