诚聘招聘专员： 本公司主要从事人力资源外包项目，为各大制造业工厂招聘蓝领等多种岗位，目前合作20+企业覆盖福建省及外省。 岗位职责： 1、负责发布招聘信息，筛选下载简历拨打电话，回访登记简历； 2、良好办公环境，无需外出，每天通过微信电话联系求职者； 3、维护招聘渠道，邀约求职者到厂面试即可。 4、公司免费提供平台、账号、手机号 招聘要求： 1、20-30周岁，男女不限，高中学历以上、做过销售，营业员优先 2、有较好的语言表达能力，会使用基础的办公软件 3、性格开朗，善于人际关系协调沟通，具有良好的团队合作精神 4、接受应届生无经验学习，可提供实习证明 薪资待遇： 直营团队：综合月薪（4000-8000以上） 合伙人团队：综合月薪（5000-10000+） 招聘奖金：600～1000/人 福利：提供员工宿舍 1.定期团建、聚餐、团队年轻人居多，13薪、上班期间自由调配。 2.有师傅一带一培训，表现优异者可晋升 3.招聘专员----合伙人-----见习主管-----主管-----经理 4.福利：公司享有国家规定的各种带薪假期；例如：年假，春节假12-15天、产假、病假等等，公司不定期举行内部专业技能培训。 工作时间：8：30-17：30，月休6天 期待您的加入~

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

【工作内容】负责招聘工作,面试接待,日常协助新人培训开工号以及保险孤单售后联系等工作; 【工作时间】8:20-11:30 14:30-17:30 下午弹性安排工作，保证当日工作量的前提下可自行安排;周末双休及法定节假日,不加班; 【年龄要求】25周岁至45周岁【学历】大专及以上学历 【薪资待遇】4.5k+招人绩效奖金，有兼职或者有跨行业想法的不妨来试试。

如果你想找一份稳定轻松、氛围友好、成长清晰的工作，这份人事助理岗位，恰好适合你！ 我们拥有专业的团队，工作氛围轻松融洽，没有复杂职场关系，注重员工成长，无论你是职场新人、想转行，还是找稳定文职，都能快速上手、安心工作。 一、岗位职责: 主要负责公司日常人事行政辅助工作，协助完成人员招聘、入职离职办理、员工考勤管理、档案整理、面试邀约接待等基础人事工作 二、任职要求: 1. 25-45岁，学历大专及以上学历，人力资源、心理学或行政管理等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，工作细致耐心。 三、薪资待遇: ·综合薪资：3500-6000元 ·成长福利：免费岗前培训+清晰晋升通道 ·工作氛围：轻松和谐，不内卷，不加班 ·工作时间：工作日8:30-17:30，中午休息2小时，双休！

岗位职责：人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖‮等音‬招聘App，根‮用据‬人需求‮辑编‬岗位信息，发‮招布‬聘信息‮推并‬广、刷新、收‮简集‬历寻找‮合符‬招聘岗位‮人的‬员 2、通过简‮沟历‬通转‮方化‬式完‮邀成‬约到面试地点，现‮有场‬人负‮接责‬待 职‮要位‬求: 1、年龄在17岁-28岁之间，男女不限，大方得体，头‮灵脑‬活 2、最好有‮似类‬工作经验（没‮可有‬以学，容‮上易‬手）熟悉‮握掌‬各招聘‮站网‬和新媒‮招体‬聘软件‮使的‬用 3、具有‮强较‬的执‮力行‬和较‮的好‬团队合‮能作‬力，有上进心，思‮清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作七小时， 月休四天，包吃包住

公司招聘岗位 1.管理岗位4-5人 2.人事招聘1人 3.浆料清洗4人 4.防尘罩熟练工 会带队的人员， 5-6人

【岗位职责】 1、负责国内及海外岗位的全流程招聘，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历甄选、面试协调、背调落实及录用跟进； 2、深度对接业务团队用人需求，结合区域人才市场特征，制定并落地高效的招聘策略； 3、持续开拓与维护招聘渠道，搭建并完善人才储备库； 4、主导候选人的画像分析、面试评价与薪酬洽谈，保障招聘质量与时效； 5、协同推动招聘流程优化，提升候选人体验与雇主品牌影响力； 6、监控招聘数据，定期输出分析报告，评估招聘成效并提出优化建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，有零售、快消行业招聘经验者优先； 2、沟通表达能力强，执行高效，具备良好的数据处理与统计分析能力； 3、目标导向，抗压性强，具备出色的执行能力和学习适应力； 4、英语可作为工作语言者优先考虑；

岗位职责：人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音招聘App, 根用据人需求辑编岗位信息，发招布聘信息推并广、刷新、收简集历寻找合符招聘岗位人的员 2、通过简沟历通转方化式完邀成约到面试地点，现有 场人负接责待 职要位求： 1、年龄在17岁-28岁之间，男女不限，大方得体，头灵 脑活 2、最好有似类工作经验（没可有以学，容上易手)熟悉 握掌各招聘站网和新媒招体聘软件使的用 3、具有强较的执力行和较的好团队合能作力，有上进心， 思清路晰，善于沟通 月收入8000-30000不等~ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作七小时， 月休四天，包吃包住

主要负责人员入职 招聘岗位需要人才 包吃包住 月休四天 上班时间 16:00-22:30 综合工资4000-6000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率

[红包]现结30-125【工作内容】协助完成认证，配合运营完成认证【年龄要求】：18周就行地址：电子城国际创新中心2-2A栋联系:

厦门市集美区招电焊必须是有证可查

厦门市同安区招腻子/大白/墙漆

明天下午2点同安城北小区3小时起步。

招家具安装工，薪资300/400，工作地址：厦门

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理 3. 维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确及时更新 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与组织协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 适应快节奏工作环境，学习能力强，有团队合作精神

岗位职责: 1. 协助处理人事相关事务，支持团队日常运营 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务处理 5.配合完成薪酬核算、考勤统计及日常HR行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有1-3年人力资源助理或实习经验者优先

热爱拍抖音，性格开朗热情，勇于上进，开直播的姑娘。月休四天，朝九晚五

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 4. 协同行政事务，如办公用品管理、会议组织、文件归档等 5. 支持部门基础数据统计与报表制作，保障人事行政工作高效运转 任职要求： 1. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 2. 有招聘或人事行政相关工作经验者优先，接受优秀应届生 3. 责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调与服务意识 4. 年龄30-40岁，欢迎全职宝妈加入，提供稳定友好的工作环境 5. 学历不限，大专及以上学历优先 6.居住江宁优先

招聘人力资源业务专员 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

诚招人事招聘20名 年龄18-30男女不限 包吃包住，品行端正，无不良嗜好

招聘：招聘专员 薪资：3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责： 1. 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 2. 维护并优化招聘流程，以提高招聘效率和质量。 3. 协助建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，以提升人力资源管理水平。 4. 定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源提供决策和支持。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、人事招聘专业经验优先，熟悉招聘流程和技巧。 2. 对人力资源管理有一定的理解和认识。 3. 能够熟练使用各类招聘软件和工具。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协助意识。 5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资待遇： 1.上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 2.月休：大小周 法定节假日正常休息 3.工资范畴：4k-6k加提成加绩效

25-45岁，具备相关工作经验者优先 工作时间：上午8:20-11:30，下午14:30-17:30 周末双休，享受法定节假日休假 负责招聘平台的日常维护、面试邀约及入职手续办理等相关人事事务 公司提供商业保险、养老保险、医疗保险等五项社会保险保障

岗位职责 1. 负责短视频、娱乐、电商类主播的全渠道招聘与筛选； ​ 2. 熟练掌握主播面试、试播评估、新人沟通入职全流程； ​ 3. 拓展主播招聘渠道：社群、校园、短视频平台、线下资源等； ​ 4. 整理招聘数据，优化主播留人、孵化前期对接工作。 任职要求 1. 有直播行业主播招聘实操经验优先，懂娱乐/电商主播业态； ​ 2. 知道如何辨别主播颜值、口才、镜头感、抗压能力； ​ 3. 会用各大招聘平台、私域渠道挖掘主播资源； ​ 4. 沟通能力强，能搞定新人答疑、薪资谈判、合约讲解。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或1年以上相关工作经验者优先

1. 分析现有人力资源状况与业务发展需求，制定并优化企业人力资源管理体系。 2. 汇总岗位招聘需求，开展人才搜寻与推荐录用工作。 3. 统筹各部门及项目团队人员配置，执行人事任免与组织架构调整。 4. 编制内部薪酬分配机制，合理管控工资总额的使用与分配。 5. 管理员工基本工资、奖金、津贴及补贴发放，参与临时用工薪酬核算。 6. 参与合同审查，审核项目分包进度及分包款项结算流程。 7. 推行全员绩效考核制度并组织实施考核工作。 8. 办理员工社会保险、住房公积金相关事务，调整退休人员医保缴费基数。 9. 负责劳动合同全流程管理，包括签订、变更、解除、终止，办理入职手续，落实试用期管理及转正定级。 10. 制订年度培训计划，组织开展各类员工培训与考核活动。 11. 编制各类劳动人事统计报表，建立管理台账，参与企业经济运行分析。 12. 及时处理员工职称评定、学历更新、退休办理、人员调动等人事手续。 13. 负责公司岗位说明书的编制、更新与日常维护。 14. 协调处理劳动争议与劳资矛盾事件。 15. 维护和更新人事信息SAP系统数据。 16. 协助高新技术企业资质申报与维护，管控人工成本支出。 17. 出具工程招投标所需的社保证明材料及岗位资格证书文件。

岗位职责： 1. 运用多种招聘途径满足团队人力需求，发布职位信息，进行候选人邀约及初步电话评估。 2. 负责推进候选人面试流程及协调面试安排。 3. 负责相关数据的统计、分析与可视化呈现，并协助发现问题。 4. 完成导师安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，可连续实习三个月以上，每周出勤不少于3天； 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力，有招聘类实习经历者优先考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备一定的文字表达能力。 薪资福利：实习津贴、食堂、健身房、班车等 工作地点：厦门市湖里区象屿集团大厦

岗位职责: 1. 负责公司日常人事招聘 2.筛选简历 岗位要求： 1、性格开朗，有能解决问题的能力 2、能接受大小周 3、岗位有一定销售性质 4、可接受宝妈 5、多劳多得 6、有电话销售和客服经验的优先

一、 基本条件 1、 年龄：25-45周岁 2、 学历：大专及以上学历 3、 基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、 职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、 我们提供 1、 有竞争力的委托报酬； 2、 完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 四、 联系方式 中国人寿集美支公司 具体请详询陈女士