职位详情
岗位职责:
1. 深入理解业务单元发展战略,开展组织诊断,为战略执行提供可行性建议、规划方案并协同落地实施;
2. 在人力资源领域为业务团队提供支持,定期组织实施评估,在人才引进、能力培养、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块输出有效解决方案并推动执行;
3. 推动公司在业务条线的组织变革,主导优化人力资源相关制度、流程与体系,提升人力资源运营效能;
4. 传播企业文化理念,强化核心价值观落地,搭建内部沟通机制,保障组织良性发展;
5. 统筹区域行政事务管理,涵盖行政预算编制、流程规范、工商登记、资产管控、办公环境建设及维护等工作;
职位要求:
1. 具备本科及以上学历;
2. 拥有5年以上人力资源从业经验,熟悉HR各模块运作,在招聘、绩效、员工关系或组织发展任一领域具备扎实积累,同时具备一定行政管理实践经验;
3. 具备良好的逻辑思维、自主学习及抗压能力;
4. 擅长沟通协调,富有亲和力,工作积极主动、责任感强;
5. 具备团队文化建设意识者优先,有行政管理工作背景者优先。
1. 深入理解业务单元发展战略,开展组织诊断,为战略执行提供可行性建议、规划方案并协同落地实施;
2. 在人力资源领域为业务团队提供支持,定期组织实施评估,在人才引进、能力培养、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块输出有效解决方案并推动执行;
3. 推动公司在业务条线的组织变革,主导优化人力资源相关制度、流程与体系,提升人力资源运营效能;
4. 传播企业文化理念,强化核心价值观落地,搭建内部沟通机制,保障组织良性发展;
5. 统筹区域行政事务管理,涵盖行政预算编制、流程规范、工商登记、资产管控、办公环境建设及维护等工作;
职位要求:
1. 具备本科及以上学历;
2. 拥有5年以上人力资源从业经验,熟悉HR各模块运作,在招聘、绩效、员工关系或组织发展任一领域具备扎实积累,同时具备一定行政管理实践经验;
3. 具备良好的逻辑思维、自主学习及抗压能力;
4. 擅长沟通协调,富有亲和力,工作积极主动、责任感强;
5. 具备团队文化建设意识者优先,有行政管理工作背景者优先。
2025-12-24 14:26
IP属地:福建厦门
职位福利
本科3-5年

厦门联合物流有限公司
不需要融资 · 100-499人


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人力资源经理/主管人事经理5-10年大专人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证
厦门 海沧区









