岗位职责： 1、 协助店长管理酒店日常运营，确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作，处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求： 1、大专以上学历，拥有五年酒店从业经历，两年以上酒店店助、高值管理经验； 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求，具备良好的沟通能力和客户服务意识，数据分析能力强，有酒店销售经验； 3、熟练使用办公常用软件，性格开朗，有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力，能够独立处理紧急事件。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接工作，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

宾客关怀经理1.具备良好的服务意识与沟通能力，能够热情.耐心地对待宾客；2.具备一定的团队管理经验，能够有效协调与指导前台员工；3.工作细致认真，具备较强的应变能力与问题解决能力；4.熟练使用酒店管理系统及办公软件；5.能适应轮班工作制（包括夜班及节假日）；6.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可接受培训。其他：年龄25—40岁薪资福利:薪资4000-6000，6天公休，五险一金招工人数:1人招聘信息有效期：2026年12月31日工作地址:河北省石家庄市正定车站与曙光路交叉口西行200米

岗位名称：酒店经理；岗位要求：1.良好的沟通协调与团队管理能力；2.有酒店或相关行业管理经验者优先；3.熟悉酒店运营流程，具备较强的市场营销与客户服务意识。薪资待遇：月薪约4000，另有绩效奖金，待遇优厚，提供完善的培训与晋升机会。

喆啡酒店为锦江酒店旗下的中端连锁酒店 工作内容： 1.有连锁酒店行业管理经验，能够独立管理前台部门 2.员工培训，制定部门规定，并严格落实 3.处理客诉问题，和店内各部门沟通 4.及时有效完成店总安排的各项工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.男女不限，年龄23-30周岁，有连锁酒店行业管理经验 3.形象气质佳，无不良嗜好 4.性格开朗乐观，积极向上，好学上进（会往店总方向培养）

职位要求：1.具有3年及以上有关前台管理、酒店服务等工作经验；2.具备较强的管理能力、团队领导力和沟通能力；3.良好的服务意识和沟通表达能力，具备良好的客户关系管理能力；4.具备收银、对账等相关岗位工作经验，并了解主流酒店前台操作系统和操作流程；7.熟悉酒店市场和竞争对手的动态，有前台市场推广活动策划执行经验优先。福利待遇：1.薪资：优厚的福利体系；2.提供培训和晋升机会，有机会参加各种业务能力提升培训活动；3.具有稳定的职业发展环境，有良好的成长空间和发展前景.

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

岗位职责： 1.负责中央空调产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.协调售前、售中及售后各环节，保障项目顺利落地 4.维护现有客户关系，挖掘二次销售及转介绍机会 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备销售经验，有暖通、机电或建材行业销售背景者优先 2. 持有有效驾驶证，能独立开展外勤拜访与客户接待 3. 吃苦耐劳，具备较强的沟通能力、抗压能力及目标意识 4. 学历不限，具备良好的职业素养与服务意识 5.有中央空调或大型设备销售经验者可适当放宽其他条件

明天在繁花里招聘一名小工，负责组装柜子。

石家庄市新华区招泥瓦工，安装止水钢板，加工好的，明天就可以干活

正定县戴家庄招聘门板打孔人员，薪资为5000-7000元/月。

工作内容 1.装卸2-4人一组，负责货物装卸。大件货物有叉车辅助，单件货物不超过50公斤 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 任职资格： 1、身体健康，吃苦耐劳，年龄18-52周岁，接受夜班 2、熟悉货运的出入库作业 薪资福利： 1.提供住宿（4人间），管吃（早、中、晚、夜宵） 2.提供劳保用品 3.内部推荐奖、夜班补贴等 4.纯货量提成，无任何套路，多劳多得，上不封顶 工资：8000-12000左右 工作时间：20-7点左右 不收取任何的中介费用，无需体检，欢迎离职员工返聘

工作内容 1.装卸2-4人一组，负责货物装卸。大件货物有叉车辅助，单件货物不超过50公斤 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 任职资格： 1、身体健康，吃苦耐劳，年龄18-52周岁，接受夜班 2、熟悉货运的出入库作业 薪资福利： 1.提供住宿（4人间），管吃（早、中、晚、夜宵） 2.提供劳保用品 3.内部推荐奖、夜班补贴等 4.纯货量提成，无任何套路，多劳多得，上不封顶 工资：8000-14000左右 工作时间：20-7点左右 不收取任何的中介费用，无需体检，欢迎离职员工返聘

古城酒店招聘管家，有意向的伙伴请联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位名称：房务储备干部；岗位要求：1.具备酒店管理经验；2.有较强的口头表达能力；3.有较强的酒店意识、整体管理意识、公关意识、整体销售意识；薪资待遇：月薪4000-5000元。

岗位名称：前厅主管;前厅经理岗位要求：1.具有同等岗位工作经验三年以前者优先考虑；2.熟悉酒店PMS系统操作；3.对SOP操作流程熟练掌握与执行。薪资待遇：月薪3500-4500元，另加提成和绩效。

岗位名称：前台主管；酒店管理。岗位要求：1.大专以上学历；2.有酒店管理1年以上工作经验；3.有上进心，责任心。薪资待遇：综合工资4000-5000，上班时间9：30-21：00，月休4天，全勤奖+提成+工龄工资+年终奖+节日福利。岗位提供三餐和住宿。

贸易街富艺宾馆招前台一名，要求五十岁以下，五官端正爱岗敬业，工资面议。联系电话

兼职业务经理多名 无责底薪：1200元，业绩收入不封顶，18周岁以上，不限男女、学历。 说明： 1、周一至周六，上午学习1-2小时，其他时间自由活动， 2、当月业绩达标10000元，可得工资3000元； 3、试用期3个月，达成30000元业绩为合格，合格之后另加5%提成； 4、自由合作者，所有时间自由安排，提成丰厚，详情面谈。 地址：石家庄市新华区华宁春天花园楼3.4-0-107商铺

政法学院友谊校区16号开始，，主要工作客房清扫，每天工作8小时，120元，8点一12点14点一18点管饭，干活利索一点的，大概5天左右，！电话联系，郭老师

※岗位职责： 1. 团队管理与目标达成 带领销售团队完成公司下达的贷款业务指标，合理分配任务并跟进执行进度。 规划团队销售方案与实施路径，优化作业流程，推动整体业绩增长。 督导成员在客户开拓、跟进及签约各环节的表现，及时协调解决销售中遇到的问题。 2. 客户开发与关系维护 组织团队积极拓展新客户群体，涵盖企业及个人客户，深入发掘潜在信贷需求。 维护重点客户联系，开展定期回访，增强客户粘性，提升满意度与再次合作率。 3. 销售流程与风险管控 指导团队规范执行贷款操作流程，确保客户资料的真实性与完整性，满足公司及监管规定。 参与客户资信评估，识别业务中的风险点，协同风控部门控制不良贷款发生概率。 4. 团队培养与能力建设 打造积极向上的工作氛围，激发员工主动性，增强团队协作力与稳定性，持续提升成员专业水平与销售技能。 5. 数据分析与策略优化 按期汇总销售数据（如成交数量、回款情况等），评估团队及个人表现，制定改进措施。 向上级管理层提交业务报告，传递市场动向与客户反馈，辅助经营决策制定。 ※任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、市场营销、经济类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上贷款、金融产品销售或团队管理经验，熟悉信贷运作流程及行业趋势。 有成功带领团队实现销售目标的实际案例，具有银行、小额贷款机构等工作背景者优先。 3. 了解信贷相关政策法规及合规要点，能够有效引导团队依法合规展业。 具备较强的市场研判、客户拓展及资源统筹能力，可准确把握客户需求并制定相应销售策略。 4. 拥有出色的团队领导与组织能力，善于调动成员积极性，推动业绩持续提升。 5. 沟通协调能力强，掌握谈判技巧，抗压性好，能适应复杂多变的市场环境与客户服务挑战。 6. 责任意识强，具备良好职业道德，严格遵守行业准则与内部管理制度。 7. 持有信贷相关从业资质证书（如信贷资格证等）者优先。 8. 自带一定客户资源或合作渠道者优先。

大健康产品 快消品 粮油 岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作 2、依据市场营销方案，达成既定销售目标 3、开展渠道拓展：包括礼品渠道、团购渠道等（涵盖企事业单位、银行、学校等），开发新市场，挖掘新客户，扩大产品覆盖区域 4、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售任务顺利完成 任职资格： 1、具备3-5年相关工作经验；拥有渠道资源者优先考虑 2、踏实肯干，具备较强的抗压能力 公司福利： 五险一金、年休假、良好的晋升机会

工作内容： 1. 负责指定区域内的客户开拓与销售执行，达成上级设定的业绩目标； 2. 深入发掘重点客户的潜在需求，提供针对性强且客户认可的解决方案； 3. 减少产品市场覆盖的空白区域，持续优化销售网络布局，提升有效客户规模； 4. 坚持实事求是、诚实守信的职业操守，主动支持本部门事务，并协同其他部门高效协作； 5. 北京、天津、沈阳、石家庄、合肥、郑州、福建等全国多个地区均有岗位需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上面向企业客户的高新技术产品、复杂工业设备或系统类软件直接销售经验； 3. 有CAD/PDM/CAPP/ERP/PLM等相关领域销售背景者优先，熟悉制造型企业生产流程者优先； 4. 具备出色的沟通与表达能力，富有团队协作意识，对软件类产品销售有强烈意愿； 5. 具备较强的计划制定、方案策划及组织协调能力； 6. 工作认真负责，积极主动，具备良好的合作精神； 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、全额公积金

职位描述： 公司专注于央视媒体栏目企业嘉宾的甄选服务，主要邀请具备产品力、品牌力和服务力的知名企业家，与央视主持人开展一对一访谈。通过专业策划，为企业提供标准化品牌推广方案，助力提升品牌影响力。 工作职责： 1、负责团队的搭建、员工培训及团队目标的达成； 2、指导团队成员筛选符合央视栏目要求的企业客户，推动与企业建立深度品牌合作关系； 3、主导项目对接，协助企业制定标准化品牌方案，增强品牌传播效果； 4、深入挖掘市场客户需求，收集并整理分析客户信息数据。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备团队管理相关经验； 2、语言表达能力强，具备良好的统筹协调能力及下属培养能力； 3、责任心强，目标清晰，能与高业绩企业的负责人高效沟通； 4、勇于接受挑战，富有创新意识，渴望高收入回报。 上班时间是8：40-18：00，午休一个半小时，法定节假日全休，节日福利，五险，超长春节假期

高佣金、高流水分润，向商家推广微信最新版收款码，专兼职均可，石家庄市区或周边县区均可，工作时间自由，不需要打卡报道，多劳多得！

任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够自主推进工作，具备高度的责任感和落实能力 3. 具有敏锐的市场感知能力，能迅速应对市场动态变化

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，全国服务企业20万家，用户数累计过亿，是全国规模最大无人零售运营商。 我们是一家产品成熟、实力雄厚且兼具开放与包容特质的企业；一个充满活力，只要有能力、肯拼搏就能脱颖而出的平台，诚邀你来冲击月入3W！ 【薪资】 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老客户流水分润+资深/星级补贴 综合薪资10-25K，基础月薪4300元，入职即缴纳五险一金（2-3个月员工平均完成7单，月收入可达10k+） 2、月度绩效+阶梯提成，每单收益300-550元，提成上不封顶；老员工季度奖金最高3000元 3、资深/星级补贴最高5000元，多重奖励机制，高薪触手可及 4、流水分润机制：柜机运营产生的营业额长期参与分润，单月最高可达8000元 5、完善福利体系：五险一金+生日福利+节假日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚 6、健全培训体系：配备新人一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、丰富团队活动：组织烧烤、旅游等多样化团建，营造轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，有目标感，渴望通过努力实现高收入 2、表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备良好的协调统筹能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

岗位职责： 1、结合市场动态与业务需求，搭建石家庄本地团队，并持续推进团队结构优化； 2、依据公司下达的销售目标，合理分解任务指标，落实至个人，制定周度、月度达成计划； 3、拟定部门销售策略与执行方案，跟进落地执行情况，定期开展过程复盘与成效检核； 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，其中至少两年从事销售管理岗位，有地面推广团队管理背景者优先； 2、对销售工作及团队运营充满热情，高度认同互联网企业发展模式；关注长期职业成长路径，具备明确的晋升目标； 3、拥有出色的目标拆解能力、执行过程管控能力、结果导向意识以及复盘总结能力；

岗位职责： 1. 协同公司总部管理人员推进区域市场战略规划的制定； 2. 主导区域核心管理团队的组建与完善； 3. 推动公司自主品牌饮品及食品业务在本地市场的拓展与落地； 4. 统筹区域内客户关系的运营及日常维护管理； 5. 负责与第三方机构开展融资业务的对接与商务洽谈。