【岗位职责】 1. 配合建设单位工作。 2. 负责工程项目资料、项目前期手续。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件。 2. 积极负责。

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、工作细致，责任心强； 3、有研发部门相关工作经验者优先考虑； 4、能胜任样品检验分选、标签制作及入库管理等相关事务 岗位职责： 1、负责研发项目所需物料的统筹管理，包括安全库存的监控与维护； 2、样品日常管理，包含建立样品库存台账，开展同类产品清点与推荐； 3、协助完成治具的验收工作； 4、对接新产品标签的设计与制作流程； 5、参与标准化工作，包括料号更新维护及研发文档编号规范管理； 6、承担跨部门协作中的资料传递与整合，如3Q资料的归集整理； 7、负责部门周报的编制与更新； 8、在紧急生产需求时，支援产线进行物料挑选及生产作业； 9、处理试制阶段不合格品的报废流程； 10、完成领导交办的其他临时工作任务

专职负责项目安全资料，需要有总包安全资料员经验，厦门当地施工经验的优先

1.工程内业资料整理，现场签证等 2.每月及时上报工程项目情况，做好经理交给的其他任务 岗位技能要求： 1、工程类相关全日制大专及以上学历，市政工程、房建公路工程等相关专业。 2.熟悉项目施工流程及工程图纸； 3.熟悉各项施工质量、安全规范； 4.最好具有工地内业从事经验2-3年 5.能够融入团队，为人踏实勤快肯干。 6.熟练使用办公软件（如WORD，EXCEL，CAD,等

专业投标资料员

任职要求： 1、学历不限，熟手需要有厦门完整项目经验。半熟手有跟过完整项目。 2、熟悉工程规范规程、标准要求，有相关工程施工内业资料从业经验者优先。3、熟悉工程施工文件的形成、积累和立卷，按照工程技术资料管理要求，及时完成工程项目前期资料、施工全过程中形成的技术文件资料的收集、整理、归档工作，满足相关方对工程档案资料的需求。 4、有较强的团队意识，能主动与建设、监理、设计、勘察单位、检测单位等相关岗位人员配合沟通 岗位职责： 1、负责项目全过程的内业资料收集、整理、审核、立卷、归档、保管与移交工作；2、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理； 3、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作； 4、收集整理理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议记要等资料并归档；5、认真做好图纸会审准备工作。 薪酬待遇： 1、月薪：5000元﹣13000元／月。上六休一 2、按国家规定缴纳五险 3、年终奖、中秋博饼、尾牙等团队活动。 也招半熟手，实习生

工作职责： 1、资料管理：负责工程项目相关资料、图纸等档案的收集、整理、归档及日常管理工作，包括施工资料的填写、申报、编制、汇总、分类与存档等具体事务； 2、文件管理：对施工现场各类文件、资料及设计图纸进行系统化管理，建立并维护项目施工图及设计变更的工程档案体系；负责与总包单位、监理单位及公司内部相关部门之间的文件收发、借阅，并完成签收登记手续； 3、报告处理：及时处理工程往来函件、报告，并按项目类别和内容进行分类归档，列明目录清单；对各类资料文件的流转过程做好编号与登记管理； 4、档案管理：负责组织档案交底与验收工作，并根据验收意见落实整改及后续移交事宜；监督并指导施工单位、监理单位在工程资料及合同管理方面的规范执行； 5、统计报表：负责按月编制施工类统计报表，汇总当期施工进度、完成产值等关键数据，并按时上报相关部门； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，机械、电气或工程类相关专业优先考虑； 2、具有一年以上工程资料管理相关工作经验； 3、熟练操作各类办公软件，具备较强的Excel数据处理能力； 4、性格稳重，思维条理清晰，具备良好的抗压能力； 职位福利：六险一金、年底双薪、包住、餐补、带薪年假

 明天后天澜悦酒店需要3临时帮工有休息都可以来报名16.5/间现结。

厦门市思明区招叉车工

厦门市湖里区招腻子，小工

厦门市翔安区招工地小工/杂工

厦门市思明区招工地小工/杂工 长期，月结， 每月 15 号固定发工资， 180 元一天 9 个小时，加班另计算，每月 500 元饭补，包住宿，50岁以下，工地清理垃圾，打扫卫生，搬运材料/上班时间 7:30-12:00/13:30-18:00 加班时间 18:30-21:30.

隧道工程，有两年以上工作经验的联系

通信工程资料员，招学徒有老师带

通信工程资料员，可以找学徒

招聘光伏实习资料员

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

岗位职责: 1. 为客户提供热情、细致的服务，及时回应并解决客户咨询； 2. 维持前台环境的干净有序，保障办公物资的正常供应； 3. 高效完成各类文件的整理、传递及登记工作； 4. 遇突发状况时，依据公司规定流程进行应急处置； 5. 承担岗位人员的招聘相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2. 熟练使用常用办公软件，具备基础文书处理技能； 3. 工作认真严谨，具备较强的统筹安排与时间规划能力； 4. 严守公司信息，具备良好的职业保密意识； 5. 形象端正 气质良好 年龄建议在18至30岁之间 沟通时可附个人形象照片 便于快速响应

主要职责 ‌招投标信息处理‌：收集招标信息，分析投标可行性，负责报名、购买招标文件及资格预审文件编制。‌‌3‌‌4 ‌标书制作与提交‌：独立完成投标文件编写、排版、打印、装订及密封，确保内容符合招标要求，并按时提交。‌‌ ‌内部协调与质量控制‌：与项目负责人、销售或技术部门沟通，澄清需求并整合资料，执行内部检查流程。‌ ‌文件与资质管理‌：维护企业资质证书、人员证件，建立并更新标书模板库，归档投标文件。‌‌ ‌投标后续工作‌：跟踪投标结果，收集反馈信息，管理台账，并协助中标后的合同签订。

1. 负责装饰装修、房建改造类项目全套工程施工资料编制、收集、整理、报验，包含隐蔽记录、检验批、材料合格证、复试报告等资料归档。 2. 负责工程竣工资料组卷、装订、报审，对接甲方、监理完成竣工资料移交。 3. 起草、收发、登记工程联系单、变更单、签证单，做好文件签收、台账管理，跟踪流转闭环。 4. 进场材料资料收集核对：钢材、保温板材、砌块、防水材料等合格证、检测报告报审。 5. 施工日志、会议纪要、安全资料整理，图纸收发管理，图纸问题记录，配合现场完成资料报验。 6. 建立资料台账，保证资料同步现场施工，资料真实、规范，满足验收要求。 任职要求 1. 熟悉房建、旧房翻新、装饰装修改造项目资料流程，有改造类项目经验优先。 2. 熟练编制施工资料、竣工资料，会编写工程联系单、工程签证，熟悉资料报审流程。 3. 看懂建筑施工图纸，熟悉材料进场报验、隐蔽验收、分部分项资料规范。 4. 会使用Office办公软件，会整理资料台账，细心严谨，能驻项目现场。 5. 了解土建、钢结构、屋面改造、内墙翻新相关施工工序，能配合现场施工员对接资料。

【工作时间】 工作日周一到周五，8:20-11:30，14:30-17:00。工作时间灵活，周末双休，法定节假日休息。 【岗位要求】 1. 具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先； 2. 人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先； 3. 熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4. 品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无征信问题、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 【岗位职责】 1. 法定工作日上午学习公司产品知识和经营运作体系，参与公司安排的学习培训，下午时间协助进行招募工作。 2. 协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3. 协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4.遵守公司各项规章制度； 5.完成公司要求的其他相关事宜。 【我们提供】 1、有竞争力的委托报酬； 2、完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 主要负责通过58招聘外卖骑手，并开展邀约工作，同时跟进骑手后续的留存情况； 任职要求： 1、年龄20-26岁，全日制大专及以上学历，不限经验，熟练操作电脑即可 2、工作态度积极认真，具备抗压能力，有责任心，具有团队意识，擅长沟通交流（微信、电话等方式） 3、上班时间：双休，早九晚六

我们是一支年轻、简单、专注、高效的团队，坚信志同道合的人终会彼此吸引。请认真查阅我们的首页介绍与岗位要求，期待因热爱招聘，与你相遇在浪潮之巅。 *我们也同步招聘招聘实习生、高级招聘岗及招聘专家，欢迎投递简历 【岗位职责】 专注招聘工作，深入打磨招聘全流程，以下为团队成员共同承担的工作内容 【本岗位设有专项招聘激励奖金，不同职位对应不同奖励标准，奖金范围从百元至万元不等，整体收入具备竞争力】 1、依据公司人才需求，负责中高端人才（年薪20万以上）的寻访与引进； 2、维护并运营各类招聘渠道，搭建人才储备池，持续跟进稀缺岗位候选人； 3、开展招聘数据整理与分析，通过数据反馈优化招聘策略并复盘改进； 4、主动参与招聘类专项任务，助力团队整体效能提升； 5、从人力资源专业视角支持业务发展，协助培养内部高水平面试官队伍； 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，有互联网或教育行业背景者优先； 2、理解业务逻辑，能够抓住关键需求，过往招聘交付成果突出，拥有扎实的招聘核心能力。 晋升通道：提供管理线与专家线双通道发展路径，拓宽职业成长空间 入职即办理五险一金 【培训体系】 新人培训：涵盖新媒体电商行业认知、企业文化和岗位实操技能，助力新成员快速融入团队； 能力进阶：采用科学的“721”成长模型—— 70%通过师徒带教形式，在实战中结合专业知识库实现能力迭代； 20%安排外部培训机会，百万级经费支持“逐浪计划”，助力个人职业跃迁； 10%由资深高手面对面分享，定期举办内部“大咖分享会”，打破信息壁垒，促进经验流通。 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。每个人都是浪花一朵，汇聚而成便是浩瀚海洋。期待你加入，成为其中一朵奔涌的浪花！

工作内容： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、外部合作方对接协调及各类活动的落地实施； 2、承担公司固定资产与低值易耗品的采购职责，严格把控采购成本与物品品质； 3、统筹固定资产的全周期管理，编制月度统计报表，定期组织资产盘点，优化库存管理流程； 4、负责来访人员接待工作，包括访客、求职者及重点客户，确保接待流程专业有序； 5、及时完成上级安排的其他行政相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽学历限制），具备2年以上行政类岗位工作经验； 2、性格开朗大方，富有热情与亲和力，认可并积极践行公司文化【公司文化：拥抱变化先公后私结果为王用户思维简单真诚】；

岗位职责：工程资料员 1、负责工程部各类文件的归档、移交及借阅管理工作； 2、负责工程项目资料、图纸的收集整理以及工程文件的日常处理； 3、负责会议纪要、周工作计划、月度简报等文书材料的汇总与编排； 4、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、熟练掌握CAD、WORD、EXCEL等制图软件及办公工具； 2、具备良好的协作意识，工作积极主动，富有责任心； 3、条理清晰，具备较强的组织协调能力。

接待做资料

【职位要求】：20－24岁，服从工作安排，做事踏实认真，具备1年及以上招聘相关工作经验； 【上班时间】：中午12:50-21:35（周一至周六），17:00-18:00为休息时间 【岗位职责】： 1、负责公司人事招聘及人员日常管理工作； 2、通过网络渠道筛选简历，安排面试邀约，并做好登记与后续回访； 3、善于与新员工沟通，跟踪其工作适应情况，及时向管理层反馈信息； 4、办理员工入职、离职等相关手续，维护员工档案及在职期间事务处理； 5、具备良好的职业素养，性格积极开朗，有责任心和进取心； 6、拥有出色的沟通技巧和学习能力，抗压性强，具备协调能力与团队合作意识； 7、普通话表达清晰标准； 8、熟练操作常用办公软件及设备，掌握基础网络应用知识； 【职位亮点】： 1、底薪+社保+满勤=6000，收入随个人能力提升而增长； 2、成功邀约并转正享有奖励； 3、连续出勤可获得额外满勤奖金； 4、办公地点临近食堂，周边餐饮丰富，楼下即是地铁站，通勤无忧； 5、倡导高效工作、准时下班，拒绝无效加班！！！ 【福利待遇】： 1、提供社保、满勤奖、下午茶、法定节假日休假、激励奖金等多项福利； 2、定期组织团队建设、中秋博饼、年终年会、部门团建等活动； 更多惊喜福利等你来体验.....

base：漳州长泰，距离厦门车程30-40分钟 岗位职责： 1、执行招聘计划，依据公司人力资源规划及各部门用人需求，制定具体可行的招聘方案，确保招聘目标按时达成，支撑业务发展对人才的需求。 2、开展人才寻访与简历筛选，通过多元化渠道发布职位信息，进行简历分类整理，高效识别符合岗位要求及企业文化匹配度高的候选人，并完成初步沟通，推进后续面试安排。 3、组织并落实各轮次面试工作，实施候选人评估流程，跟踪面试反馈结果，及时向用人部门及候选人同步进展信息。 4、协调Offer发放全过程，包括背景调查、薪酬福利说明、入职时间确认等事项，做好候选人入职前准备与跟进，提升到岗率。 5、汇总招聘数据并进行统计分析，编制招聘报表，为管理决策提供数据支持，持续优化招聘体系与操作流程。 6、办理新员工入职相关手续，如资料收集、劳动合同签署、厂牌制作等工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2年以上制造业招聘相关经验，熟悉制造行业人员结构及招聘特点，有猎头从业经历者优先。 3.专业技能：掌握系统的招聘理论知识，拥有丰富的实操经验，熟练运用各类招聘平台和工具，具备出色的简历甄别和面试评价能力。 4.沟通能力：具备良好的表达与协调能力，能与业务部门、候选人及外部合作方顺畅沟通，保障招聘流程高效运转。 5.分析能力：具有较强的数据敏感性和问题解决能力，能够基于招聘数据分析提出切实可行的优化建议。 6.团队合作：具备积极的协作意识和职业操守，能够融入团队，助力企业人才战略落地与长期发展。 福利： 1.食堂：配备餐盘，经理级享有独立餐厅用餐权限，早中晚三餐免费自助供应。 2.宿舍：提供配套设施齐全的住宿环境，含空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫，另设夫妻房（外租可享500元/对补贴）。 3.工龄：工作满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，最高以5年封顶。 4.学历：专科每月补贴100元，本科150元，硕士200元，博士300元（公司支持免费学历提升）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。 6.生日：每月举办员工生日会，包含趣味游戏、美味餐点及惊喜奖品。 7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳社会保险。 8.年终奖：根据年度绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年发放10000元，满15年发放15000元。

1、完成售楼处及公区的工程资料； 2、完成项目安全资料； 3、完成进场资料； 4、协助项目经理其他事宜 5、能接受加班 6、能接受项目强度大