公司扩大经营规模，现招募管理精英，大专及以上学历，25-50周岁，有管理经验者优先考虑，无管理经验者通过考核亦可上岗

任职要求: 1、年龄25-50岁，大专以上学历，金融、财务、法律等相关专业优先考虑（ 特别优秀可适当放宽 ） 2、电销经验，保险同业者优先考虑 3、独立做好售前、受中、售后的全周期服务 ，具备良好的客户服务经验 4、2年以上带领团队管理经验，执行力强 5、熟悉常规的理赔流程 协助或有理赔经验者优先考虑 岗位职责: 老客户维护服务（ 二次开发 ）；利用资源优势开拓新客户；客户需求唤醒和开发，家庭保障体系的统筹规划；儿童教育、创业金、婚嫁金、养老金等全生命周期的规划设计；保单用户的售后服务（包括新增、补充、理赔、纠纷调解等） 教育背景: 大专以上学历，本科及以上优先考虑 高中及以下勿进 行业经验: 无不良行业投诉记录，具备自主分析客户画像的能力，独立方案设计规划，售前咨询服务、售中异议处理、售后维护理赔的（ 保险全周期的管理服务 ） 岗位经验: 具备客户服务经营的业务能力，处理过投诉、纠纷等经验优先考虑试岗 福利待遇： 1、底薪6000+，高提成(20%－36%)=月薪10k～25k。只要你对赚钱有足够的欲望，带你挑战月薪100k； 2、 3、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）； 4、做五休二，8:30-17:30，除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、员工生日会等）

招聘岗位：门店经理/商圈经理（管理岗，有底薪） 岗位描述： 负责商圈或门店的整体运营，承担门店经营成果，指导员工开展线上线下的房屋租赁业务。 任职要求： 1、大专及以上学历优先（业绩突出者条件可适当放宽）； 2、具备新房、二手房租赁等相关一线实战经验； 3、拥有团队管理经验或相关知识积累，能协助下属完成客户洽谈，推动交易达成，认同并践行协作共赢的理念； 4、具备较强的沟通协调能力，善于分析问题并提出有效解决方案； 5、品行端正，积极主动，具有良好的表达能力和执行力。 薪资待遇： 1、底薪15000-20000（根据个人能力面议）+奖金+年终奖+分红 2、五险、年假、工龄奖、法定节假日及节日礼品 3、年度体检、多样旅游福利（如精英游、资深员工游等）、丰富文娱活动（篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等）及各类季节性福利

工作职责： ①负责新店销售团队的组建及人员培训工作； ②负责店铺会员体系的建立与日常运营，维护会员社群，提升会员互动频率、复购率与整体销售表现； ③负责店铺私域新媒体账号的日常内容更新与直播执行，助力线上流量导入与业绩增长； ④负责商品管理与陈列优化，跟进销售目标完成情况，制定营销策略，并妥善处理服务过程中的各类问题。 任职资格： ①大专及以上学历，具备2年以上集合店/会员制门店/千万级店铺店长或区域管理经验者优先； ②具备扎实的会员招募与维系能力，有可验证的会员运营成功经验； ③具备较强的团队组建与带教培训能力； ④有实际的新媒体账号运营及直播推广落地案例； ⑤学习能力强，执行力高，具备良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作意识；

有事业心，勤奋努力，后期带团队，年收入30+

●职位名称：销售主管 ●所属部门：销售中心 ●汇报对象：销售总监/销售中心负责人 ●下属人数：销售支持专员/数据统计员（可根据公司实际情况设定） 岗位职责： 1.数据统计与管理： 1.1负责公司全渠道（包括线上电商平台、线下直销、渠道销售）的营销数据统计与分析。 1.2完成销售月度KPI统计，并协助计算销售团队提成。 1.3定期收集市场与竞品信息，协助完成市场分析报告。 2.客户资源与订单管理： 2.1负责所有客户资料的统一录入、统计、管理与维护，确保信息的准确性与完整性。 2.2管理和维护所有销售订单，确保从生成到完结的流程顺畅。 2.3按公司标准管理并维护尘锋SCRM系统、飞鱼系统等客户管理工具，确保系统数据及时更新。 2.4负责尘锋SCRM系统中销售订单审批流程的设置、监控与维护，保障业务流程合规。 3.跨部门协调与支持： 3.1对接财务部门：核对订单数据、收款数据，为财务核算提供准确支持。 3.2对接工厂与库房：协调所有销售订单的发货事宜，跟踪物流状态，确保订单准时发出。 3.3跟进售后服务：协助管理或跟进售后服务群，协同售后团队处理与订单相关的客户问题。 4.团队与销售支持： 4.1协助销售团队处理日常行政事务，组织销售会议，并做好会议记录与跟踪。 4.2参与制定详细的销售计划，并通过数据为销售策略的调整提供支持。 5.销售策略与目标管理： 5.1协助上级制定具体的销售计划和进行销售预测。 5.2参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。 5.3控制销售预算、销售费用，确保投入产出比健康。 任职资格：优秀的沟通协调和冲突管理能力，能够承担压力并解决问题。 1.学历与经验： 1.1全日制大专及以上学历，市场营销、统计学、企业管理或相关专业优先。 1.2两年以上销售支持、数据统计或客户关系管理相关工作经验，有宠物用品或智能硬件行业经验者优先。 2.知识与技能： 2.1精通数据处理：能够熟练使用Excel等办公软件进行数据整理、分析与图表制作。 2.2熟悉CRM系统：具备客户关系管理系统的操作经验，熟悉尘锋SCRM者优先考虑。 2.3良好的沟通能力：具备出色的跨部门沟通协调能力，能与财务、仓库、工厂等部门顺畅协作。 2.4严谨与责任心：工作细致严谨，对数据高度敏感，有强烈的责任心和团队合作精神。 3.行业经历：最好能拥有智能硬件、物联网设备或相关B2B设备销售领域的经验，熟悉该行业的客户特点、销售周期和竞争生态。

M岗/P岗 两个岗位同步招聘 可选择专业发展路径，也可选择管理方向晋升 高薪高待遇直聘岗位，业务清晰易上手， 阿里园区办公，环境优质，身处互联网行业核心地带，发展机遇丰富，诚邀各领域优秀人才交流加入！ 【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请商家达成合作；（涵盖各大品牌方、供应链、贸易商等）实现闭环签约！！！ 2、通过电话/面谈/微信等方式与客户高效交流，精准把握客户需求； 3、持续维护客户关系，构建稳定持久的合作纽带； 4、提供带薪5天新人培训，快速掌握工作要点，办公氛围温暖、舒适； 5、M岗配置为1+6，需带领团队完成销售任务目标 【薪资详情】 底薪：8000-15000元/月+提成 综合收入20-50k 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备电销/招商/大客户销售经验，有电商平台招商/选品/运营经历者优先，电商/广告相关背景优先，不招应届生。 2、态度认真务实，目标感强，积极进取，渴望自我成长； 3、性格阳光开朗，心态开放，富有责任感，拥有主动积极的工作精神 【岗位待遇】 健全的培训支持体系 每年至少3次调薪机会，职业晋升通道清晰透明 每年享有5天以上带薪年假，非假期时间也可灵活安排出行！ 【业务介绍】 业务模式：招募企业商家入驻平台商城 客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻群体； 开单周期：新员工入职首月即可实现成交！ 客户线索：公司分配（客户池+SEO）+自主开拓 我们能为你提供什么： 1、更轻松获得更高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】过程表现优异、善于思考复盘者可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成更具竞争力：*在多多平台500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，当前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家 （4）【多元奖金】周奖不断、月奖不停，只要表现突出，奖励全归你！ 2、加速你的成长进程 （1）【年轻化团队】以90后为核心成员，团队活力充沛，工作氛围愉悦 （2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升机制】晋升路径公开透明，只要你有抱负，掌上大学就是你施展才华的理想舞台

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

1.完成公司下发的老客户名单回访，进行保单解释、理赔办理、保单信息变更等，提高客户对公司的信任度； 2.及时为客户提供生日祝贺、续期保费缴费提醒； 3.及时回馈客户关于公司政策和新产品的相关信息； 4.根据客户当前情况进行理财分析，并为其提出合理建议，协助客户理财； 5，公司举办客户答谢会，积极邀约客户参加。 职位要求： 1.20-35周岁，会说普通话，大专及以上学历（如个人综合素质较高，学历要求可酌情放宽）； 2.乐观自信，诚信敬业，待人真诚热情，做事认真负责，心理状况良好； 3.执行力和学习能力优秀，且善于沟通表达者优先 福利待遇： 1.底薪+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等；业绩优秀者，收入上不封顶； 2.一经录用，即享受完善的福利待遇（意外、医疗、养老保险等）； 3.广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，能力出众者短期内即可晋升； 4.高效投保，E路畅通：根据个人情况，公司开通“国寿e家”电子展业系统高级用户权限，三分钟解决网上投保手续，享有及特别展业奖励等； 5.每年享有多次职级晋升培训学习机会。 工作时间： 周一至周五 8:30-11:30 14:00-16:00，周末双休，法定节假日休假，带薪年假

针织车工 招工人数:15名 工作地址:巷东陈家门27 - 27号

捆包流流水车位 招工人数:多名 工作地址:塘桥红星组39号

水电工包吃，工资4000双休，寒暑假放假有薪！上班地址，上城区侯潮门～电话

【余杭归创医疗厂 】 员工工资21元/小时！ 招聘要求:年龄18—38周岁 只招工人，认识26个字母就行，！能接受连体穿无尘服。 薪资待遇:员工21元/小时，上班时间：(常规都是白班，白夜很少）白班 8:30－21:00，半夜班16:00－02:00（员工补贴20：00点以后到第二天08:00之前，每小时补贴5元/小时）要接受倒班，综合工资6000－7000 商业保险，每月15号发工资。 工作内容：取栓支架，颅内球囊等医疗器械，包装,打包,贴标签，电脑测试，全部手工活，需要穿连体无尘服。 食宿待遇：提供免费工作餐，没有夜宵，夜班餐补25元/一天，独立卫生间、空调、热水器，洗衣机，住宿2人间，电费自理，！（宿舍距离厂区1.9公里，没有厂车） ⚠注意： ，，，先，满 3 个月报销。 面试时间:下午13点前（准时到） 工作地址:杭州余杭区 ☎合作热线：钟 仁服源（）

金浦桥头招缝纫工若干，工作时间自由，做多少结多少，计件为主。

我司从事智能AI自动售货机的投放及相关运营，招当地业务拓展经理，要求40岁以下，能吃苦耐劳，有一定销售经验，负责拓展工地、工厂、医院、影院、自助棋牌台球、景区等场景的售货机投放，底薪加分成，工作时间自由！

岗位职责： 负责华为元服务、腾讯旺店、高德地图、美团等多个项目的推广工作。 核心优势：这几个项目可作为一套组合拳，拜访一个客户的同时，可同时推广，收益翻倍！ 收益模式：按销量阶梯提成，轻轻松松单日收益1000以上，。 岗位要求： 1、市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

盘龙城奥特莱斯里面的酒店（纵横奥莱酒店），招前台收银（年龄段：18—40岁之间），工作轻松，有过节费，交社保，月休6天+，家里有闲置的姑娘、儿子，小姑子，小舅子，需要有份稳定工作的可以联系我哈 另：酒店招聘销售经理，销售总监，有同行业资源的优秀人士私聊我 联系电话：()

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5. 协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系持续升级 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3. 熟悉销售全流程管理及业绩复盘方法论 4. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 5. 学历不限，具备优秀业绩记录者优先

不用囤货，不用垫资，招志同道合的合作伙伴，有梦想你就来，你的梦想我们帮你实现。真正的让你白手起家，合作愉快！

一：岗位职责 1.负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2.公司会不断提供内部优质客户名单 3.多元化的销售模式（电话成交、活动现场成交、会议营销、团队合作等）成交量80%以上 4.多元化的产品，为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险等多项金融服务 5.为高净值客户提供资产保全、财富传承 二：岗位要求: 1.25-45周岁，大专以上学历，应届毕业生优秀者可放宽条件 2.具有良好的沟通能力和亲和力，具备团队合作精神，认可保险行业 3.有同行业或者具有销售经验者先 5.接受想努力赚钱的小白，团队有师傅手把手带，不怕学不会 三：工作时间： 上午8:30-11:30，下午13:00-17:00； 周末双休，法定节假日休息，不加班，下班可不打下班卡 弹性工作 四：培训支持 终身享受中国人寿一流的国际化专业各项课程培训：RFC课程、IDA培训、顾问行销等培训等全方位专项技能培训 五：薪资结构 岗位津贴+新菁英方案+新人业绩奖（1500-20000）+佣金提成（8%-45%），3个月内新人平均月薪6K-8K，新入职员工收月平均在6K以上，多劳多得

一、工作职责 1、负责推进信用卡产品的市场推广与销售任务的达成； 2、严格遵守作业流程及相关规范，落实亲核、亲访、亲签等合规要求； 3、以合规方式、专业形象和规范话术向客户推介合作方信用卡产品，协助客户正确填写申请表格，整理并提交完整申请材料，确保手续齐全； 4、严守职业操守，做好客户信息保密工作，确保客户资料仅用于平安信用卡申请或经客户书面授权的用途；保障客户信息在传递过程中的安全性； 5、遵守部门及公司考勤制度，准时参加销售例会及相关工作会议； 6、接受上级主管的工作分配与业务调度，积极完成各项指派任务。 二、薪资待遇 基本工资+责任职级津贴+绩效奖金等，提供法定社保公积金，具体面议 三、岗位要求 1、年龄20-40周岁，具备全日制大专或以上学历； 2、具有一年及以上信用卡类产品销售相关工作经验； 3、了解信用卡行业相关政策及标准销售流程； 4、具备较强的学习能力，性格积极乐观，沟通表达与宣讲能力突出； 5、无犯罪记录或重大违法违规行为； 6、条件特别优异或具备特殊专长者，可酌情放宽录用标准。

1.无责底薪4500+4%总提+现金奖+多卖奖+提供住宿 2.客户开发与维护： - 通过电话、网络、线下活动等多种渠道开发潜在客户，建立并维护客户关系。 - 定期跟进客户需求，提供专业的房产咨询服务，促成交易。 3. 房源推介： - 熟悉公司代理的房产项目，了解房源的具体信息（如户型、价格、周边配套等）。 - 根据客户需求，精准匹配房源，并带领客户实地看房。 4. 销售谈判： - 与客户进行价格、合同条款等谈判，解答客户疑问，促成签约。 - 协助客户办理购房相关手续，确保交易顺利完成。 5. 团队协作： - 与团队成员紧密合作，完成公司下达的销售目标。 - 参与公司组织的培训、会议及活动，提升个人专业能力。

岗位职责： 1、具备2年要上教育信息化销售经验，及‌解决方案式销售能力‌，能分析客户需求并制定方案，具备独立跟进项目与商务谈判能力。 2、熟悉职业教育相关政策，了解实训室及人工智能大模型等。 3、清楚政府立项、招投标、采购流程以及销售策划和项目总体把控，有政府客户资源或渠道整合能力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具有较好的表达能力； 2、具有较强的客户公关与用户沟通的能力，具有良好的团队精神和过硬的心理素质。 3、具有独立负责的区域市场或者行业市场工作经验者优先。 4、要有强大的学习能力，不断接纳新知识，提升自我的职业能力。 薪酬待遇： 6000元-10000元/月+五险+绩效奖金+项目提成+专业培训+双休 工作时间：8:45——17：45

工作内容： 1. 策划并落实销售方案，保障销售任务顺利完成； 2. 深度开发老客户潜在需求，积极开拓新客户资源； 3. 负责销售团队的日常管理与培训，提升团队整体业绩水平； 4. 与相关部门协作，持续优化销售流程，增强客户满意度； 5. 跟踪市场变化趋势，为产品开发及市场活动提供有效建议。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相近专业优先； 2. 具备5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3. 具有优秀的沟通技巧和谈判能力； 4. 具备较强的市场洞察力与数据分析能力； 5. 工作积极主动，责任心强，注重目标达成。

房屋买卖、房屋租赁、不限经验、不限学历 薪资待遇: 底薪5000起，无上限，可直接与负责人沟通！！！ 1. 底薪+高额提成+绩效奖励，收入透明且实际到手 2. 工作时间：早九晚六点半 3. 团队氛围轻松融洽，成员多为95后，富有朝气，定期组织团建和聚餐活动 4. 全杭州市区可按居住地就近分配 工作内容: 1. 负责在线平台客户咨询回复，收集客户资源，掌握客户真实需求 2. 记录系统内客户的浏览及访问数据，持续跟进并提供专业指导服务 3. 高效响应客户在交易前后提出的问题，提供及时解决方案 4. 公司提供完善的带薪系统化培训 欢迎新人小白或资深从业者加入我们的团队！ 职位要求: 年龄20-45岁，积极进取，具备抗压能力，态度认真踏实，能迅速适应工作节奏

岗位职责： 1. 熟悉锅炉、空调等设备的技术原理及运行机制。 2. 承担公司节能项目相关的对接与协调工作。 3. 联合技术团队，为客户定制专业化的节能改造方案，保障需求有效落地。 岗位要求： 1. 掌握锅炉、空调等设备的运行特点及相关技术知识。 2. 具备优秀的沟通技巧与客户洽谈能力。 3. 拥有较强的市场洞察力和主动服务客户的意识。

网络营销，通过各新媒体平台运营！高提成！

岗位职责： 1、通过网络、电话等方式拓展贸易公司、工厂及海外采购商资源，建立并完善客户档案； 2、深入挖掘客户需求，结合公司优势资源制定合理的跨境物流解决方案，提升客户满意度与忠诚度； 3、构建完整的客户信息管理体系，持续维护长期稳定的客户关系。 岗位要求： 1、欢迎无经验但有志于在国际物流领域长期发展的人员加入； 2、具备较强的分析判断与问题解决能力，抗压性强，踏实肯干，沟通顺畅，责任心强，富有亲和力； 3、对销售工作充满热情，具备良好的职业素养和团队协作意识； 福利待遇： 1、薪酬结构——无责任底薪+高比例提成+全勤奖+带薪年假10天，综合收入可观（提成上不封顶）； 2、晋升机制——健全的晋升体系，重视员工成长路径，能力达标即可快速晋升； 3、带薪培训机会； 4、节日关怀——传统节日发放礼品等福利； 5、发展平台——处于跨境物流行业前沿，发展潜力大，为个人提供可持续发展的事业空间； 6、办公氛围——团队成员以95后、00后为主，氛围轻松活跃，协作高效； 公司实力强劲，与多家国际知名企业保持深度合作，业务稳定且增长迅速，为员工创造更多职业上升机会。 诚邀有志之士加入我们，携手共进，共享未来！

1. 推广面向个人用户的POS机及商户收款码， 2. 薪资结构：底薪+提成+交易流水手续费分润， 每天完成一台，月收入轻松破万； 3. 工作时间灵活，无需坐班打卡，支持兼职开展， 4. 主要面向持有信用卡的客户群体，凡有信用卡的个人均可申请POS机，便于日常刷卡取现，长期合规使用有助于信用积累与额度提升，消费刷卡可累计积分

全杭州可就近安排，硬装及全案精装经理岗位同步招聘中 任职要求： 1、具备家装行业背景，有1年以上相同岗位工作经验； 2、具备较强的执行能力与团队管理能力。 家装事业部经理工作职责 1、全面管理。统筹负责公司分部的整体运营与营销管理工作，严格落实公司各项制度与流程，制定并分解年度KPI目标，确保经营目标达成 2、成本利润。管控分部日常运营成本，提升签单转化率，推动实现分部经营效益最大化 3、设计管理。统筹指导设计团队完成各项设计与营销任务，优化服务流程，提升客户整体满意度 4、协助谈单。协同设计师参与客户洽谈，完成设计协议与施工合同的签署，并审核相关条款，有效防范合同法律及财务风险 5、业务管理。指导市场团队开展市场调研，制定开发策略，推进小区前置营销，保障分部获客资源持续充足 加分项 具备装修装饰行业相关从业经验者优先