岗位职责 1、熟练使用公司提供的客户资源库（主要来源：网络投放线索、内部数据库等），通过电话开展高效、主动的招商开发工作。 2、深入理解客户背景与实际需求，识别并锁定符合新项目定位的潜在合作方，建立并维护良好的初步沟通关系。 3、全面掌握公司新项目的核心优势、商业模式、合作政策、市场潜力及盈利模式，通过专业、清晰且具吸引力的电话沟通，准确传递项目价值。 4、对有效线索进行及时、持续且有策略性的跟进，保持沟通活跃度；妥善应对客户疑问，运用销售技巧消除顾虑，增强客户信任；把握谈判节奏，推进合作进程，助力项目成功签约。 5、主动收集并反馈客户对新项目的市场反馈、常见关注点、竞品动态及优化建议。 6、全力达成个人月度、季度及年度招商签约目标。 任职要求 1.具备3年以上电销或招商工作经验（智能产品/新零售/加盟领域优先考虑）； 2、拥有独立开发客户、主导商务谈判、签订合同及回款的完整项目经验； 3.熟悉零售、娱乐设备或相关行业的运营逻辑与招商流程； 4.对科技创新与沉浸式体验项目有浓厚兴趣，具备清晰表达产品价值的能力； 5.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 上班时间：朝九晚六周末双休 我们提供： 广阔平台：加入快速发展的创新科技企业，共同探索沉浸式娱乐新业态； 丰厚回报：具有竞争力的底薪+高额提成/佣金+绩效奖金+年终奖，收入无上限！ 资源支持：优质产品、品牌及市场推广资源全方位支撑； 发展空间：明确的职业晋升路径（高级招商经理、区域总监、部门负责人），提供快速成长机会； 福利保障：完善的五险、带薪年假、节日福利、定期团建、系统化培训等； 创新氛围：年轻化、开放包容、富有活力的团队环境。

私域销售，招销售经理/主管

岗位职责： 1. 制定并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务； 2. 带领销售团队，实施绩效考核，推动团队整体业绩提升； 3. 持续维护与拓展客户关系，促进业务规模增长； 4. 跟踪市场变化趋势，为产品市场定位及销售规划提供决策支持； 5. 整合协调内部资源，保障销售工作高效有序开展。 任职要求： 1. 具备半年以上销售主管工作经验； 2. 具有较强的团队管理能力与目标达成意识； 3. 优秀的客户沟通及关系维系能力，能有效开拓业务领域； 4. 对市场动向具备敏锐判断力，可依据实际情况优化调整销售策略； 5. 具备出色的组织协调能力，在资源有限条件下仍能确保销售目标达成。

岗位职责： 1、统筹并指导销售团队日常运作，高效达成公司设定的销售指标，并适时组织团队培训； 2、依据上级部署，制定月度/周度工作安排，推动团队执行到位，持续提升团队积极性与战斗力； 3、定期开展内部培训，提升成员沟通策略与应答技巧，强化整体销售专业能力； 4、搭建项目销售跟进体系，主动追踪进展并提供业绩预判；完善客户信息库，定期汇总、分析销售数据及相关资料； 5、负责工程教育领域客户的开发、关系维护与日常管理；深化客户合作，保障服务持续稳定； 6、掌握市场动态及竞争格局，结合公司战略方向，规划销售部门发展路径； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备5年以上教育行业销售工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、熟悉市场营销运作，拥有出色的市场拓展与决策能力，以及良好的组织协调能力； 4、性格积极向上，富有责任感与归属感，能有效带动团队氛围； 5、具有工程类行业销售背景或教育咨询从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.在SaaS软件领域，制定并执行面向服装零售门店的系统化销售策略。 2.带领团队运营抖音、小红书等新媒体平台，推进客户获取与转化落地。 3.负责网销团队的搭建与持续发展，保障团队完成公司下达的业绩目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类等相关专业优先。 2.拥有2年以上软件行业线上营销或新媒体团队管理经验。 3.具备出色的沟通协调、组织执行能力，富有创新意识和团队协作精神。

负责销售门窗五金

岗位职责: 1. 带领团队完成既定销售目标与业绩指标； 2. 高效开展团队管理工作，涵盖日常运营及绩效跟踪； 3. 促进团队内部协作，保障信息传递顺畅与任务准时交付； 4. 激发团队成员积极性，持续提升整体销售水平与产出。 任职要求： 1. 具备优秀的团队统筹与沟通协调能力； 2. 能够妥善处理团队与客户之间的联动关系； 3. 拥有突出的激励技巧和领导才能，善于挖掘团队潜能； 4. 能根据市场动态灵活调整，制定有效的销售应对方案。

薪资丰厚、工作弹性，具有一定业务经验及资源

1．负责华东区域宠物食品B端渠道（经销商／宠物店／宠物医院）开拓与维护，完成年度销售业绩； 2．搭建并管理区域销售团队，拆解业绩指标，带队达成目标； 3．调研区域市场及竞品动态，制定适配的销售策略，反馈市场需求； 4．配合公司完成品牌推广、展会落地等工作，协同跨部门保障订单交付与客户服务

【你负责什么】： 1、落实公司营销规划，主导区域销售目标实现，推进快消品终端核心动销执行； 2、深入拓展区域渠道，开展新客户开拓与老客户关系维护，优化网点覆盖，构建高效渠道网络； 3、管理终端产品陈列与品牌呈现，执行库存核查与货龄管控，及时处理商品相关异常； 4、设计并实施终端促销活动，统筹费用使用及物料、设备的投放与日常维护； 5、开展市场信息收集与反馈，高效应对客户投诉，确保终端运营稳定有序。 【我们需要你】： 1、大专及以上学历，具备1年以上快消行业一线实战经历，有康师傅/统一/可口可乐/百事可乐从业背景者优先； 2、拥有渠道开发与客户维护经验，掌握成熟销售方法，具备结果导向意识； 3、能承受工作压力，作风踏实，善于沟通协作，敢于冲刺业绩目标。 【你能得到】： 1、六险一金+餐补+话费补+交通补+房补+年度体检，全面福利支持； 2、机动休假+带薪生日假+法定节假日，助力工作生活平衡； 3、收入与业绩挂钩，高绩效即高回报； 4、快速晋升机制（一线→主管→经理），达成业绩即可破格提拔，凭能力不拼资历； 5、崇尚奋斗的团队氛围，与志趣相投的伙伴并肩作战、共享成果。

招聘绣花精英 《一》 明天初八开工 250个头 带气框+自动换底线 166个头 带气框 领班兼机修 3名 驾驶员 2名 打样工 2名 普工 2名 长年做棉线，棉布打孔花为主 长年不断货，工资准时发放。 工价透明，打酱油勿扰。 《二》由于公司要求对机工资平分，夫妻工优先，也可以自己找好搭档！即日可上班 联系：

❺杭州招A2一名，浙江，广东固定线路。东风旗舰手动，箱车双驾。

❻杭州 招叉车工，装卸工各一名。要求干过物流，有工作经验的，

杭州富阳山震洲九上光厂 诚聘： 1、全自动裱纸机长（镁光） 7000-8000 地址：浙江杭州富阳市 联系人： 杨总

招聘：案场礼宾 薪资：面议 1、负责迎送宾客进出案场，为客户开门，问好和引导；2、负责烈日和雨天主动为客户撑伞。；3、工装穿戴整齐，以良好的形象展示给客户，并指导泊车；4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职要求：1、年龄18-45周岁，175cm以上，身体健康，***.五官端庄；2、退伍军人.航空及空乘毕业.具备星级酒店前台工作经验.高端物业案场服务经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先

招聘：1、简阳城区招聘电信工程师10名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资5000+；2、简阳城区招聘电信营业员6名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资5000+；3、简阳城区招聘电信销售经理15名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资6500+。有意者联系：

世纪金源大饭店招聘 [急招·多岗位] 一、【酒店销售经理】 招聘人数：2名 薪资：6K-12K 要求：30岁以上，大专及以上学历，至少3年以上酒店或相关销售经验，熟悉慈溪本地及周边市场，有一定客户资源。 二、【厨师】 招聘人数：2名 薪资：7K-10K 要求：50岁以下，5年以上酒店餐饮工作经验，擅长本帮菜。 三、【保安员】 招聘人数：2名 薪资：4K-5K ，30-50岁，身高170cm以上，能接受倒班，春节在岗。 福利待遇（全职岗统一享有） 包吃包住、缴纳五险一金、享受法定节假日、双休、享法定节假日 联系人​ （欢迎咨询，）

待遇面议 地址：大邑沙渠工业园 —————————— 博尔纳斯家居有限公司招聘：（2026 年） 销售经理 2名 店面销售2名（对工作认真负责，人品端正，想挣钱，有极强的开发及维护能力！ 待遇优厚，非诚勿扰） 电话

岗位职责： 1.负责行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案 2. 主导谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3.挖掘客户潜在需求，协同产品与技术团队提供整合解决方案，提升客户粘性与复购率 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户健康度报告及策略优化建议 5. 协同售前、交付、运营等跨部门资源，保障大客户全生命周期服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与高情商，能独立应对复杂客户关系与多层级对接 2. 有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业级采购流程与决策链路 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度、商业洞察力与方案呈现能力 4. 学历不限，具备行业相关背景或成功案例者可适当放宽经验要求 5.诚信务实，抗压能力强，接受合理范围内的出差与客户拜访

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

招聘主管，领班，收银，各一名，月休3天，工资待遇私聊，吴

招聘服务员多名，工作氛围轻松。 月休3天，包吃住， 工资：5000-6000 联系电话： 地址：上城区

余杭区万达广场 经理2名（工资面议） 餐厅主管5名薪资，6000-7000。 餐厅服务员20名薪资：5000-6000 收银 迎宾 各一名底薪5000加提成 餐厅传菜员4名：5000 洗碗大叔阿姨两名 4500 要求 要有责任心 敬岗爱业 以上岗位包吃包住月休4天 ，底薪加提成， 电话 何

1、达成计算机软件或信息化项目的销售目标，独立完成所负责的销售任务并妥善处理相关问题； 2、主动维护客户关系，挖掘客户的潜在需求与购买意向，清晰传达产品优势与特点，提供专业化的解决方案建议； 3、能够快速适应不同行业环境，独立拓展新客户及合作资源，保障销售工作的连续性与稳定性； 4、系统收集、整理并汇总市场中的潜在客户信息，形成有价值的分析资料。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备IT行业或政府项目销售经验者优先考虑； 3、工作积极主动，能承受工作压力，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和较强的独立作业能力； 4、拥有出色的沟通技巧、市场开拓能力以及敏锐的观察力与判断力。

兼职小时工 半天制 薪资福利:23 - 25每小时，月休四天，不住宿舍有房补600元，节假日有加班费3倍工资，交社保，工作轻松，转正后可参与绩效考核 工作地址:余杭区城北万象城

杭州肖山区急招干零活的一天一结电话。

明天置地公馆二十四小时管两顿饭二百二元男女不限

招工啦。夜宵配菜一名7500–8000。 。 洗碗工二名4800–5000。 收银两名7000—8000月休两天 包吃住 非诚勿扰

【岗位职责】 1.在微信生态（社群）中开展产品推广、客户挖掘及营销转化工作； 2.在3-6个月内依托分配的社群资源快速掌握业务节奏，实现可量化的业绩突破； 3.聚焦客户价值，持续学习与沉淀，深入理解所推产品，积累多品类认知，提炼可复用的方法体系； 4.提升社群活跃度与用户粘性，实施客户分层管理，深度跟进并培育长期客户，不断提升人效与业绩产出； 5.全面负责新团队的搭建与管理，涵盖人才选拔、使用、培养与保留全流程，独立孵化团队，带领组织实现增长与目标达成； 【岗位要求】 1.本科及以上学历，毕业于国内外知名高校者优先； 2.具备3年以上一线业务实战经验，并有显著且可衡量的成果体现；拥有3年以上管理10人以上团队的经验，教育行业背景更佳； 3.熟悉私域流量运营与精细化社群运作模式，具备相关方法论积累，致力于在该领域长期发展； 4.能够总结个人业务打法并有效复制赋能团队，以专业能力构建领导影响力； 5.品行端正、诚信务实，思维逻辑清晰，保持开放学习心态，具备良好的协作意识； 【业务亮点&成长】 1.提供完整的社群运营SOP与系统化培训，帮助掌握标准化流程，精进运营技能； 2.配备专业的选品测评团队，坚持客观评测产品，始终将客户利益置于首位，保障平台健康发展； 3.拥有市场竞争力的商品定价与渠道政策，增强转化优势； 4.定期组织高频次内部培训与经验分享，团队氛围轻松融洽； 5.有机会成长为育儿赛道专业人才，全面掌握教育类产品的核心知识与应用场景； 【入职福利了解一下】 1.具有吸引力的薪酬结构：团队普遍月入过万，常规范围10-20k（试用期底薪5k，转正后浮动底薪最高达8k）+绩效奖金与提成，表现优异者收入可达2-3w，顶尖人才3-5w。另享五险一金、丰富团建基金、带薪休假及多项激励政策； 2.多样化奖励机制：设立超级新人奖、奖金池、MVP奖项、团队荣誉奖及其他趣味单项奖，奖励不断，收获满满； 3.内部专属福利：定期举办内购会，折扣低至1-2折； 4.简单纯粹的工作环境：倡导学习型组织文化，尊重专业知识，鼓励分享共进，坚持用户第一，氛围轻松高效；团队平均年龄26岁，既能认真投入工作，也能自在享受生活； 5.丰富的团队活动：包括户外拓展、烧烤聚餐、饮酒畅聊、温泉放松、登山踏青，或组团开黑娱乐； 【晋升通道】 P路线：专员→高级专员→专家→高级专家 M路线：储备主管→主管→高级主管→储备经理→经理→高级经理→监事 （晋升周期短，机制透明，平均成长周期为3-6个月） 【工作时间】 9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息（因业务节奏较快，如需周末加班可安排调休） 【关于公司】 1.由浙大背景管理团队创办，核心成员为互联网教育领域的连续创业者，过去五年成功打造多支行业领先团队； 2.坚持用户服务体验与价值创造为核心，快速发展的同时坚守初心，重视口碑建设； 3.团队氛围亲切活跃，组织极度扁平化，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供清晰职业路径； 4.鼓励创新思维与突破性想法，倾听每位成员的有价值观点，打造兼具活力与严谨的学习型组织； 【关于人才培养】 建立完善的人才成长体系，覆盖“学、练、测、评”全闭环，为内部晋升提供坚实支持 （0-90天融入计划） 新人期：系统学习商品知识、销售技巧与专业内容，快速上手，首月达标无忧 过渡期：针对运营第3个月、第6个月等关键节点设置专项赋能方案，帮助顺利跨越瓶颈，稳步提升 （日常赋能） 商品培训：及时更新课程，常态化支持，“产品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，随时充电 （管理发展） 业务深化：持续提升实战能力，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识：统一管理动作与语言体系，实现“专业力”与“管理力”双轨并进 内部交流：倡导知识共享，定期组织分享会，互学互助，共同进步

招聘前厅服务员传菜员 日常的工作，前厅接待服务 ，客户维护，工作态度好 薪资待遇: 服务员底薪5200＋ 薪资:包吃住 月休4天包吃包住 地址：滨江刘栋梁大排档 联系/：