厦门·湖里区
职位详情
岗位职责：
根据公司生产、技术及职能部门的实际用人需求，制定并落实月度与季度招聘方案，保障各岗位及时到岗。
统筹招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历初筛、电话沟通、面试协调及录用跟进，持续优化候选人应聘体验。
开发并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务公司、内部推荐等），聚焦制造业技术类岗位（如操作工、技术员、工程师等）的专项渠道建设。
参与面试环节，配合业务部门开展人才评估，推动实现人岗适配。
统计并分析招聘关键数据（如到岗率、留存率、渠道转化效果等），定期输出招聘分析报告，提供可行性改进建议。
协助完善招聘体系、流程规范及人才储备库，提升整体招聘效能。
协同推进新员工入职相关事务，支持雇主品牌推广及校园招聘项目实施。
教育背景：
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先考虑。
经验要求：
具备3年以上招聘工作经验，有电子、机械、汽配、新材料等制造行业招聘经历者优先。
根据公司生产、技术及职能部门的实际用人需求，制定并落实月度与季度招聘方案，保障各岗位及时到岗。
统筹招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历初筛、电话沟通、面试协调及录用跟进，持续优化候选人应聘体验。
开发并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务公司、内部推荐等），聚焦制造业技术类岗位（如操作工、技术员、工程师等）的专项渠道建设。
参与面试环节，配合业务部门开展人才评估，推动实现人岗适配。
统计并分析招聘关键数据（如到岗率、留存率、渠道转化效果等），定期输出招聘分析报告，提供可行性改进建议。
协助完善招聘体系、流程规范及人才储备库，提升整体招聘效能。
协同推进新员工入职相关事务，支持雇主品牌推广及校园招聘项目实施。
教育背景：
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先考虑。
经验要求：
具备3年以上招聘工作经验，有电子、机械、汽配、新材料等制造行业招聘经历者优先。
2026-02-24 16:45
IP属地：福建厦门
职位福利
本科3-5年社会招聘校园招聘
福建省金龙稀土股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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