岗位要求： 年龄：25岁-30岁 性别：不限 具备暖通空调渠道销售相关经验，思路清晰、沟通能力强，注重细节，逻辑分析能力突出，性格沉稳、做事踏实，对销售工作有热情。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场拓展、渠道建设及竞品分析工作 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效率 5.定期汇总销售数据，分析业务趋势，向管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有成功带队经验者优先

岗位职责： 1、开拓礼品市场相关渠道（保险、金融、办公、烟草、铁路等行业），推进公司产品在各类礼品渠道的销售与推广，积极争取与礼品公司的合作机会，开展系统化开发，并做好后续维护与管理工作； 2、负责礼品业务方向的招商洽谈与商务谈判，管理并维护代理商关系，促进终端销售业绩提升； 3、结合公司品牌定位、市场策略、产品特性、销售渠道、推广手段及经营目标，开展市场调研、客户拓展、产品宣传、服务支持、销售目标达成及复盘评估等全流程市场开发与礼品公司运营工作，并根据市场动态和客户反馈及时向公司提出优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上礼品渠道开发与客户维护工作经验； 2、具备较强的商务谈判能力与独立开拓市场的能力，有大客户管理经验者优先； 3、了解礼品渠道的市场现状、客户特征、开发流程、维护机制及运营模式，掌握礼品行业的营销运作规律； 4、拥有礼品渠道资源者优先，如礼品经销商、大型集团客户、、政府单位、事业单位、上市公司等资源； 5、熟悉礼品渠道客户的分类体系与核心需求，能够针对性提供解决方案，具备建立并维系长期客户关系的能力； 6、思维条理清晰，沟通表达能力强，尤其擅长与客户进行高效商务交流。

岗位职责： 1. 制定并执行销售精酿啤酒，烧烤材料计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

需具备白酒行业团队管理经验，自带团队者可直接融入公司现有体系。 公司主要客户群体为线上散客，核心工作包括维护老客户以提升复购率，并协同直播间开展销售运营。 优先考虑有线上销售模式实操经验者，或愿意带领团队转型深耕线上销售渠道的优秀人才。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队建设、管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：2年以上 2. 最低学历：大专 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：济南及周边县市； 6. 薪资范围：底薪+提成+绩效

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或带教经历 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差与本地化客户拜访。

1、推动分支机构保险业务进展，开展数据分析与渠道拓展，提供数据支撑，助力业务迈向新目标； 2、协助渠道总部策划业务推动方案，并组织相关活动实施； 3、开展机构业务推动的辅导与支持，收集各地市场动态，结合公司本地机构运营实际，提供针对性支持； 4、执行销售政策及激励措施，及时进行信息传达与通报； 5、负责管理机构业务人员考勤，有效监督和提升出勤率； 6、负责所辖机构每月外勤代理人薪酬的计算、复核及审核工作； 7、完成上级交办的其他任务、临时性工作及相关职能部门的协作配合。

岗位职责： 1、整理并研究客户信息，主动开发新客户群体，维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，持续拓展业务资源 2、聚焦公司指定的目标客户群体，保持高效沟通，准确掌握客户动态需求，提供积极、专业、周到且满意的服务体验 3、通过参与行业交流活动、走访专业设计机构、客户引荐、同行推荐或实地拜访等方式，接触潜在客户及服务现有客户 4、依据客户需求协调设计方案与报价工作，全程跟踪项目执行进度与质量控制，任何调整均需获得客户确认 5、全面负责业务全流程管理，按合同约定跟进回款进度，及时催收应收款项，遇到异常情况须迅速上报并妥善处理 岗位要求： 1、工作地点：济南 2、从事机械、电气、自动化、暖通、热动等相关领域 3、具备3年以上ToB、ToG类销售工作经验 4、年龄38岁以下，统招大专及以上学历 5、拥有供热行业客户资源者优先录用 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、通讯补助、周末双休、出差补贴、可视频面试

1. 年龄原则上不超过40岁，具备本科及以上学历，条件特别者可放宽至45岁； 2. 需在工程咨询领域拥有五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验； 3. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，执行能力突出，能够适应长期外出差旅； 4. 具有较强的学习能力与文字表达能力，擅长商务谈判及公开授课。

明天无影山路找小工，工具齐全200电话

山东济南市清真西北茶餐厅招聘炒菜师傅一名工资10000，两口子也行，老板临夏人。联系电话

济南市章丘区招内架

找电工，临时电，

济南市历城区招贴砖，400*800墙砖，27一平方，现钱，带漏保插排，防爆插头

岗位职责： （1）培养咨询顾问、负责咨询团队建设； （2）关注市场需求、业务需求和行业动态，负责公司咨询产品的研发和升级； （3）团队激励及考核任务制定； （4）带领校区咨询师完成每月招生任务； （5）完成咨询岗位的基础培训工作，并制定销售培训计划； 任职要求: （1）专科及以上学历，营销类、管理类相关专业； （2）有咨询师团队管理经验，熟悉中小学生课外辅导教学模式，有实际运作经验，在陌电邀约、面谈签单等方面具备丰富的技巧； （3）具备市场营销、管理、开拓等相关知识，有销售技巧和销售理念； （4）有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程； （5）思路清晰、逻辑性强，对数据和信息有敏感性。 福利待遇： 新晋管理者大礼包、带薪年假、内部晋升、生日福利、节假日福利、拓展培训、月度员工福利、荣誉表彰、合伙人分红。

1．学历不限，有光伏业务经验优先 2．沟通能力强，能吃苦耐劳，愿意外出跑业务 3．有本地资源、乡镇、电所资源优先 4．执行力强，有赚钱欲望，长期稳定 薪资福利 1．薪资：底薪＋高额提成＋奖金＋油补／话补，收入上不封顶 2. 工作时间灵活，就近安排区域，不需要出差，不需要坐班

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力突出 4. 具备行业相关背景者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

招聘水果销售，外向有责任心。

高提成寻找销售事业合伙人，不养闲人，只赚高薪我们不搞死底薪，不搞形式主义，彻底打破薪资天花板!基础底薪+最高50%阶梯提成+即时现金奖励+团队分红，上不封顶!只要你有强烈赚钱欲，敢拼敢闯，有销售经验，拒绝躺平混日子这里没有勾心斗角，只有业绩说话，优秀者月入过万，几万轻松实现任职要求： 1。自我驱动力强，抗压能力拉满，接受基础底薪加高提成模式 2。有销售经验优先，行业资源者优先，目标感极强 3。想靠自己努力赚钱，不服输，不抱怨，能长期深耕福利待遇：高提成+即时奖励+晋升通道+免费培训

公司提供精准客户资源 人事无业绩考核！！！，人事无业绩考核！！！ 一、薪资福利（真实透明，拒绝画饼） 1. 薪资构成：无责任底薪5000元 + 高比例提成（4%-9%） + 绩效奖励 + 成交奖金 + 月度销售冠军奖，综合月薪8000-15000元，表现优异者收入上不封顶； 2. 福利保障：缴纳五险一金，享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等各项权益； 二、日常福利： 1. 工作时间：早九晚六，大小周工作制，无强制加班氛围； 2. 每月组织团队聚餐、发放节日礼品（春节 / 端午 / 中秋）、生日福利，定期开展带薪团建活动（每季度1-2次，如登山、露营、温泉等）； 3. 培训支持：提供新人带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、沟通话术），配备专属导师一对一指导，全程助力快速上岗； 4. 晋升路径：晋升机制公开透明，销售专员 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监，以能力定发展，不唯资历； 5. 其他福利：办公环境舒适（交通便捷，地铁直达楼下），每日供应下午茶（咖啡 / 奶茶 / 小零食）； 三、岗位职责 1. 利用公司分配的精准客户资源，通过电话与潜在客户交流，清晰传达公司产品/服务的核心价值及合作方案； 2. 细心回应客户疑问，深入挖掘实际需求，建立信任关系，推动合作意向落地； 3. 准确记录客户沟通内容、痛点问题及跟进进展，持续维护客户关系，促进复购或推荐新客户； 4. 达成公司设定的月度、季度销售任务，积极参与团队会议和技能提升培训，持续精进专业水平； 5. 协助完成市场信息整理、竞品动态分析等辅助性工作，为产品优化与策略调整提供有效反馈； 四、任职要求 1. 年龄18-38岁，学历不限（有销售经验者可适当放宽，应届生/职场新人亦欢迎加入，公司提供系统化培训）； 2. 普通话流利，表达清晰顺畅，具备良好倾听能力与同理心，能迅速把握客户需求； 3. 有强烈的赚钱动力和目标意识，抗压能力强，敢于面对拒绝，对销售岗位抱有热情； 4. 具备基础电脑操作技能，熟练使用办公软件进行客户信息登记与管理； 5. 品行端正，责任心强，具有团队协作精神，愿意通过自身努力实现收入增长； 五、温馨提示 本岗位不收取任何入职费用，不收押金、不设培训费，谨防假冒诈骗； 公司为直接招聘，无中介参与，所有招聘信息真实可靠，欢迎前来实地了解； 如果你追求高收入、愿拼搏奋斗、希望在销售领域实现个人价值，请立即联系我们！我们不看过去，只重潜力与态度！

【岗位职责】 1、对咨询项目客户进行回访，掌握客户当前状况与实际需求； 2、定期跟进并回访客户资源，做好目标客户信息的整理与维护； 3、结合客户具体需要，提供专业咨询服务及产品演示，并持续优化投资方案建议； 4、邀请客户到访公司，深入沟通公司情况与产品内容。 【任职要求】 1、热爱销售工作，具备热情与主动性，拥有良好的沟通技巧和学习能力； 2、有相关销售工作经验者优先录用。 【岗位优势】 1、客户资源：客户线索由公司新媒体部门统一输出，来源涵盖各类搜索引擎、资讯平台、招商加盟网站及合作机构推荐等； 2、办公环境：5A级写字楼办公，环境高端，氛围舒适安心； 3、无通话时长与数量考核，沟通节奏根据客户实际情况灵活安排； 4、工作时间：09:00-18:00，午休1.5小时（单双轮休）； 5、坚决不加班！不加班！！不加班！！！ 【加入我们】 1、无需自行开发客户，公司每日提供充足客户资源，专注转化即可实现收入增长； 2、全面接触行业运作细节，积累深厚的专业知识，助力成长为领域内行家； 3、不仅获得一份稳定职业，更可能为子女未来教育提前奠定坚实基础； 4、开放平等的发展平台，唯才是举，能力决定发展！ 职位福利：绩效奖金、通讯补贴、定期团建、不加班 职位亮点：精准引流客户，单双轮休，拒绝加班

薪资福利： 1、基本工资 10000-20000 元 + 绩效提成，年薪制30W+以上不封顶； 2、试用期 1-3 个月，缴纳五险，公司提供免费食宿； 3、工作时间：冬季 7:30-11:30、13:00-17:00（可根据业务情况灵活调整）； 岗位职责： 1、统筹销售团队的日常运作与协调工作，设定科学的团队销售目标及实施计划，优化作业流程，建立顺畅的内部协同机制； 2、依据行业特性制定匹配的市场推广策略，聚焦核心区域市场，持续开发新客户与新渠道，稳步扩大产品市场占有率； 3、重点维护战略客户关系，跟进项目合作全流程执行与落地，确保合作关系长期稳定； 4、主导销售团队的人才发展与能力培养，推动构建团结协作、高效执行的组织氛围； 5、定期分析团队销售成果，规范管理销售环节，防范潜在运营风险。 任职要求： 1、能适应出差安排，特别欢迎来自制造业（如机床、机械等领域）的高管、厂长、生产或销售管理者转型加入； 2、熟悉制造类企业客户需求及合作模式，具备市场拓展、客户运营或团队带教经验者优先； 3、具有一定的市场敏锐度和沟通协调能力，擅长资源整合与合作推进，具备良好的职业操守与责任意识； 4、拥有较强的整体思维与协作精神，工作积极主动，能够契合公司发展节奏落实各项任务； 5、具备出色的团队引领力和跨职能协作能力，了解财务基础、人力资源知识，掌握5S现场管理经验者优先。

1、不需要自己查找客户，对接商务转接过来的客户 2、确定合作意向，签订购买合同 3、客户跟进，维护，及后期报价表、合同的整理 任职资格： 1、做事认真、细心、负责； 2、具有服务意识，沟通能力比较好； 3、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 福利待遇： 1、周一至周六8:00-12:00 1;00-17:00，，提供午餐 2、享有带薪年假、婚假、哺乳假、丧假、带薪考试假等假期。 3、公司定期组织业务培训、素质拓展培训、团建活动、春游、节日联欢晚会等。 4、缴纳五险+补充商业险、提供早午餐、公司提供生日惊喜、节日福利、月度积分抽奖等活动。

开发客户 转化 维护 老员工帮带 一周上手 薪酬待遇： 1.底薪+业绩提成+全勤奖+开单奖+绩效奖金 月均 8000+ 2.新人入职培训，店长手把手帮扶做业绩 3.公司2002成立，一直不停开阔新市场，销售一部长一经理，晋升空间大 4.每周日固定单休，国家法定日带薪休假，还有20天 超长年假 5.公司定期团建 6.公司以高端牛初乳灵芝石斛产品为核心，自主研发，生产，销售为一体的创新型企业，产品优质，渠道好，客户受众群大，容易销售，对接精准客户，新人开单快，业绩 好 7.可免费提供住宿，家电设备齐全，拎包入住 8.工作时间：8:00—17:30，午休3小时，周日单休， 行业发展： 1.大健康行业，朝阳产业，21世纪人们对健康的需求更加强烈，特别是疫情过后大家对于免疫力尤为重视，全民保健养生意识的提升对于行业的发展是很好的助力。 2.人口老龄化日益严重，市场空间流量大，人民有需求，行业有发展。 岗位职责： 1.熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供对应需求产品 2根据客户的需求达成销量，主要是产品的销售工作 任职要求： 1.形象气质佳，热情大方有责任心 2.良好的语言表达和沟通能力，工作积极主动 3.年龄20-45岁，身体健康

主要负责产品：数通网络设备、WAPI无线、视频会议、大屏LED等二次设备。 职责描述： 1、面向电力行业客户实施销售策略并推进落地； 2、开展电力行业客户的销售运营，达成公司制定的销售目标； 3、发掘并逐步引导电力行业客户需求，提升公司在该领域的品牌影响力与产品竞争力，推动电力行业产品的市场推广与销售； 4、巩固现有客户关系，拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大电力行业产品的市场覆盖； 5、收集市场动态信息，开展竞争品牌分析； 6、拓展并维系目标客户关系，深入挖掘客户需求，识别潜在项目机会； 7、主导商务洽谈及投标流程，签订销售合同并跟进回款工作； 任职要求： 1、计算机相关专业，统招大专及以上学历； 2、熟悉国家电网体系，具备华北区域国网资源者优先； 3、具有组织策划能力，拥有招投标实操经验，能熟练运用公司产品资料与价格体系编制或审核综合报价方案，并可独立完成应收账款催收等商务事务； 4、能够接受短期出差安排。

1. 参与制定公司销售战略、销售政策及销售目标，并确保目标达成 2. 依据公司整体销售规划，分解并落实本省区各阶段销售任务（月度、季度、半年度），全面完成年度销售指标及货款回笼工作 3. 负责所辖省区销售渠道与销售网络的搭建与扩展，持续提升市场占有率 4. 统筹管理省区内客户关系，定期走访核心经销商与重点客户，开展客户满意度调研，维护稳定高效的客情体系 5. 组织推进省内重点项目的促销活动，并对执行成效进行跟踪评估 6. 定期巡查区域市场，及时识别并解决运营中的问题，保障市场良性发展 7. 落实辖区内的费用管理，科学预算，严格执行公司费用使用规范 8. 负责区域内团队的日常管理与业务培训，提升团队综合战斗力 任职要求： 1、具有5年以上休闲食品行业销售工作经验，熟悉本省渠道与客户资源，具备独立开拓市场并落地执行的能力 2、具备出色的谈判技巧与客户运营能力，能够实现新市场从0到1的突破，有成功案例及现成客户资源者优先 3、拥有较强的市场分析能力，善于渠道布局与经销商网络规划 4、擅长客户关系维护与团队管理，具备独立运作省区市场的实战经验 5、职业素质要求：具备全局观、经营者思维、积极进取意识和良好的学习能力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

一、工作职责： 1. 负责公司变频类产品的销售管理工作，主导市场推广方案的策划与品牌宣传的实施，推动产品市场份额持续增长。 2. 专注客户资源运营，涵盖新客户开发与现有客户关系维护，深入挖掘客户潜在合作需求，建立长期稳定的客户合作关系。 3. 以销售目标为核心，完成既定业绩任务，全程跟进订单执行流程，并配合解决售后相关问题，确保客户满意度达标。 4. 主动搜集行业动态及客户反馈信息，整理形成分析材料，为公司优化市场策略提供有效数据支持。 5. 积极参与行业展会、技术研讨等线下活动，提升公司品牌曝光度与行业影响力。 二、任职资格： 1. 学历与经验：电气类专业大专及以上学历，或具有三至五年以上相关领域工作经验。 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够高效响应客户需求，妥善处理合作过程中的各类问题。 3. 能适应短期出差安排，拥有较强的团队协作精神和抗压能力，可应对销售岗位的业绩压力。 4. 优先条件：具备同行业销售经验者优先；综合素质突出的应届毕业生可进入公司人才培养计划，享受成长扶持。 三、薪资待遇： 年薪=工资+绩效； 1、试用期三个月，工资3000 2、转正后三个月为适应学习期，工资4000 3、半年后工资5000 业绩提成：项目奖、团单奖，业绩奖。 公司坚持“多劳多得、优绩优酬”原则，对于快速成长并达成高绩效的员工，将给予相匹配的、更具竞争力的薪酬。 四、员工福利： 1、五险一金、双休、带薪年假、法定节假日、定期体检、团建旅游、节假日福利；出差餐补、过节津贴、出差补贴、通讯补贴。 2、健全的内外部培训机制，新员工配备专人指导。 3、办公环境舒适，团队氛围融洽，年轻化团队充满活力，管理制度公开透明，人际关系简洁和谐。 五、面试请携带齐全相关证件，如学位证、毕业证及其他资格证明材料。

岗位职责： 1. 依托公司客户资料库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩的稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和巩固客户服务体系； 3. 负责区域内促销活动的落地执行与过程监督； 任职要求： 1. 具备1年左右快消品行业销售相关经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4. 工作积极主动，踏实肯干，具备挑战意识和责任感