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1.收集整理各类典型业务、案例，并分类归档 2.撰写案例简报，复盘报告有关建议等文档 3.汇总高频共性问题，协助优化业务流程和风控标准 4.定期统计案例数据、整理工作报表 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，无经验要求 2.熟练使用Office办公软件 3.学习能力强，踏实稳定 福利待遇 1.底薪绩效奖金

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岗位职责： 1、统筹管理团队，推动达成既定业绩指标； 2、及时识别团队运营中的问题，制定有效对策并落地执行； 3、具备完善的新人带教机制与团队培养规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在30周岁以下； 2、具备3年以上销售及团队管理经验者优先考虑； 3、适应电话销售工作模式，并能督导团队成员开展电销作业； 4、具备从基层业务做起的意愿，以实操能力带动团队发展； 综合能力突出者，薪酬待遇可面议

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

1、负责客服团队的日常运营管理工作，包括监督、指导、培训及绩效考核； 2、建立部门业绩标准，参与电话服务团队建设，开展新员工话术及业务内容培训； 3、组织并带领客服团队完成日常患者回访及相关客户服务任务，确保团队目标达成； 4、主导客服业务流程的制定与优化，并推动执行落地，落实公司各项考核要求； 5、规划并实施客服培训方案，持续提升团队成员的专业能力与服务水平。 任职资格： 1、本岗位为非脱产性质，需具备大专或以上学历； 2、具有一年以上电话销售工作经验者优先，或掌握扎实的销售与客服技巧； 3、具备良好的语言表达能力，思维条理清晰，熟练操作办公软件，打字速度较快； 4、有电销背景者（不限行业，如保险、教育、招商加盟、呼叫中心、金融等领域），从事过电话销售、咨询顾问等岗位者可优先录用。

1. 主要通过线上渠道及微信与意向客户对接，推进成交并完成下单。 2. 负责已合作经销商、代理商的售后沟通与问题协调。 3. 每日工作7小时，无需加班。 4. 薪酬结构为底薪+提成+奖金（工资按时发放，无拖欠）。 长期稳定者优先录用 新人最快3天内即可出单 上班时间：上午8:45-17:30 法定节假日按规定享受带薪休假

1.制定区域销售策略与目标，带领团队开拓企业客户，完成年度销售指标 2.统筹商务谈判、合同落地及回款管理，协调售前售后全流程 3.培养与管理销售团队，优化团队激励机制，提升整体作战能力 4.跟踪行业竞品动态，维护核心客户关系，挖掘长期合作潜力 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上办公家具销售团队管理经验 2.具备成熟的客户资源与市场开拓能力，有成功的团队业绩案例 3.擅长团队搭建与培训，目标感强，能承受工作压力 4.熟悉办公家具产品特性，会看CAD图纸、懂空间规划者优先 5.熟练使用CAD、Excel等办公软件。

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