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职位描述:
1、依据公司发展战略,落实各项招聘任务,满足组织用人需求。
2、拓展并管理各类招聘渠道,开展渠道评估与数据分析,优化资源使用效率。
3、持续完善招聘流程,构建高效、规范的招聘体系。
4、通过多渠道发布职位信息,完成简历筛选、初步电话沟通及面试邀约工作。
6、负责招聘全流程执行,包括人员甄选、面试安排、录用决策与岗位匹配安置。
7、设计并推动实施后备人才选拔机制,健全人才储备体系。
8、对拟录用人员开展入职前背景核查,参与薪酬洽谈并发放录用通知。
9、完成领导交办的其他相关工作事项。

任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业,有猎头背景者优先考虑;
2、具备3-5年招聘相关工作经验;
3、掌握招聘专业知识,熟悉完整招聘流程;
4、具备良好的人才辨识与分析能力,能够保持冷静、客观的判断。
2025-12-10 21:54
IP属地:福建厦门

职位福利

大专3-5年制造业公司人力资源部门猎头经验HRBP人力外包公司房地产/建筑
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福建顺磊集团有限公司
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