工作内容: 1.负责向旅行社同业客户推广并销售我司的旅游线路产品； 2.为合作旅行社提供线路咨询、报价支持、销售协助及后续客户服务； 3.定期拜访与维护所辖区域内的现有客户，同时开展新客户的拓展工作； 4.按照公司要求达成各阶段设定的销售目标； 岗位要求： 1.大专及以上学历，不限性别，具备相关行业经验者优先考虑； 2.形象端正，性格积极乐观； 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4.学习能力强，善于与团队成员协同配合； 5.能够适应较强的工作强度，工作认真负责； 6.渴望成长与发展，能承受一定的工作压力；

开发市场，会开车，工作认真，服从安排

正定新区明天需要安装监控设备。

石家庄市新华区招灌浆/注浆工、砼工/打灰/浇筑

明天招聘美缝高手，要求会使用张怀玉清缝机。工作地点在建设大街丰收路。工资350元，管午饭。

西留村附近需要装载机或挖掘机进行道路修缮，工程长度为30米，报酬为200元，预计一小时内可以完成。

辛集贰货综合市场招聘2名导购和2名家具安装工，福利丰富，待遇优厚。要求年龄50岁以下，工资面议。地址位于辛集市奥森大街与兴华路交叉口东行150米路南。

销售手机流量卡 岗位职责： 1.负责手机流量卡产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 主动开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.根据客户需求提供个性化流量套餐方案，解答产品使用及资费疑问 4.整理客户信息与销售数据，定期反馈市场动态与竞品情况 5.配合运营、市场部门开展线上线下营销活动，提升品牌认知度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件 4. 工作积极主动，具备较强的学习能力与抗压能力 5.学历不限，年龄18周岁以上都可以，身体健康，诚信守法 岗位职责： 1.负责手机流量卡产品的市场推广与销售，独立完成个人销售目标并协同团队达成整体业绩指标 2. 主动开拓新客户渠道，持续维护老客户关系，提升客户满意度、复购率及转介绍率 3.根据用户使用场景与通信需求，精准推荐适配流量套餐，专业解答资费政策、开通流程及使用问题 4. 规范录入客户信息与销售数据，定期汇总分析销售情况，及时反馈市场动态与竞品信息 5.积极参与线上线下营销活动执行与落地，配合运营、市场部门提升品牌曝光与用户转化 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力、服务意识与亲和力，善于倾听并理解客户需求 2.有销售类工作经验者优先，无经验者提供系统化带薪岗前培训 3. 熟练操作电脑及常用办公软件，具备基础数据整理与信息录入能力 4. 工作积极主动，学习能力强，能适应阶段性业绩压力与灵活工作节奏 5. 学历不限，年满18周岁以上，身体健康，诚信守法，无不良从业记录

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历大专以上，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件 6.25岁-50岁

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责：负责酒店客房销售，完成出租率、ADR、RevPAR等经营指标；开发维护企业协议客户、商务公司、旅行社、长住客及团队客源；负责客户拜访、洽谈签约与关系维护；调研周边竞争圈，提出房价与销售策略建议；联动前台做好团队接待与结算；配合OTA渠道运营及IHG会员体系维护；参与开业预售与渠道搭建。 任职要求：2年以上酒店销售经验，有本地企业客户资源优先；熟悉客房销售流程及收益管理基础；沟通谈判能力强，目标感强；能接受外勤拜访，持驾照优先。 工作时间：筹备期9:00-18:00，开业后行政班为主，配合客户拜访灵活排班，月休6天。 薪资福利：底薪+提成/佣金上不封顶，包吃包住，月休6天。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养理财规划顾问-（团队管理岗）： 负责搭建与赋能专业化的康养理财规划顾问团队，培育高净值服务团队。享受长期的管理收益。如果您具备成熟的团队管理经验，这里将是您实现“从精英到将才”跨越的首选阵地！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 客户零门槛： 本岗位直接对接高认可度的老客户，沟通零门槛，转化更轻松，告别拓客焦虑； 晋升零套路： 拒绝内卷与论资排辈，没有暗箱操作，纯粹以业绩和能力论前景； 回报所见即所得： 薪酬机制透明，在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 天河、白云、天河（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度业绩的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可放宽要求

岗位职责： 1.开发和维护区域内的学校合作伙伴，拓展招生覆盖范围 2. 执行招生策略，完成季度及年度销售目标 3. 收集市场与信息，反馈家长需求，协同产品与市场团队优化方案 任职要求： 1.最好具备招生相关工作经验，熟悉整个流程 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.具备市场敏锐度和独立策划执行能力 4. 能适应短期出差，有较强抗压能力与目标导向意识 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

一、岗位职责 1、结合营销分公司年度战略、销售目标、区域市场行业动态及竞争格局，制定营业所的营销执行策略，涵盖全渠道与全产品线的销量规划、产品结构管理、资源分配计划等内容； 2、依据分公司营业所年度规划，联动产线、渠道及经销商推进各项行动方案的实施与落地，定期开展业绩达成回顾并及时调整方向，统筹推动营业所经营模式的创新、经验提炼与规模化复制； 3、基于终端市场需求，规划营业所经销商网络布局，主导经销商的开拓、优化与淘汰，根据业务发展需求落实分级管理体系；通过经销商赋能项目，协助其开展经营分析、策略制定、目标分解与过程追踪，提供工具支持与能力建设； 推动并监督各标准市场经销商基础运营配置（人员、车辆、仓储、资金等）的完善，跟进并优化基础业务执行（终端网点建设、线路规划、业务员拜访等），及时处理执行中的问题，并总结推广优秀实践案例； 4、引导经销商应用数字化运营管理工具，实现数据集中管理与深度分析； 5、依据跨区域销售管理、资源调配、营销预算控制、经销商费用报销合规等制度，做好风险预防、行为规范与过程监管；针对客户（经销商、消费者）投诉事项，及时给予准确回应与有效解决； 6、指导团队成员合理拆解目标、承接任务，制定可落地的行动计划以保障目标实现； 积极协调内外部资源，为团队提供及时有力的支持；识别团队成员能力特点与提升空间，制定成长计划并实施带教培养。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备快速消费品行业5年以上销售工作经验； 3、具备区域生意规划与运营能力、全渠道专业化管理能力、全渠道经销商管理能力。 三、薪资福利 1、年薪15-20w（面议） 2、补助：餐补、交通补助、话费补助； 3、福利：1200元/年，生日礼金、丰富的员工活动等； 4、六险一金。

任职要求 1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上特种肥料、有机无机复混肥或高端肥料类产品销售经历，拥有一定区域内的客户基础； 3、能够独立开拓新市场，独立策划并实施“三会”推广活动，熟悉市场运作流程，对产品有较强的研究兴趣； 4、具有良好的学习能力、抗压能力和执行能力，熟练掌握常用办公软件操作； 薪资待遇： 1、业务经理薪酬结构包含基本工资、月度绩效、月度提成、出差补贴、年度差旅报销及年终奖金，并缴纳五险一金 2、综合年收入约15-20万元

岗位内容： 企业微转化，老客户售后服务促进复购 无责底薪4000加高提成 大小周法定全休年假法定9天+公司多休2天（11天带薪年假） 22岁到45岁，大专学历，有销售经验

岗位职责： 1、负责所辖区域内的市场拓展、产品推广、项目跟进及管理工作； 2、负责现有客户关系的维护，同时积极开拓新客户资源。 任职要求： 1、年龄20—40岁，不限性别，具备阀门、电气、仪表或设备类行业销售背景者优先； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力，能适应经常性出差（需自行配备车辆）； 3、具备较强的自我挑战意识，拥有良好的自驱力与抗压能力。

福利待遇： 1，下午茶持续供应，每月组织团队活动 2，工资日结：当天回款，当天结算 3，开发加盟激励：9500元奖励 4，收入稳定，平均月薪3W，新员工平均1W 5，双通道薪资：a 个人业绩 b 团队管理 工作时间：早九晚六

咱们公司专注于冷库定制领域，与其他企业不同的是，我们拥有专业的运营团队负责整体运营，无需每天拨打大量电话，也没有通话时长和接通率的考核要求。 工作流程：通过主流电商平台获取系统分流的客户信息，进行具体需求沟通，完成订单并持续维护客户关系。运营支持由公司专业团队承担，只需及时响应分配的消息并对接客户，无通话时长及接通指标压力。有责底薪4k， 岗位福利：每周设有首单奖励、业绩前三名奖项，奖金现场发放；转正后享受阶梯式提成制度。 入职即配备专人带教，公司整体发展稳定，人员流动性低。欢迎积极进取、性格外向、具备自信心与较强抗压能力、愿意突破自我的人才加入~

工作时间： 上午8:30-12:00 下午1:30-6:00 双休！节假日休！ 薪资待遇： 无责底薪4000+提成5-12个点（合同额）+奖金+补助，综合平均8-12k，多劳多得上不封顶！ 岗位职责： 1.开展建筑资质类产品的销售工作，推广公司服务项目； 2.主动对接潜在客户，挖掘需求并提供专业解决方案； 3.持续维护现有客户关系，保障服务质量与客户满意度。 任职要求： 1.年龄18-40岁，具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 2.能独立推进销售流程，拥有较强的市场洞察力； 3.工作积极进取，具备良好的团队合作态度。

礼品行业负责对接企业客户需求，完成集采、福利、积分兑换、礼赠、客情等礼品的销售及推广。 •薪资构成：底薪+提成 •按照实际能力定底薪3000-5000。 •岗位职责： 1.维护和跟进公司现有客户，及时对接客户需求，了解客户状态； 2.根据客户需求，制定合适礼品销售方案，进行礼品销售； 3.负责开发新客户，拓展销售领域，搜集客户信息，增加销售业绩； 4.负责与客户成交订单，跟踪订单进度，配合交付产品及催收货款； •任职要求： 1.大专以上学历，1年礼品行业经验； 2.具有良好的沟通谈判能力，具有敏锐的商业嗅觉，能通过现有客户对接新客户产生新增业务； 3.有责任心，抗压能力强。 4.有礼品行业工作经验

职位详情房产中介销售岗位欢迎实习 新人前期安排专人指导，手把手教学，确保快速上手 只要业绩突出，月入2万轻松实现！ 真实收入数据可查，实力见证成长，诚邀实地参观交流 小白薪资区间10000-20000元 在职满3个月且表现优异者，可直接晋升为业务经理 【福利体系】 1、底薪6000元+高额提成，新人平均月薪约2万元，综合月收入3万-6万元，上不封顶，能力决定收益 2、超长年假+年终奖金+公平晋升通道+入职专业培训+五险一金+下午茶点+月度团建旅游+每月生日会（含生日礼金）+团队建设活动 3、每2至3个月一次透明化晋升考核 4、办公地点位于核心区域，A级写字楼，环境优越 5、月度及年度抽奖活动，奖品丰富，惊喜不断 【任职要求】 不限专业背景，无需行业经验！ 我们更看重个人品质与工作态度 只要你愿意拼搏，敢于追求高收入，这里就是你的舞台 期待有冲劲的你加入，共创佳绩

一、岗位职责 全屋定制销售经理的核心目标是带领团队完成或超越销售指标。具体工作通常包括： 1.销售目标管理： ·根据公司战略，制定并分解团队的月度、季度、年度销售任务。 ·监督并追踪团队成员的销售进程，确保目标达成。 2.团队建设与管理： ·负责销售代表的招聘、培训、日常管理和绩效考核。 ·激发团队士气，打造一支有战斗力和凝聚力的销售队伍。 ·组织定期的销售会议，进行案例分享、问题分析和技能培训。 3.市场与客户开发： ·开拓新的获客渠道（如与房地产开发商、装修公司、设计师等建立合作）。 ·管理和维护重点客户（K/A）关系。 ·指导团队进行潜在客户的挖掘、跟进和转化。 4.销售流程与策略制定： ·优化从“量尺-设计-报价-签约-安装-售后”的整个销售服务流程。 ·制定并执行有效的销售策略、促销活动和激励方案。 ·处理销售过程中的重大异议和客诉，提升客户满意度。 5.跨部门协作： ·与设计部密切沟通，确保设计方案既能满足客户需求，又具备可落地性。 ·与生产、安装、售后部门协调，确保订单顺利交付，解决交付过程中的问题。 ·向市场部反馈市场信息，协助制定市场推广策略。 --- 二、核心能力要求 一名优秀的全屋定制销售经理需要具备以下能力： 1.硬技能： ·行业知识：精通板材、五金、生产工艺、设计风格（如现代、极简、轻奢、新中式等）等专业知识。 ·销售技巧：精通大客户销售、顾问式销售、谈判技巧和客诉处理。 ·数据分析：能通过销售数据（如转化率、客单价、成交量等）发现问题，并制定改进策略。 ·软件操作：了解或会使用CAD、三维家、酷家乐等设计软件者优先，至少能看懂图纸。

本公司招河北省内业务经理： 1.底薪2500全勤提成。 2.缴纳社保，法定节假日，双休。 3.电销面销相结合，出差实报实销，不用坐班。 4.联系电话。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效交流，深入了解客户需求，推介公司防火涂料产品； 2、持续跟进意向客户，维护现有客户关系，推动销售目标达成； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户导向意识，能够细致倾听并回应客户问题；

-通过电话与潜在客户沟通，了解客户需求并推荐合适的产品或服务； -完成公司设定的销售目标和业绩指标； -维护客户关系，提升客户满意度与复购率； -收集市场信息，反馈客户意见，协助优化产品和服务。

电话销售专员：5名 工作内容：主要通过电话联系全国范围内的学校，通过沟通达成合作 职位要求：中专及以上学历，有过电话销售经验者优先 薪酬福利：3K+提成上不封顶，五险、周末双休、法定假日休息、节日福利、技能培训、茶点水果等 工作地点：空中花园三号楼二单元20层 欢迎大家自荐或推荐 （微信同步）

职位名称：石家庄市区门店零食销售专员 岗位职责： 1. 负责石家庄市区内各门店的零食推销工作，主要产品包括面包、桃酥等烘焙类，鸡肉、鸭肉、猪肉干、牛肉等肉干类，以及辣条等休闲零食。 2. 主动与门店沟通，介绍产品特点、优势及促销政策，推动产品上架及销售。 3. 维护现有合作门店关系，定期拜访，了解销售情况，及时处理补货、退换货等事宜。 4. 收集门店及市场反馈，包括竞品信息、消费者需求等，反馈给上级以便调整销售策略。 任职要求： -具备一定的销售经验，有快消品或零食销售经验者优先。 -熟悉石家庄市区地理环境，能高效规划拜访路线。 -沟通能力强，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 -工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力。 薪资福利： -底薪+高额提成，多劳多得，上不封顶。 -享受社保、节日福利、团建活动等。 -公司提供产品培训和销售技巧指导，助力个人成长。

岗位职责： 客户群体：中国电信、中国移动、中国联通 1. 具备良好的语言表达能力，拥有较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力，具备通信行业销售经验者优先。 2. 负责销售订单的全程跟进，确保按时按量完成销售目标及回款任务。 3. 及时处理客户反馈的问题，维护客户满意度，建立并保持长期稳定的客户关系。 4. 组织辖区内发货安排，跟踪物流进度，确保货物及时送达并督促客户完成系统签收。 5. 协助开展公司招投标相关工作，提供必要的支持材料与信息。 6. 初期担任销售助理角色，协助销售经理、总监及公司领导完成日常事务及其他交办事项。 7. 性格积极外向，具备活跃开朗的个性特质。 8. 大专及以上学历； 9. 待独立接管区域后，需具备出差适应能力，月均出差时间约为辖区15-20天。 职位福利：全勤奖、节日福利、餐补、、定期团建