岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 日常人事数据统计与报表制作，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作环境

上班时间8:40-17:10，薪资5k（招够15人）+上不封顶提成，周末双休，法定正常休假，带薪培训，办公室办公，不定期下午茶和团建~ 超好的工作氛围，等你来~ 岗位职责： 1. 根据公司岗位需求，制定合理的招聘计划，更新、发布招聘岗位信息，维护各类招聘渠道。 2. 负责简历筛选、人才邀约、初试面试、面试结果反馈，跟进复试及录用全流程，确保各岗位及时补员，满足公司用人需求。 3. 建立公司人才储备库，整理优质简历资源，做好人才复盘，优化招聘流程，提升招聘效率与到岗率。 4. 完成月度、季度招聘数据统计，包括邀约量、面试量、到岗量、流失率等，输出招聘工作总结。 5.负责新员工入职手续办理，包含资料收集、入职登记、入职引导等工作。 6.组织新员工入职培训，讲解公司规章制度，帮助新人快速融入团队。 7.负责公司员工日常考勤管理，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。维护考勤管理制度，监督员工考勤纪律，及时公示考勤结果。

团队扩大现诚招人事助理岗位数名 岗位职责： 1.负责团队招募 2.协助主管完成日常事务 3.协助主管拨打老客户电话做售后服务(主要做的事情就是老客户的售后服务，帮客户更新资料，指定受益人，整理保单，催收保费，协助客户理赔和领钱等。) 任职资格： 1、年龄25周岁～55周岁 2、熟练操作word等办公软件； 3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。 加盟中国人寿售后服务中心的8大优势 1、品牌：背景，世界500强企业 2、薪酬：薪酬福利齐全,享受法定假期. 3、工作时间：周年双休，按照国家法定节假日休息 4、环境：办公环境优美舒适. 5、人才：以人为本的人才战略，实施创新和完善的人才培养发展，完善的培训机制. 6、岗位：岗位众多，总有适合；具有完善的岗位晋升通道，大有可为； 7、团队：团队充满活力，同事nice，工作氛 围融洽 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间； 2、享受国家法定节假日，年休假，不定期的团康活动，晋升奖励. 3、带薪培训：专业育成经理及授课讲师实时在线指导，提高更快

工作职责 1. 负责公司各岗位招聘全流程管理，包括岗位需求沟通、简历初筛、面试协调及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。 2. 承担客户咨询与服务对接工作，快速响应客户诉求，处理日常问题，保持客户关系稳定顺畅。 3. 配合完成新员工入职手续、劳动合同管理等人事基础性工作，保障操作流程合规有序。 4. 汇总招聘进展与客户服务台账，定期制作数据报表，为流程优化提供有效信息支持。 任职要求 1. 人力资源、行政管理或相关专业背景者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘或客户服务相关工作经验，了解招聘环节或客户服务规范。 3. 具有较强的沟通表达能力和服务意识，能准确理解需求并高效落实任务。 4. 熟悉常用办公软件（Excel、Word），具备基本的数据汇总与分析技能。 5. 工作认真细致，责任心强，能够同时推进多项工作任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与候选人跟进

职位类型: 人力资源专员/助理, 经验要求: 不限, 最低学历: 不限

漳州市漳浦县招风电安装

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 维护和拓展招聘渠道，提升岗位曝光度与优质简历获取效率 3. 协助办理员工入职、转正、异动等基础人事手续 4. 整理归档人事档案，确保信息准确、合规、可追溯 5. 配合开展员工关系维护、企业文化宣导等基础HR支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 有招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4. 工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 5. 认同务实高效的工作风格，能适应快节奏招聘任务

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

厦门市同安区招工地小工/杂工

厦门市思明区招工地小工/杂工，工地要带安全帽反光衣不能抽烟。要长期的。

厦门思明招水洗石师傅，专业做水洗石的，半桶水的不要。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件揽收、分拣、运输及派送工作，确保时效与服务品质 2.准确录入物流信息，及时反馈异常件及客户诉求 3.维护配送车辆及装备，保持整洁完好，保障作业安全 4. 主动与客户沟通，提供礼貌、专业的收派服务 5. 配合站点完成日常交接、报表填写及临时性工作任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉所在工作区域地理环境，能熟练使用智能手机及配送APP 4.持有有效驾驶证（C1及以上）者优先，具备电动车/三轮车驾驶经验者优先 5.学历不限，接受应届生及无经验人员带薪培训

厦门市湖里区招工地小工/杂工

河北衡水混塔和钢塔一起干，要求地面内附件人供4人，在家闲着的请联系.工资8000，高空9500，工资项目部直发，有保证，不拖欠，每月20号左右发！！

招聘风电高空带证人员5名，工资9500元，总包。要求能马上进场，有意者可报名。

招聘高空人员一名。要求有登高证。电话杨队，

风力发电招聘高空3人混塔工资9000带正有奖金

山西巨灵鑫吊装有限公司招聘高空检修力矩人员。

负责人事管理，招聘，薪酬绩效体系，人员培训。

1、大专及以上学历； 2、从事过相关注塑机台设备维修维护经验； 3、持有电工资格证书； 4、能力出色薪资可面谈。

岗位职责： 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3.工作细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 有文员、行政助理等相关工作经验者优先 5.遵守职业规范，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效数据整理及基础薪酬核算支持 5.处理日常人事咨询，维护良好员工关系，推动制度落地执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备服务意识 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责：人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音招聘App，根用据人需求辑编岗位信息，发招布聘信息推并广、刷新、收简集历寻找合符招聘岗位人的员 2、通过简沟历通转方化式完邀成约到面试地点，现有场人负接责待 职要位求: 1、年龄在18岁-28岁之间，大方得体，头灵脑活 2、最好有似类工作经验（没可有以学，容上易手）熟悉握掌各招聘站网和新媒招体聘软件使的用 3、具有强较的执力行和较的好团队合能作力，有上进心，思清路晰，善于沟通 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作七小时， 月休四天，包吃包住

1. 分析现有人力资源状况与业务发展需求，制定并优化企业人力资源管理体系。 2. 汇总岗位招聘需求，开展人才搜寻与推荐录用工作。 3. 统筹各部门及项目团队人员配置，执行人事任免与组织架构调整。 4. 编制内部薪酬分配机制，合理管控工资总额的使用与分配。 5. 管理员工基本工资、奖金、津贴及补贴发放，参与临时用工薪酬核算。 6. 参与合同审查，审核项目分包进度及分包款项结算流程。 7. 推行全员绩效考核制度并组织实施考核工作。 8. 办理员工社会保险、住房公积金相关事务，调整退休人员医保缴费基数。 9. 负责劳动合同全流程管理，包括签订、变更、解除、终止，办理入职手续，落实试用期管理及转正定级。 10. 制订年度培训计划，组织开展各类员工培训与考核活动。 11. 编制各类劳动人事统计报表，建立管理台账，参与企业经济运行分析。 12. 及时处理员工职称评定、学历更新、退休办理、人员调动等人事手续。 13. 负责公司岗位说明书的编制、更新与日常维护。 14. 协调处理劳动争议与劳资矛盾事件。 15. 维护和更新人事信息SAP系统数据。 16. 协助高新技术企业资质申报与维护，管控人工成本支出。 17. 出具工程招投标所需的社保证明材料及岗位资格证书文件。

要求:年龄18-30周岁，男女不限，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【工作时间】:16：00—23:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

岗位职责: 1. 负责电力系统方案的设计与优化； 2. 完成电力工程的初步设计及施工图绘制； 3. 参与项目现场勘查与技术交底； 4. 编制设计说明、技术文件及相关计算书； 5. 配合相关部门完成设计评审与修改工作。 任职要求： 10KV以下配电网 电力设计 1. 熟练掌握电力系统设计相关标准与规范； 2. 熟悉CAD等制图软件，具备较强的图纸表达能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作； 4. 有较强的责任心和执行力，能按时完成工作任务； 5. 具备一定的技术分析与问题解决能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备基础HR实务经验，熟悉劳动法律法规优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 5. 性格亲和，具备团队协作精神及一定的抗压能力

岗位职责： 1、负责超滤膜、中空纤维膜、管式膜及电渗析项目设备的现场安装与工艺调试工作； 2、掌握并理解各类膜分离技术的工艺流程及相关原理； 3、面向客户及现场操作人员开展设备运行维护、技术说明等培训支持； 4、定期对项目执行情况进行归纳总结，按规范整理设备调试、验收等环节的技术文档资料； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程、给排水、化学工程等相关专业背景； 2、具备3年以上水处理领域工作经验； 3、曾独立主导至少一个项目的调试实施，并顺利通过环保验收； 4、责任心强，具备团队管理能力，善于协作配合； 5、拥有良好的沟通协调能力及组织推动能力； 6、能适应长期出差安排，享有相应出差补贴