石家庄市长安区招防水工、外墙保温

河北石家庄招外墙保温

石家庄市裕华区招小工

石家庄市裕华区招外墙保温、防水工，长期工，活多。

有会开曲壁车的岩棉工么，石家庄用两个，一个星期活。

招聘石材保温施工人员。工作内容为1.2石材保温三公分，施工面积五千平米。工作地址位于河北省石家庄市桥西区新石南路与中华南大街交叉口。

石家庄招外墙陶瓷一体板安装工人，价格35一平米只贴板，

桥西工农路需要换岩棉板，2人一下午活，电话，现金结账

招班组在隔壁墙装岩棉

正定找两个塞岩棉的

河北石家庄招聘两名小工。有意者请联系。

石家庄正定招二把刀，抹灰，管吃住，有点抹子基础就行

晋县需要拆除铝合金阳台

找危险品司机两至三名，月工资一万一左右，双驾，补助有资本工资、趟补、油补、饭补、话补，车上有驻车空调，主拉硫酸，在元氏上车，要求有从业资格证、押运证，年龄不超56岁，身体健康，能使用智能手机，能跑山路，有意者致电杜。

有刮外墙腻子的吗，一户一清活在赵县工资面议。电话

定西市渭源县有个楼面包工两人

哈密市伊吾县招外墙保温、油漆工

中捷东区日结工1名，22-60周内，管饭明天白班，8-6点，休息一个小时工200主要就是给岩棉贴膜，活不累，有时会有装卸的活儿，下班结工资，报名电话

沈阳岩棉活，十个厚和三个人厚的，十五个厚的活不多就前边柱子上有，两大山和后面都没有，通价27每平刨口展开算面积，一网三胶成活，只做墙面线条和造型不用咱们管，管住不管吃，五层楼高电动吊蓝满挂，用十多个人，每月二千生活费，公司每月底报进度，二十号结成活的结清，看好了在联系我哥们的活，

岗位职责： 1.通过电话外呼方式精准邀约客户推荐贷款产品 2.按日完成通时≥180分钟、通次300-400次的拨打指标，达成月度业绩与活动量目标 3.公平使用公司每日提供的150-180条高质量新名单，新人名单数量与质量与资深员工一致 4. 严格遵守电销行为准则及合规要求，确保销售过程合法、专业、可追溯 5. 主动复盘通话效果，协同团队优化话术与策略，提升转化效率 任职要求： 1.大专及以上学历 2. 工作经验不限 3.有金融、信贷、消费金融等行业电销背景者优先 4.身体健康、精神面貌佳，具备强沟通力、应变力、分析判断力及组织协调能力

负责所辖区域市场开拓，聚焦空气源、水地源热泵、地热能、中央空调系统等核心产品的销售推广，挖掘学校、医院、商业综合体及大型集中供热项目等客户需求，重点拓展政府、工程类资源，维护核心客户关系。 2.主导工程项目全周期运作，从需求对接、方案设计、投标跟进到合同签订、项目落地及售后协调，确保项目顺利实施，提升客户复购率与转介绍率。 3.负责处理工程项目在销售过程中出现的各类问题，收集市场竞品信息与行业动态，优化销售策略，完成既定销售目标。 任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，热能、暖通空调、制冷、工程设计、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上暖通、空气源热泵或中央空调行业销售经验，熟悉工程类项目运作流程； 3.能力要求：具备独立运作工程项目的能力，较强的商务谈判、沟通协调与团队协作能力，熟练使用 CAD 等工程软件优先； 4.资源优先：拥有政府关系、学校 / 医院 / 商业体工程资源者优先，可洽谈全职 / 兼职合作模式； 5.其他要求：身体健康，无不良嗜好，具备高度的敬业精神与执行力，性格外向，待人公正、坚持原则，对企业有高度的责任感与忠诚度。

岗位职责： 1、负责本区域销售目标的制定、实施及业绩达成，维护现有客户关系； 2、收集并整理辖区内市场动态与客户资料，及时进行分析处理； 3、配合开展本区域展会相关支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、机械制造类相关专业优先考虑； 2、年龄25-40岁，能适应出差安排，持有驾照并具备实际驾驶能力。 薪酬福利： 1、无责任底薪7200元/月+提成按月结算，综合年收入20-40万元； 2、面试可报销往返路费； 3、缴纳五险一金，享有旅游、培训、体检、超长带薪年假、节日补贴等福利，定期组织内外部培训，可提供食宿支持； 4、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（夏季作息为13:30-18:00）； 5、周末双休，享受法定节假日； 6、市区内设有免费通勤班车。

岗位职责： 1. 负责西北及华中区域现有代理商的日常维护与新代理渠道的拓展开发。 2. 达成公司制定的销售任务及回款目标。 3. 开展目标市场的产品需求、政策动态等相关市场信息收集与分析。 4. 策划并执行各类市场推广活动。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄不超过35周岁； 2. 了解医药商业企业的运作模式； 3. 具备较强的执行能力与品牌运营意识。

岗位职责： 1. 通过电话及微信渠道开展商机挖掘，推广拿去用业务； 2. 掌握产品相关信息，向客户进行清晰讲解与介绍； 3. 负责客户数据的整理与及时反馈； 4. 配合团队完成各项工作任务 岗位要求： 1. 大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准； 2. 具备电销工作经验者优先录用 薪资待遇：底薪4000+提成，月均收入7K-2W 福利：五险一金、年度体检、不定期组织团建活动、聚餐、年假、带薪病假等 每月8号准时发放薪资 公司配备手机及电销专用卡

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售机会与潜在客户资源 2、对接客户，讲解产品内容，促成合同签署，并协助完成回款流程，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、不限学历背景 2、具备饮品行业相关工作经验 3、具备良好的语言表达及沟通协调能力 4、对销售工作有热情

工作时间及福利： 1，八小时工作制长白班无夜班；9:30-18:30 2，双休；每周六日休息 3，国家法定节假日正常休息 4，签劳动合同，缴纳社保 5，节假日发放福利； 6，公司不定期举行各类活动或给子团队活动经费 7，每年组织团队出游，拓展训练等户外娱乐活动加强团队精袖 8，打工人不为难打工人 9，不收手机，手机只能在自己手机 10，试岗期三天培训一天 提成：20%-70%(同行业最高提成)，每月20号发工资 薪资待遇：底薪+提成+奖金+双休+社保 3000底薪+500全勤+888新人开单奖励+1500绩效+提成。每月20号发工资 任职要求： 年龄:20-40岁 1，中专，高中及以上学历； 2，普通话标准，有良好的沟通表达能力。 3，有销售或相关经验优先考虑。需要穿正装 岗位介绍：银行助贷客户经理为其客户匹配适合的银行贷款产品 初创公司，前身是销冠团队创建的公司，不画饼，固定周六日双休，国家法定节假日休息，签订正规劳动合同，缴纳本地五险，节假日发放福利,每个月都有带薪团建加旅行

【公司介绍】 营养屋自2005年创立至今已有20年，专注于营养健康领域的实体经营，具备自主研发团队、现代化生产基地和健全的销售服务网络，全球布局多个原料种植基地。2012年正式上市，国内自有生产工厂位于成都，核心产品拥有自主专利技术 【工作内容】 以电话沟通为主要方式，推动已购客户的产品复购转化，无需担忧销售流程，入职即安排系统培训 重点说明：客户均为已购买并正在使用公司产品的用户，工作重心为维护关系并促成再次下单 【有啥要求】 1、年龄23-43岁 2、具备销售从业经历，有电销或网销经验者优先考虑 3、认同大健康产业具备长期发展潜力 4、具备强烈收入提升意愿，目标感强 【最最最重要的事（待遇）】 综合收入=底薪3800元+提成（3%-14%，平均约10%）≈月薪8000-30000元 依法缴纳五险一金 【新人保护政策】（具体细节可面试详询）： 设置以下四个保护档位： 一档：当月通话量100~149条，签收单条产值90元，保底5000元 二档：当月通话量150~249条，签收单条产值100元，保底6000元 三档：当月通话量250条及以上，签收单条产值110元，保底7000元 四档：当月通话量300条及以上，签收单条产值115元，保底8000元 保护周期为连续两个月 适用对象为所有新入职员工 保护期起始分两种情形： 第一：首月分配线路达100条以上，保护首月与次月 第二：首月未达100条，无论次月是否达标，均保护次月及第三个月 【打工人的作息时间】 工作时段：8:30-18:00，每月休息6天

贵阳市云岩区招外墙保温、腻子/大白/墙漆

岗位职责 团队管理与赋能： 负责销售团队的日常管理，包括新人培训、陪访辅导、话术打磨及心态建设，提升团队整体专业能力。 高净值客户攻坚： 针对高意向资源，亲自跟进并转化高难度的重点客户（如大额养老金规划、家族信托对接等），完成个人及团队销售目标。 线下活动统筹： 策划并组织线下沙龙、讲座或客户答谢会（如养生讲座、理财沙龙），通过会销或小型聚会形式促进签单。 客户关系维护： 建立并维护核心客户档案，定期回访老客户，挖掘“”转介绍机会，提升客户满意度和续保率。 流程优化： 根据线上线下结合的业务模式，优化销售 SOP，提高线索转化率。 工作内容（日常具体事务） 每日/每周召开团队复盘会，分析客户跟进情况，解决组员遇到的异议处理难题。 审核组员的客户跟进记录，抽查沟通话术是否合规、专业。 接待到公司咨询的重要客户，进行面对面的深度需求分析和方案讲解。 带领团队筹备线下活动（场地确认、流程设计、现场促单）。 协助客户办理投保手续、理赔协助及后续保全服务。

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