工作内容： 1、负责山东区域开发商及建筑总包单位的客户关系维护 2、参与在建工程项目的品牌准入推进工作 3、配合销售团队与项目管理人员完成项目销售支持工作 4、收集并整理当地市场重点客户的相关信息 5、调研并汇总竞争企业的市场动态与业务情况 待遇、福利： 1、薪酬奖金：10-15万/年 2、工作时间早九晚五点半，享受周末双休制度 3、缴纳五险一金 4、可报销汽油费与通讯费用 5、晋升机制完善，公司中高层管理职位定期开展内部竞聘 职位要求： 1、本科及以上学历，具备同行业背景者条件可适当放宽 2、三年以上销售岗位经历，有建筑材料行业从业经验优先 3、了解在建项目分包模式及建材类招标流程 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、交通补助、周末双休

招聘岗位： 物流业务企业客户开拓经理 工作内容： 1. 开拓新客户资源，拓宽销售通路，提升公司在市场中的业务占有率。 2. 完成既定任务目标，保障销售成果有效落地。 3. 注重客户质量筛选，推动利润与货运量双重指标的达成。 4. 跟踪市场变化，研究同行竞争格局，洞察客户需求，优化销售策略。 5. 编制销售报表及数据解读材料，按时向上级反馈销售进展与市场动向。 经验要求： 三年以上。 学历要求： 不限。 提供待遇： 10K/月以上，上不封顶。

岗位职责: 1. 负责在贝壳平台为客户提供咨询与服务支持，保障客户体验满意度 2. 维护并优化客户关系，增强客户长期合作意愿 3. 协助客户推进租赁相关流程，确保各环节顺利衔接 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够快速响应并高效解决客户问题，保证服务品质 3. 具备团队协作能力，积极配合团队成员完成工作目标 岗位福利: 1. 贝壳上市公司直属编制 2. 入职缴纳济南五险一金，外加平台互助金 3. 综合薪资5k-15k，月度激励，年度激励，带薪年假，师徒带教

岗位职责： 1、依据公司政策及年度经营目标，配合总经理推进区域准入方案的策划与实施，并对实施成效承担责任； 2、统筹管理各区域现有区域关系及医院高层资源的维护工作； 3、按照医药公司整体安排，可对接3-4家医院，负责院内高层关系维系及产品入院准入事务； 4、开展潜在客户资源的收集与分析，建立并完善客户信息档案； 5、拓展并维护客户网络体系，协同组织各类市场推广活动，如院企交流、院际学术沙龙、药事研讨等； 6、在需要时，准确解读医保新政并开展宣导，向医院管理层传递政策要点，同时对内部相关人员进行培训，支持市场策略制定； 7、在必要情况下，处理所属省区内卫健系统、医保部门、招投标机构等相关政府事务； 8、在必要情况下，维护区域内医学学会、行业协会、公益基金会等外部组织的关系； 9、落实医药公司安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、年龄不超过35岁，本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽年龄限制； 2、医学、药学、生物化学、市场营销或管理类相关专业背景，具备医药行业工作经验者优先

1、深入了解所在区域楼盘的详细信息，为客户提供专业贴心的看房服务及租房咨询支持； 2、对接事业部指定的省心租房源，拓展并维护出房渠道，全力推动完成出房任务目标； 3、负责房源信息的发布维护、客户咨询解答、协助安排带看、库存动态管理及签约支持； 4、精准匹配客户需求，开展商务沟通与谈判，推动租赁合同签订及交易顺利落地。 任职要求： 1、具备半年及以上房产相关业务工作经验； 2、具备良好的客户服务意识，拥有一定的市场洞察力与判断力； 3、能适应较高强度的工作节奏，积极进取，目标感强； 4、具备自主开发客户的能力，善于学习并持续优化工作方法。

岗位职责： 1、根据公司战略规划制定年度、季度及月度销售目标。 2、开发企业客户，推广如常提供的残疾人就业安置服务、人力资源外包、弹性福利等综合性人力资源服务方案； 3、推进并跟踪销售策略的实施，确保销售目标顺利完成。 4、整合公司内外资源，维护新老客户关系，构建稳定的合作生态，提升产品市场覆盖范围。 5、负责重点意向客户的面对面拜访，完成需求对接与商务洽谈，提供个性化解决方案，并推动项目落地执行； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、熟悉B端销售流程，具备优秀的沟通表达能力、抗压能力、对外协调能力、数据分析能力及团队引领能力； 3、3年以上销售岗位工作经验； 4、具备积极的社会价值观，为人诚信正直，情商智商双高，服务意识强； 5、有B端客户服务经验者优先考虑； 6、可接受短期出差安排 薪资待遇： 综合月薪7k-20k，上不封顶，按能力定薪，多劳多得，年度最高收入可达50万元

岗位职责： 1、开展客户拓展工作，维护客户关系； 2、结合市场实际制定终端营销策略，支持代理商开发终端用户； 3、推动代理商全业务流程落地，涵盖客户拜访、需求挖掘、方案设计、签约执行、施工并网等环节； 4、收集市场信息，掌握行业动态并及时反馈，配合总部优化方案与流程设计，增强市场竞争力； 岗位要求： 1、具备3年以上渠道管理或销售工作经验，有高端家电领域销售经历者优先； 2、了解相关产品知识，能够独立完成定制化解决方案设计； 3、沟通表达能力强，擅长商务洽谈，思维条理清晰，执行力突出。

岗位职责: 1、深入理解省心租产品的核心优势与价值点 2、掌握所在区域的楼盘分布及房源详情，能够专业清晰地提供咨询与解答 3、通过多种渠道拓展客户资源，科学规划带看行程，提升客户看房体验，实现高效成交，达成房屋出租目标 4、对区域内合作经纪人开展能力提升培训与支持 5、负责企业客户的开拓、关系维护及业务对接执行 6、落实公司交办的其他相关工作事项 岗位要求: 1、具备半年及以上房产经纪相关从业经历 2、擅长运用线上多样化渠道进行客户开发 3、具备良好的学习能力与创新思维 4、服务意识强，积极进取，责任心强 5、认同贝壳企业文化与价值观

岗位职责: 1、通过多元渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2、开展租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3、推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4、持续跟踪客户运营情况，维系良好客户关系，确保租金按时回收及相关管理工作落实； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，金融、财会、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧以及抗压能力，擅长时间与项目管理； 3、具备金融风险识别与财务分析能力者更优； 4、责任心强，具有良好的团队合作意识； 5、有金融机构实习或从业经历，熟悉融资流程或有志于在租赁行业长期发展者优先。

岗位职责： 1、协助区域开展白酒客户的日常管理、业务开发及客户关系维护，陪同参与重要商务场合、宴请接待、酒类品鉴活动等； 2、对接并服务政企单位客户及行业意见领袖，持续巩固客情关系； 3、定期进行客户拜访，策划并参与各类品鉴会，深入挖掘客户需求，及时处理客户反馈； 4、提升客户满意度与品牌认可度，助力销售目标达成； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、气质良好、形象出众、仪态得体、亲和力强，净身高165cm以上，具备较高的情商与沟通协调能力； 2、熟悉酒桌文化（能饮酒），擅长在轻松自然的交流中促进客户关系发展； 3、掌握专业的社交礼仪规范，服务意识强，有实际商务接待或相关礼仪执行经验者优先； 4、可接受区域内短期出差安排，具有一年以上商务接待、行政文秘或销售类工作经验者优先考虑。

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

1:高新万达附近招聘安保，年龄55岁以下，月薪3500，站岗3800，班长4000男女不限。2：世纪大道万达招聘安保，年龄55岁以下，月薪3500，站岗3800，班长4000男女不限。可日结，周结，假期工。[抱拳]

济南泉城路贵和购物中心招聘保洁2人，男女不限，年龄56岁以下，上班时间：早8晚10点，工资4500左右联系人：郭老师

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公司： 公司是初创公司，之前在行业头部公司任职。行业是抖音本地生活版块前景很大，市场成熟。现寻找志同道合的合伙人。 工作内容： 职位一：投流运营，编写脚本文案，跟进信息流广告的拍摄剪辑；抖音投放信息流；根据投产比调整素材；做好公司的宣发。希望你拥有新奇的短视频思维，成熟的投流技术！ 职位二：客户经理，与抖音留下的客资进行沟通转化，将公司产品政策同步给客户。希望你拥有较强的沟通技巧，能够让客户信服。 职位三：拍摄剪辑图片制作；制作公司产品的宣发物料图。 薪资：6000+项目提成无上限。成交一单提成30%，产品对外定价3w-5w，公司产品优势很大，好转化。公司提供客资。 任职要求： 1. 具备成熟的抖音信息流投放技术和短视频创意能力，有成功运营案例者优先； 2. 拥有良好的沟通说服能力，能够高效转化客户； 3. 熟练掌握视频拍摄、剪辑及图文制作技能，能独立完成宣发物料制作； 4. 认可初创公司发展路径，愿意以合伙人 mindset 共同成长，具备较强自驱力和结果导向意识。

公司直招！ 接受实习生，可以盖章 【岗位职责】 公司提供客户资源，审核客户资料邀约客户，后期所有业务有专门的人对接 1.薪资福利:纯底薪5000+提成+法定节假日休息 2.岗位福利:每周四下午茶，不定期全体员工团建，公司给员工准备蛋糕、生日礼物。 3.全勤奖，带薪年假，节假福利，生日福利，每月团建

居家宝妈专属招聘｜全程居家办公，时间自由可兼顾带娃 适合人群 全职宝妈、想兼顾育儿同时增收的，无需线下打卡，手机+电脑即可完成工作，可灵活调配带娃时间，不用挤早晚高峰、不用分离孩子 1. 有沟通表达能力，会基础微信/线上软件操作，有无销售经验均可，零基础免费培训 2. 时间可灵活安排，白天碎片化时间、夜间孩子休息后均可工作，不硬性卡点坐班 3. 有责任心，愿意学习，宝妈优先录用，理解育儿特殊情况，可临时调整工作节奏 4. 自备手机、电脑，网络正常即可居家上岗 薪资福利 1. 薪资模式：底薪+高额提成+开单奖金+团队管理分红，多劳多得，月薪6K-10K 2. 福利：全套零基础线上培训、专属导师一对一带教、定期业绩奖励 3. 工作模式：纯居家线上办公，不用出门，随时可以照看孩子；不压工资，结算准时 工作说明 全程线上完成所有工作，不用线下开会、不用外出跑市场；孕期、带小月龄宝宝都可胜任，团队大多为宝妈群体，共情力强，请假调班人性化。 应聘方式 有意者直接私信投递，备注应聘岗位，审核通过后即刻安排岗前培训，快速上岗变现

我们提供 1. 薪资：无责5000高薪，绩效奖金、渠道提成、团队管理奖齐全； 2. 平台：成熟房源体量，现有客源+中介渠道完善，不用从零拓盘； 3. 权限：独立团队管理权、业务决策权，管理自由度高； 任职硬性要求 1. 必须有全职管理经验：公寓出房管理、快租团队管理、中介门店管理、房产销售团队管理任意一类管理履历； 2. 深耕公寓/租房/房产中介赛道，熟悉线上获客、中介渠道对接、房源去化、团队带教、业绩管控全流程； 3. 能带团队、懂指标拆解、会渠道运维、能盘活空置房源，独立操盘团队出房业绩； 4. 执行力强，适配公寓行业节奏，能快速上手接手现有团队业务。 岗位职责 1. 全盘负责公司公寓房源出房管理，优化出房流程，压缩空置周期，完成月度/季度出房业绩目标； 2. 管理出房/销售团队，负责人员管控、绩效考核、技能培训、团队氛围搭建，提升团队整体产能； 3. 统筹中介分销、外部渠道合作管理，优化渠道佣金、拓新优质中介资源，降低获客成本； 4. 制定团队出房激励方案、业务管理制度，复盘数据，优化带看、议价、签约、交付全流程； 5. 对接运营、房源端，联动优化房源定价、包装，提升房源成交率。 4. 入职：流程快，合适即刻面试，快速到岗。 到岗时间：尽快到岗 备注：非管理岗从业者勿投，只招带队管理老手！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队（产品、市场、售后）推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

1。公司提供平台渠道，负责客户拓客 2。客户跟踪及客户日常跟进 3。客户的日常咨询回复与解答 4。公司安排一对一老师带教

岗位职责： 1.负责管道直饮水项目在居民小区的入户施工登记与信息采集工作 2. 向居民介绍直饮水系统优势、安装流程及服务政策，开展现场咨询与答疑 3.协调施工排期，跟进登记进度，确保信息准确并及时同步至工程团队 4. 维护客户档案，定期回访已登记用户，提升转化率与满意度 5.配合市场活动开展地推宣传，扩大项目覆盖与品牌认知 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，有销售或社区推广经验者优先 2.工作认真负责，能适应户外作业及居民区灵活工作时间 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成信息录入与台账管理 4.学历不限，有客户服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，服从公司统一调度与管理

回访客服薪资5000-8000 要求：年龄20-30岁，大专以上学历 岗位简章 一、岗位职责 1.负责新开户用户的实时回访工作，包括但不限于（开户回访确认，满意度问卷，产品使用问卷，客户经理服务以及平台使用体验等），日均回访量180/户； 2.在保证话务品质的前提下，提高呼出效率及业务水平，提升客户服务满意度； 3.完成上级安排交办的其他工作 二、任职要求 1.年龄要求：20-30周岁以内（可接收实习生） 2.大专及以上学历，，条件优秀者可放宽至高中 3.有较强的沟通表达能力，应变能力强，普通话标准 4.有相关银行，证券等外呼回访工作优先 三、上班时间 7*24小时，排班倒休，月休6-8天，出勤不低于176/时/月 四、薪资待遇 试用期（3个月）：底薪2000+餐补200+全勤300+绩效0-1000+=3500-3800 转正期：底薪2300+餐补200+全勤300+绩效0-1000+=3800-4000 备注：1、加班不区分全职还是临时20元/小时； 2、晚班22点/23点下班班次每个补助10元； 3、晚班到24点下班，每个补助30元； 4、夜班22：00-08：00，2个（含）以内每个补助30元，≥3个，每个补助50元； 四、其他福利待遇 1.，实习生正常缴纳商业保险 2.提供住宿（200元/月），水电费平摊 3.节假日福利，水果日，季度生日会等 4.晋升空间 一线客服--班长-质检-培训-主管

岗位描述：中国电信济南历城区分公司政企客户经理岗位 1.客户开拓与深耕:负责济南区域内 政府机构、企事业单位(政企客户)的开拓、关系建立与维护，挖掘潜在商机。 2.需求洞察与方案制定:深入了解客 户业务需求与痛点，结合中国电信强大的云、网、安、数、智(云计算、5G/专线、网络安全、大数据、人工智能)等产品体系，为客户量身定制信息化解决方案。 3.销售目标达成:独立或协同团队完 成所负责行业/区域的销售指标(包括但不限于云业务、专线、物联网、 ICT集成项目等)。 4.项目全过程管理:负责从商机挖 掘、方案呈现、商务谈判、合同签订到交付协调、回款及客户满意度提升的销售全流程管理。 5.市场信息收集:敏锐捕捉行业动 态、竞争对手信息及政策变化，为公司决策提供支持。 6.客户价值提升:建立长期稳固的客 户关系，持续提升客户黏性与价值贡献。 优先特招： 1. 有政企/ToB销售经验（政府、事业单位、、园区、中小企业） 2. 熟悉通信/云/IDC/专线/物联网/智慧园区等行业方案优先 3. 有本地政企资源、招投标经验、项目运作能力 4. 抗压、会谈判、能出差、能做方案与汇报 5. 学历：大专及以上，通信/营销/经管类优先 薪酬：岗位工资+高额绩效提成+福利补贴 福利配套：五险一金、通讯补贴、交通补贴、团建培训、住房补贴。

依托公司提供客户名录，电话沟通，，跟进意向客户促成签单

岗位职责： 1. 负责公司钢结构工程业务在国内市场的拓展以及海外市场的宣传推广。 2. 独立完成客户挖掘、商务接洽、合同签署及款项回收工作。 3. 统筹协调内外部资源，确保项目按计划顺利实施与交付。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3年以上工业类项目销售工作经验。 2. 了解钢结构产品特性及工业项目销售运作流程。 3. 具备独立开发客户和开展商务谈判的能力，能够接受长期出差。 4. 拥有海外市场开拓经验者优先考虑。

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 党员、优秀学生干部、退役军人及具备相关销售经验者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿支持，出差期间按地区享受4800-7400元/月的食宿补贴； 3. 工作满2年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合平均年薪20万元； 注：拥有专业基础与实际工作经验者，首年即可冲刺30万元以上年薪。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场范围：全国区域布局 3、区域划分：一人负责一县（可省内或省外灵活调配），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责： ① 销售推广支持：通过会销、店销及扎根模式（试验示范、测产观摩、势能会议等）开展业务 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关工作 工作地点：根据业务需求分配至全国各市场区域 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利 职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻点

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成销售 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 针对客户异议进行专业解答，提升信任度与成交率 4. 定期复盘通话质量与转化数据，持续优化销售话术与策略 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与分享 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件，能快速适应电销系统操作 4. 工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限，中专及以上学历优先

招聘岗位： 物流业务销售拓展经理 工作内容： 1. 开拓新客户资源，拓宽销售渠道，提升公司在市场中的业务占有率。 2. 完成既定销售目标，保障业绩成果有效落地。 3. 注重所开发客户的质量，确保利润与货量两项核心指标同步达成。 4. 跟踪市场变化，研究行业竞争格局，掌握客户需求动向，优化销售策略。 5. 编制销售报告及数据统计分析，按时向上级反馈销售进展与市场信息。 经验要求： 三年以上。 学历要求： 不限。 提供待遇： 10K/月以上，上不封顶。