中国人寿招聘：增拓助力、业务经理，虚位以待！ 中国人寿，作为国有特大型金融保险企业，世界500强企业，以雄厚的实力、卓越的品牌影响力和广泛的客户基础，在金融保险领域始终占据重要地位。现因业务蓬勃发展，诚邀有志之士加入，共铸辉煌。 一、增拓助力 岗位职责 1. 负责通过多种渠道，如线上平台、线下活动等开展人员招募工作，完成既定的增员目标。 2. 进行意向人员的预约、接待及面试安排，确保招聘流程的顺畅进行，为公司筛选合适人才。 3. 协助办理人员解约手续，处理相关文件和资料，保障人事变动的合规性。 4. 协助组织新人培训，准备培训资料，记录培训情况，帮助新人快速融入公司文化与业务体系。 5. 与新人进行定期面谈，了解他们的工作状态、困难及需求，及时反馈并提供支持。 任职要求 1. 年龄在25-45周岁之间，思维活跃，有较强的沟通欲望和能力。 2. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先考虑，优秀者可适当放宽学历要求。 3. 具备良好的口才表达能力，能够清晰、准确地传达信息，有效吸引候选人。 4. 拥有强烈的团队意识，能与团队成员密切协作，共同完成增员任务。 5. 具备一定的抗压能力，面对招聘压力和挑战时，能保持积极心态，寻找解决办法。 6. 熟练掌握基本的电脑office办公软件操作，如Word、Excel等，用于处理文件和数据统计。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪资构成，包括底薪+增员津贴+绩效奖金，收入上不封顶，多劳多得。 2. 享受完善的商业保险福利，包含意外险、医疗险等，为员工的生活保驾护航。 3. 享有周六日双休，以及国家法定节假日休息的福利，保障员工的休息时间，工作生活两不误。 4. 公司定期组织丰富多彩的团康活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，提升员工归属感

工资待遇好，工作轻松，办公室办公

招聘、入职、离职 对接企业、供应商、公司 有HR或行政工作经验优先

诚聘娱乐团队，人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音‬招聘App，根用据‬人需求辑编‬岗位信息，发招布‬聘信息推并‬广、刷新、收简集‬历寻找合符‬招聘岗位人的‬员 2、通过简沟历‬通转方化‬式完邀成‬约到面试地点，现有场‬人负接责‬待 职要位‬求: 1、年龄在18岁-35岁之间，男不女‬限，大方得体，头灵脑‬活 2、最好有似类‬工作经验（没可有‬以学，容上易‬手）熟悉握掌‬各招聘站网‬和新媒招体‬聘软件使的‬用 3、具有强较‬的执力行‬和较的好‬团队合能作‬力，有上进心，思清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作八小时， 月休四天，包吃包住

想找不用天天跑外、福利拉满的办公室工作？这岗直接戳中需求！ 为啥选我们？3大核心优势 1. 省心福利：免费住宿直接省掉房租大头，公司还包微信、电话卡，上班零成本启动！ 2. 轻松模式：日常纯坐班，不用外出招聘，每周仅1次外出拍素材，主打一个灵活自在。 3. 薪资给力：综合薪资5k-11k，能力越强赚得越多，小白也有清晰上升空间！ 我们需要这样的你 年龄18-30岁，应届生、职场小白都欢迎，零经验也能快速上手。 会用基本办公软件，沟通时思路清晰，能扛住工作压力，愿意尝试新方法就更好啦！ 工作细节速览 时间：8:00-17:30，每天准点下班，月休4天能好好放松。地点：厦门集美灌口，地理位置便利，通勤不折腾。 内容：用公司提供的平台发招工信息，帮合作工厂招普工，简单好上手。

【职位要求】：23-25岁，执行力强，工作细致认真，具备1年及以上招聘相关工作经验； 【上班时间】：中午12:45-21:35（周一至周六） 17:00-18:00为休息时段 【岗位职责】： 1、负责公司人员招聘及日常人事管理工作； 2、通过网络渠道筛选简历，安排面试邀约，并做好登记与后续回访； 3、善于与新员工沟通，跟踪其入职适应情况，及时向管理层反馈信息； 4、办理员工入职、在职维护及离职等相关手续； 5、具备良好的职业素养，性格乐观，有责任感，积极进取； 6、拥有出色的沟通技巧和学习能力，抗压性强，具备协调能力与团队合作意识； 7、普通话表达清晰标准； 8、熟练操作常用办公软件及设备，掌握基础网络应用知识； 【职位亮点】： 1、底薪＋社保＋满勤＝6000，薪资随能力成长提升； 2、成功邀约并转正享有奖金激励； 3、连续出勤可获得额外奖励； 4、办公地点临近食堂，周边小吃丰富，楼下即是地铁站，通勤无忧； 5、倡导高效工作、准时下班，拒绝无效加班！！！ 【福利待遇】： 1、提供社保、满勤奖、下午茶、法定节假日休假、绩效激励奖金等； 2、定期组织团队建设、中秋博饼、年度晚会、部门团建等活动； 更多惊喜福利，等你加入后亲自体验…

工作内容：人事专员负责招聘员工的工作发布帖子以及招聘信息

招聘、入职、离职办理 对接企业、对接招聘团队、对接公司相关事情，有人事相关工作优先

我们的工作内容是根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。可以接受吗？ 我们的工作时间是：居家9：00-22:00时间段内自由选择 能接受岗前培训1-3天吗？（每天大概20分钟培训） 日薪50-300：综合薪资：1500--9000+（按计件方式：招聘一个人员10元提成，多劳多得）

负责招聘公司岗位前台收银，服务员，营销 底薪5000，月休4天，自由调休 包吃，提供宿舍，下午2点～9点

客车司机-A1驾照（饭补，湖里区） 薪资：6000-7000元/月 地址：福建省厦门市湖里区 工作性质：长期 证件要求：客运从业资格证 工作类型：班车司机 车型：大型客车（30-60人） 经验要求：无重大交通肇事记录 午餐免费

年龄18—55岁，身体健康、责任心强，工作轻松

厦门锐翔笪复材科技有限公司 招 聘 本公司主要做自行车轮圈及配件，因公司业务订单增多，现招聘以下工作岗位： 1、品检5名 年龄：40岁以下，按计时工资底薪待遇4000元/月，加班费22元/小时，交医社保，长白班6天制月休4天。 2、普工3名 按计时工资底薪待遇4000元/月，加班费22元/小时，交医社保，长白班6天制月休4天。 福利待遇：团建，过年红包，开门红等等 联系电话：高先生

岗位职责 1.负责彩盒、礼盒产品的生产计划制定与执行，确保按时交付并符合质量要求。 2.监督生产流程，优化工艺与效率，降低生产成本，提高产品合格率。 3.协调采购、仓储、物流等部门，确保原材料供应与成品库存管理顺畅。 4.管理生产团队，包括人员调配、培训、绩效考核及日常工作的指导与监督。 5.落实安全生产与环保要求，确保生产环境符合国家相关法规及行业标准。 6.分析生产数据，撰写生产报告，提出改进建议并推动实施。 7.配合研发部门参与新产品开发，提供生产可行性评估与技术支持。 任职要求 1.大专及以上学历，包装工程、印刷技术、工业工程或相关专业优先。 2.3年以上彩盒、礼盒生产管理经验，熟悉印刷工艺及包装材料特性。 3.精通生产计划编制与现场管理，具备较强的成本控制与质量管理能力。 4.熟练掌握ERP系统及办公软件，具备数据分析与报告撰写能力。 5.具备良好的团队管理能力，沟通协调能力强，能承受工作压力。 6.了解安全生产、环保相关法律法规，持有相关职业资格证书者优先。 7.工作严谨细致，责任心强，具备创新意识与持续改进精神。

找正手挖机师傅，200挖机，左右旋转，干过绿化会做地形的联系，生手勿扰！

负责招聘主播

工作职责: 1.负责在各求职平台(如智联、boss、鱼泡、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 4.储备个人人才资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求：有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人

职位描述【岗位职责】 -负责招聘与配置相关工作 -协助开展人力资源基础事务性工作 【职位要求】 -人力资源相关专业优先 -具备1-2年人事、销售或客服经验者优先 -有销售招聘经验者优先 -具备数据分析能力及互联网/电商行业背景者优先 【工作时间】 -每日09:00-17:00 【薪资福利】 -综合薪资5000-8000元 -上六休一（周日休息）

周末双休不加班，法定节假日休息！ 上班时间：周一到周五8.30-5点，宝妈可提前4.30下班 工作内容：负责招聘相关的工作，文职，需要坐班

岗位职责： 1.负责公司员工考勤的记录与统计，确保数据真实准确。 2.独立完成每月工资的计算与核对工作。 3.协助上级推进绩效考核制度的实施，参与方案设计及结果整理分析。 4.配合开展招聘流程、面试协调及员工关系维护等基础人事事务。 5.办理员工社会保险的相关手续。 6.负责办公区域日常管理，办公用品的采购、登记与发放。 7.统筹公司会议、团队建设活动的安排，提供必要的后勤保障。 8.处理各类日常行政事宜，保持与各部门的有效协作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备三年以上人事岗位工作经验，熟悉人力资源各模块操作，尤其擅长考勤管理与薪酬核算。 3.熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），能熟练运用Excel函数进行数据处理者优先。 4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守，沟通协调能力佳，具有团队合作意识。 薪资福利 薪资待遇：3500+提成 工作时间：上午9:00-12:0013:00-18:00单休

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供优质、专业的接待服务； 2.接听并处理前台来电，确保信息传递准确、及时； 3.协助完成公司内部资料与文件的整理归档； 4.参与公司内部活动的筹备与执行，支持团队建设及员工关系维护。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作认真负责，具备较强的执行力； 4.能够与团队成员保持良好协作与沟通。

会做合同，报价单，视频报告，收集资料，会CAD图

【基础信息】 上班时间：朝九晚六，周末双休 招聘岗位：主播岗 【公司业务】 专注孵化【教育/儿童营养成长】领域专家IP，通过抖音直播间销售教辅图书与儿童营养品，打造产研销闭环，满足3-18岁年龄段家庭在教育及儿童成长方面的核心需求。细分赛道中均处于行业领先位置。 目前旗下运营的抖音IP包括： 1、张文晖-满分数学张老师——730万粉丝 2、奥运营养师吕爸【儿童成长】——150万粉丝 【岗位职责】 1.熟练使用各类招聘渠道，高效完成简历筛选、初步电话沟通、面试安排及综合评估等全流程招聘工作； 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、26届应届毕业生 风起于青萍之末，浪成于微澜之间。每一朵浪花都有其力量，当彼此汇聚，便成就了浩瀚海洋。期待你加入，成为其中一朵奔涌的浪花！

工作内容： 主要负责通过58招聘外卖骑手，并开展邀约工作，同时跟进骑手后续留存情况，办公地点固定，纯办公室岗位； 任职要求： 1、年龄20-26岁，大专及以上学历，不限经验，熟练操作电脑即可 2、工作态度积极、认真负责，具备责任心与团队协作意识，擅长沟通交流（如微信、电话等方式）

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的接待服务； 2.接听前台来电，确保信息传递准确且及时； 3.协助完成公司内部资料与文件的整理归档； 4.参与公司内部活动的筹备与执行，支持团队协作与员工关系维护。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作认真负责，具备较强的执行力； 4.能够与团队成员保持顺畅有效的沟通。

工作内容： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、外部合作单位对接协调及各类活动的落地实施； 2、承担公司固定资产与低值易耗品的采购任务，严格把控采购成本与物资质量； 3、全面管理公司固定资产，编制月度统计报表，定期组织资产盘点，确保库存管理规范有序； 4、负责来访人员接待工作，包括公司访客、面试候选人及重要客户的迎送与安排； 5、及时完成上级领导交办的其他行政支持类工作。 岗位职责： 1、本科及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件），具备2年以上行政相关工作经验； 2、性格开朗大方，富有热情与亲和力，能够践行并传播公司文化【公司文化：拥抱变化先公后私结果为王用户思维简单真诚】；

工资面谈，一周一休，吃住补贴

岗位职责: 1.负责公司招聘信息发布与维护，根据各部门用人需求开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约及初步甄选； 2.建立并管理员工人事档案，办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等手续及相关流程； 3.统筹考勤管理和绩效考核执行工作； 4.及时传递公司信息，协调员工与管理层之间的沟通，策划组织员工活动，推动企业文化实施； 5.承担公司日常接待事务； 6.完成领导安排的其他工作任务或临时事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识 2.能够同时处理多项任务并确保细节准确高效 3.对人力资源及行政工作有较强热情，具备学习意愿和成长动力

【岗位职责】 1.协助主管开展公司产品业务运营及宣传推广，融入企业氛围，理解一线岗位的职责与价值； 2.具备战略视野与统筹能力，能够组织并协调多元化的团队协作； 3.能够应对复杂事务，拥有出色的规划能力与落地执行能力； 4.指导新成员成长，参与团队搭建，有志于向管理方向长期发展。 【职位要求】 1.年龄30岁以下，愿意深入了解各部门运作流程，可立即到岗； 2.具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生优先考虑； 3.思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧； 4.为人亲切友善，具备基础市场洞察力与判断力，服务意识强； 5.有担当意识，能适应快节奏工作环境，具备团队合作精神，乐于接受挑战； 6.自我驱动力强，擅长影响他人、推动共识，学习能力强，逻辑判断力佳； 7.目标感强、踏实肯干、抗压性好。 【薪资福利】 1.月薪4500至8000+（收入由个人能力决定），晋升为部门经理后享年薪待遇； 2.公司统一缴纳五险，提供带薪系统化培训，法定节假日正常休假； 3.提供住宿安排，为小区内公寓套房，干净整洁、设施完备，步行通勤即可； 4.定期组织团建活动、员工聚餐，设有周奖、月奖及年终奖金，提供国内外城市游学机会； 5.可参与公司运营管理，拥有广阔晋升空间，体验管理者角色的责任与成长。 公司团队以95后至00后为主，充满活力与正向能量，每天带来全新动力！ 这里不仅是一份职业起点，更是为有梦想的年轻人打造的成长舞台！ 工作时间：8:30-12:00/14:00-18:30，不加班，每周日固定休息 工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，厦门台商会馆八楼807

岗位职责： 1.培训策划与组织 依据公司年度战略方向及服务政策，牵头制定全国及区域层级的服务培训规划，重点围绕智能卫浴、淋浴房等核心产品线展开； 推进实施专项培训项目（如安装资质认证、维修实操训练、省区下沉服务网点培训），保障培训覆盖至地级市服务商及相关技术人员。 2.培训内容开发与讲授 参与标准化培训课程的搭建与持续迭代，涵盖产品原理、维修技术、服务规范等内容； 作为主力讲师承担理论教学与实操指导任务，带领一线服务团队提升专业能力与服务素养； 固定每周二晚7点开展线上直播授课，需熟练操作相关直播设备并保障培训顺利进行。 3.培训运营与评估 统筹培训全流程管理，包括学员筛选、物料筹备、现场执行、成本核算及资料归档工作； 跟踪培训实施成效，组织考核测评、技能实操检验及满意度调研，建立完整的培训效果反馈机制。 4.服务数据分析与培训需求挖掘 协助整理服务相关数据（如维修工单记录、客户投诉情况、技师技能差异等），完成初步分析处理； 结合数据分析结果识别各区域服务能力薄弱环节，输出精准的培训改进建议，推动培训内容有效落地。 5.培训质量与流程建设 搭建培训项目执行标准与操作流程，确保培训活动规范有序、高效执行； 推进培训体系标准化建设，实现工具模板统一化，增强培训系统的专业性与可复制性。 任职要求： 本科及以上学历，教育学、人力资源管理、工程类等相关专业优先考虑； 具有一年以上服务型企业培训工作经验，具备卫浴或家电行业技术背景者更佳； 具备较强的沟通协调能力与授课表达能力，能够独立组织开展培训活动； 熟练掌握办公软件应用，具备基础数据处理与报告撰写能力； 能接受不定期出差安排，适应多地点、高频次的培训任务； 熟悉直播设备操作者优先录用