岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，开展客户开拓及日常维护工作； 2、负责公司品牌的宣传推广与销售转化； 3、按照既定目标，达成团队下达的销售任务指标。 职位要求： 1、具备大专或以上学历，有较强的学习意识和沟通表达能力，有销售从业经历者优先考虑； 2、对招商加盟领域充满热情，性格积极向上，愿意投身于销售类岗位； 3、具备端正的工作作风，良好的协作精神，能够适应阶段性工作挑战； 4、本岗位为固定办公，无需出差，业务覆盖全国范围，欢迎优秀的应届生加入。 我们的优势： 1、薪酬待遇优渥——高底薪加高提成叠加多重奖励，月收入5000元-10000元以上不设上限（无责任底薪5000元+业绩提成+激励奖金+年终奖）； 2、办公环境优越——办公区坐落于经四路万达广场，交通便捷，设有独立工位，配备微波炉等设施，营造舒适高效的工作氛围与发展空间； 3、福利体系完善——依法缴纳社会保险，公司统一配发办公电脑，定期安排团队聚餐与团建活动，节日发放专属礼品； 4、系统化培训支持—— ①入职培训：新员工入职前将接受3-5天的集中培训，涵盖专业知识与销售实战技巧； ②在岗培训：由专业讲师及销售主管定期组织岗位技能提升课程； ③管理培养：针对具有管理潜质的员工，提供管理思维、方法与实操能力培训，助力从基层迈向管理岗位。 上班时间：确保充足午休 上午：8:30-11:50 下午：14:00-18:00

1、推动分支机构保险业务进展，开展数据分析与渠道拓展，提供数据支撑，助力业务迈向新目标； 2、协助渠道总部策划业务推动方案，并组织相关活动实施； 3、开展机构业务推动的辅导与支持，收集各地市场动态，结合公司本地机构运营实际，提供针对性支持； 4、执行销售政策及激励措施，及时进行信息传达与通报； 5、负责管理机构业务人员考勤，有效监督和提升出勤率； 6、负责所辖机构每月外勤代理人薪酬的计算、复核及审核工作； 7、完成上级交办的其他任务、临时性工作及相关职能部门的协作配合。

岗位职责： 1、了解、研究和反馈本省各有关高等学校、职业学校教材使用变化情况以及教师和学生对教材的基本需求； 2、有针对性地向教师推荐适合其教学需要的教学资源； 3、密切联系高校教师，通过定期走访及其它多种方式，围绕出版社的教学资源提供相关教学服务； 4、配合、落实出版社相关部门在山东省内的各类教学研讨及宣传推广活动。 5、完成上级布置的其他工作。 任职要求： 1、专科以上学历，专业不限，具有文史、教育类背景者优先； 2、能熟练使用计算机，具有较强的市场调研和文字表达能力； 3、性格外向，善于与人沟通交流，有较强的抗压能力。

工作内容： 1. 参与制定公司市场营销战略方案 2. 落实营销策略并策划区域市场拓展工作 3. 编制本区域营销方案及分解销售任务指标 4. 收集并反馈市场动态、需求变动、竞争产品及客户意见 5. 推动销售政策实施，执行公司各项管理制度 6. 协调解决客户投诉问题 7. 对经销商开展培训与业务指导 工作要求： 1. 作风端正、自律严谨、责任心强、积极进取、自信包容 2. 具备较强的事业心，拥有优秀的协作意识、敏锐的洞察力与灵活的应对能力 3. 学习能力强，富有进取精神，目标清晰，内在驱动力强，勇于接受挑战 本次招聘：外市销售2名 外省销售2名 平台优势: 公司具备健全的培训机制，成熟规范的企业管理文化，注重人性化发展，为每一位有理想的奋斗者提供广阔的成长舞台，助力员工持续提升。从基层员工到主管、经理、总经理乃至集团高层，职业通道全面开放，管理岗位实行任期制，人人享有晋升机会；海阔凭鱼跃、天高任鸟飞

多种合作方式 灵活选择 全面推进项目运作 高端职位 细节私聊 无需你有辉煌的历史 但是需要你勇闯的拼劲

岗位职责： 1. 统筹代运营项目整体管理，对接客户需求，制定运营策略与执行方案 2. 负责团队管理、任务分配、进度把控与效果复盘，保障客户KPI达成 3. 负责店铺/账号日常运营：内容策划、推广投放、活动策划、数据分析、用户维护 4. 维护客户关系，定期汇报数据，处理客诉，提升续约率与客户满意度 5. 关注行业趋势，优化运营方法，提升团队效率与项目盈利能力 6. 具备互联网乙方团队管理经验，能够统筹协调资源，保障运营工作高效推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、广告传媒等相关专业优先 2. 2年及以上代运营相关工作经验，1年以上团队管理或项目负责人经验 3. 熟悉广告投放逻辑，具备客户维护与广告运营能力； 4. 有美团、淘宝代运营管理工作经验者优先。

山东济南大量招聘空调管道管工和焊工，提供食宿，薪资600元一天，有意者可报名。

今天安城招聘50名用工人员，工作轻松。 另招聘30名人员，有意者可报名。

今天安城招聘50名工人，工作轻松。有空的人员可报名。另招30名工人，具体工作内容为厽石头。

明天需要一名木工。

长清平安钢厂明天招聘打包钢管人员4名，其中1名需会操作行吊车。年龄要求25至56岁，工作强度不大，但要求有眼力劲，有加工车间经验者优先安排。工作时间为8:00至19:00，提供工作餐，现场提供手套。薪资按小时计算，日结，每小时17元至18元，工期约10天。注意打包带涂有润滑油，怕脏者请勿报名。

男女不限，6000到8000每月，也可日结400到600每天，

岗位职责： 日化品批发 有无经验均可 工资是业绩工资 岗位职责： 1.负责化妆品品类的市场调研、竞品分析及用户需求洞察，制定产品开发与迭代策略 2. 主导新品从概念策划、配方协同、包材设计到上市推广的全流程管理 3. 协同研发、供应链、营销及销售团队，确保产品按时保质落地并达成业绩目标 4.监控产品生命周期表现，基于销售数据与用户反馈持续优化产品组合与定价策略 5. 管理日化品批发渠道合作，拓展B端客户资源并推动订单转化 任职要求： 1. 有无化妆品/日化行业经验均可，欢迎转行人才加入 2. 具备良好的市场敏感度与商业逻辑，能独立开展基础数据分析 3.沟通协调能力强，适应跨部门协作与快节奏工作环境 4.学历不限，热爱美妆行业，有创业心态与结果导向意识 5. 接受业绩导向考核机制，愿与公司共享成长收益

宜良网招聘每日岗位推荐云南耀昇电力（宜良）招聘：电力交易专员、电力客户经理、客户运营专员、业务主管、事业合伙人工资：5000-15000元工作地址：宜良匡远街人名路32号请直接拨打老板点击联系老

服务老客户 更改老客户之前留的手机号 家庭住址等信息 可以把客户邀约到公司来或者和客户约好地点都是可以的

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带队管理销售团队，开展培训、辅导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 4. 优秀的团队管理能力与跨部门协作意识 5. 目标导向，抗压能力强，结果驱动

公司是一家供应链管理有限公司，主要从事产品销售渠道业务，简单来说就是对接各品类供应商进行合作、销售产品 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 我们没有的： 1、官僚机制 2、论辈排资 3、教条主义 对你的要求： 1、认可——销售等于做业务 2、明确——自己并不平凡 3、拒绝——平庸、自怨自艾 4、相信——奋斗改变命运 福利待遇： 1、法定节假日：（端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦）按照国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定的多放几天 2、考勤：每月3次的迟到机会（完美） 3、年假：根据工龄不断增加的带薪年假天数 4、旅游：公司会定期组织大家出去玩，公司买单，你只管放松心情，远离快节奏，享受慢生活 5、拓展培训:公司会不定期组织大家学习外出带薪拓展培训，还是公司买单 6、你最关心的薪资：底薪+高提成+多奖金+奖品 7、晋升：如果你有能力可提升战区商务经理商务总监，高薪高福利等着你。 8、午间活动：午休一个半小时到两个小时，之间会组织一些小活动增加团队的凝聚力。 9、下午茶：公司会不定期组织下午茶，各种零食饮料等着你。 【公平的竞争机制，限的发展空间】 完善的岗前培训、在岗期间培训（技能、技巧和心态调整）、拓展训练,以及广阔公平的晋升空间。 【愉悦的工作氛围】 整洁温馨的办公环境，家一样的团队关怀，兄弟姐妹般的同事伙伴，学校般的成长氛围，钢铁般的团队意志！ 【规律的办公时间】 早上09：00-12：00；13：30-18：30；享受国家法定假期。

1，电商销售（年龄35岁以上），经验不限，兼职全职均可，工资日结200-1000元，当天上岗当天赚。 手机居家线上办公。 2.工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3.有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4.招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增!

一、薪资福利（真实透明，拒绝画饼） 1. 福利保障：五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 二、日常福利： 1. 工作时间：早9:00-晚6:00，大小周、无强制加班文化 2. 每月团队聚餐、节日礼品（春节/端午/中秋等）、生日福利、带薪团建（季度1-2次，如：爬山、露营、温泉等）； 3. 培训支持：新人带薪培训（产品知识、技巧、沟通话术），一对一导师指导，全程协助快速上手； 4. 晋升通道：公开透明的晋升体系，专员—主管—经理—总监，以能力定发展，不唯资历； 5. 其他福利：舒适办公环境（交通便捷，公司楼下即地铁口）、每日下午茶供应（咖啡/奶茶/零食） 三、工作内容： 1. 负责游戏推广业务的拓展与维护，与各类游戏平台、公会及开发商建立并维持长期稳定的合作关系。 2. 参与商务洽谈，制定合作方案，推动双方达成一致，并确保项目高效落地执行。 3. 实时跟踪游戏在各渠道的运营数据，深入分析用户行为特征，依托数据反馈优化市场推广策略。 4. 扮演内外协调的关键角色，及时解决合作过程中的各类问题，确保各方协作顺畅高效。 四、任职要求： 1. 具备责任心，有耐心，善于沟通交流 2. 拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识 3. 可独立开展工作，执行力强，任务推进高效 4. 学习能力强，能迅速融入新环境并适应岗位节奏

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.维护现有客户关系，定期跟进回访，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，扩大品牌影响力 5. 准确录入客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有快消、互联网、教育或相关行业销售经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或带教经历 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差与本地化客户拜访。

底薪4000+提成8％-15％+2000一单绩效 早九晚六 月休四天任意调休 五险 提成当天发 不需英语基础 岗位职责 1. 开发企业类B端客户，对接负责人，完成商务洽谈与合作签约。 2. 跟进订单交付、客户维护，负责销售回款，完成业绩目标。 3. 维护老客户，挖掘复购与新增合作，拓展行业客户资源。 4. 整理客户信息，按时提交销售数据与工作报表。 任职要求 1. 有B端销售、对公业务经验优先，接受无经验新人。 2.沟通表达顺畅，擅长谈判，抗压能力强，能外出拜访客户。 3. 做事主动负责，目标感强，熟练使用基础办公软件。

美团小象BD招聘，工作地点：济南市区内，年龄18岁到60岁，男女不限 学历不限，薪资10000 工作内容：美团福利小程序，只负责让人扫码进群，进群有伴手礼，如果后续顾客在下单了，还有提成，属于长期受益。

【招聘】招电话销售 底薪3000-10000+高额提成，上不封顶 公司提供设备+客户资源，不用自己找客户 五险+节日福利+带薪培训 每周单休，法定节假日休息 要求：不限年龄，不限学历，目标感强，积极上进，渴望通过努力提升收入。 工作地点：历下区新悦广场 联系电话： 有意者速投！

岗位职责: 1. 战略规划与执行：深入研究目标市场（区域或产品线），制定具有差异化的市场拓展、渠道搭建及客户运营策略，并有效推进实施落地。 2. 销售目标管理：承担年度、季度、月度销售指标的分解、过程跟踪与结果达成，全面负责销售业绩的实现。 3. 渠道开发与管理：系统性拓展并维护优质经销商体系，优化渠道布局；直接对接并服务大型终端养殖客户，打造标杆示范客户。 4. 团队协作与赋能：配合市场部策划产品推广方案；指导并培训销售代表及经销商团队，提升其产品理解与销售能力；协同技术支持团队，为客户提供解决方案型营销服务。 5. 市场洞察与竞争应对：持续收集市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时反馈并优化策略，巩固市场竞争地位。 6. 费用与合规管理：合理管控销售费用，保障市场活动的投入产出效率；确保所有业务操作符合公司制度及行业监管要求。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业包括水产养殖、动物科学、兽药（渔业方向）、生物技术、市场营销等相关领域。 2. 具备五年以上国内水产动保行业一线销售经验，其中至少三年以上销售团队管理或核心区域独立运营管理经历。在主要水产养殖区域（如华南、华东、华中）具备稳定的经销商资源及规模化养殖场客户网络。

岗位内容： 1. 负责城市销售业务及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，组建并带领销售团队高效运作 3. 关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作资源，推动业务增长 任职要求： 1. 具备城市经理或相关领域从业经历 2. 精通销售流程与团队运营，具备营销策划与执行能力 3. 拥有基础的数据分析及信息整合能力 4. 具备良好的团队协作、沟通表达及任务落实能力 工资福利待遇： 1. 双休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金； 2. 定期组织团建活动，节日享有相应福利；

直销/渠道岗二选一： 直销岗职责： 1.负责公司智能通信终端、IP电话及视频会议等产品相关客户的发现、挖掘、销售工作，要求和目标客户建立良好关系，挖掘客户购买的需求，高效、灵活地完成销售任务； 2.跟踪订单，商务谈判，客户关系、公司内部资源协调，落实销售回款以及售后服务等； 3.根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进意见； 4.公司部门交代的其它相关任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，营销相关专业优先； 2.1年以上销售工作经验，熟悉政企组织构架和决策机制； 3.具备较强的销售技巧及销售经验； 4.具有较强的沟通能力； 5.具有很强的事业心、诚信、身体健康、无不良工作记录。 渠道销售工作职责： 岗位职责： 1、负责山东省及周边区域智能通信终端、IP电话及视频会议等产品相关渠道客户的开拓； 2、负责山东省及周边渠道客户的维护，包含业务指导，市场培训及重点客户的跟进； 3、协助渠道团队建设、管理； 4、对公司的政策/制度传达及市场信息的收集与反馈； 5、研究、分析、反馈市场销售数据，为公司提供决策依据； 6、协调公司与渠道良好的合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，有项目拓展成功经历； 2、拥有行业渠道、客户资源或拓展成功经验，包括但不限于部队、石油石化管网、电力行业、能源矿山、金融、大型国企、政府等； 3、勤奋、踏实、自律，有很强的责任心及事业心； 4、执行力和目标感强，有挑战及赚钱欲望，有一定的抗压能力； 5、可以接受出短差。

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过微信等线上方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标。客户来源于抖音、百度等平台广告投放，客户主动留言咨询，由销售进行回访跟进，无需电话推销，无需自行开发客户！！！！ 2、单双轮休（大小周），正常下班，月底不加班，杜绝任何形式的加班！！！ 3、负责与客户沟通报价并促成成交，签约后由专业团队对接后续业务办理。 你关心的福利待遇： 1、无责任底薪3500-5500＋提成＋奖金，综合收入8000-20000（具体面议） 2、缴纳五险一金，享受带薪法定节假日，另有超长带薪年假～ 3、节日礼品发放，工作奖金激励，定期组织员工团建活动，提供下午茶点等～ 4、拥有完善的内部晋升机制，发展空间广阔，助力升职加薪～ 我们的优势： 1、全程室内办公，不加班、不外出跑动、不出差，办公区域空调全覆盖～ 2、环境宽敞明亮，配备独立电脑、手机、电话，工作设备齐全，不占用个人资源 3、团队氛围轻松融洽，同事性格开朗幽默，相处简单无复杂人际～ 你需要具备的： 1、不愿安于现状，拒绝只拿固定薪资，渴望突破平凡生活； 2、热爱互联网销售工作，充满热情，勇于自我挑战，追求高收入目标；

岗位职责： 1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作； 2、组织开展销售团队的业务能力提升与职业素养培训； 3、制定并优化部门管理制度及工作执行标准； 4、协同市场部推进推广、展销、促销等营销活动的落地实施； 5、负责销售部所属车辆的调度与日常管理； 6、完成公司及上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验； 2、认同企业核心价值观，有4S店相关从业经历者优先考虑； 3、工作态度端正，细致耐心，具有较强的责任意识和职业操守 职位福利：带团队机会、五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、多元晋升通道、员工食堂

岗位职责描述 （一）销售策略与目标管理 1. 深入分析煤矿、机械特种轮胎行业的市场环境、政策导向、竞争格局、客户需求及行业走向，定期形成市场调研报告，为公司产品开发、定价机制及市场布局提供决策支持。 2. 根据公司整体发展战略，制定年度、季度、月度特种轮胎销售目标、策略方案及实施路径，将销售任务合理分解至团队成员，并跟踪执行过程，确保各阶段业绩目标顺利实现。 3. 完善产品定价机制、渠道政策与促销策略，兼顾市场扩张、盈利水平与客户实际需求，增强产品在市场中的竞争优势。 （二）客户开发与关系维护 1. 主导拓展特种轮胎重点应用领域的终端用户、经销商及代理商资源，构建系统化的客户开发体系，识别高潜力客户群体，持续扩大客户基础。 2. 维系重点客户与战略伙伴的长期合作，定期开展客户走访、需求对接及售后服务跟进，协助解决产品选型、技术匹配、交货周期等问题，提升客户体验与黏性。 3. 建立完整的客户信息管理体系，分类归档客户资料，动态更新合作进展、需求变动及潜在风险，强化回款监控，保障公司资金安全与回笼效率。 （三）渠道建设与管理 1. 策划并推进全国或区域范围内的特种轮胎销售渠道布局，甄选、评估并签约优质渠道商，制定合作规范与绩效考核标准，统一渠道运营流程。 2. 对渠道合作伙伴实施培训支持、业务辅导与日常监督，协助其制定区域市场计划，管控价格执行与市场秩序，防范跨区销售、低价倾销等违规行为。 3. 定期开展渠道效能评估与结构优化，淘汰绩效不达标渠道，积极引入新兴渠道资源，全面提升渠道网络的覆盖广度与销售能力。 （四）团队管理与建设 1. 负责销售团队的搭建、培训、绩效评定与日常运作，明确岗位职责与工作要求，组织产品知识、销售技能及行业背景专项培训，提高团队专业能力。 2. 设计科学合理的激励机制，调动团队成员主动性，营造团结协作的工作氛围，统筹安排日常任务、客户拜访及出差行程，协调内部协作流程。 3. 定期召开销售复盘会议，总结业绩表现、剖析问题根源、优化应对策略，指导成员突破业务瓶颈，带领团队高效达成各项任务指标。 （五）订单与售后协同 1. 牵头重大客户的商务谈判、合同签署及项目落地，审核合同关键条款，维护公司权益，统筹订单处理、生产协调、物流配送等环节，确保交付准时完成。 2. 联动生产、技术、售后服务等部门，为客户制定产品技术匹配方案，妥善处理客户投诉、质量争议及售后理赔事项，快速响应并解决问题，维护品牌形象。 3. 汇总客户关于产品性能、规格配置、服务流程等方面的建议，及时传递至相关部门，推动产品改进与服务质量提升。 （六）其他工作 1. 按时完成销售数据整理、业绩报表编制、工作总结撰写等工作，向上级汇报工作进度、目标达成情况及市场反馈信息。 2. 参与行业展会、技术研讨会、新品推广会等市场活动，宣传公司特种轮胎产品，扩大品牌影响力与市场认知度。 3. 完成上级领导安排的其他与销售相关的临时性工作任务。