岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，积极拓展客户资源并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、遵守公司各项规章，严控业务操作与人员管理风险，确保业务运作合规、高效且可持续。 4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据分析，并及时反馈可行性建议。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱营销岗位，具备主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准考核执行。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度发放。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

统筹市场洞察与行业趋势分析，组织开展市场（区域或行业）调研，制定市场营销开发策略并实施落地见效。搭建全域营销体系（线上线下/公域私域），策划爆品推广、内容营销及大型活动，驱动精准获客。联动产品、销售、运营部门，推动跨部门协作，整合内外部资源提升市场渗透率，实现战略客户签约、大客户开发。建立健全数字营销链路，建立营销效果评估模型，通过数据监控优化投放策略，实现ROI最大化与客户全生命周期管理，不断实现增购。辅助部门领导，有力进行市场营销纵线条管理，搭建高绩效营销团队，制定考核标准与激励机制，培养复合型人才梯队，支撑公司达成营销任务目标。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、5年以上工作经验，人力资源服务机构从业经验优先，一线城市从业经验优先，掌握数字营销实操技巧者优先； 3、有过上市公司、大型规上企业背景优先； 4、精通B2B行业市场营销相关理论知识，有成熟市场营销经验。

开发新的客户，维护老顾客。完成公司下达的任务指标。

选对方向，比盲目拼搏更关键。 专注大额企业贷款，一单抵普通信贷多单，高客单、高提成，真正实现长期收益与财富增长。 岗位亮点： - 14年行业沉淀，合作银行及金融机构渠道稳固，坚持合规运营； - 聚焦大额企业融资，单笔金额高，提成机制透明清晰； - 提供系统化培训与专人带教，快速上手大额业务全流程； - 收入无上限，完全按实际业绩兑现回报； - 配备AI智能外呼系统，仅需对接已接通客户，告别无效拨打； 岗位职责： 1. 对接有融资需求的企业客户，分析资金需求，制定合规可行的融资解决方案； 2. 全程跟进贷前、贷中、贷后环节，推动项目落地并维护长期客户关系； 3. 维系合作渠道与客户资源，持续挖掘复购及转介绍机会； 4. 达成个人业绩指标，享受对应提成与阶段激励奖励； 任职要求： 1. 具备销售、金融或企业服务相关经验者优先，综合素质优秀者可培养； 2. 具备良好沟通与谈判能力，目标感强，执行力强； 3. 认可企业融资服务发展方向，有意愿长期投入发展； 薪资待遇： 1. 底薪3300+最高40%提成+开单奖励（300-1000）+不定期红包=综合月薪普遍1W-3W+； 2. ，享节日福利及带薪培训； 3. 节假日福利齐全，定期组织团建聚餐、提供零食下午茶； 4. 每月10日准时发薪，绝不拖欠； 5. 工作时间：8:30-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假。 走对路，做对事，赚钱才更高效！ 期待有志向的你，携手深耕高价值赛道，收获体面高收入！

正定招聘打磨工一名，要求会使用抛光机。

高邑工地食堂招聘厨师一名，要求厨艺较好，技术不熟练者也可考虑。薪资为7000元。

圆通快递招聘A2副驾驶。 石家庄至泉州专线，四天一圈，驾驶170方车，两边各休息一天，工作轻松。 要求驾驶证满一年，年龄52岁以下，自带体检报告。 京港澳沿线石家庄、邢台、邯郸、安阳及福建泉州周边地区的师傅优先考虑。

现招聘三名小工负责打扫卫生，工作时间为4小时，薪资为80元。

下午在北杜槐香苑进行美缝工作，招聘熟手一名，薪资150元，需自带吸尘器。有意者可报名。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

工作职责 岗位职责： 1、 负责国内智能光伏组件销售，开发并维护 EPC、集成商、经销商、工商业业主等客户，完成年度销售与回款指标。 2、 面向分布式 / 集中式等项目推广智能组件价值，负责客户对接、方案推介、报价、商务谈判、合同签订、订单跟进、回款全流程。 3、 挖掘项目机会，推动样板项目落地，协同技术、市场团队提供售前技术支持、送样、现场技术交流。 4、 跟踪国内光伏政策、竞品、价格行情，收集客户反馈，定期输出市场信息，反馈产品需求。 5、 维护存量客户，深挖复购与新项目机会。配合市场团队参加行业展会、客户技术研讨会。 任职要求 任职要求： 1、 本科及以上，新能源、电气、市场营销相关专业。 2、5年及以上光伏组件 / 分布式光伏销售经验，熟悉国内光伏市场，有 EPC、渠道资源优先。 3、 理解智能光伏组件原理与核心卖点，熟悉各类项目模式。 4、 优秀商务谈判、方案推介能力，目标感强，能接受区域出差。 5、 良好跨部门协同，具备较强风险意识，重视回款管理。

岗位职责 1. 负责电气成套设备、控制柜、元器件等产品市场开拓，开发新客户，维护老客户（工厂、工程商、总包、制造业客户），完成公司下达销售指标。 2. 对接客户需求，商务洽谈、报价、技术对接，协同技术/工程师确认方案、图纸、参数，跟进招投标、合同签订。 3. 跟进订单全流程：下单、排产、交付、回款，跟进应收款，控制回款风险，处理客户异议、售后协调。 4. 收集市场信息、竞品价格、客户项目动态，定期输出销售报表、客户台账，向上汇报进度。 5. 搭建销售渠道，发展经销商，维护客户关系，挖掘客户二次、增量订单。 任职要求 1. 学历：大专及以上，市场营销、电气自动化、机电相关专业优先。 2. 经验：3年以上电气设备/成套柜/工控元器件销售经验，有衡阳及湖南本地工程、制造业资源优先；有招投标经验更佳。 3. 专业：看得懂电气简单图纸，了解高低压成套、PLC控制柜、配电箱等产品基本参数；熟悉电气项目销售流程。 4. 能力：擅长商务谈判、报价、合同跟进，具备较强回款意识，能独立开发客户；会做客户台账、销售统计。 5. 其他：能接受必要外出拜访客户；沟通稳重，目标感强，诚信，有抗压能力；会基础Office。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备食品快消品销售管理相关工作经验，经验要求：3~5年 2. 最低学历：大专 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 只要有2年销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪1.5-2万

办公室坐班、客户资源由公司提供、无需自行开发客户 薪酬：底薪加高额提成，单休，无责底薪3000-5000，提成3%—25%，全勤奖300 岗位职责 邀约客户到店 1.利用公司提供的准意向客户信息，主动联系客户，推动商机向成交转化。 2.深入挖掘客户实际需求，精准匹配公司所提供的劳动者资源。 3.组织安排客户到店参观，详细介绍公司服务内容及优势，开展商务沟通并促成合同签署。 4.持续跟进客户在服务过程中的情况，协助处理相关服务事宜，确保流程顺利推进。 岗位要求 1.性格开朗积极，具备强烈的工作热情和良好的服务意识，能承受一定工作压力； 2.熟练操作电脑，掌握常用办公软件的基本使用； 3.有耐心，工作认真负责，具备良好的职业素养； 4.普通话较标准，具备较强的沟通表达与理解能力，能够准确把握客户需求并有效交流； 5.具备优秀的服务意识与服务态度； 6.能在规定时间内高效完成各项任务。 节假日福利礼品，办公环境舒适，平均月薪7～8k，表现优异者可达1w，勤奋努力者收入可提升至1.5w～2w

招聘食品销售，有经验最好，收入稳定！能力强者月入过万

岗位职责： 1. 协助客户熟悉阿里巴巴平台的操作流程； 2. 对接阿里巴巴商家，协助开通数字营销服务； 3. 为客户讲解数字营销后台的推广方案设置； 4. 定期跟进商家，及时解决推广过程中遇到的问题。 职位要求： 反应迅速，具备较强的沟通表达能力，富有亲和力； 具备良好的服务意识，责任心强，能适应一定工作压力； 具有团队协作精神。

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，介绍公司产品或服务，解答客户咨询； 2、挖掘潜在客户需求，引导客户了解公司业务内容； 3、维护客户信息，做好通话记录及后续跟进工作； 4、完成公司下达的销售任务，达成业绩目标； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和语言表达能力； 2、有较强的服务意识和工作责任心； 3、能适应快节奏的工作模式，具备一定的抗压能力； 4、有销售工作经验或客户服务经验者优先； 薪酬福利 1.综合薪资4000-8000 2.工作时间早九晚六 ，午休一个半小时， 无需倒班， 不加班 ；

1.项目名称 节电设备免费试用铺设 2. 700-1100单 3.结算方式 一单一结，实时结算 4.作业流程 工作内容寻找本地用电量大商户，任务简单，多劳多得。 5.需求资源 餐饮酒店网吧酒吧中小型工厂等每月用电超过5000的用户

电话销售

一、岗位职责： 1、撰写并发送开发邮件； 2、编制基础物料的技术方案； 3、处理常规询盘及报价事宜； 4、应对复杂询盘并提供解决方案。 二、任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、语言能力要求：能与海外客户流畅交流； 3、两年以上外贸领域工作经验，熟悉外贸业务流程。 三、薪酬福利： 1、无责任底薪7200元，提成月结，综合年薪20-40万元； 2、面试可报销往返路费； 3、缴纳五险一金，双休制，享有旅游、培训、体检、超长带薪年假、节日补贴等福利，定期开展内外部培训，可提供食宿支持； 4、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（夏季调整为13:30-18:00）； 5、市区内设有免费班车接送。

岗位职责： 1. 统筹管理所辖区域的商业运营，全面把控发货、开票及回款等关键环节，动态追踪终端流向与库存情况，确保业务流程高效稳定运行。 2. 定期走访区域内疾控中心、结防所等重点客户，维护良好合作关系，深入参与政府招投标事务，保障招投标准备与执行过程顺利推进。 3. 牵头推进项目准入工作，聚焦终端关键资源的沟通与关系建设，构建稳固的合作网络，提升项目落地速度与市场占有率。 任职要求： 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上医疗健康行业销售或区域管理经验，熟悉疾控系统及政府采购流程者优先； 3、具有较强的客户开拓与维护能力，擅长商务谈判和项目推动，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神； 4、能承受工作压力，确保区域销售目标达成，责任心强，职业操守良好。

新华金融集团对外人员招聘，部门扩编，现三大类14种岗位招聘。 主要岗位有， 1.内勤：本科学历，无需出差，不涉及销售，无需加班，五险一金 2.销售经理：时间宽泛，工作无业绩要求。 无责底薪+提成+客户资源 另有其它岗位备选。福利待遇好，入职上保险，各种礼品发放，带薪旅游，节假日正常休息。 要求：年龄23—55周岁，高中以上学历，工作地点中桐城市广场新华保险大厦。联系电话： 王老师

招聘岗位：租赁管家（租赁专员） 工作地点：中土国际店 工作时间：早9:00-晚18:00，每月公休4-5天，节假日休息 岗位要求： 1.具备良好学习能力，表达清晰，沟通顺畅 2.性格积极向上，作风踏实，责任心强，愿意拼搏，有目标有抱负 3.具备团队协作意识，学历不限 4.有相关从业经验者优先考虑 工作职责： 1.协助客户完成房产租赁全流程服务 2.负责客户接待与咨询，提供专业、优质的房屋租赁顾问服务 3.深入了解客户需求，匹配合适房源，推动租赁协商进程 4.带领客户实地看房，协助达成租赁交易 晋升空间： 入职后表现优异者一至三个月内可转正，公司实行三级九岗发展机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，职级提升同步带来提成增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家→二级主管→一级主管→储备店长→销售总经理→城市总经理 培训体系： 1、理论培训：入职初期将系统学习房屋租赁专业知识 2、实战带教：采用师徒模式，由资深员工带领实操业务流程 3、经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助力快速成长 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般积极进取，汇聚一群热爱学习、团结互助、富有激情与梦想的伙伴！

岗位要求： 1.具备出色的沟通技巧与说服能力 2.拥有较强的客户导向服务意识 3.具备敏锐的市场感知力与分析判断能力 4.具备良好的团队协作与组织协调能力 5.能够适应一定强度的工作压力 6.具备高效的时间规划与管理能力 7.熟悉相关产品知识及行业市场发展趋势 8.拥有创新思维和问题解决能力 9.具备主动学习与持续进步的意愿 10.情绪稳定，具备应对挑战与挫折的能力 任职资格： 1.本科及以上学历（机械、电气类专业优先） 2.年龄不超过30岁 3.有无销售经验均可，需持有驾照并有2年以上实际驾驶经验

招电话销售 招聘岗位：电话销售，客服 岗位要求：年龄20-40岁，有经验者优先（老项目招聘，名额有限） 上班时间：早8点40-12点10，13点30-18点，中午休息1小时20分，每周日单休 薪资待遇：无责底薪1900+全勤300+职位津贴+通时津贴+提成，工资4000-12000上不封顶 底薪高，不加班，有社保，人性化管理 招聘地址：电视塔东北角中央御园商业楼

团队管理，负责运营

1. 岗位职责 为企业提供涵盖建站、获客、转化、支付及合规等环节的外贸全流程服务，助力有意向拓展海外市场的企业实现高效出海。 开展本地市场客户拓展与服务体系搭建工作，增强客户粘性，提升市场美誉度。通过电话沟通、实地拜访、行业展会及线上新媒体等多种方式主动开拓合作资源。 为重要客户提供专业咨询与战略规划，深入分析其外贸发展需求与核心问题，定制适配的产品组合方案，推进外贸综合解决方案在区域内的落地实施。 落实既定销售计划，持续跟进客户进展，保障客户需求及时响应，确保业绩目标顺利完成。 关注行业发展动向与竞争格局变化，定期输出市场观察报告，为公司决策优化提供支持。 2. 任职要求 具备大客户销售背景，拥有同行业客户对接经验者优先，具有to B领域销售经历者更佳。 结果导向意识强，能承受高强度工作压力，擅长企业级沟通、商务谈判及跨团队协作。 熟悉外贸业务运作模式，具备复盘总结能力与商业敏感度，可接受短期频繁出差。 遵守公司各项管理规定，维护企业声誉与合法权益，学历要求大专及以上。

公司久商鲸策是中国领先的行业专家投资咨询服务商，在国内行业排名位居前五，主要服务于基金和券商机构。2014年成立于北京，2022年品牌升级为久商鲸策，公司总部为北京，在上海、深圳、山东、石家庄等城市均设有分公司，目前石家庄在职员工100人 ● 岗位职责： 1. 客户关系维护： 深入服务已签约客户，持续跟进并维系长期稳定的客户合作关系； 2. 项目方案设计： 结合客户研究需求，开展项目分析，制定专家对接策略与执行计划； 3. 项目交付管理： 全程主导项目落地实施，统筹任务分配与进度把控，确保按时高质量完成； 4. 成本与质量管控： 管理项目执行中的各项成本，保障服务质量符合客户预期标准； 5. 访谈会务安排： 组织协调客户与专家间的访谈会议，妥善应对会议中各类客户反馈及突发情况，提升服务体验； 6. 跨部门协作： 与内外团队高效联动，推动上下游协同完成项目交付目标。 ● 岗位要求： 1. 学历专业： 统招本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销、商务英语等相关专业优先； 2. 工作经验： 具备1-3年客户服务、项目运营或相关领域工作经验，有金融、咨询或高端服务行业背景者优先； 3. 核心能力： - 具备优秀的沟通协调能力与强烈的服务意识； - 具备良好的逻辑思维与项目规划能力，可并行处理多项任务； - 抗压能力强，应变灵活，善于洞察客户需求并有效化解异议； - 富有团队合作精神，能整合调动内外资源，具备经营思维与追求卓越的主动性； 4. 行业认知： 对二级市场及金融领域有一定了解并抱有浓厚兴趣者优先； 5. 认同企业价值观，愿意在组织中长期成长，心态开放包容，抗压性强，乐于助力他人成功。 ● 薪酬福利与晋升： - 薪酬结构： 基本工资（4-6K）+ 月度绩效提成 + 季度奖金； - 综合收入： 6-8K（与个人绩效强相关）； - 晋升通道： - 专业序列（P线）： 初级顾问 → 中级顾问 → 高级顾问 → 资深顾问 - 管理序列（M线）： 储备管理 → AP → PD ● 社保福利： 入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金； ● 工作时间： 8:30-17:30（冬季），8:30-18:00（夏季）；单双休制，法定节假日按国家规定执行； ● 办公环境： 实行扁平化管理，氛围轻松融洽，办公地点位于5A级写字楼。

岗位职责： 1. 作为厂家职业经理，负责终端市场开发，建设示范性陈列门店 2. 结合市场实际制定开发策略，助力市场高效拓展 3. 策划促销活动、试饮推广及精准化广告宣传 需具备饮品、乳品等快消品地推经验，熟悉铺货与理货流程 学历不限 晋升路径：业务经理—片区主管—大区经理