岗位职责： 1、配合人力资源团队完成日常事务性工作； 2、负责文档归档与文件资料的分类整理； 3、完成上级领导安排的其他相关任务； 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、工作细致，具备耐心，能够积极配合工作调配； 3、可保证连续全职实习不少于3个月。

岗位职责： 1、拓展并维护招聘渠道，负责网络招聘信息的发布与更新，统筹安排求职者邀约及报名相关工作； 2、根据推广平台推送的求职者简历，主动联系候选人，核实其就业意向与匹配情况； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识，有主动学习意愿； 3、思维清晰，善于分析问题，逻辑理解能力强； 4、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧； 5、具有两年以上招聘工作经验者优先录用。 福利待遇： 1、底薪3.5K浮动+绩效奖金+月度提成+其他奖励；综合薪资范围3.5-6K； 2、入职即享带薪业务培训，熟悉标准化工作流程，帮助新人快速适应岗位，高效服务客户； 3、工作时间：周一至周五 9:00-12:00 1:30-17:30（支持弹性上下班），周末双休，享受法定节假日及带薪年假；

岗位职责: 1.负责公司人力资源管理制度的制定与持续优化，保障人力资源战略规划落地执行； 2.统筹开展招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等日常人力资源管理工作； 3.构建并维护和谐的员工关系，妥善协调处理员工各类争议与实际问题； 4.配合各部门推进团队建设工作，优化人员配置，提升组织运作效率； 5.定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和解决人事相关事务； 2.责任心强，抗压性好，能够适应快节奏和动态变化的工作环境； 3.有团队管理实践经验者优先考虑； 4.熟练掌握人力资源各模块常用工具与管理方法； 5.具备较强的逻辑分析能力和实际问题解决能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，执行力强

一、职责： 1、负责薪资考勤核算，办理五险一金相关事宜； 2、负责招聘平台简历筛选，开展人员招聘，组织应聘者邀约、初试及岗位匹配工作； 3、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，落实劳动合同的签订、续签与日常管理； 4、建立并维护员工人事档案，确保信息准确完整； 5、策划组织团队建设活动及日常下午茶安排； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，具备基础Office、PPT操作能力； 2、性格外向，善于沟通，具有亲和力和责任心； 三、上班时间（单休）： 9:00-12:00，14:00-18:00（每周日固定休息）； 四、薪资待遇： 综合4-6K，缴纳五险，试用期三个月，享受法定节假日，定期组织团建与下午茶，团队成员以90后、00后为主，工作氛围轻松，无加班文化。

人事的工作内容涵盖多个模块，主要围绕招聘配置、员工关系、薪酬福利、绩效管理、档案维护及行政事务展开，具体如下： 1.招聘与配置•制定招聘计划，发布信息，筛选简历，组织面试，完成录用流程。 •通过第三方平台或自有渠道开拓招聘资源，提升效率。 2.员工关系管理•处理入职、离职、转正等手续，维护劳动合同及档案。 •协调部门间员工调动，解决员工投诉与纠纷。 3.薪酬福利与绩效•负责薪资发放、社保缴纳，设计绩效考核体系并跟进执行。 •定期统计薪资数据，制作招聘或考核报告。 4.行政事务与后勤支持•维护公司考勤系统，管理办公用品及快递收发。 •协助组织会议、活动，处理员工请假、加班等事务。 5.档案与数据管理•建立员工档案，更新个人及团队信息，确保数据准确性。补充说明：部分企业中，人事还需参与培训策划、企业文化建设等辅助工作，而中小型公司可能将更多事务性工作集中处理。

驻场管理员20名 包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，必须接受厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 ，当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 面试入职要求：持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

招聘人力资源专员 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业； 2、持有人力资源管理师证书或其他相关资格证书者优先考虑； 3、熟悉招聘流程、薪酬核算、培训组织、企业宣传及文案撰写等工作内容； 4、具备3年以上人力资源相关岗位工作经验； 5、能够快速掌握公司制度与业务流程，理解企业管理运作模式； 6、熟练操作PPT、EXCEL等常用办公软件； 7、具有良好的组织策划能力、沟通协调能力和团队协作意识； 8、学习能力强，适应性好，能高效应对新环境与新任务挑战。 岗位职责： 1、统筹各部门人员招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排等环节； 2、根据公司各业务部门实际需求，制定充装、运输、配送等岗位的绩效考核方案与薪酬管理制度，推动绩效管理体系落地实施，并监督执行过程，确保考核结果有效应用； 3、策划并落实一线员工及中层管理人员的培训项目，提升整体业务能力与综合素养； 4、建立健全人力资源管理制度与操作流程，规范招聘、入职、培训、离职等全流程管理，保障人力资源工作高效运转； 5、负责公司及下属配送站点人员的人事档案管理，定期汇总编制人力资源相关统计报表和分析报告，处理重大人事事务，按时组织绩效考评； 6、承担公司对外宣传材料的文案撰写与形象建设工作，营造积极向上的企业文化氛围； 7、策划并开展公司级及部门级团队活动，促进团队融合与凝聚力提升； 8、协同相关部门开展员工思想引导工作，及时受理并处理员工投诉与劳动争议； 9、管理员工关系与劳动合规事项，防范用工风险，统筹工伤处理与员工关怀举措，减少人员流失； 10、监控人力成本支出，分析用工效率数据，为各部门提供人力资源决策支持； 11、协助完成考勤管理，办理住房公积金、社会保险的增减及月度缴纳等日常事务。

职位描述： 负责企业人才引进与用工管理的具体执行工作。 主要工作内容： 1. 安排面试邀约、跟进面试流程、办理员工入离职手续、劳动合同签署及相关人文关怀事项； 2. 维护员工关系，组织团队建设活动，营造积极向上的工作氛围； 3. 负责新员工入职培训，熟练操作Office办公软件。 任职资格： 1. 大专及以上学历，性别不限，形象端正，气质佳； 2. 具备招聘相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4. 熟练掌握常用办公软件，具备基础网络应用能力，这里有你期待的成长资源与晋升通道！ 薪资待遇： 无责任底薪+提成+奖金+年终奖，享受节假日福利、生日礼物、不定期下午茶等，月综合收入5k-8k； 上班时间： 8：30-12：00，14：30-18：00，午休2小时； 千思装饰简介： 千思装饰创立于2003年，总部位于湖南长沙，现拥有40家分公司，是一家涵盖家装设计、施工落地、软装搭配的整体家居服务集团，具备国家建筑装饰乙级资质。 历经20年发展，千思装饰完成了从“制造”到“智造”再到“质造”的转型升级，持续引领整装行业由“有居”迈向“优居”，被誉为“整体家装领军品牌”，形成“做整装看千思”的行业口碑。 截至目前，千思已为大量家庭提供标准化整体家装服务，先后获得全国住宅装饰装修行业百强企业、具品牌影响力家装企业、受市场欢迎的透明家装品牌、具行业公信力透明家装品牌等多项荣誉，业务布局覆盖长沙、株洲、郴州、衡阳、邵阳、怀化、永州、常德、益阳、岳阳、娄底、吉首及武汉、宜昌等城市。

岗位职责: 1.制定并实施招聘策略，确保招聘流程的高效运行； 2.管理招聘渠道，包括但不限于社交媒体、职业网站和人才数据库的利用； 3.筛选和评估候选人，确保候选人符合组织需求； 4.与各部门沟通，理解招聘需求，提供合适的人才解决方案； 5.监控招聘数据，分析市场趋势，为招聘决策提供数据支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协调能力，能与团队和候选人建立良好的关系； 2.拥有较强的组织和计划能力，能在多任务环境中保持工作效率； 3.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用各类招聘工具； 4.具备良好的分析能力，能根据数据调整招聘策略； 5.对招聘工作充满热情，愿意接受挑战，不断提升自我。

招聘 本厂做女装衬衣，招拉脚边，上袖，上领，拼缝各一名 地址：雅瑶

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

一，工作内容：主要做手机，电脑，蓝牙耳机数据线等等电子产品都是手上活简单易学无需经验 主要岗位：组装，测试，包装，质检物料插件等等岗位很多合理安排。 二，年龄16～50周岁 三，不需要经验，也不要学历，身体健康，没有传染病就行。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、有坐有站，工作轻松 4、上班气氛好，管理宽松，早八晚八中间吃饭一小时。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:提供食宿 1、进厂当天，统一发饭卡，刷饭卡吃饭。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

工资面议按趟计算工资。熟悉湘钢工作流程，爱车。

白兔潭 索菲亚厨卫+欧普照明 高薪招聘 急聘岗位： ✔销售顾问（数名） ✔安装带薪学徒 （数名） 职位亮点： 月薪6000+（能力强者面议） ‍ 带薪培训（零基础可学） 晋升快（有经验优先） 要求： ✅ 学历不限，沟通能力强 ⏰ 工作时间：8:00-18:00（月休2天） 工作地点：白兔潭玄武大道（近106国道） 咨询电话： （） 诚邀敢拼敢赚的你加入！ ~4.2.【5】

工作内容：负责招聘 上班时间：10：00-18：00 中午休息一个半小时 周末双休节假日正常休 无责底薪3000 公司都是年轻人，期待你的加入

一、岗位职责： 1、负责日常招聘信息的发布与维护，及时回复信息 2、协助进行简历筛选及初步面试安排，提升招聘效率； 3、管理招聘渠道，优化招聘流程，提升候选人体验； 4、参与招聘数据分析，为招聘策略提供依据。 二、任职要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理各类招聘事务； 2、熟悉办公软件操作，有基本的文字处理能力；3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、责任心强，注重细节，有保密意识。

[工作时间8:30-16:00。上五休二，法定节假日正常休息，不加班！！]小白有人带！招聘职位：人事助理 一、任职资格： 1、年龄20-55岁 2、高中及以上学历；有相关工作经验者优先，也欢迎应届毕业生投递 3、工作踏实、细心、积极主动，具备较强的责任意识 4、希望获得一份长期稳定、有发展空间和晋升通道的职业 二、工作内容： 1、负责在各类招聘渠道（如58同城等）发布岗位信息，为公司补充所需人员；每日通知候选人参加面试，并跟进面试进展 2、办理员工入职、离职相关手续，管理劳动合同签订事宜 3、配合组织新员工入职培训及各类专项培训活动 4、完成上级领导交办的其他工作任务 三、工作情况、福利及待遇： 1、每周工作五天，周末双休，法定节假日照常休假，无需加班！！ 工作时间8:30-16:00，中午休息时间为11:30-13:30，共计两小时，（方便宝妈接送孩子，欢迎宝妈投递简历）上班打卡、下班不打卡，下午时间灵活安排，如有事务可提前离岗，照顾家庭无负担！ 2、提供意外险、定期寿险、住院医疗保障、养老保险等多项保险福利； 3、办公环境舒适，管理方式人性化，节日发放礼品，定期组织聚餐、观影、团建旅游等活动； 4、公司重视人才培养，内部设有晋升机制，管理岗位优先从优秀员工中选拔提拔，每季度开展一次晋升评估，达标即可快速晋升！ 四、交通 地铁三号线和五号线均可直达公司附近

人事专员/主管 我们在找这样的你： - 年满18岁，性格开朗有活力，做事靠谱有担当 - 无需高学历，无需相关经验，只要你愿意学、肯用心 - 喜欢与人沟通，对人力资源/招聘工作有热情   你的日常工作 - 负责公司招聘全流程：网络招聘信息发布、岗位更新与维护 - 主动筛选简历，邀约候选人面试，跟进面试进度 - 协助整理招聘数据，优化招聘渠道，提升招聘效率   我们提供的福利 - 包吃包住：每日两餐，解决生活成本，省心又省钱 - 弹性工作：10:00-18:30，避开早高峰，通勤更轻松 - 灵活休息：每月4天休息，可自主安排，超休提前一天申请即可 - 轻松氛围：团队年轻有活力，无复杂职场关系，新人友好   为什么选择我们？ - 无学历、无经验门槛，只要你有责任心，我们提供系统培训 - 接受居家办公，兼顾工作与生活，时间更自由 - 清晰的晋升通道，从专员到主管，成长空间看得见 如果你对人力资源工作充满热情，想要在轻松的氛围中快速成长，欢迎加入我们，一起打造高效的人才团队！

岗位职责： 1、负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订与续签等全流程手续办理，动态更新劳动合同台账及员工异动记录； 2、系统化管理人事档案、员工花名册及基础信息数据库，确保资料完整、准确、合规、及时归档； 3、维护主流招聘渠道，发布/更新岗位信息，高效完成简历筛选、初试邀约及面试协调工作； 4、协助开展入职培训、考勤统计、社保公积金基础事务对接及日常行政支持工作； 5、参与组织团队建设活动、节日福利发放及年度优秀行政评选相关事务。 任职要求： 1、文秘、行政管理、人力资源管理等相关专业优先，接受应届毕业生或无经验者，有HR基础实操经验者更佳； 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本数据整理与台账管理能力； 3、责任心强、细致耐心，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4、学习意愿强烈，能快速适应建筑行业用工节奏与阶段性业务高峰； 5、可接受住宿安排，服从工作地点调配。

夏令营教官

岳阳市湘阴县招地坪/自流平/固化、工地打磨工

常德市武陵区招工地小工/杂工

剧看广 工作要求:一卡一机实名号就行 工作内容: 用APP观看剧中广告 工作地点: 不限 薪资待遇: 4元/条（现结） 备注: 需要的加我

衡阳市衡山县招工地小工/杂工

负责职位招聘，培训

招聘：工人一名，长期工（要D照，会骑电动三轮车），工资4000~5000元，年龄45岁以内，工作时间7：00-7：00，具体情况面议。（非诚勿扰）李女士 地址：楚江市场隧洞口

永州市道县招套房打磨师傅俩套专业的联系

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常事务管理，包括员工入职、转正、离职等手续办理及档案维护 2、参与招聘全流程工作，独立完成简历筛选、面试邀约及基础岗位的初试安排 3、协助开展员工关系管理，组织企业文化活动，促进团队凝聚力与员工满意度提升 4、支持绩效考核与培训发展工作的实施，确保人力资源政策有效落地 5、定期整理人力资源相关数据报表，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够与各级员工有效互动 2、具有较强的责任心和执行力，能高效处理多任务并保证工作准确性 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备基本的数据处理能力 4、有志于在人力资源领域长期发展，愿意持续学习并提升专业能力 5、有人力资源相关实习经验或取得相关资格证书者优先考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，确保信息准确及时 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（可根据企业实际补充为大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或助理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境