岗位职责 1.负责指定区域内油站、气站、充电桩运营商客户的开发与维护，完成区域销售目标； 2.深入了解客户需求，结合公司SaaS系统功能（如支付结算、营销运营管理、业财融合、电子发票、非油非气小商品互促等模块），为客户提供定制化解决方案； 3.维护客户关系，解决合作过程中的问题，推动客户续约与增值服务合作； 4.收集区域内行业动态、竞品信息及客户反馈，及时同步公司并协助优化销售策略。 任职要求 •学历：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； •经验：3年以上toB销售经验，具备油站、气站、充电桩行业客户资源者优先，能快速对接目标客户决策层； •能力：有支付收单业务经验者优先，熟悉能源零售终端的交易结算流程，具备较强的商务谈判与方案呈现能力； •素质：具备敏锐的市场洞察力，抗压能力强，能适应区域内短期出差，有独立开拓市场的能力。 薪资福利 •薪酬：无责任底薪（6k-12k）+高额销售提成（上不封顶）+业绩奖金，综合年薪15w-40w； •福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检； •发展：提供行业知识与产品培训，清晰的晋升路径（区域销售经理→区域销售总监→销售负责人），鼓励员工与公司共同成长。

薪资详情 薪资范围：30000-60000元/月 职位底薪：8000元/月 晋升空间：商务经理-运营总裁-总监-董事总裁-运营部-分公司总经理 职位详情 诚邀各领域销售精英，执行力强、渴望在石家庄实现突破的追梦者，或曾创业受挫但心怀壮志不甘平凡的优秀人才前来咨询！（一次选择，或许将改写你的人生轨迹）我们能为你提供什么？ 一、行业机遇：聚焦高端女性抗衰老及美容赛道（服务对象精准定位高净值女性群体） 提示：想获得高收入，首先要清楚谁更愿意且有能力为价值买单。多数行业提成在3%-10%之间，低提成意味着成交快，高提成则周期长。而我们具备超高提成且成交效率高——原因在于我们先帮助客户实现收益，客户盈利后再与我们分成，全程客户零投入、零风险、无压力决策。 二、行业发展潜力：全国独角兽企业，杨幂形象代言品牌，瞪羚企业，已启动上市筹备工作；用两年半时间发展至5000人规模，现已成为美业领域的头部集团化公司。 三、薪酬回报： 提成比例为石家庄销售行业中最高水平，达40%-60%。以下为2024年已取得成果的真实案例： 1.99年出生，入职8个月，提车帕拉梅拉，年收入达300万元（可验证） 2.96年出生，入职两年半，提车尊界S800 3.02年出生，入职一年内完成三大目标：广州购房、提车保时捷卡宴、自主举办婚礼（可验证） 自2022年5月项目启动以来，全国商务部现有在职人员超5000人。其中表现优异者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万，另有数十位同事月入80万以上、50万以上、30万以上（均可查证）。 常见疑问解答： 很多人看到此处会质疑真实性。在此说明两点： 1.现实残酷，社会存在层级分化，企业亦遵循二八法则。上述成果均来自前20%的顶尖销售冠军，其余80%员工月薪普遍维持在3万元左右。因此本岗位主要面向具备实力、野心，并曾在原单位长期保持业绩领先的候选人。 2.团队以95后为主，思维活跃、开放进取，摒弃传统职场中的形式主义与复杂人情关系。若面试时所承诺内容不实，你有权选择入职首日即离开；同时，数千人规模的企业也不可能长期集体作假。每个人认知不同、格局不同，无需争辩。我们只愿将过去一年积累的所有实战经验、弯路教训、销冠开发逻辑与管理方法倾囊相授，助力新人快速成长，共同成就！ 欢迎真正有梦想、有决心的你加入，如有兴趣，请尽快联系我沟通

职位介绍： 1. 负责区域内生鲜粮油渠道、食品加工渠道、商超及团购渠道的客户开拓与维护，依据年度销售计划和业绩目标推进执行，保障销售任务如期完成。 2. 开展空白区域市场布局，构建并维系稳定的客户关系，制定针对性的销售服务策略。 3. 汇总并分析市场相关信息，掌握竞争对手产品动向、价格变化及其他经营要素，为营销方案优化提供数据支持。 4. 市场拓展：积极开发辖区内的未覆盖市场与销售渠道，提升产品铺货率和市场渗透率。 5. 定期走访服务客户，响应客户需求，协调处理售后事宜，增强客户满意度与忠诚度。 任职资格： 1. 具备1年以上面粉行业从业经验，熟悉基础面粉产品知识。 2. 拥有3年以上销售岗位工作经验，抗压性强，具备独立开拓市场的能力。 3. 具备良好的沟通技巧、应变能力及团队协作精神。 4. 具备初步的经营数据解读能力，责任心强，结果导向意识突出。 5. 熟悉常用办公软件操作（如PPT、Word、Excel等）。 6. 年龄不超过40岁，大专及以上学历；拥有优质客户资源者，条件可适度放宽并优先考虑。

岗位职责： 1、制定销售策略与计划，带领团队完成销售目标； 2、管理销售团队，进行绩效评估与指导，提升团队整体业绩； 3、维护重要客户关系，拓展新的销售渠道和客户资源； 4、分析市场动态，反馈客户需求，为产品优化提供建议； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧； 2、熟悉教育行业市场，有教育产品销售背景优先； 3、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够承受工作压力，具备优秀的解决问题能力； 5、拥有良好的职业道德，责任心强，具备团队合作精神。

职位描述：负责蛋液及关联产品在烘焙类客户、经销商及其他工业渠道的销售推广工作 一、主要职责： 1.开拓新客户资源，推进业务合作； 2.维护现有客户及经销商关系，保障日常沟通与服务； 3.完成既定销售指标，助力蛋液产品在食品行业的市场扩展； 4.收集并整理市场动态信息，及时向上反馈； 5.全流程跟进业务数据报表的填报与管理； 二、职位要求： 1.本科及以上学历，具备一年以上食品领域销售管理经历，了解工业客户采购运作模式，有烘焙连锁客户资源或相关销售背景者优先考虑； 2.具备优秀的表达与人际协调能力，仪态得体，积极乐观； 3.能够精准识别客户需求，制定匹配的销售方案并推动落地； 三、薪酬待遇 1.试用期保底薪资5000元（无责任），转正后收入结构为底薪＋提成，月综合收入区间15000-40000元； 2.差旅费用据实报销，公司按规定缴纳五险。

岗位职责： 一、用户开发与销售转化 1，依托公司现有燃气用户数据资源，通过电话沟通、入户安检等服务场景，识别并激发用户对燃气具（灶具/热水器/壁挂炉等）更新换代的需求 2，基于用户用气行为分析，精准匹配推荐适宜的产品组合（如安全型、节能型燃气设备） 3，全程跟进销售各环节，确保销售流程高效推进与落地 二、售前支持服务 1，为用户提供燃气器具选型指导，解答有关安全操作、能效等级等方面的专业疑问 2，联动技术团队开展安装环境前期勘查（如燃气管道兼容性评估） 3，协助用户完成相关补贴申请流程（包括以旧换新、节能补贴等政策项目） 三、售后服务协同 1，监控订单执行进度，统筹安排安装人员上门作业 2，妥善处理客户反馈问题（如安装延迟、设备异常），确保24小时内响应并闭环解决 3，定期开展已购用户回访，促进二次购买或口碑推荐（如配件增购、延保服务推广） 任职要求： 一、基本条件 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理或燃气/热能类相关专业优先考虑 经验：具备3年以上销售工作经验（有家电、燃气具、家居领域经验者优先），能接受省内短期出差 证书：持有燃气行业相关资质证书（如燃气具安装维修资格证）者优先 二、核心能力 具备顾问式销售思维，能够深入洞察客户需求并提供定制化解决方案 熟悉销售全周期运作（从需求诊断到报价谈判直至成交落地） 有电话销售、社区推广或实地拜访销售经验者优先 具备燃气行业从业背景者优先

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，达成企业制定的销售指标； 2、维护并开发客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿； 3、研究市场动态，发掘潜在商机，促进业绩持续提升； 4、带领销售队伍，开展绩效考核，激发成员工作积极性； 5、整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，优化业务流程。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力与敏锐的市场判断力； 2、出色的团队管理及跨部门沟通协调能力； 3、能自主设计销售策略并推动落地实施； 4、熟练掌握客户关系维护与商务谈判技巧； 5、目标感强，结果导向明确，适应高强度工作环境。

岗位职责: 1. 制定并落实以租代购的销售方案，推动业务目标达成 2. 组建销售团队，开展培训与管理，持续提升团队业绩水平 3. 开发客户资源，维护长期稳定的合作关系 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力 2. 能够自主完成销售指标，具备较强的市场洞察与分析能力 3. 拥有良好的团队协作意识，能在压力环境中保持积极进取心态

旅行社市场开发业务拓展销售经理 负责旅行社渠道拓展、客户资源开发与维护，制定市场推广策略，达成旅游产品销售目标，搭建长期稳定的合作体系。

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售机会与潜在客户资源 2、对接客户需求，讲解产品优势，促成合同签约，并协助完成回款流程，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、高中及以上学历 2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 3、热爱销售工作

招聘夜班：比亚迪小秦续航450公里，珠峰国际花园附近交班。7点班，车主事少。电话：

招聘二保焊工300/天，长白班！ 二保焊可无证不是流水线 年龄：18—48周岁 工作时间：7：00-18：00 薪资待遇： 焊工：日结290/天，月结300/天 工资，月结的每个月25号发，工打资‬卡！ 有福利食堂，便宜实惠。

辛集小章无纺布厂招聘： 车间分切卸卷工数名 要求：，手脚灵活，年龄35到55岁，12小时两班倒210元。 另招技术工数名，年龄35到45岁，工资面议。 电话

石家庄市藁城区招二保焊/气焊(二保焊)

1、负责企业污水处理、废气处理及工业设备等相关领域的市场拓展与客户开发，同时做好现有客户的维护工作；具备半导体、新能源、电镀、线路板、医疗设备等电子行业环保工程背景者优先录用。 2、积极达成既定销售目标，为客户提供主动、热情、周到且满意的服务体验； 3、与合作方开展商务沟通并推动业务合作落地，确保合同按期履行，及时跟进应收款项回收； 4、合理安排团队成员工作任务并实施日常管理，按季度组织KPI绩效考核； 5、持续跟踪市场动态与客户需求变化，结合实际情况向公司反馈营销策略、广告投放、售后服务、产品优化及新品研发等方面的建设性建议； 6、依据公司下达的业绩任务，主动推进销售工作，确保目标顺利完成。 任职要求： 1、市场营销、国际贸易、水处理、环境保护等相关专业毕业，有环保行业从业经验者优先； 2、对环保领域具有强烈兴趣，乐于学习，能敏锐捕捉市场动向与销售趋势变化； 上班时间： 五天工作制，8:00-17:30，周末双休 福利： 带薪年假，五险一金，包食，全勤奖，工龄奖，节日福利，不定期团建，员工生日会，绩效奖金优厚，晋升通道广阔，办公氛围融洽，诚邀您的加入！ 公司地址： 交通便捷，位于107国道旁，松裕立交站台附近。（可乘坐629路公交车至松裕立交站下车；或从地铁1号线机场东始发站搭乘M332路公交车至松裕立交站下车）

---乐有家控股集团大学生团队欢迎你的加入！高薪挑战邀请你来--- 【即使是实习生，也有机会管辖属于自己的团队，得到全方位提升】 90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想，想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望，期待您的加入~ 新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。以下为A级岗位薪酬，如是营业部经理还可以享有带组津贴。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+55%-80%的业绩奖 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+55%-80%的业绩奖 入职满1年的经纪人近一年平均月薪1.5W，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 2、业绩核算比例:55%-80%的业绩奖金 3、更多员工福利:五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 《底薪和补贴不与业绩挂钩，每月固定发放，每年都有加薪》 二、【什么的条件才能加入团队--应聘条件】 1、大专及以上学历 2、有强烈的事业心和责任心 3、有基本的服务意识和职业化沟通意识 三、【岗位职责】 1、收集、发布房屋出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系 【如果我是小白加入公司能做好吗?--专属一对一导师带教】 ◆对于未接触过门店运营(营销)和管理精英，我们有一对一专业导师带教哦，对自己的学习能力有信心，脑容量够大的你一定可以get到导师秘籍，快速走上销冠之路: ◆行业精英孵化摇篮--乐有家学院:行业内规模大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、【没有职场黑幕有梦就能晋升--看我晋升的“不平凡”之路】 公司每月一次竞聘，入职半月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀的学长三月便可成功晋升店长等管理岗位，今天我们有入职半年的98年副总哦，只要你有能力，没有天花板的舞台展示自己!晋升路线: 置业顾问--(储备店长)--店长--区域总监--营销副总裁。 2、一个月做储备店长，三个月做正式店长，半年做副总。全集团已有90后店长656名，区域总监42名! 六、【福利多多，满满的幸福感--有爱的职场福利】 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 2、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 八、【工作地点全城匹配--可就近安排哦】

乐有家控股集团大学生团队诚邀你的加入！高薪挑战，等你来战 【实习生亦有机会带领团队，实现全方位成长】 90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单、真诚、阳光、透明，团队协作高效，充满激情与梦想。 如果你渴望加入集团总部实验基地的大学生创业队伍，追求快速且公正的晋升机制，敢于拼搏，具备良好服务意识和强烈创业意愿，欢迎加入我们！ 新手或熟手均可直接定岗A1-A4级别，享受底薪补贴+业绩奖金。 工作时间朝九晚九点半，标准周休1.5天；也可选择双休，薪酬按原标准扣除加班工资执行。 以下为A级岗位薪酬待遇，担任营业部经理者还可获得带组津贴： A1级：最高月薪4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%业绩奖 A2级：最高月薪6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%业绩奖 A3级：最高月薪6800元：底薪补贴绩效6800+55%-80%业绩奖 A4级：最高月薪7500元：底薪补贴绩效7500+55%-80%业绩奖 入职满1年的经纪人近一年平均月薪1.5W， 入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 业绩提成比例：55%-80%业绩奖金 更多员工福利：五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 《底薪与补贴不关联业绩，每月固定发放，每年均有调薪机会》 二、【应聘条件】 1、大专及以上学历 2、具备强烈的事业心与责任感 3、具备基础的服务意识及职业化沟通能力 三、【岗位职责】 1、采集并发布房源出售信息； 2、接待来访客户，了解其需求，推荐匹配的房产资源； 3、陪同客户实地看房，协助谈判，推动交易达成； 4、为客户提供后续服务，持续维护客户关系 【作为新人能否胜任？——专属导师一对一辅导】 ◆ 针对无门店运营（营销）或管理经验者，配备专业导师全程带教； 只要学习能力强、思维活跃，即可快速掌握核心技能，迈向销冠之路； ◆ 行业人才培养高地——乐有家学院： 业内规模领先、设施先进、师资强大、课程体系完善的综合性培训平台 五、【拒绝职场潜规则，凭实力晋升——我的“不凡”成长路径】 公司每月组织竞聘，入职满半月即可参与，过程公开透明，助力加速发展。 优秀学员最快三个月晋升店长等管理岗，现已有98年出生的副总入职半年即获提拔。 只要你有能力，这里就是没有天花板的舞台！ 晋升通道：置业顾问—（储备店长）—店长—区域总监—营销副总裁 一个月成为储备店长，三个月转正店长，半年晋升副总。 全集团已有90后店长656名，副总经理42名！ 六、【福利丰富，温暖相伴——有温度的职场体验】 1、带薪休假+节日礼品+境内外旅游+培训支持+无限发展空间 2、提供住宿：配套齐全的小区房，含空调、热水器、床、沙发、独立卫浴、厨房等生活设施 3、缴纳五险一金，享各类节日福利 福利多样，只有想不到，没有做不到！ 八、【工作地点全城覆盖——支持就近分配】

一、岗位职责： 1、依据公司产品特性、定价策略及市场方向，独立完成客户询盘响应、报价制定、合同洽谈与签署全流程； 2、负责指定区域（东北/长春、西南/成都重庆、西北/西安、华东/杭州宁波、华北/京津冀、华南）内产品的渠道拓展与销售执行，确保达成公司下达的销售任务； 3、采集一线市场动态与客户意见，为营销策略调整及售后服务优化提供有效信息支持； 4、全程主导销售进程，涵盖商务谈判、合同签订、供货对接、回款跟进及项目交付验收； 5、制定并落实所辖区域的市场营销计划，保障销售目标顺利实现； 6、主动开发新客户资源，维护良好客户关系，精准理解并及时响应客户需求； 7、完成上级安排的其他相关工作事项。 二、任职要求： 1、工作态度积极，能自主推进销售工作，具备优秀的市场洞察、营销策划与推广能力，责任心强、应变能力佳（自我驱动力为关键前提）； 2、熟练操作各类办公软件，可独立编制销售报表、方案文件，精通PPT制作与汇报展示； 3、具有3年以上同行业销售背景，熟悉机械设备制造领域，有北京精雕等数控机床销售经历者优先考虑（具备成功案例者更具优势）； 4、沟通协调能力出色，抗压性强，具备团队合作意识，热爱销售岗位，拥有强烈成交意愿（性格开朗，沟通持续高效）； 5、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业者优先。 三、我们为您提供： 1、品牌与产品优势：依托行业领先品牌与技术积累，产品性能对标国际一线水准，以高精度、高稳定性的数控机床为核心支撑。特别配备拥有30年牧野经验的资深制造专家团队，从技术答疑到解决方案落地全程提供专业支持，助力您快速赢得客户信赖与订单转化； 2、具竞争力的薪酬结构：底薪 + 高比例提成（上不封顶），业绩突出者收入丰厚； 3、优质客户资源扶持：公司提供区域内的客户线索与渠道网络支持，助您高效开拓市场； 4、系统化培训与发展机制：涵盖产品知识、销售方法、行业趋势等内容的全面培训，并配设导师带教，助力职业成长； 5、明确晋升路径：表现优异者可晋升为区域经理、大区总监等管理职位，实现职业跃迁； 6、良好团队氛围与协同机制：成熟协作的销售团队，定期组织经验交流，联合攻克重点客户与重大项目。 欢迎勇于挑战、追求高回报的销售人才加入我们，携手创造卓越业绩！

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 副总裁管辖区域的优势： 1、南山前海自贸区，粤港澳大湾区核心地带，未来长期发展潜力巨大； 2、宝安中心豪宅区，聚集千万级高端住宅，成交一单即有机会实现收入飞跃； 3、福田沙尾石厦学位房片区，诞生过300万业绩门店，代表分支石厦分行，一年中6次达成百万门店目标，团队共10人，人均月开单业绩超10万元； 4、副总裁所辖团队目前在同层级中人均开单业绩排名第一，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万区间； 团队现正招募新生力量，欢迎学弟学妹加入我们！ 【您将获得的待遇】 ①新手成长期： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效； 高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效； ②发展期：薪资构成含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，深圳岗位定级A1（4600）至A7（11000），叠加高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后具体了解！ 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的动车二等座费用，享有节日福利； 3、工作时间灵活，周末可选择双休或单休，由你自主决定！ 【您的工作职责】 1、负责公司房产租赁与销售业务的拓展、推广及销售任务达成； 2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，如电话沟通、线上交流及面谈等开展业务； 4、参与新房项目实地考察，完成既定销售指标，助力提升新房市场占有率； 5、配合营业部经理执行带看任务，提前与业主协调预约看房时间。 【您将享有的培训与发展机会】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关考核体系，全面保障专业能力成长； 2、每月开放晋升通道，最快7天可晋升店长，2个月有望升任副总，你心动了吗？ 3、纳入战狼团管理储备人才培养计划，由副总裁亲自带教培养核心后备力量。

正定明月楼（清真店） 招聘长期 厨师 1名 8000—9000 也可以试菜定工资。 要求：炒菜技术过硬，基本功扎实，菜品稳定，经验丰富，手脚麻利，干活利索，不磨叽，有责任心，没有不良嗜好 成手配菜2名6000+ 要求：手脚麻利，干活利索，脑子灵活， 成手凉菜一名工资面谈 包烧麦熟练工2名4000+ 压饸饹熟练工2名4000+ 服务员4名 3500-4000+菜品提成 传菜，传饭，4名3500—4000+小票奖 刷碗工1名，后勤2名 3200—3300 要求:身体健康，手脚利索，头脑灵活 所有岗位年龄18—55 入职后 公休2天（不休另加钱）全勤奖，有保险 另招后厨学徒工2名， 大堂经理1名 工资面谈 后厨按装专用空调，工作空间舒适 电话:

招聘设计师，做效果图，柜体拆单员，前台接待，销售，有意者面谈。 联系电话：

石家庄鹿泉山前大道半山驿招聘胶东菜师傅一名工资1万起，烧烤师傅两名工资1万起，面点师傅一名工资面议，配菜5名，工资5千起，传菜生10名工资面议。联系电话张

餐厅服务员工作地址:中山路与体育大街附近11.30-15.30左右，17.30-22.00左右2800/月+300（过节费），需要干到正月十五20-25周岁

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差w 6.会英语，法语，日语，韩语等

栾城区朝都烤肉 招聘收银员1名 服务员2名 工资面议。 联系电话:

楼面经理 包吃、全勤奖、缴纳社保、单休

鹿泉会馆路锅圈食汇招聘收银、后厨（长期）；兼职工（休息日、节假日）要求：会用电脑.智能手机，年龄55岁以下，勤快有责任心，有相关工作经验优

有耐心，与顾客沟通的能力，

招聘白班：比亚迪大秦，北郡附近交车，电话：

招聘：郝友味道高薪诚聘 宴会经理和长期服务员 四天公休➕全勤奖➕伯乐奖➕工龄奖 包食宿！ 应聘电话： 【电话咨询时，请一定说明在看到的，谢谢！】