岗位职责： 1. 负责责任区域内客户信息的整理与归集，持续拓展并维系客户关系； 2. 达成所辖区域既定的销售目标； 3. 配合品牌部门及大区负责人推进区域会议的组织与执行； 4. 实时收集并反馈竞品动态，进行分析并制定有效应对策略； 5. 处理销售订单全流程相关事务； 6. 跟进应收账款回收，定期与客户核对账目，推动回款进度，协助完成付款流程。 7. 严格执行公司销售管理规范及相关制度要求； 8. 按照公司政策落实市场秩序管理，提升客户满意度； 9. 按规定周期提交各类业务报表。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，形象端正，工作踏实，具备较强的销售意识与客户开拓能力； 2. 具备良好的统筹规划、沟通协调、抗压能力及团队协作精神； 3. 具备较高的职业操守，掌握基本商务礼仪； 4. 能在经济较发达地区独立推进销售工作，精通直销模式与渠道建设； 5. 具备独立运作市场的能力； 6. 有医疗、医药、耗材领域销售背景者优先，具备医美设备销售经验者更佳。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5. 负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3. 熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

岗位职责： 1、在总经理指导下开展业务拓展、客户挖掘及后续客户关系的维护工作。 2、按时完成所在片区及城市负责人安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30周岁以上，学历需为一本及以上，条件优异者可适度放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、了解当地房地产/建筑行业相关政策法规，掌握行业客户需求，熟悉属地税务政策及相关法律规范。 3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关从业经历，拥有本地施工项目资源及行业人脉者优先录用。 4、具备较强的市场敏锐度，沟通表达能力突出，熟练运用商务礼仪与谈判技巧；善于整合资源，能主动推进市场开拓工作；执行力强，抗压能力佳。 其它： 1、主要服务客户群体包括：房地产开发企业、建筑公司、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、依托现有资源与人脉拓展客户，为客户工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现双方协同发展。

岗位职责 1. 组建、管理销售团队，带团队冲业绩、达目标 2. 用好公司客户资源，带团队高效签单，把控业务进度 3. 培训、带教团队成员，做好考核激励，提升团队战斗力 4. 维护重点客户，优化销售方法，助力团队业绩增长 任职要求 1. 有销售/团队管理经验优先，没经验但有魄力、敢带队也可 2. 目标明确，执行力强，一心想赚钱、敢拼敢干 3. 会沟通，人品正，认可保险行业，想长期发展 薪资待遇 前期底薪4000元 + 高佣金 + 管理津贴 + 管理月度奖 + 管理季度奖 收入上不封顶！团队业绩越好，赚得越多，月薪过万、年薪几十万很轻松！ 核心优势 客源不用愁：公司提供海量精准客户，不用陌拜、自己找客，上手就开单 薪资无套路：底薪、佣金、奖金按时足额发，不克扣，多劳多得 免费教技能：全程免费培训，专人带教，零基础也能快速上手 晋升没门槛：公平晋升，能力出众就提拔，发展空间大 团队氛围好：互帮互助无内卷，一起拼一起赚 全新平台，创始团队席位稀缺，敢来你就是元老，一起加油干，共创高薪未来！ 有意者直接联系，即刻安排面试！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1、联动区域业务人员、技术中心及生产厂，统筹协调品种钢售前阶段的产品需求与技术规范对接。 2、协同区域业务人员、技术中心及生产厂，跟踪品种钢生产流程中的各类问题，并推动有效解决。 3、负责品种钢在使用过程中出现异常情况的响应，联合区域业务人员、技术中心、生产厂及客户服务中心，妥善处理售后相关事宜。 4、承担品种钢市场的业务开拓、客户关系维护及市场推广工作。 5、配合开展集团产品资质认证、专利申报工作，参与国家标准、行业标准及企业标准的编制与修订。 任职要求： 1、面向应届或往届毕业生，具有一年以上炼钢、轧钢、冷轧相关技术工作经验者优先。不限性别，年龄不超过40周岁，本科及以上学历，冶金、材料类相关专业；能力突出者可适度放宽年龄限制。 2、对营销工作有热情，品行良好、遵纪守法，认同集团企业文化，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，责任心强，能够与集团发展目标保持一致。 3、身体状况良好，能承受较大工作压力，学习能力强，服务意识佳，办事沉稳、作风严谨；工作细致认真，吃苦耐劳，具备较强抗压能力，可接受短期出差安排。

销售经理：1名综合薪资8000+

岗位职责： 1. 作为厂家职业经理，负责开发终端渠道，建设样板市场及陈列门店 2. 结合市场实际状况制定开发策略，协助推动市场快速拓展 3. 策划促销活动、试饮推广及精准化广告宣传 具备饮品、乳品等快消品地推经验，熟悉铺货与理货流程 学历不限 晋升路径：业务经理—片区主管—大区经理

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石家庄市藁城区招电焊、钢结构安装/打板、二保焊/气焊、彩钢板安装

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周六周日招小时工一小时15元日结地址：五七路海纳物流百丽鞋仓电话：封主管

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

招聘房产销售经理。薪资为4500元以上每月。房产销售经理是二手房区域或门店业务的核心操盘者，负责统筹销售团队和业绩目标。

招聘：储备管理（预备管理员） 统一免费培训 晋升空间大 每10天晋升一次 底薪5000+提成+抽成+奖金 公司提供包吃住，有人教有人带 转正享受公司分红 月收入2-5万

【岗位职责】 负责酒吧前台接待、邀约客户、顾客点单及酒水服务 - 协助完成预定安排与现场秩序维护 - 积极推广菜品及酒水，提升销售业绩 【职位要求】 - 无经验也可，有销售或酒水服务经验优先 -情商中等以上，有勇于挑战的心性 - 熟悉基本商务礼仪，服务意识强 - 能适应夜班工作，责任心强 【晋升途径】 -从基础销售专员做起，达到业绩指标和岗位经验，专员-总监-副总 【工作时间】晚上20:00 - 03:30，月休3天自由调休薪资月结 【薪资福利】 - 综合月薪6500-7000 -基础工资4000＋500全勤奖 + 酒水提成40% + 绩效奖金 - 包吃包住：四～六人间宿舍，配备淋浴、洗衣机、定期打扫- 年底双薪，年假

移动的直销，有人带，提成高，主要熟人多，可以办移动的卡，办移动的网，年龄50以下，男女不限，有无经验都可以，主要在金溪和蓬安

招聘干挂大理石工人和油漆工。

岗位内容： 1. 负责现场施工组织与协调，制定施工进度计划并负责实施 2. 负责施工时安全、环保、文明施工、质量等方面的管理 3. 协调解决施工过程中遇到的问题，做好工程的后期验收及交接 4. 负责项目的提料、技术类问题。 任职要求： 1. 具有三年以上工地施工管理经验 2. 具备良好的计划、组织、协调和沟通能力 3. 熟练运用各种办公软件及绘图软件 4. 能具备项目的提料的能力

一、岗位职责 1、根据公司整体战略及预制菜业务发展目标，制定所辖区域的年度/季度销售战略、市场布局规划及具体执行方案； 2、负责区域销售目标的制定、分解、过程监控与动态调整，确保销售指标（销售额、回款率、市场占有率）与利润目标的全面达成； 3、制定并严格管控区域销售费用预算，优化投入产出比，实现销售利润最大化； 4、系统开拓与管理多元销售渠道，包括但不限于传统经销商网络、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）； 5、主导区域新市场、新渠道、新客户的开发工作，并负责新产品在区域的上市推广与落地； 6、搭建并持续优化区域销售管理体系（包括客户分级、价格体系、渠道政策、团队协作流程）； 7、与核心客户（重点经销商、餐饮连锁总部）建立战略性合作伙伴关系，通过定期复盘、联合生意计划等方式，深度绑定共同成长； 8、扮演“客户顾问”角色，深入理解客户运营痛点，提供产品应用解决方案、后厨效率提升建议、联合营销策划等增值服务，驱动产品转化与销售增长； 9、协同市场部及客户，策划并执行区域产品品鉴会、厨师培训、终端推广等市场活动； 10、系统性地收集、分析市场信息（包括竞品动态、消费趋势、渠道变化），并形成洞察报告，为总部产品策略、市场策略及区域战术调整提供决策依据； 11、确保销售信息（客户档案、合同、订单、市场反馈）的及时、准确录入与管理。 二、经验与技能要求 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、食品科学等相关专业； 2、8年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年专注于预制菜（或冷冻调理食品、餐饮供应链） 行业销售管理经验； 3、具备独立负责省级或多区域销售管理（团队管理、P&L责任）的成功经验，有从0到1开拓新区域市场经验者优先； 4、年龄要求，原则上40周岁以下，条件优异者可适当放宽； 5、渠道深耕能力：深刻理解并拥有餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、团膳）及传统流通渠道的成熟网络与关键人脉资源，熟悉各渠道运作模式与痛点； 6、体系搭建能力：具备从策略到落地的系统性销售体系搭建与操盘经验，擅长销售政策设计、渠道管控与价格秩序维护； 7、商业分析与谈判能力：具备出色的数据分析能力与商业谈判技巧，能完成大客户合同谈判及复杂商务问题的处理。 三、核心素质要求 1、结果导向与经营者思维：始终以业务增长和健康利润为核心，能够像经营自家生意一样管理区域市场； 2、系统规划与决策能力：具备前瞻性市场眼光和系统性思考能力，能制定清晰的区域作战地图并果断决策； 3、敏锐的市场嗅觉：能快速捕捉预制菜行业趋势、竞品动向及渠道变革中的潜在机会与风险； 4、顾问式销售思维：超越简单买卖关系，致力于成为客户信赖的业务增长伙伴，提供解决方案； 5、团队领导与赋能：具备强烈的团队合作精神，能够激励、培养下属，打造一支能打硬仗的销售队伍； 6、高韧性及抗压能力：能够适应快节奏、高目标的行业特性，在压力下保持积极心态和高效行动； 7、极强的责任心与自驱力：对目标与承诺高度负责，具备强烈的成就动机，能主动驱动业务发展； 8、卓越的学习与应变力：在预制菜这个快速迭代的行业中，能持续学习新知识、新玩法，并灵活调整策略； 9、出色的沟通与影响力：具备跨部门协调能力，能够有效影响客户、团队及内部支持部门。

岗位内容： 1. 负责客户资源的开拓与关系维护，深入理解客户需求，制定相应的营销方案。 2. 保障客户订单按时交付，并提供后续服务支持。 3. 协同公司内部资源，推动项目顺利落地以满足客户要求。 任职要求： 1. 具备5年以上快消行业工作经验，拥有本地门店渠道资源者优先考虑。 2. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能够独立开展工作。 3. 市场洞察力强，逻辑思维清晰，具备问题识别与解决能力。 4. 熟悉快消行业动态及相关领域经验者优先录用。 其他： 1. 公司配备面包车用于销售推广。 2. 工作区域在石家庄，可结合住址就近安排。 3. 不限经验，有意向从事地推工作的均可报名。 4. 收入按箱计提，设有绩效考核机制！！！ 5. 退伍军人优先录取。

【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商，资质齐全可查，具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展； 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持； 3. 依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展； 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核心亮点为支付+引流一体化： • 消费者：付款即享1-20元随机立减； • 商家：交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分； 2. 具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强； 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式，有长期创业规划与事业追求； 4. 沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

项目经理，结构高工职称，注册结构工程师，一级结构建筑师，看图纸，管控项目，有大型项目经验

石家庄区域岗位需求，底薪5k+提成！！！ 饮品区域业务经理（终端门店开发） 岗位职责： 1、负责区域内新零售终端（便利店、超市、餐饮店、咖啡厅等）的开拓与日常维护； 2、开展市场信息收集，掌握竞争对手情况，积极寻找潜在合作客户； 3、定期走访合作门店，强化客户关系，保障产品陈列规范及销售政策有效执行； 4、配合门店开展销售指导、宣传物料布置及促销活动落地实施。 任职要求： 1、学历不限，具备饮品或食品行业终端拓展经验者优先考虑； 2、了解本地零售市场，拥有一定门店资源者优先录用； 3、持有驾照，熟悉石家庄市内路况，能熟练驾驶车辆。

1. 制定公司整体销售战略、年度销售目标与市场拓展计划，统筹全渠道销售工作 2. 搭建与管理销售团队，制定销售制度、培训体系、绩效考核与激励方案 3. 开拓大客户、渠道合作、加盟业务等资源，维护核心客户关系 4. 分析销售数据、市场动态，优化销售策略，确保业绩目标达成 5. 对接各部门协同推进销售落地，把控销售成本与回款进度 薪资面议

深圳市银星3电力电子有限公司在深圳市龙华区观光路1301号自建银星高科技工业园，系银星投资集团控股，成立于1993年，前与ABB（中国）成立合资公司，专注避雷器、电力电缆附件（冷缩型、预制型、热缩型）、车规级热缩产品、电力成套设备等研发、生产、销售与技术服务三十多年，公司资质审查合格并中标国家电网、南方电网、中国华电，国家能源、国家电投、中国电建、中国能建、中国石化、中国石油、中国安能、中国铁建、中铁等特大型企业，拥有全套型式试验报告与ISO9001质量体系认证，服务全国输配电电网、水利发电、风力发电、光伏发电、储能项目、轨道交通、工业基建、商业地产等众多领域，出口多个国家和地区，保障电力安全运行。 现面向行业公开招聘多个区域办事处经理，全权负责区域市场的整体运营与业绩达成，我们提供非常强大竞争力条件，期待行业精英加入，携手共赢。 一、工作地点 全国各区域（可根据情况常驻地调整） 二、核心岗位职责 1. 目标管理：根据总部战略，制定区域年度/季度/月度销售计划，全权负责产品的区域整体运营。 ​ 2. 团队建设与管理：负责区域团队搭建、打造高执行力的销售与技术服务团队，规范团队作业流程，提升团队专业能力与人均效能。 ​ 3. 市场拓展与客户经营： ​ - 深度开发区域内国家电网、南方电网、地方电力公司、电力工程总（分）包单位、新能源电站、工业企业、地产开发商等核心客户，维护长期稳定的合作关系； ​ - 拓展区域内优质经销商渠道，完善渠道布局，规范渠道管理，赋能渠道合作伙伴，提升区域市场覆盖率与占有率； ​ - 主导区域内重大项目的招投标工作、商务谈判、合同签订与履约跟进，统筹处理项目全流程关键节点问题。 ​ 4. 技术服务与品牌建设：统筹区域内项目的技术交流、方案设计、安装指导、售后运维与故障处理工作，协同总部技术团队解决客户技术难题，保障项目交付质量；负责区域内品牌推广、市场调研、竞品分析，及时反馈市场动态与客户需求，为总部产品优化与策略调整提供决策依据。 三、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程、高分子材料等相关专业优先，持有电工证、电力相关职业资格证书者优先。 ​ 2. 行业经验：3年及以上中高压电缆及电缆附件行业销售管理经验，有同行业办事处负责人、区域经理岗位任职经历者优先；熟悉国网/南网招投标流程、电力项目运作模式，拥有区域内成熟的客户资源、渠道资源者优先录用。 ​ 3. 专业能力：能独立完成客户技术交流、方案讲解与现场技术支持；具备优秀的市场规划能力、商务谈判能力、团队管理能力与项目操盘能力，能独立统筹区域市场全流程业务。 ​ 4. 综合素质：有强烈的事业心与责任心，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与应急处置能力；能适应区域内常态化出差，无不良从业记录，坚守职业操守与合规底线。 ​ 5. 其他要求：身体健康，沟通能力强，适应能力强。

岗位职责： 1、整理并分析客户信息，主动开发新客户资源，维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，持续拓展业务渠道 2、聚焦公司目标客户群体，保持高效沟通，准确掌握客户需求，提供积极、专业、周到且满意的服务支持 3、通过参与行业交流活动、走访专业设计机构、客户引荐、同行推荐或直接拜访等方式，接触潜在客户及现有客户 4、依据客户需求协调设计方案与报价工作，全程跟踪项目执行进度与质量控制，如有调整需经客户确认后实施 5、全面负责业务全流程管理，按合同约定跟进回款进度，及时催收应收款项，遇异常情况须第一时间上报并妥善处理 岗位要求： 1、工作地点：沈阳 2、机械、电气、自动化、暖通、热动等相关专业背景或从业经历 3、具备3年以上ToB或ToG领域销售工作经验 4、年龄38岁以下，统招大专及以上学历 5、拥有供热行业客户资源者优先录用 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、通讯补助、周末双休、出差补贴、可视频面试

岗位职责： 1、开发汽车整车厂客户资源，推广公司汽车电子产品，建立并维护长期客户关系； 2、获取客户项目动态信息，跟进项目进展，协调内部资源支持客户项目顺利实施； 3、挖掘潜在客户的市场需求，推动内部新产品立项，助力项目落地执行； 4、主导商务谈判、合同签署，跟进订单内部执行及客户对账、开票与回款流程； 5、配合处理客户在产品开发、项目导入及售后质量等方面的问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备汽车电子行业销售经验者优先考虑； 2、性格开朗，诚实守信，具有较强的全局意识； 3、具备优秀的沟通能力与成熟的社交技巧； 4、了解汽车电子产品特性、技术知识及项目开发流程者优先； 5、能适应出差安排。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利（双休、法休、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展机会和专业培训； 稳定的工作环境和良好团队氛围； 我们期待您的加入，共同打造一个更加辉煌的未来!