工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

大健康产品 快消品 粮油 岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作 2、依据市场营销方案，达成既定销售目标 3、开展渠道拓展：包括礼品渠道、团购渠道等（涵盖企事业单位、银行、学校等），开发新市场，挖掘新客户，扩大产品覆盖区域 4、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售任务顺利完成 任职资格： 1、具备3-5年相关工作经验；拥有渠道资源者优先考虑 2、踏实肯干，具备较强的抗压能力 公司福利： 五险一金、年休假、良好的晋升机会

我们负责CCTV某栏目的前期嘉宾邀请相关工作。岗位职责如下： 1、主要推广电视台对话类访谈节目，以及专题片、纪录片、老故事频道等电视专题内容。 2、通过电话、微信等方式与企业对接，邀请企业家参与节目录制，走进演播厅，接受知名主持人一对一专访。 3、持续跟进已参与节目的嘉宾，保持有效沟通，维护长期合作关系。 工作时间： 上午8:40-11:50 下午13:30-18:00 固定大小周休息，享受法定节假日 新人平均综合薪资8000元 入职三个月后平均收入可达15000-20000

招聘：业务经理薪资：4K-10K职位详情：岗位职责：1. 负责公司快消品/饮品的市场开发与维护，对接商超、门店、餐饮等渠道。2. 维护客户关系，完成订单跟进，确保回款效率。3. 根据公司指令，执行区域内的产品推广与动销活动。任职要求：1. 有快消/贸易/地推经验优先，小白只要肯跑、敢聊也能培养。2. 抗压能力强，目标感清晰，不玻璃心。3. 家住石家庄本地或常驻本地者优先，出行方便。薪资待遇：-底薪（4000-8000）+高额提成+绩效奖金（上不封顶）-入职即缴纳保险，免费培训，无试用期套路-饭补/话补补贴齐全为什么选择我们：?主营自有品牌产品，市场认可度高，供货稳定?老板直招，团队年轻，晋升机制透明工作地点：石家庄市

┏━━━━━━━━━┓️ ııllıı职场招聘ııllıı ┗━━━━️️━━━━━┛ 梦想起航诚聘英才 即刻报名共创辉煌 —— 职为寻你—— 岗位:节电设备区县业务经理 招聘要求: 1. 学历，经验不限，男女均可，年龄为22-50周岁 2. 薪资待遇:按照岗位工资+绩效工资+满勤+年资等，每月平均工资6千——9千，上不封顶。 3. 工作时间:早上8:30-----下午17:30 可选择电话销售，也可选择门店陌拜。 4. 负责对接耗电量大的商家，让他们免费体验智能节电设备一个月，做好维护即可。 5. 工作方式也可选择兼职，或者承保代理。 电话️：

岗位职责： 1、制定并持续优化部门组织架构，完善客服团队的业务操作标准； 2、主导业务流程的设计与改进，并监督执行情况，确保流程高效落地； 3、制定绩效考核及奖惩机制，推动公司各项考核目标的实施与落实； 4、负责或指派专人定期检查线上系统功能的运行状况，进行问题汇总与上报； 5、处理客服团队相关的客户投诉及内部违规事项； 6、推进部门间的协作配合，支持各类推广活动的顺利开展； 7、开展团队成员的日常管理与工作指导； 8、协同结算团队对异常订单进行退款处理，追溯差错原因并推动问题解决； 任职资格： 1、具备大专及以上学历（能力突出、经验丰富者可适当放宽学历要求） 2、具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值； 3、擅长业务流程梳理与优化，持续关注服务效率与服务质量提升； 4、至少拥有1年客服岗位工作经验，其中包含1年以上团队管理经历。 工作时间： 9:00-18:00 月休6-8天； 地址：新华区和平西路29号第一干休所综合楼4楼, 乘车路线:21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2公交车到（军械学院）下车。 01、102、1环1、1环2公交车到（军械学院）

【工作职责】 （1）负责区域内商超售点的开拓与运营，维护终端合作关系，提升品牌在售点的形象展示； （2）策划并落地区域内的促销推广活动，推动销售业绩提升，确保团队及个人目标达成； （3）对接区域经销商，提供支持与指导，协助其完善市场布局，拓展多元销售渠道； （4）开展团队日常管理，组织实施培训、带教与激励措施，持续提升成员综合能力； （5）依照公司标准推进品牌建设相关工作，落实各项执行要求。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限，面向25届或26届应届毕业生； （2）对销售及管理工作有强烈兴趣，愿意长期发展于快消行业； （3）性格开朗，具备良好的沟通表达能力，学习能力强，能快速适应新环境。 【工作地点】 （按培养计划安排，可能涉及省内或邻近省份调动），优先结合个人意愿进行匹配。其他可选区域包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：实际分配将根据个人意向与岗位需求统筹安排，后续晋升过程中需接受所在省份内的工作地调整） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴用品行业领先企业之一，洁伶专为热爱妇婴快消领域的应届毕业生打造为期12个月的销售管培生培养项目——“菁英计划”。通过系统化的新员工集训、多区域轮岗实践、导师一对一辅导及实地管理试岗等环节，助力管培生快速成长为具备实战能力的销售管理者。 菁英成长计划（阶段式进阶培养，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部集训期：掌握快消品销售与推广的基础管理知识； 第二阶段 轮岗实践期：熟悉区域业务运作与初级团队管理技能； 第三阶段 试岗锻炼期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验； 第四阶段 定岗发展期：掌握带领团队实现销售目标的高阶管理能力。 【销售管培生培养目标】 培育未来的中层销售管理者及核心管理人才 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）

业务员要求 1. 具备一年及以上销售相关工作经验，大专及以上学历，年龄22周岁以上，有建材家居领域销售背景者优先考虑 2. 熟悉市场推广及销售流程，拥有较强的市场拓展能力与销售策略运用能力 3. 具备出色的沟通协调能力与谈判技巧，能有效与客户建立长期稳定的合作关系 4. 具有良好的自我激励意识和团队协作态度，能适应一定工作压力，确保销售目标达成 5. 学习能力强，可迅速熟悉产品特性及相关销售政策内容 6. 责任心强，服务意识佳，能够为客户提供专业、高效的售前售后服务

岗位职责： 1、全面主持4S店销售部门日常运营，制定销售规划与年度目标，推动品牌市场份额持续增长； 2、完善销售服务流程，强化展厅标准化管理，优化客户购车体验并促进售后环节高效衔接； 3、建立系统化培训机制，指导销售团队熟练掌握产品特性、销售方法及数字化营销平台应用； 4、跟踪区域市场变化、竞争格局与用户需求，动态调整销售应对策略； 5、对接主机厂协作事宜，保障销售政策、资源配置及营销活动顺利执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上汽车行业销售工作经验，其中3年以上豪华或合资品牌团队管理背景； 2、精通汽车销售各环节流程，具有较强的数据分析能力与市场敏锐度； 3、擅长团队建设与人员激励，能胜任高强度工作节奏与业绩挑战； 4、持有有效驾照，熟悉DMS系统及常用销售管理工具操作。 我们提供： 1、具行业竞争力的薪资结构：基本薪资+高比例提成； 2、清晰的职业发展路径：支持向店长、区域管理等岗位晋升； 3、主机厂专项培训机会+年度旅游福利+节日关怀+员工购车专属优惠政策； 4、五险

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

石家庄元氏招专业砌过38加气砖大工数名

拆装小型通讯设备，需要有登高证，适应出差，年龄18-50，每天工作＜8小时，出门就有工资（休息也算工），260元/天，月结

石家庄市桥西区招拆除/用个拆除人150-4个小时 自带电镐

招聘1名绿化工县城桥西某小区招聘绿化工，长白班，第1个月1600元，第2个月1800元，4天假。联系人大众中介驰驰:地址:平山汽车站出站口东行30米路北

石家庄市元氏县招建筑木工

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

珠海吉大粤菜招 楼面营销主管1名，工资：6000+提成绩效+社保，月休四天；楼面部长2名，工资:5000+提成+社保，月休四天 联系电话:

禧玥宴会中心招聘 1宴会销售经理 2宴会服务经理 3炒锅师傅 工资面议 工时8：30—17：30 月休4天（没有宴可连休） 加班补时休 独立宿舍，淋浴 电话张总厨 自己人推荐一下

【公司简介】 深耕钢贸 15 年，主营螺纹钢、不锈钢、板材、型材、建筑辅材等全品类钢材，直供上海及周边建筑工程、基建项目终端客户，经营稳定、供应链成熟，连续多年获得上海5A级纳税企业称号。 【岗位职责】 1. 独立开发建筑工程、基建项目、加工企业等终端大客户，负责全品类钢材销售，完成公司下达的业绩与回款指标； 2. 主导客户洽谈、报价、跟单、合同签订、回款全流程闭环，保障资金安全回笼； 3. 维护现有客户资源，深度挖掘需求，提升客户复购率与合作粘度 ； 4. 跟踪市场行情、竞争对手信息，及时反馈并优化业务策略，参与项目招投标、资源协调与物流配送对接； 5. 严格执行公司风控与财务制度，把控业务风险，确保合规运营 。 【任职要求】 1. 年龄30 周岁及以上，身体健康，开车熟练，能适应市场走访与客户对接工作。 2. 有建筑行业大客户销售经验，熟悉钢材贸易（螺纹钢、板材、型材等）业务流程与市场行情者优先。 3. 拥有稳定终端客户资源，具备独立开发客户、独立签单、独立回款能力。 4. 具备较强的商务谈判、沟通表达、抗压能力与责任心，做事干练、目标感强。 5. 熟悉销售合同条款，具备基本的风险把控意识，有钢材贸易 / 建材销售相关工作经历者优先录用。 【岗位亮点】 1.15 年钢贸沉淀，稳定货源与公司资源支持，无需从零起步； 2. 具有竞争力的底薪 + 高提成，上不封顶，业绩优异者年薪可观； 3. 稳定的产品资源与公司支持，成熟的供应链保障； 4. 良好的晋升空间，愉悦的团队氛围，团队合作融洽，多劳多得、能者多得。 【诚挚邀请】 欢迎优秀的钢贸人才加入！如果您有客户资源、可独立开发客户，邀请您一起在和飞发展！ 除了采购、资金、服务配套支持，我们更有公平的分配机制、超高的项目分润政策、稳健的发展平台，和您一起共创、共赢、长久发展！

岗位职责： 1、通过合规网络渠道开展公司产品的推广与销售工作； 2、负责公司线上贸易平台的日常运营及招标信息的收集与分析； 3、参与投标流程，包括报价制定、标书编制等相关事务； 4、借助互联网手段进行渠道拓展与客户资源开发； 5、具备基本打字能力，能够顺畅进行客户在线沟通。 6、配备拥有10年从业经验的专职主管，提供一对一全程指导。 工作时间： 8小时工作制，无需加班，法定节假日带薪休假 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有销售、网络客服或电商运营相关经验者优先录用； 3、掌握基础销售技能，有标书制作经验者优先，了解主流网络平台操作； 4、熟悉互联网应用，能熟练使用各类线上沟通工具及办公软件； 5、具备良好的语言表达与沟通协调能力。

主要负责库房出库跟单，回复客户微信，询问问题，记账出库，电话销售

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岗位职责： 1、负责区域内经销客户的拓展，实现经销产品的销售目标，与客户建立长期稳定的合作关系，协助客户开展业务运营及宣传推广，推动销售业绩达成； 2、负责经销商的日常运营管理，落实并解读经销政策，定期组织客户培训及业务沟通，制定区域经销商的竞争策略与发展规划； 3、持续开拓新渠道与新客户，优化渠道布局，完善渠道网络地图，收集市场动态信息，掌握竞争对手的营销策略及价格体系等情况。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2、具备1年以上同行业经销产品销售工作经验，有门禁、对讲、停车、视频、线缆类等产品经销商开发经历者优先； 3、具有强烈的成就动机与内在驱动力：渴望成功，并能将目标转化为持续的行动力和实际业绩产出； 4、具备良好的抗压能力与目标坚持力：面对挑战与困难时，能够保持坚韧不拔的意志，坚定推进目标达成； 5、具备主动学习意识与成长型思维：积极钻研业务知识，善于总结经验并复盘提升，持续增强专业能力。

岗位职责： 1. 负责所在城市线下商户（以餐饮类为主）的开拓与实地拜访，挖掘合作意向，推动签约落地； 2. 全程跟进客户服务，维护良好合作关系，发掘二次合作及推荐新客户的机会； 3. 按规范提交日常及周度工作报告，配合完成月度业绩评估，及时反馈本地市场行情。 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄在36周岁以内，需全职到岗，优先考虑本地户籍或长期居住人员； 2. 适应外出走访门店的工作模式，具备较强抗压能力、目标导向意识和顺畅的沟通表达能力； 3. 有美团团购/外卖、饿了么地推或商务拓展相关经验者可优先录用； 4. 具备加分优势：自带交通工具，熟悉所在城市商业环境，拥有一定商户资源者更佳。 岗位福利： 1. 薪资结构：无责任底薪（多数地市为3500元，张家口为3000元）+ 绩效提成； 2. 提成标准：自主开发签约1-2家奖励2k、3-4家3k、5家以上4k；通过公司线索成交分别对应1k、2k、3k提成； 3. 基础保障：入职即缴纳五险，油费补贴、差旅费用根据实际发生情况核算发放； 4. 福利体系：提供带薪岗前培训、明确晋升路径、节日关怀礼品、团队建设活动及业绩激励奖金。 工作地点： 河北省各地级市（每个城市招聘1-2人），实行本地驻点办公。 备注：本岗位为公司直接招聘，不收取任何押金及隐性费用，招聘流程公开透明。

好工作不等人！薪资open+福利拉满，有梦想你就来！ 岗位亮点： 底薪8000+社保+高提成+月度奖金2K-2W，月均2-5万 上不封顶！出单快！提成高！ 岗位福利： 公司配备冰箱 微波驴 空调，高级办公环境，不定时下午茶公司团建，法休+超长年假，平均薪资高于石家庄大多数公司水平！ 晋升通道透明，新人有导师带飞！

各大平台均设有品牌官方旗舰店！纯文字线上沟通，无需电话推销或地面推广！接受零经验！愿意学习，有成长空间，晋升通道透明~ 【您的主要职责】 1，利用公司提供的线上渠道开展机械类产品网络销售工作。 2，通过多种线上平台开发目标客户，积累并拓展私域流量资源。 3，负责客户意向沟通、解答咨询、订单跟进及后续协同等相关工作。 【我们期待这样的您】 1，大专及以上学历，积极进取，踏实肯干。 2，了解基本销售技巧，具备网销、电销或售前客服经验者优先考虑。 3，期望在本行业长期稳定发展的求职者更受青睐。 【薪资构成三部分】 首先说明，无扣薪机制，无严苛考核，底薪全额发放，安心投入工作即可，月综合收入1万+，欢迎加入！ 1，无责任底薪3500！ 2，全勤奖励100~500！ 3，综合奖金：利润分红丰厚且激励多样，能力越强收获越多！另设线索奖励、大单奖励、小组奖励、团队奖励等多项激励。 【工作时间安排】 上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，固定白班制，单休，享受法定节假日休假！ 【员工福利丰富】 1，配备意外险、五险保障！ 2，举办生日会、定期组织团建活动，包含美食聚餐与户外郊游，日常提供精美零食饮料，节日发放奖金或礼品！ 3，团队以90后、00后为主，管理人性化，氛围轻松融洽，互助协作，特别适合职场新人快速融入！ 【HR小贴士】 公司正处于快速发展阶段，您的加入将为我们增添力量！我们重视每一位人才，也致力于留住优秀伙伴！缘起相逢，必定不负期待！ 如果您已看到这里，那正是我们在寻找的你，请随时联系我们吧~~~

岗位说明 岗位职责: 1、负责河北及周边区域加固工程市场的开拓，挖掘房地产开发商、工矿企业、建筑施工企业、政府基建部门等目标客户资源。 2、负责加固改造工程项目的前期跟踪洽谈、商务谈判、合同签订和工程结算回款，确保项目顺利进行。 3、协调内外部资源，全程监控项目进度，确保项目按期按质交付。 3、维护客户长期合作关系，拓展新的业务机会，完成公司下达的年度销售业绩目标。 4、定期调研分析建筑加固行业市场动态、竞品信息，输出数据化分析报告与合理化策略建议，为公司业务战略制定提供决策支撑。 5、参与项目全周期风险评估与管控，识别潜在风险点并制定针对性防控措施，降低项目运营风险。 任职要求: 1、具备出色的商务谈判能力、业务拓展能力和业务人事关系运作能力。 2、大专及以上学历，土木工程、结构工程、市场营销等相关专业优先。特别优秀者学历可以适当放宽。 3、有3年以上加固改造行业业务经验，或装饰装修业务、电梯销售、建材销售，或大型企业合作经验者优先 4、性格外向，具备优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系。 5、有良好的团队协作精神和市场洞察能力，熟练驾驶，适应短期出差，抗压能力强。

嘉星线缆有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的现代化企业， 入围国家电网名录，属省级重点企业。公司专业生产高压、低压、矿物质防火电缆及家装线缆等多种产品， 占地面积超200亩，国内销售体系健全，设有10余个销售部门。 为开拓国际市场，现计划组建外贸销售团队，诚招具备外贸销售经验的业务人员多名， 薪酬待遇优厚，发展空间广阔

直营（无押金租赁模式），服务对象涵盖餐饮客户单店、连锁门店，以及学校、企事业单位、工厂食堂和酒店等。负责本地市场的开发拓展及后续客户服务维护工作。 一、任职要求： 1．具备三年以上销售工作经验，有陌生拜访、地面推广或从事过餐饮行业相关销售者优先录用。 2．工作作风踏实，坚持实事求是原则。 3．具备良好的人际交往能力，擅长沟通协调，拥有出色的谈判技巧。 4．自我驱动力强，性格坚韧，能承受压力，勤奋耐劳，积极向上。 5．执行力突出，责任心强，具备高度的服务意识。 二、薪资福利 1．底薪4000-6500＋季度基础考核达标后每月增薪500起＋高比例提成＋公司专项奖励，从业人员平均月收入约10000元，表现优异者月薪可达15000元以上。 2．统招本科及以上学历人员可享额外学历补贴。 3．入职当天即办理五险，签订正式劳动合同。 4．享受国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益。 5．每月组织公司承担费用的团队建设活动。 6．外勤作业采用钉钉系统进行签到打卡。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广、客户开发与销售目标达成，统筹区域/团队销售业绩 2. 主动拓展潜在客户资源，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系并持续维护 3.深入挖掘客户需求，提供专业解决方案，主导商务谈判与合同签约全流程 4.跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度、复购率与口碑转介 5. 定期汇总销售数据、市场动态与竞品信息，参与制定并优化销售策略与团队计划 任职要求： 1. 对销售工作富有热情，具备优秀的沟通表达、谈判说服与抗压能力 2.目标导向强，执行力突出，能适应快节奏、结果导向的工作环境 3.学习能力强，乐于钻研产品知识与行业趋势，持续提升专业素养 4.具备团队协作意识与管理潜质，责任心强，服从安排并主动担当 5. 学历不限，有销售经验者优先