
数据内勤文员
5000-6000元/月
文员1-3年大专内勤管理订单管理销售数据分析销售内勤内勤文员数据分析
数据内勤:
上班时间:早8点30-5点30 单休固定周日
薪资:月薪4000-5000元
要求:23-35岁 大专及以上学历 熟练掌握数据表格及函数公式 具备相关岗位工作经验
岗位职责:
1. 承担总部业务部门内勤事务,完成数据对接、政策传达并跟进执行情况
2. 协助开展部门内部管理,包括客户信息维护、合同资料整理与归集
3. 跟进部门会议议程落实,负责重要文件的收集、记录与归档管理
4. 监督销售人员日常行为规范执行情况
5. 跟踪销售业绩进展,发现问题及时反馈并提报上级组织会议
岗位要求:
熟练操作办公软件如Word、Excel、PPT,具备扎实的数据表处理能力,熟悉常用函数公式;至少1年同类岗位工作经验;能适应工作节奏,细致认真,执行力高,富有团队协作意识和责任担当
医疗集团储备人才
6000-8000元/月
文员经验不限本科
一、岗位介绍医疗集团专属管理储备管培生,面向985/211高校优秀应往届本科毕业生定向选拔,旨在培养集团未来中层管理人才与经营骨干。入职后将参与为期2年的系统化定向培养,配备全程带教机制,通过多部门、多岗位轮岗实践,全面掌握医疗集团在运营管理、客户服务、市场策划、行政职能等核心业务模块的运作逻辑,打通职业发展路径,表现优异者将优先晋升至管理岗位或经营管理岗位。
二、任职要求
学历:985/211院校本科及以上学历,应届或往届毕业生均可,专业不限;
年龄:27周岁及以内,形象良好,综合素质突出;
素养:具备较强的全局观,视野开阔,思维条理清晰;
性格:踏实稳重,吃苦耐劳,抗压能力强,有志于在医疗行业长期深耕发展;
能力:沟通表达与逻辑统筹能力出色,擅长跨部门协作,学习理解力强;
服从公司统一安排的轮岗、培训及岗位调配,具有事业心与进取心,目标明确,致力于向管理方向成长。
三、培养福利与发展
两年专项培养计划:配置专属导师一对一指导,同步提升管理素养与业务实战能力;
多岗位轮岗实践:涵盖院区运营、客服管理、市场推广、职能支持等关键板块,深入理解集团整体业务体系;
明确晋升机制:轮岗期满经考核表现优秀者,直接进入集团管理储备人才梯队,优先提拔为组长、主管或经营管理类岗位;
健全薪酬福利:提供具有竞争力的底薪+培养津贴+绩效奖金+节日福利,完善社保保障及带薪休假制度,平台稳定,成长空间广阔。
四、工作地点
集团各院区 / 根据属地就近分配
五、应聘方式
欢迎有意向者提交简历,符合条件者将优先安排面试,快速推进录用流程,抢占管理储备人才培养名额!
五险一金高回购率在线接单员欢迎零经验实习生
7000-12000元/月
文员经验不限大专订单制作
1、薪资待遇:底薪4000-4500加提成,综合收入6000起至12000以上不封顶,产品复购率高,提成收益稳定
2、试用期1-3个月,期间即缴纳五险
3、工作时间:8:30-18:00,单休,年假长达一个月
4、公司为工贸一体化运营模式,临沂自有工厂占地1万平方米,济南设立新办公职场,全力投入资源支持发展,能力突出者晋升机会丰富,福利体系完善
岗位职责:
1、借助公司提供的系统工具,面向装饰公司及批发类客户开展市场开拓与销售工作
2、依据公司定价进行产品报价,将成交客户的尺寸数据准确录入系统,由工厂直接生产,最快半小时内完成订单闭环
3、持续维护现有客户关系,积极拓展新客户群体,推动市场份额增长
任职要求:
1、欢迎实习生及应届毕业生报名,大专及以上学历优先,入职即安排系统化培训
医疗储备人才
6000-12000元/月
文员经验不限本科医院
职位描述:
学历背景:国内211或985高校,临床医学、中医学、医院管理、市场营销、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历,应届或往届毕业生均可。
能力素质:
1、思维严谨,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能迅速适应多样化的工作环境;
2、责任心强,抗压性好,有志于投身医疗行业,愿意在医疗管理领域长期发展;
3、学习能力强,富有创新意识,善于提出改进方案并推进实施;
加分项:
4、具有医院实习经历、参与过医疗类社团管理或大型活动组织者优先考虑;
5、持有执业医师资格证、公共卫生管理师、人力资源管理师等相关证书者优先。
海底捞火锅诚聘储备干部
6000-8000元/月
文员经验不限本科
一、【招聘岗位】
门店管培生
二、【职位要求】
1. 具备本科及以上学历;
2. 身体健康,符合国家餐饮行业从业健康标准;
3. 无任何不良行为记录及不良嗜好;
4. 具备良好的语言表达能力与创新思维,具备团队协作意识和管理培养潜力,同时拥有较强的文字写作能力;
5. 工作条理清晰,细致认真,责任心强,处事严谨;
6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用,掌握基本的网络应用技能;
7. 性格积极向上,富有亲和力,对服务行业有高度热情,具备较强的抗压能力;
8. 能够吃苦耐劳,具有敬业态度,愿意从基层岗位开始发展。
三、【工作内容】
1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场工作;
2. 协助店长或经理完成日常事务,如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作;
3. 配合门店整体运营需求,执行各项日常或临时交办的工作任务。
四、【薪资标准】
薪酬:实习期月薪6000元—8000元;转正后综合月薪8000元—12000元,表现特别突出者可单独协商待遇。
五、【福利待遇】
1. 实习期福利:
(1)提供食宿保障(企业宣讲期间除外);实习期间表现优秀者,毕业后可转为正式员工;
(2)员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠(高峰时段、法定节假日等特殊时段除外);
2. 正式员工/转正后福利:
(1)享受带薪年假;
(2)提供工作餐及住宿(企业宣讲期间除外);
(3)符合条件的员工(如夫妻均为公司员工、担任店经理等)可申请住房补贴;
(4)在职满三年的员工,其子女可获得2000-5000元/年的教育补助;
(5)大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴;店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴;
(6)员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
(7)以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。
六、【发展途径】(通过竞聘考核后入职)
途径一:管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理;
途径二:管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
七、【注意事项】
面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。
办公室内勤1名电脑操作简易出单
6000-9000元/月
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上交易,无需外出拓展业务!
一、工作内容:
1. 通过电话、网络及移动端渠道,对接车险即将到期的客户,进行维护与跟进(客户资源由公司统一提供,无须外出展业,保单配送及后续服务由所属分公司负责)。
2. 处理客户来电咨询,解答车险相关问题并协助完成投保等服务需求,根据客户情况提供专业建议与解决方案。
二、职位要求及招聘岗位:
1. 具备大专及以上学历(表现优异者可放宽至中专或高中学历)。
2. 招聘岗位:车险续保内勤
三、福利待遇:
1. 入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,优秀人员月薪可达15000元以上,上不封顶。
2. 缴纳八险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险;额外涵盖重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险;一金为住房公积金)。
3. 提供餐补:公司设有食堂,环境整洁,膳食营养均衡,每餐四菜一汤,另配水果、酸奶、饮料、粗粮等。
4. 加薪晋升机制:每年至少享有4次调薪及晋升机会;
纵向发展路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监;
横向发展通道:可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。
5. 补贴项目齐全:涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。
6. 培训支持:提供岗前带薪培训,后续配备各类衔接培训及体系晋升专项培训。
文员经验不限本科
认同并积极践行阳光文化理念;掌握非车险业务流程,主动学习承保与理赔相关知识,参加各级机构组织的培训任务,参与客户走访、项目投标及标书编制等市场拓展工作,配合开展公司推动的各类非车险价值提升活动;落实公司客户资源与渠道资源的开发推进;做好现有客户及合作渠道的日常关系维护;完成上级交办的其他工作任务。
【】办公室专员入职即缴五险无试用
9000-11000元/月
文员经验不限大专国企员工,入职社保新零售模式,牛人带队花园式办公,白领环境
1、学习并掌握业务流程及相关专业知识,承担对应业务的办理工作。
2、协助客户填写办理所需信息,并对相关材料进行整理与上报。
3、跟进已提交的材料进度,及时协调处理各类问题。
5、在业务推进过程中,收集客户反馈,为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。
6、在完成公司下达业务任务的同时,主动维护现有客户关系,拓展新客户资源。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,专业不限。
2、工作细致踏实,具备较强的责任感、进取心及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。
福利待遇:
1、五险一金、首周双休,第2至4周单休(周日休息)。
2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排。
3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金。
4、团建活动:公司定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工可放松参与,畅享轻松氛围。
薪酬结构:基本工资(1600-7300)+新人补贴800+业绩提成(2%-20%)+年终奖+销售激励+其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪达6500以上,38%员工月收入过万。
职能储备生
4000-5000元/月
文员经验不限本科行政管理方向人力资源管理方向
优秀大学毕业生,毕业3年以内,接受轮岗培养,旨在培养具备卓越领导力与专业能力的未来核心管理人才。
培养模式:
·第一阶段:集中轮岗——深入人力资源、市场、客服等核心部门进行在岗实践,全面了解集团业务运作。
·第二阶段:定向培养——结合个人兴趣、专业背景及轮岗期间表现,明确发展方向,进入具体岗位开展深度成长计划。
岗位职责:
1. 全程参与集团组织的系统培训、轮岗安排及专项项目任务。
2. 在轮岗过程中,快速掌握各业务板块的基础知识与实际操作流程。
3. 按要求完成轮岗部门交办的课题研究及相关项目工作。
4. 轮岗期满后,能顺利承接定岗职责,独立承担岗位工作任务。
任职要求:
1. 年龄21-26岁,本科及以上学历
2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识。
3. 态度积极主动,适应高强度工作节奏,具备良好的抗压素质
技术员1-2人
招管理技术员1名市政园林项目经验者优先会CAD算量责任心强,踏实肯干,具备良好的现场统筹与问题解决能力工作地点:济南联系电话:
自媒体发布员
100-200元/天
新媒体运营经验不限学历不限接受居家办公
1.负责抖音账号、会发布,图文素材公司提供
2.按要求完成视频发布以及信息回复
3.记录并反馈发布数据
薪资80-100,上不封顶,薪资日结不用来公司,工作时间自由,地点不限有无经验都可,入职有师父一对一指导
护工包吃包住1-2人
老板是滕州人在济南住,现招聘58岁以下的女护工,照顾一位不自理的80岁女老人,管吃管住,工资200元一天,地址:济南长青市。愿意干的请联系。
线上可居家兼职180元/天日结(小白也可做)
100-200元/天
文员经验不限学历不限时间自由,可弹性作业适合宝妈适合学生适合上班族适合做副业居家办公
线上视频分发180/天 日结 (小白也可做)
【岗位】视频分发员
【内容】转发漫剧、切片素材,无需剪辑,手机可做;
【日薪】40-180元/天 日结
【优势】多劳多得,时间自由,居家可做
【要求】有责任心,服从安排,长短均可
【保障】正规无费用,结算准时,有意联系
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医药制剂销售经理
7000-10000元/月
销售经理/主管3-5年本科华东大区区域销售渠道销售直销
岗位职责:
- 负责公司眼科制剂产品的市场拓展与招商推广工作
- 达成既定销售目标,扩大制剂产品在市场的覆盖范围
- 持续开发并维护客户资源,构建稳定高效的客户网络
- 整理反馈市场动态信息,为产品优化及营销方案提供依据
岗位要求:
- 医药类或市场营销等相关专业学历背景
- 具备3至5年及以上眼科制剂领域销售经验,熟悉行业运作模式
- 具有出色的沟通协作能力及商务谈判水平
- 能够适应频繁出差,具备较强的自主性和抗压能力
台球俱乐部前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧有空调全勤奖加班费文字功底扎实
前台要求 喜欢说话 五官端正 平时工作收银统计店内货物接待客人开关灯 有经验优先
销售总监
8000-10000元/月
销售总监3-5年大专管理经验器械销售总监
岗位职责:
1、制定市场拓展目标、销售策略与实施规划,并推动落地执行。
2、统筹管理销售团队,带领成员达成既定市场与销售指标。
3、负责销售渠道的搭建与运营,设计各级客户合作机制,指导营销人员开展市场开拓与产品铺市,提升市场份额。
4、主导本部门团队建设及日常运营管理事务。
5、编制市场开发与推广实施方案,统筹销售预算制定工作。
6、定期开展市场调研并进行分析研判。
7、策划并组织实施多样化大型推广活动,强化品牌形象塑造。
任职要求:
1、大专及以上学历,管理类、市场营销类相关专业优先。
2、有保险、医疗、医疗保健品等相关行业销售工作经验,具备5年以上销售实战经历者优先;拥有出色的市场开拓意识与决策水平。
3、具备3年以上销售团队管理背景,具有卓越的领导力和团队协作推动力。
4、曾主导或参与社区、医疗机构等单位营销活动者优先考虑。
5、熟悉现代营销理念与方法,在市场战略规划、渠道拓展、终端维护及品牌运营方面有扎实理论积累与实操经验;了解新媒体传播方式,有组织新媒体营销项目经验者优先。
6、具备敏锐的市场洞察力,能准确把握行业趋势与发展方向,对市场数据有独立分析判断能力。
7、语言表达能力强,具备良好的演讲与沟通技巧;责任心强,富有进取心,能够独立应对复杂问题;抗压性强,勇于迎接新挑战;品行良好,具备积极人格影响力及持续学习能力。
职位福利:周末双休、五险一金、全勤奖、交通补助、节日福利、带薪年假
宠物行业销售经理
4000-12000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险餐补1-2人1-3年大专宠物 出差面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多出差阶梯式提成回款提成销售额提成TOB弹性工作制
岗位职责:
1. 制定并执行宠物产品年度/季度销售计划,确保销售目标达成与业绩持续增长
2. 拓展并维护多元化销售渠道,重点开发宠物用品连锁店、宠物医院、线上平台等核心客户资源
3. 开展市场调研与竞品分析,及时输出市场趋势报告及销售策略优化建议
4. 主导商务合作洽谈、合同签订及履约跟进,提升客户满意度与复购率
5. 整合销售数据进行深度分析,协同市场与产品团队优化推广方案与产品定位
任职要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、动物医学、工商管理等相关专业优先
2. 具备宠物行业销售经验者优先,熟悉宠物消费人群画像及渠道运作逻辑
3. 具备独立市场开拓能力与商务谈判技巧,能高效建立并维系B端合作关系
4. 熟练使用Excel等工具进行销售数据分析,具备基础的数据洞察与策略转化能力
5. 责任心强、结果导向,具备良好的跨部门协作意识与自我驱动力
前台工资5000-7000
5000-7000元/月
前台经验不限学历不限能接受晚班,有上进心,有责任心有挣钱欲望24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包住
接待顾客,收银等这些
汽车销售主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管1-3年大专门店销售
职位福利:带团队、五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、多次晋升机会、员工食堂
职位亮点:高端品牌 高薪挑战 晋升空间大
岗位职责:
1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作
2、组织并实施销售团队的业务技能与职业素养培训
3、制定、优化部门管理制度及工作执行标准
4、协同市场部推进推广、展销、促销等营销活动落地
5、统筹管理销售部所属车辆的使用与调度
6、完成公司及上级交办的其他临时性工作任务
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上销售领域工作经验,其中至少1年团队管理经历
2、认同企业核心价值观,有4S店从业背景者优先考虑
3、工作踏实严谨,注重细节,具备较强的责任意识与职业操守
职位亮点:高端品牌 高薪挑战 晋升空间大
栏目概述
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