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外墙抹颗粒，误差3mm 岗位职责： 1.负责外墙保温系统施工，包括基层处理、粘贴保温板、抹面层及颗粒喷涂等工序 2.严格把控施工质量，确保墙面平整度误差控制在3mm以内 3. 按图纸及工艺要求完成保温层厚度、节点处理及抗裂防护层施工 4. 配合项目进度安排，安全高效完成各阶段施工任务 5. 做好工完场清及现场文明施工管理 任职要求： 1. 具备外墙保温相关施工经验，熟悉常用保温材料及施工工艺 2. 能独立操作抹灰、找平、喷涂等关键工序，具备实操能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.有高空作业经验及安全意识，能适应户外施工作业环境 5.学历不限，有相关施工证或上岗证者优先

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岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年汽车销售工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 具备良好的职业道德与领导风范，认同企业价值观，愿与公司长期共同发展

主要是城市合伙人，区域合伙人 岗位职责: 1.负责所在城市的电竞酒店拓展工作，包括市场调研、选址评估和合作洽谈 2.制定并执行城市拓展计划，推动新店开业及业务发展； 3.维护与酒店方的沟通协调，确保合作关系稳定推进； 4.负责城市整体业务规划与执行，推动门店业绩达成，协调团队资源，优化门店运营流程，提升客户体验。 任职要求: 5.具备较强的团队管理与组织协调能力； 6.熟悉酒店或电竞行业运营模式，有相关管理经验者优先； 7.具备良好的沟通能力与市场敏感度； 8.有较强的目标意识和执行力，能适应快节奏工作环境。 工作薪资以及待遇 开发谈好合作完成建店完成5k一个(奖励)以及后期每个月该酒店管理营业额2%（长期收益）

岗位职责： 1. 负责路面工程机械设备（如摊铺机、压路机、铣刨机等）的市场推广与销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业设备选型建议与定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 3. 维护现有客户关系，跟进项目进度。 岗位要求 1，30岁以下，本科以上学历，三年以上销售工作经验，不限行业经验。 2，吃苦耐劳，积极上进，抗压力强，适应省内出差。 3，有意联系

岗位职责: 1、协助业务经理负责市场开拓，运作及维护，新产品的推广; 2、市场表现优秀者者，可以学习团队管理，可带领(8-12个人)团队，并享有团队管理奖金。 任职要求:18到30岁，男女不限，有无经验均可，经管类、商务类专业等相关专业优先。能力优秀者可拓宽范围。 2:具备良好的学习态度及学习力、作积极主动耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，一经录用可免费培训; 3:具有较强的服务意识,态度好,热情,善于沟通; 4:能吃苦耐劳，对管理感兴趣，想往管理方向发展。 薪资待遇: 1.底薪7000+绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全; 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇; 4、上班时间:上午8:00下午18:00，节假日正常放假; 5、完善的培训系统带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划(销售与管理培训)。 6、公平、公正的提升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升团队经理阶层，工作重心转向团队运营管理。 不需要经验!!但需要有想法必须有上进心，有想法，追求事业高度 培养复合型人才，塑造职场竞争力，有人带，有专业培训，但需要学习能力强。从基层开始往管理层培养，拒绝空降，晋升公平公正!!!追求高职高薪者可投，有事业心可投，躺平者勿扰，职场巨婴勿投，非诚勿扰!!! 任职要求：  1、大专以上学历，经验不限。  2、具有较强的沟通、组织协调能力。  3、具备较强的团队管理能力及业务开拓能力，认同行业和公司价值观，能承受一定工作压力。

职能职责： 1、购售电业务 （1）根据公司安排，落实年度购售电目标，并细化分解任务指标； （2）开展用电企业签约工作，协助客户科学申报用电计划，保障售电业绩完成； （3）严格执行风险控制措施，遵守电力交易规范；协同交易部门做好已签约客户的合同管理工作； （4）完成上级交办的其他工作任务。 2、机构、网点、渠道运营管理 （1）负责拓展渠道合作资源，开展区域市场调研及业务推广； （2）与渠道人员密切协作，指导并推动用户签约进程； （4）组织面向渠道人员的售电业务知识培训与能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上售电类销售经验，或拥有大电量用户客户资源者优先考虑。 职位亮点：底薪+提成（上不封顶）

岗位内容： 1. 负责工程项目的统筹规划、组织实施与全过程管控，保障项目在质量、进度及安全方面的有效执行； 2. 协调各职能部门协作，确保项目各阶段工作衔接顺畅、高效推进； 3. 建立并完善项目管理相关标准与流程，持续优化管理体系，提升工程管理专业化水平； 4. 及时识别、应对项目过程中的各类问题与风险，并向管理层汇报处理进展。 任职要求： 1. 中专及以上学历，须持有一级或二级建造师证书（机电专业）； 2. 具备2年以上相关领域工作经验，有完整项目管理成功案例者优先考虑； 3. 掌握质量管理、项目风险管理等常用管理方法与工具； 4. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，富有团队协作意识； 5. 具备系统性思维与创新思维，能快速融入新环境并承接多样化工作任务。

全日制本科（全日制一本）及以上学历，计算机、项目管理等相关专业优先 岗位职责： 1. 制定项目规划：明确项目目标与关键节点，编制项目计划，保障项目目标顺利实现； 2. 推进项目执行：统筹项目资源与团队协作，把控项目进度，监督全过程实施情况； 3. 实施项目控制：及时识别项目风险与问题，采取有效措施应对，确保项目按期、按预算完成； 4. 组织团队管理：带领项目团队开展工作，协调成员任务分工，提升团队协作效率； 5. 对接客户沟通：保持与客户的顺畅交流，定期汇报项目进展，确保客户需求得到响应； 6. 保障交付质量：推动项目按时交付，快速响应客户反馈或异议，持续维护客户关系； 7. 促进内部协同：与研发、销售、服务等职能部门密切配合，协调解决项目中的技术、市场及服务相关事项。 任职要求： 1. 具备3年以上项目管理实践经验，有主导大型信息化项目成功案例者优先；具备供应链领域经验者优先； 2. 技能条件：掌握常用项目管理工具与方法论，具备优秀的沟通协调与团队管理能力；持有PMP证书者优先； 3. 能力素质：具备较强的分析与问题解决能力，能在高压环境下高效执行任务； 4. 个人特质：工作认真负责，作风细致严谨，富有团队协作意识与责任感

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base地可依据您所在地点沟通 岗位职责： 1. 负责公司直流充电桩产品的市场拓展、客户开发及销售执行，达成公司设定的销售目标。 2. 分析所在区域与行业市场需求、竞争态势及政策导向，制定并落实相应的销售方案与客户开发计划。 3. 开发并维护政府企业单位、物业公司、充电运营商、投资方及渠道合作商等重点客户，构建长期稳定的合作关系。 4. 全程主导项目推进，包括商务接洽、合同签署、回款跟踪及交付对接，确保项目高效落地。 5. 联动交付、运营与售后服务团队，提升客户体验与续约意愿，推动区域示范项目打造。 6. 按时提交销售数据报告、市场反馈与工作复盘，为产品优化与市场决策提供支持。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，市场营销、电气工程、新能源、汽车等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上充电桩、新能源充电、储能、新能源汽车或电力设备领域销售经验，拥有现成客户资源及完整项目经验者优先。 3. 了解充电设施行业商业运作模式、招投标流程、商务谈判技巧及项目管理逻辑。