核心工作职责：市场开拓、营销配送团队组建和管理、促销活动落地等。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，2 年以上市场开发或团队管理经验，有生鲜 / 快消行业背景者加分； 2、具备扎实的社区渠道开发能力，熟悉社区运营逻辑，能独立对接社区资源并落地合作项目； 3、擅长活动策划与团队管理，具备较强的沟通协调能力、问题解决能力与目标感，能承受快节奏工作压力； 4、具备创新思维与客户服务意识，愿意与公司共同成长。 薪资福利 薪酬待遇：8000-15000 元 / 月（底薪 + 提成），上不封顶。 应聘方式 1、简历投递：请将个人简历发送至邮箱： 邮件主题注明 “市场开发主管 + 姓名 + 联系方式”； 2、联系电话：（陈经理），电话约定面试时间。 3、面试地点：济南市槐荫区威海路1069号恒大财富中心1号楼2506房间。

岗位职责： 1、统筹既有住宅加装电梯销售工作的整体布局与落地实施，保障销售任务顺利完成； 2、积极拓展新市场领域，搭建并维护客户网络，提高市场份额； 3、研判市场变化趋势，拟定切实可行的销售方案，促进产品推广与成交； 4、整合内部协作资源，为客户量身提供专业的电梯配套服务支持； 5、主导并参与商务接洽，落实销售协议签署及后续执行跟进工作。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力和客户关系运营经验； 2、拥有优秀的表达能力与商务洽谈技巧； 3、了解电梯产业或相关领域知识，具备销售从业经历者优先考虑； 4、具有较强的团队管理能力和项目推进能力； 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的职业操守与责任心。

岗位职责： 1. 负责辖区内面粉产品的销售目标达成，提升产品市场占有率； 2. 开展区域市场的开发工作，维护客户关系，优化销售网点布局； 3. 结合公司销售计划，支持核心客户完成既定销售指标； 4. 推动终端销售标准执行，实施门店走访与检查，提升客户服务品质； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 有3年以上面粉销售从业经验者优先考虑； 3. 思维灵活，具备较强策略意识，工作态度严谨，能适应长期省内出差

中国人寿（集团）是由国务院和财政部直接管辖。平台大，背景强，深得客户信赖。2016年公司收购了广发银行，成为单一最大股东，持有保险银行双牌照的情况下，也提升了员工的收入。 济南城区收展部不同于传统的营销制度。不会要求员工去推销，扫楼。本部门是一个售后服务部门，面对的客户都是中国人寿公司老客户，有较强的保险意识。而且家里都有中国人寿保单，也不会拒绝和业务员电联和面谈。我们在做好服务的同时，可以根据客户无压力销售新保单。相知多年，值得托付！中国人寿济南城区收展部期待您的加入。 【岗位职责】 1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、综合金融等全方位金融理财服务。 2、维护并管理客户关系，负责邀约客户参加公司旅游团建等客养及客户答谢活动。 3、建立老客户专属服务体系，定期回访、跟进，提供个性化解决方案，用心维系长期合作关系，巩固客户忠诚度。 4、按照公司的培训规划发展团队管理的组织学习。 5、公司最新资讯权益的告知，回顾礼品的送达，平台邀约，促成二次开发。 【任职要求】 1：专科及以上学历，年龄25-45周岁，男女不限，能力优秀者可适当放宽。 2：具有良好的语言表达能力及分析判断能力，具有客户服务技巧，学习能力强，有从事过销售和金融行业经验者优先。 3：具备良好的沟通协调能力及亲和力，有较强的抗压能力，具有团队领导能力。 4：具有良好的责任心，工作认真，有一定的团队协助精神。 【待遇】 晋升机制：公司提供完善的培训和培养体系，晋升机制公开透明，每季度末晋升 上班时间：早8：00-12：00、下午2：00-5:00，弹性工作时间。 完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 【发展空间】 1.管理路线：管理精英/储备主管 业务员-客户经理-组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）-部经理（部经理、高级部经理、资深部经理）-区经理（区域经理、高级区域总监） 2.业务路线：业务精英/销售精英 职级路线：业务员--客户经理--高级客户经理--资深客户经理 【培训体系】 岗前培训（3天）+岗后专门培训 入职后有直属主管和职场内勤共同辅导 担心没有接触的干不了~~~~公司提供统一培训，以老带新，主管助力成长！ 担心自己没有资源的~~公司提供优质客户资源，不需要膜拜，不需要开拓新市场 担心行业不好干~~~受国家大力支持，国十条颁布“保险伴我一生”教科书进入中学课堂，保险已经走进老百姓的生活中，现在是加入最好的时机！ 【公司环境】 中国人寿副部级企业单位 世界500强上市公司 发展前景好 晋升空间大 同行业优势显著： - 国有企业中国人寿。 - 副部级企业，晋升力度大，能力与待遇成正比。 快来投递呀~~~~~~~~~~ 对赚钱有欲望的可以随时来挑战，客户资源公司提供无需自行开拓，高质量客户好对接 无压力需要自律性强的人员。如果你觉得你能力强欢迎来挑战自己尝试给自己选择一条全新的赛道开拓不一样的人生！

岗位职责 1、负责重点海外市场（如欧美、东南亚、中东等）的客户拓展与关系维护，专注机械设备或激光类相关产品的出口销售，达成公司设定的年度销售任务。 2、积极探寻海外客户潜在需求，利用线上平台、行业展会、谷歌搜索、客户推荐等多种方式开发国际市场，持续扩充优质客户资源。 3、主导外贸业务全流程执行，涵盖询盘回复、价格磋商、合同签署、订单执行、回款跟踪、运输安排及售后支持，保障订单高效交付。 4、掌握行业发展趋势、竞争对手动态及目标区域政策法规，制定有效的市场拓展方案，增强产品在海外市场的竞争力与份额。 5、加强客户维系，定期跟进存量客户，激发复购及引荐机会，推动长期合作关系的稳定发展。 6、协助完成公司交办的其他外贸相关事务。 任职要求 1、具备3年以上外贸销售工作经验，有机械设备或激光产品背景者优先，拥有稳定海外客户资源者优先考虑。 2、精通外贸运作流程，熟悉客户开发、报价管理、合同履行、报关出运、收汇结算等环节，可独立推进订单全流程落地。 3、具有较强的市场开拓意识、沟通协调能力与抗压能力，结果导向明确，能接受出差安排。 4、熟练运用国际站、谷歌推广、社交媒体等工具开展海外客户挖掘。 5、具备良好的职业操守、团队协作精神和客户服务理念，工作态度严谨、主动积极。

明天在刁山坡招聘挖掘机替班人员。

济南市槐荫区消防栓拆除改造 带套丝机 电焊机 电扳手等工具 大工联系 可包工包料！

明天在凤凰路招聘2名小工，日薪200元。

济南市历下区招打胶

招聘两名腻子工，负责两米多高的外墙作业，明天开工。有意者请来电联系。

岗位职责： 1.为顾客提供家装及配套服务的专业咨询与方案推荐 2. 主动了解客户需求，结合户型、预算及风格偏好进行个性化搭配建议 3.协助客户完成订单签订、合同讲解及后续跟进服务 4.维护展厅形象，保持陈列整洁美观，营造专业舒适的购物体验 5.懂网络运营，定期更新发布网络视频，广告等 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有家装等相关行业销售经验者优先 3. 学习能力强，能快速熟悉各类家装产品及施工流程 4. 具备办公、视频、剪辑等软件操作能力，能独立完成客户信息登记与跟进 5.责任心强，注重细节，认同以客户为中心的服务理念 有兴趣应聘请致电我司联系，谢谢！

招聘上饶/鹰潭各区县业务主管及直营业代 【岗位职责】 - 负责食品/饮料产品的渠道开发与门店销售； - 开展招商工作，拓展合作客户资源； - 维护现有客户关系，完成销售目标。 【职位要求】 - 3-5年销售经验，有食品/饮料行业经验优先； - 熟悉个人客户开发与维护流程； - 学历不限，能适应外勤工作。 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：8000-10000元/月； - 福利：交通补助、五险。

【岗位职责】 • 为家庭客户提供风险评估和咨询规划方案 • 协助客户对接管理等实体服务资源 • 维护客户关系，跟进服务落地，推动客户满意度提升 • 参与团队培训学习，持续提升专业服务能力 【我们希望你具备】 • 硬性要求：大专及以上学历，1‑3年工作经验，有服务意识 • 加分项：有咨询、金融等服务行业经验；有客户资源积累 • 我们不要求：销售从业经验——我们提供完整的带薪培训体系 【薪资构成】 • 薪酬结构：底薪10000元 + 绩效奖金 + 管理津贴，综合月入2‑4万 • 福利保障：补充商业保险、带薪年假、年度体检、带薪旅游 • 工作时间：周末双休，9:00‑18:00，法定节假日全休 • 成长路径：销售顾问 → 主管 → 经理 → 总监，每级晋升周期6‑12个月 【团队氛围】 扁平化管理，定期团建和专业知识分享。办公地点位于5A级写字楼，交通便利。

项目部 岗位职责 1. 负责与全国各地的体育培训机构、赛事场馆、训练基地等进行日常沟通对接与关系维护； 2. 通过电话、微信等方式跟进合作场地的日常需求，协调解决合作中出现的问题； 3. 维护现有合作资源，定期回访，建立良好的长期合作关系； 4. 根据项目需要，出差前往全国各地合作场地进行实地对接与考察； 5. 配合项目部完成赛事活动相关的场地协调与落地执行工作； 6. 完成上级交办的其他沟通协调类工作。 任职要求 1. 退役军人优先； 2. 对体育运动有一定了解，具备基础的体育赛事认知； 3. 沟通表达能力强，擅长电话沟通与人际交往； 4. 具备良好的服务意识和耐心，能妥善处理合作关系； 5. 能适应出差（出差频率视项目情况而定，可能较多也可能较少）； 6. 工作认真负责，有团队协作精神，执行力强； 7. 熟练使用基本办公软件（微信、Excel、Word等）。 薪资待遇 · 薪资面议 · 出差期间交通、住宿按公司标准报销 · 具体福利待遇面谈 备注： 本岗位核心是“沟通+维护+对接”，不需要高强度体力劳动，但需要较强的沟通能力和一定的体育行业认知。退役军人纪律性强、执行力好、沟通直接高效，非常适合本岗位。

工作职责 1、客户开发：通过各渠道积极开发企业客户（鞋服美妆等），同时维护现有客户关系，提升客户满意度； 2、销售目标：制定销售计划和目标，执行销售策略，完成个人和团队的销售任务； 3、市场信息：定期收集和分析市场动态、了解竞对及客户需求为销售策略和产品改进提供依据； 4、商务谈判：与客户进行商务谈判，确保交易条件符合公司政策，完成合同签订和执行； 5、产品推广：了解公司产品与服务，根据客户需求制定解决方案，并推广公司的核心价值； 6、团队协作：与内部市场、产品、客服等部门保持紧密合作，确保客户需求得到及时响应； 7、回款跟进：对项目回款过程进行监控，采取有效措施加速资金回收，提高回款率； 任职资格 1、本科及以上学历，市场营销、物流管理相关专业优先； 2、3年及以上物流行业BD工作经验，鞋服行业优先； 3、熟悉第三方物流行业的概况、发展趋势、行业特点； 4、掌握第三方物流运作流程，对仓配业务运作有一定的了解； 5、具备丰富的鞋服类等行业客户资源、人脉资源转化能力； 6、具备极强的内外部沟通能力、协调能力、事业进取心、抗压能力； 薪资福利： 1、薪资及结构：底薪范围：10-20K 2、提成比例是根据毛利率按照收入进行提成，提成比例在0%-2.5%，； 3、五险一金 4、上班时间：正常双休，地点在所在城市的仓库办公，距离仓库特别远可以灵活办公需要外勤打卡。

1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建及销售技能专项培训； 2、拟定系统化销售方案，拆解销售任务目标，实施过程督导与执行反馈，确保指标有效落地； 3、依托现有汽车销售通路，科学配置与调度资源，提升资源利用效率与覆盖深度； 4、拓展新兴汽车销售渠道，深入洞察目标市场需求，推动品牌在区域市场的渗透与影响力提升； 5、采集并分析区域内竞品汽车品牌的动态信息，优化调整销售应对策略，保障门店业绩目标实现； 6、强化客户关系管理，提供高水准服务体验，促进客户满意度提升与口碑转介； 7、遵照集团运营规范，落实上级交办的各类临时性工作任务。

1.无需自己找客户资源，无需外出，公司提供精准客户信息2.工作轻松，无压力，无绩效考核3.通过微信以及电话沟通客户，解决客户疑虑，最终达成合作关系4.晋升空间大培训：入职带薪培训，上岗老带新工作时间：早九晚六休班：月休四天自己调

岗位职责： 1.战略规划与执行：依据公司整体发展战略，结合母婴行业市场动态、消费者需求及竞争态势，制定全面且精准的母婴渠道市场战略规划，明确市场定位、目标客户群体及市场拓展方向，为公司母婴产品在各渠道的销售增长与品牌建设提供清晰的指导方针，并负责战略的落地执行，确保各项市场目标的达成。 2.渠道管理与拓展：深度挖掘与维护母婴渠道资源，包括但不限于母婴连锁门店、线上母婴电商平台、妇幼保健机构合作渠道等。与现有渠道伙伴保持紧密沟通，建立长期稳定的战略合作关系，定期评估渠道销售业绩，优化渠道合作策略；同时积极开拓新的母婴渠道，拓展市场覆盖范围，提升公司产品的市场渗透率与铺货率。 3.品牌推广与营销活动策划：主导母婴品牌在各渠道的推广活动策划与执行，制定富有创意和吸引力的品牌营销方案，涵盖线上线下广告投放、促销活动、公关活动、内容营销等多种形式。结合母婴产品特性与目标客户喜好，精准定位品牌传播点，提升品牌知名度、美誉度和忠诚度，促进产品销售转化，确保品牌在母婴市场中的竞争优势。 4.市场调研与分析：密切关注母婴行业市场趋势、政策法规变化、竞争对手动态以及消费者行为偏好，定期组织开展市场调研活动，收集并分析市场数据，为公司产品研发、定价策略、渠道优化等提供有力的数据支持与决策依据，及时调整市场策略，以适应不断变化的市场环境。 5.团队组建与管理：负责母婴渠道市场团队的组建、培训与日常管理工作，制定团队目标与绩效考核标准，激励团队成员发挥各自优势，提升团队整体业务能力与执行力。营造积极向上的团队氛围，培养团队成员的专业素养和创新精神，打造一支高效、专业、富有战斗力的母婴渠道市场团队。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、传播学等相关专业优先。 2.工作经验：86后，具有5年以上母婴行业市场工作经验，其中至少3年担任市场部管理岗位，熟悉母婴渠道市场运作模式，拥有丰富的渠道资源和成功的市场推广案例。 3.专业技能：具备扎实的市场营销理论知识，熟练掌握市场调研、品牌推广、营销策划、渠道管理等专业技能；熟悉各类线上线下营销工具与手段，能够熟练运用数据分析工具进行市场数据分析与决策支持。 4.能力素质：具备敏锐的市场洞察力和精准的市场分析能力，能够准确把握母婴行业市场动态与消费者需求；具备出色的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效领导团队完成各项工作任务；具备较强的创新能力和抗压能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速制定并执行有效的市场策略。 5.其他要求：热爱母婴行业，对母婴产品有浓厚的兴趣和热情；具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责、积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。 福利待遇 1.薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2.福利保障：完善的五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利； 3.职业发展：广阔的职业发展空间和晋升机会，公司注重员工的个人成长与职业规划，为员工提供丰富的培训学习资源和内部晋升渠道，助力员工实现个人职业目标。 4.团队氛围：积极向上、团结协作的工作氛围，公司拥有一支年轻、富有活力的团队，大家相互学习、共同进步，共同为母婴事业贡献力量。

【岗位职责】： 1、公司产品属于工业生产型企业国家政策强制要求配备的必需品，业务员需通过电话、微信、面谈等方式持续拓展市场，广泛积累潜在客户资源。 2、公司产品为有使用寿命的消耗型产品，需积极维护现有客户关系，深入挖掘客户需求及人脉网络，推动复购与客户转介绍。 3、对接公司运营推广获取的客户资源，向客户讲解产品内容，提供解决方案与报价，并通过电话、微信或面谈等形式持续跟进，提升成交转化率。 4、公司产品聚焦企业安全生产与人身安全保障，专业性较强，业务人员需主动学习产品与行业相关知识，具备独立开展产品宣讲与技术交流的能力。 5、落实客户关系维护中的各项细节工作，如物流进度跟踪、远程安装或操作指导（电话/视频）、售后问题协调处理等。 6、确保销售流程中所有客户信息及时、准确地录入系统平台。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、具备2年以上销售工作经验，稳定性强，能长期发展。 3、有安防设备、仪器仪表等行业销售经验者优先考虑。 4、工作积极主动，具备较强的学习能力与沟通表达能力，善于分析与解决问题。 5、抗压能力强，目标导向清晰，执行力突出。 6、优秀应届毕业生亦可考虑。 【福利待遇】： 五险一金、补充医疗保险、节假日带薪休假、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 培训：入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 晋升：公司设有清晰的晋升体系，提供管理序列与专业序列双通道发展路径，业绩优异者可纳入集团合伙人计划，享受利润分红

山东电梯平台有限公司 主要负责：家用电梯电话销售 待遇：入职缴纳五险，底薪+提成+奖金+节假日 工作环境：冬暖夏凉，管饭，不出差，不加班。 年龄：25-45周岁（有机械设备销售经验者优先） 地址：回河街道电梯产业园 电话：李经理

【我们的优势】 1.吃：公司紧邻山大，地处洪楼商圈、印象城及美食城周边，各类餐饮选择丰富，满足多样口味 2.住：提供精装修三室两厅宿舍，配备空调暖气，生活设施齐全，步行至公司仅需10分钟 3.行：门口即是公交站，交通便捷，配有停车场与电动车充电桩，出行无忧 4.公司提供： a.工作时间早九晚六，办公室固定坐班，无面销无外勤任务 b.健身房使用权+节日福利礼品+团队建设+年度晚会+庆功宴+下午茶一应俱全 c.团队以00后为主，氛围轻松活跃，下班后可相约台球娱乐 d.晋升路径清晰透明：招生老师→招生主管→招生经理 【薪资待遇】 底薪3.5k+1.2k绩效+高比例提成+不定期活动奖励+六险 开单容易，收入与努力正相关，新人首月综合收入普遍在6-8k，长期稳定收入9-13k，上不封顶 【岗位职责】 1.通过社群、app等渠道开展业务推广，与意向学员在线沟通，解答疑问，介绍政策及相关报考流程（涵盖成人高考、自考本科、国家开放大学、职业资格证书等） 2.协助学员完成报名手续，寄送复习资料，查询准考证及考试地点 3.提醒学员按时参加考试，并跟进成绩查询与录取结果 线上交流为主，非电话销售、非外出拜访 招聘要求：大专及以上学历，性格开朗积极，普通话标准，工作认真负责，有长期发展意愿

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限

我们正在招聘一名经验丰富的销售顾问，致力于推动公司销售业绩的持续提升。 工作内容： 1. 进行市场调查，深入了解客户实际需求； 2. 策划并执行销售方案，达成既定销售指标； 3. 持续维护客户关系，提供专业化的服务支持； 4. 跟踪订单进展，保障客户体验与满意度。 岗位要求： ★ 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，性别不限； 2. 拥有1年以上相关工作经验者优先考虑； 3. 持有驾照且具备机动车者优先录用。

急聘急聘 小白可投 仅招6人 包住宿 不含餐食！！！ ［工作内容］ 1. 负责公寓租赁管理及客户咨询回复，公司提供济南全域优质房源资源，客户匹配更高效 2. 非坐班制，无需加班，无着装要求，操作简单易上手，零经验也可胜任，配备一对一带教，团队年轻有活力 ［薪资待遇］ 1. 底薪5000元+高额提成（每单1500-3000元），收入上不封顶，能力决定收益 2. 工作时间：早九晚六，弹性调休，准时下班 团队以00后为主，氛围轻松，颜值在线，诚邀有目标、有干劲的青年加入 额外福利：每日供应下午茶与点心，定期组织团建活动 工作时长：9:00-18:00，中午休息两小时 5000元底薪+90%高提成比例（通提）！济南同行最高提成政策！单笔提成可达1500-3000元！

①工作内容 招聘支付宝官方NFC“碰一下”产品推广人员 ②薪资待遇 底薪5000元＋铺设奖励＋长期提成 月均收入1.5万-2.5万元！新人保底1万元起！ ③上班时间 无需加班，完成任务可提前下班，周末可自愿选择双休，节假日按规定休假。 ④任职要求 沟通表达良好，性格亲和，有耐心，积极进取，渴望增收，做事踏实有恒心，具备事业追求。 综合来讲： 表现优异者，公司将扶持组建团队并晋升为团队经理！团队氛围融洽，日常有聚餐、水果供应及各类激励奖励！

医药大健康领域，专注糖尿病板块，采用电销与网销结合模式，面向精准客户群体实现高效复购，成单周期短，转化效率高，日均轻松达成3-5单。 职位描述 1、推广由运营团队统一负责，公司每日分配10-15组精准客户资源，通过电话或微信与患者开展基础问诊，细致解答健康疑问，并依据实际情况推荐合理用药方案； 2、主要通过电话、微信等线上方式与客户交流，全程无需外出。 岗位要求： 1、具有一年以上销售工作经验，具备良好沟通能力，对业绩目标有强烈追求； 2、年龄在22至50周岁之间，有销售背景者优先考虑； 3、认同大健康产业发展方向，具备较强学习能力与抗压能力。 福利待遇： 1、提成区间为6%-14%，另设开单即时现金奖励； 2、提供话费补贴及住宿支持； 3、每月定期组织团队建设活动及下午茶； 4、配备系统化带薪培训体系，零经验者也可迅速掌握业务流程； 5、每月15日准时发放薪资，平台稳定，发展空间广阔； 6、办公场所位于5A级写字楼，环境舒适，设施齐全。 薪资福利：综合收入8-13k，无责任底薪+提成+年终奖金+话补+五险一金+带薪年假+节日福利+生日礼品+下午茶+住宿支持+团建聚餐+带薪培训+广阔晋升空间 工作时间：单双轮休制，月休6天，每日8:30-18:00，中午休息1.5小时，实行标准8小时工作制，法定节假日按规定休假。

工作职责: 1、遵守公司各项规章制度 2、参加公司组织的各项业务活动 3、向客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务 4、市场信息、客户建议收集、反馈 5、维护客户关系 任职资格: 1、大专以上学历，在金融行业，22-40岁以下 2、有相关工作经验者优先考虑 3、思维敏捷、沟通能力强、抗压力强，善于与人沟通

岗位职责： 1、积极落实公司企业文化与销售管理理念，持续提升个人销售专业能力； 2、开展公司产品的市场销售与推广工作，维护现有客户关系，拓展产品销售渠道； 3、推动公司在市场中的品牌建设与产品认知度，提升客户满意度，巩固长期合作关系； 4、负责客户销售合同的签订，并确保合同按约定顺利执行； 5、遵守公司各项规章制度，准时参与公司安排的各类会议及团队活动。 任职要求： 1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，性别不限，具备建材行业销售经验者优先，退伍军人优先考虑； 2、身体健康，积极上进，具有一定市场洞察力和优秀的客户服务意识； 3、性格开朗，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力。

保险经理人 一、公司与岗位基本信息 公司性质:德国企业 岗位名称:外勤营销岗 工作经验:≥3年，优秀人才过往履历可放宽 学历要求:大专及以上 济南本地生活经验:≥3年 过往年收入:≥6W 二、岗位吸引点一选择的N个理由 (一)工作环境与氛围 1.超优办公环境:山东职场颜值拉满!环境优美、格调在线，还配备咖啡厅，工作间隙随时来杯咖啡，氛围感直接拉满，妥妥的舒适办公天花板。 2.优质团队氛围:同事年龄平均90后，汇聚一批优秀且靠谱的伙伴，交流有深度、合作超默契，带你解锁高质量职场社交圈。 3.自由灵活模式:每天出勤1.5小时，每天工作时间自主安排!不用被“坐班”束缚，兼顾生活与工作，主打一个“灵活搞钱+自由生活”双buff。 4.公司丰富团建：16个俱乐部，骑行机车高尔夫羽毛球桌游手工等，每周都有丰富多彩的活动。 (二)成长与发展 1.清晰晋升路径:从新人到团队长、管理精英，培训晋升路线明明白白，只要你想拼，每一步成长都有迹可循，晋升不“内卷”，靠实力就能往上走! 2.超强培训体系:新人专属培训期，5全天+14半天系统教学，从行业知识到销售技巧，一路“扶上马、送一程”，助力快速变身行业达人。 (三)福利与收入 1.“玩赚”福利:每两三个月就有环球旅行、国内游!跟着企业打卡世界，一边搞事业一边看风景，别人羡慕的“周游世界”，咱当日常福利享。 2.收入上不封顶:12个月新人津贴期，最高月达10万，累计120万，多劳多得、能者多赚，你的收入你做主。 3.贴心团体保障:配备团体险等福利，工作安心更有底气，后顾之忧统统甩掉~ 三、任职画像一一我们在找这样的你 1.自驱力MAX：想搞钱、想发展，有强烈的上进心，拒绝“躺平”，渴望在事业里闯出一片天; 2.有成功基因：过往有创业、销售亮眼成绩，或有管理经验、大平台工作经历，欢迎带着“战绩”加入; 3.职场经历多元：不管你来自创业、医药、教培、房地产、外企、IT&互联网行业，还是优秀宝妈，只要人靠谱、沟通强，都能来试试; 4.人品人缘双优：为人正直、口碑好，擅长与人打交道，能轻松融入优质团队~ 5.追求长期主义：保险行业是朝阳行业，可发展性很长远，收入也是累加增长，坚持才有收获。 四、三不要 有公主病的不要 不自律的不要 不想长期干的不要 四、基础信息补充 工作地点:济南东西都有公司(具体可自行选择) 特殊备注:轻创业模式，靠能力拼出高收入、好未来! 如果你渴望自由工作、挑战高薪、拥抱精彩，别犹豫，速来!一起“搞钱+成长+看世界”，解锁职场超酷体验!

【岗位职责】 1. 市场拓展与客户维护：负责开发并维系银行类客户（涵盖国有银行、股份制银行、城商行、农商行的科技部门、电子银行部门、对公业务部门等），深入挖掘其在营销系统、数据中台等领域的软件应用需求。 2. 销售全流程跟进：主导商机获取、项目启动、招标投标、合同签署及回款等各环节推进，确保销售目标达成与回款效率达标。 3. 高层沟通与方案输出：能够与银行中高层管理人员（如处长、总经理、副行长级别）开展专业交流，清晰传递公司产品或解决方案的核心价值，有效引导并整合客户需求。 4. 客户生态关系建设：持续构建稳定客户关系，增强客户粘性，推动后续合作及跨领域协同销售机会。 5. 行业信息收集与反馈：跟踪银行业科技发展趋势、竞争对手动态及监管政策调整，为公司产品优化与市场布局提供有效输入。 【任职要求】 1. 学历与经验： · 本科及以上学历，计算机、金融或市场营销等相关专业优先考虑。 · 具备3-5年银行软件或金融IT解决方案销售工作经验，有实际落地的银行大型项目案例者优先。 2. 行业理解： · 熟悉银行核心业务流程（如信贷、支付、风控、数据治理等）或银行技术架构体系。 · 掌握银行软件采购的招投标机制、预算规划周期及决策链条特征。 3. 资源与能力： · 拥有一定银行客户资源积累，特别是总行或一级分行层面资源者更优。 · 具备出色的抗压能力、自我驱动力以及复杂项目中的协调与公关能力。 4. 综合素质： · 形象良好，具备优秀的表达能力、协调沟通技巧及商务谈判水平。 · 能够接受高频次出差安排（依据银行总部及项目所在地分布情况而定）。