我们公司是一家专业财务服务机构（会计公司），专注于为中小型企业提供财务、工商、税务筹划、知识产权等一站式企业服务。目前在全国拥有26家分公司，10大事务所，在职员工超2000人。 一、招聘要求 年龄范围：28-37岁，能力突出者可适当放宽 学历条件：统招本科，优先985、211院校背景 经验要求： 1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均可 2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上 3、有在年产值过亿的大型企业或知名公司（如美团、阿里等）工作经验 4、具备从0到1搭建体系化、流程化工作的实践经验 5、该岗位需长期外派，经合肥统一培训后，将派驻全国各地参与新分公司筹建 6、具备出色的沟通协调能力与组织管理能力 7、责任心强，目标感明确，具备自我驱动力与强烈的事业追求 8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，结果导向明显，具备管理潜力、决策魄力和团队凝聚能力 工作职责 培养周期为一年 储备期（3-6个月）： 1、轮岗至一线担任财税顾问，全面了解行业运作模式，深入掌握业务全流程，通过实操夯实专业基础，快速提升销售实战能力 2、落实部门制定的培养计划，系统提升管理素养与业务认知 3、完成管培项目负责人交办的各项任务 4、通过一线实习考核后，正式接管团队 外派阶段： 1、进入储备分公司总负责人培养阶段，按阶段完成指定任务目标 2、负责团队成员的培训与能力提升，确保个人及整体业绩达标 福利待遇 1、储备期：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2万元 工作时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休轮休 2、外派期：年薪40-80万元，具体面议；工作时间根据所在分公司安排执行

【岗位职责】 1、负责省区内各地级市市场客户的开发与维护工作； 2、开展多渠道业务拓展，包括KA系统、CVS便利店、流通渠道、餐饮渠道、批发市场、航空高铁配餐、自动售卖机、宴会渠道、仓储超市、生鲜超市、进口食品专卖店、酒类连锁、高端门店、连锁商超、中石油、中石化、政府及企事业单位食堂配送、团购业务、社区团购等； 3、落实公司下达的年度、季度及月度销售目标，保障所辖区域销售任务的顺利完成； 4、主导样板市场的建设与开发； 5、开拓并维护有效终端网点，推动产品在辖区内的动销与市场引爆，及时掌握客户库存情况，确保市场健康有序发展； 6、完成上级交办的其他相关工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销、经济管理、企业管理或相关专业优先； 2、具备5年以上快消品行业工作经验，有低温饮品、短保食品、乳制品、水饮类品牌运作经验者优先； 3、具有从0到1成功打造市场案例者优先考虑； 4、熟悉主流销售渠道运营模式，拥有一定商业资源积累和良好客户关系者优先； 5、对市场营销有深入理解，熟知快消品行业特性； 6、责任心强，具备敬业精神和团队协作意识，抗压能力突出，学习能力强，市场敏感度高，反应敏捷；富有进取心，精力充沛，性格开朗，身体健康，具备开拓意识。 【工作时间】冬令时9:00---17:30，夏令时9:00---18:00 每月第一周周六正常出勤（用于全员培训学习），其余时间实行双休制，国家法定节假日按规定休假。 【工作地点】杭州or上海。总部位于杭州，上海设有分公司。

职位描述： ①结合区域市场特点，按公司规范开展本地运营与销售工作，通过电话沟通及线下洽谈达成既定业务目标； ②熟悉产品应用场景，能够针对客户实际需求与核心痛点提供精准匹配的解决方案； ③快速掌握所在区域市场变化与行业趋势，系统收集、传递并沉淀有效信息，助力团队与公司拓展区域布局； ④对接外部资源，开发并维护责任区域内的合作渠道，推动区域内渠道伙伴的协同运营； 职位要求： ①大专及以上学历，具备3年以上销售岗位经验，有直销经历且过往业绩表现良好者优先； ②具备较强的学习能力与开拓意识，能适应一定强度的工作节奏； ③符合以下任一条件者优先录用： ●有TOPsales经历或ToB端销售背景者优先； ●具备外贸实操经验（业务员方向，非跟单类）、买手经验者； ●具备良好的互联网思维，熟练运用各类线上工具支持业务开展； ●在服装品牌企业或服装ODM/OEM企业工作满2年以上； ●拥有特定区域客户资源积累； ④可接受出差及短期外派安排。

岗位职责: 1.负责酒店线下销售工作，涵盖客户开拓与维护、市场推广及销售方案的规划与执行； 2.与客户保持有效沟通，深入挖掘客户需求，提供专业化的建议与服务支持； 3.参与市场动态分析及竞品调研，为销售决策提供可靠的数据依据； 4.策划并参与各类营销推广活动，提升酒店品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2.对市场变化具有敏锐洞察力和分析判断能力； 3.能适应较高强度的工作节奏，具备较强的计划与执行能力； 4.拥有出色的业务开发能力和客户导向思维； 5.具备扎实的市场研究与营销策划能力，可独立完成销售方案制定。

职责1 通过线上线下多种方式，为顾客提供契合其需求的产品及增值服务，提升顾客满意度。 1.借助线下门店与线上平台，向顾客供应多样化产品（包括全新商品、循环利用品、租赁选项及个性化定制方案等） 2.提供有助于促进销售的增值配套服务（如产品体验试用、礼品卡服务、运动社群参与、俱乐部活动等） 3.依托全渠道策略与顾客建立深度连接，持续维护并提升顾客满意度与忠诚度 4.利用各类渠道开展产品与服务的推广和销售工作（如线上商城、实体门店、社群运营、线下主题活动等） 5.在门店内为顾客提供高效、贴心的收银与前台接待服务 职责2 构建并维护安全、友好且富有体验感的全渠道陈列环境，激发顾客参与和探索更多运动兴趣 1.打造便于顾客自主体验的陈列布局，支持“看、触、读、试、取”的沉浸式购物过程 2.确保产品在线上线下渠道的库存可得性与信息同步 3.设计兼具体验性与安全性的陈列系统，保障顾客人身安全及商品与数据的安全管理 4.通过现场货架优化与运营管理，推动资源节约与环境保护（如推广生态友好型产品、倡导低碳出行、落实废弃物分类处理等） 职责3 提升所负责运动品类在全渠道下的业务表现与运营成效 1.制定并推动执行所辖运动项目的全渠道商业策略，协同相关部门落地实施 2.统筹管理该运动品类的全渠道业绩目标达成，确保盈利能力与可持续增长 补充职责：负责门店日常运营管理 1.保障门店运营过程中的人员安全与作业规范 2.合理规划团队排班以匹配客流需求，确保商品安全、库存精准及供应稳定 【寻找更具潜力的你】 -你拥有一项长期热爱并乐于分享的运动专长 -你具备热情与活力，能够主动为顾客创造满意的服务体验 -你愿意持续学习成长，勇于面对新挑战 -你能适应快节奏、高效率的零售工作环境 你将收获： 【多元化的成长通道】 -管理赋能|专业培训|全产业链发展机会 -可选管理方向、专家路径或复合型职业发展模式 【充满信任的运动型团队】 -汇聚志趣相投的运动爱好者 -倡导协作共赢的团队文化 -定期组织丰富有趣的团队共建活动 【完善的薪酬福利体系】 -基础薪资待遇 -五险一金+补充商业医疗保险 -运动补贴+团队运动支持 -员工专属购物折扣 -年度健康体检+心理健康关怀计划 -重要人生节点暖心礼遇 -员工持股参与机会 -12-20天带薪年假及不少于6天的带薪病假

岗位职责： 1、负责公司国际教育业务板块的销售与运营，达成公司制定的市场业绩目标； 2、策划、组织并落实各类销售活动，推进项目宣传及营销推广工作； 3、带领团队协同市场部门、渠道拓展部门联动协作，推动客户资源的有效转化； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验及团队管理经历，有K12背景或教育行业销售经验者优先； 2、具备良好的统筹规划与协调能力，擅长沟通交流与商务谈判； 3、对营销策划工作富有热情，工作积极主动，具备较强的执行能力与抗压能力。

工作内容+发展方向： 1､负责产品推广与客户服务，保障售后支持； 2､组建团队、开展团队培训，推动团队完成既定目标； 3､团队达成相应业绩指标后，晋升为总监，管理多个团队；总监晋升后可成为城市合伙人，自主选择区域，带领成熟团队设立分公司（实现个人控股公司） 我公司（平台）的优势： 1、模式：超95%客户来自口碑推荐，聚焦中产及以上人群，（无需依赖电话推销或陌生拜访）拥有高效获客机制，销售流程自然闭环； 2、行业：深耕健康领域，专注改善呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛清除、高端清洁除螨，提升生活品质……符合未来产业发展方向； 3、产品：源自87年技术积累，专注单一核心产品，美国原装进口的高端家居空气净化系统，具备显著产品区分度；集空气净化、除尘、除螨、杀菌、除甲醛功能于一体，达到空净与除尘领域的顶尖水准； 4、品牌价值：获美国宇航局NASA认可，应用于实验及科研机构，深受众多明星青睐；上世纪90年代进入香港市场，已成为家庭常备电器，半数明星家庭在使用； 5、长期主义：产品具备持续使用性，市场基础稳固、生命周期长（区别于传统代理模式）；两大核心差异点（八十七年技术演进形成壁垒，具备背景），无需更换耗材，（传统净化器、吸尘器乃至净水设备均需定期更换滤芯以维持效果）本产品采用水过滤技术，每次操作仅需加水即可，使用寿命长达30年； 6、管理：传承百年企业文化，拥有明确价值观，提供高速成长的创业环境，全球已设立1700家分支机构； 人才要求： 1.具备市场营销背景，曾取得销冠成绩； 2.拥有团队组建、培训及管理经验，能产出实际成果； 3.具备领导才能，善于激发团队潜能； 4.保持良好学习习惯，能够识别自身与团队短板并有效改进，持续创造价值； 5.品行端正、积极乐观、自信大方，具备良好形象与亲和力；（有事业追求、具备创业经历者优先）

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

1.有一定的销售能力，有一定的招聘能力，负责组建销售队伍，销售团队！ 2.带领团队完成业务目标。 3.有执行力，能打硬仗，吃苦耐劳！ 4.有通讯行业经验的优先！

岗位名称：省区负责人 薪酬范围：8-11k 岗位职责： 1、负责大区本年度业绩，统筹管理大区招商建店销售运营工作； 2、对大区未来可持续发展负主要责任，累计滚动三年市场发展规划； 3、负责大区客户队伍建设、导购队伍建设、渠道建设； 4、负责大区零售发展、零售转型工作，推进零售体系、培训体系向好发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，年龄45岁以内 2、具有3年以上家电家具类行业销售负责人经验，； 3、熟悉家电家居下沉业务，有下沉相关业务资源优先； 4、具有泛家居行业头部企业区域和总部复合经验优先； 5、工作地点为江苏、山东、安徽、杭州

明天要个司机 300有去的联系我。

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

春风动力 1. 普工/辅助工/仓库辅助工 18-40岁，初中及以上学历，吃苦耐劳。 2. 焊工 · ，18-45岁，初中及以上学历，持焊工证。 3.叉车工 ·要求：18-45岁 ，有叉车经验，有证 4.检验 ·要求：18-40 ，，大专及学历以上学历，有类似工厂检验经验 上班时间： （可选择长白班或两班倒） 薪资待遇： · 月薪7000-12000元 · 餐补260元/月 · 住房补贴241元/月 · 可提供住宿 面试安排： · 时间：每日下午13:00 · 地址：临平五洲路 香梅南路 绿洲路16号 临平大道 · 联系电话：（） 温馨提示： 面试请务必携带身份证 欢迎有意者咨询应聘，期待您的加入！ 工作时间:面议

招专业做家纺车工，紫霞村电话

杭州市余杭区招家具安装

长白班8小时 招聘文员5名 （男女不限） ️工作职责： 1.按照各企业用工要求，通过快手抖音招聘，等（任何渠道）开展招聘工作，邀约求职者面试，后续工作安排跟进; ️任职资格： 1.要求男女不限16～35周岁，会简单使用电脑、 2.普通话标准，谈吐清晰，表达能力好，为人踏实肯干、吃苦耐劳、性格温和、有一定抗压能力，拒绝捣江湖！ ️工作时间： 1、长白班早上8点30到下午5点30，，单休 ️薪资待遇： 1、有意者面谈[机智]工资万元不是梦 薪资结构，纯提成+综合6500～20000！上不封顶直接找我面试 工作地点城西、

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 2.有较强的目标意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉销售流程及客户开发技巧，具备独立解决问题的能力 4.行业经验不限，有相关领域销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备岗位胜任能力即可

招聘服务员若干、厨房砧板1位 销售经理1名！ 工作地点：东城区广渠门 联系电话：

1. 战略统筹：承接公司发展目标，结合832平台“政策+市场”双驱特性，制定中长期经营战略与年度经营计划，统筹销售、运营、管理全链路工作，对公司营收、利润及市场份额核心指标负总责。 ​ 2. 销售管理：主导832平台政企采购（ToG）、企业客户（ToB）等核心渠道拓展，搭建并优化销售体系，制定差异化销售策略，对接央企、国企、学校、机关单位等重点客户，推动大宗订单落地与回款。 ​ 3. 全面管理：负责公司组织架构优化、核心团队搭建与人才梯队建设，完善人事、财务、行政等内部管理制度；统筹供应链、品控、物流等配套环节协同，提升组织运营效率。 ​ 4. 资源整合：深度解读832平台政策导向与运营规则，整合脱贫地区农产品资源、平台资源及外部合作资源，推动产品品牌化建设与产业帮扶项目落地，助力乡村振兴目标实现。 ​ 5. 风险管控：监控行业动态、竞品策略及政策变化，预判经营风险，建立应急处理机制，保障公司合规运营与可持续发展，定期向决策层汇报经营管理情况。

电影，短剧，影视，渠道，终端，网销，销售不带团队有自主创业经验自带团队资金端广告/传媒 融资者关系有媒体资源 希望你是真心做事且同频的人，项目是合作制，无需坐班，热爱影视行业，真诚，做事踏实的，有高净值客户资源的优先。 本公司是影视主出品方，主做短剧，网大等，所以需要懂金融懂影视，懂客户开发，做过影视融资的优先。 无需坐班，项目合作制，欢迎有资方或高净值客户资源，有资源的优秀伙伴，我们一起共同开创属于我们的未来！

岗位职责： 1、结合公司业务规划与区域市场特征，制定切实可行的销售方案及市场开拓计划； 2、负责区域内客户资源的拓展与关系维护，开发潜在客户，推进销售策略落地，达成区域市场的份额目标与业绩指标； 3、搭建高效的客户沟通机制，主导客户商务洽谈与合同签订，跟进回款进度，构建稳定、持久、互信的客户合作关系； 4、保障销售目标顺利完成，同时合理规划并管控销售成本支出； 5、依据公司战略发展需求，推动销售团队组织建设，实施团队目标与绩效管理，助力整体销售任务实现。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上PCB行业从业经历及客户积累，有8人以上团队管理实操经验； 3、能够独立为客户设计解决方案，并主动探索提升客户满意度的有效路径； 4、具备较强的文字表达能力，市场敏感度高，逻辑思维清晰； 5、具有良好的协作意识，出众的人际沟通与统筹协调能力，善于应对复杂问题； 6、工作积极主动，思路灵活，富有创新意识与突破精神。

公司现已成为杭州区域第一、全国领先，已在上海、深圳、宁波、苏州等地完成开城建仓布局，未来7年内计划拓展至20个以上省份，急需大量优秀的销售人才及管理骨干。 正常情况下不设空降岗位，因现阶段业务快速扩张，特开放3个管理岗位直招名额。 任职要求：具备1年及以上团队管理经验，有地推销售团队管理背景者优先；曾任职于美团、阿里等大型企业并拥有管理经验者优先；具备从0到1组建团队的能力，善于总结和沉淀可复制的管理与作战方法论；能带领团队达成目标、打赢战役；后续新城市开拓期间，需接受1-2个月短期出差带队支援。 （另设最长三个月试用期，通过考核后正式转正，无法接受者请勿投递）

岗位名称：洗杂人员；蒸灶；服务员；兼职服务员；餐厅主管。 岗位要求：1.具有良好的卫生习惯，能够完成食堂日常的清洁和整理工作（洗杂人员）。2.熟练掌握烹饪技能，负责烹饪工作，保证食品安全和卫生（蒸灶）。3.具备良好的服务态度和沟通能力，提供高质量的餐饮服务（服务员）。 薪资待遇：1.洗杂人员：月薪4000元至4500元。2.蒸灶：月薪4500元至5000元。3.服务员：月薪4500元至5000元。4.兼职服务员：每小时20元，工作时间灵活。5.餐厅主管：待遇面议。以上人员包食宿，有双休、有国定假。

"工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算 1小时：40-70，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦! "

职位描述: 【58到家--杭州旗舰店家政派单顾问】 如果你曾错过百度、腾讯、阿里巴巴，也错过了京东、天猫和团购时代，那么这一次，请别再错过下一个万亿级市场——58到家。 如果你： 1、心怀目标（若追求中包含超越物质的价值则更佳），并强烈渴望实现自我突破； 2、认同我们的价值理念与信念方向； 3、为理想前行，不拘泥于眼前利益，但拥有强烈的成长意愿与进取精神； 4、行动力强，且始终保持高度勤奋； 5、乐于学习新知； 6、具备出色的策略思维与逻辑判断能力，能独立做出优质决策； 7、拥有良好的销售潜质或技巧，以及丰富的沟通谈判经验； 8、擅长人际沟通、资源协调与事务推进。 【加入我们，你将参与这些工作】 1、根据预约订单，及时接听客户来电，精准对接服务线索； 2、高效联络双方，敲定线下见面时间； 3、主动了解客户需求，深入分析家政服务场景，匹配合适服务人选； 4、推动供需双方达成合作，全程协助完成交易闭环； 5、优质服务不止于成交，后续人员更换支持同样关键。 【这个岗位欢迎这些人】宝妈、家庭主妇、育婴早教师、公司文员、转行销售者、无行业背景的新手、应届毕业生。 你将获得： 1、具竞争力的收入结构（4000底薪）+五险+高比例提成（10%–25%统提）+绩效奖金； 2、在58到家家政业务体系下，享受系统化人才培养机制，实现快速成长； 3、广阔赛道中的长期职业发展空间。 【工作时间】早九晚六，中午12:00–13:30午休，月休6天轮休制，偶尔加班。凡是心怀梦想的人，从不做选择题，只专注证明题！ 58到家期待你的加入！ 有意者可直接预约面试，疑问请先仔细阅读岗位说明，常见问题文中已有解答，其余细节我们当面详谈。

岗位职责： 1、制定并落实润滑油产品的销售方案，推动销售业绩增长； 2、拓展销售渠道，持续维护并深化客户合作关系； 3、跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场变动； 4、策划并参与各类市场推广活动，提升市场份额； 5、定期汇总并分析销售数据，为产品优化和策略调整提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，善于维护客户关系； 2、具有较强的市场洞察与决策能力，能有效推动团队完成销售任务； 3、拥有良好的团队管理能力，具备3-5年以上团队管理经验，能够激发团队积极性； 4、长期专注于润滑油领域（如嘉实多、美孚、马石油、福斯、壳牌等），熟悉产业链上下游，能依据市场需求灵活调整销售方向； 5、具备出色的组织协调与计划执行能力，可科学规划销售工作安排。 工作地点：适应公司的灵活调动； 薪资福利：无责底薪+绩效月奖金+年终奖（具体面议） 本公司深耕汽车后市场多年，专注从事润滑油、齿轮油、刹车油等油品贸易，与壳牌、美孚、嘉实多等国际知名品牌保持紧密合作，并取得壳牌、道达尔、雪佛龙等多个品牌的区域总代理资质。目前业务遍及杭州、绍兴、金华、抚州等城市，服务客户超3000家，赢得行业客户的广泛认可！

有责任心，有耐心，有爱心，执行力强

物流招聘长期工 1.驾驶员（4.2箱车，C照，3年以上驾龄） 2.装卸工（包吃住，月休2天） 3.客服文员（有2年工作经验，包中餐，月休2天） 工作地址：萧山区靖江街道永盛路579号宇时达物流 电话：

招聘电商仓库仓管员 （可以安排） 会简单使用电脑 月休4天， 5800 年龄：18-45 空调车间，工作轻松 工作内容:整理库存，贴标签，拣货发货 工作时间： 招聘电商仓库高叉司机 工资：7000元/月， 月休四天， 提供住宿 年龄：18-45岁要识字，要有叉车证， 开过高叉的，不熟可教 工作时间： 下午两点到凌晨两点 地址，盐仓开发区 联系电话：（） 工作时间:面议

我们是一家面向企业客户提供综合性服务的公司，专注于为中小型企业提供财务、法务、工商注册、税务筹划、知识产权等全链条专业支持。目前在全国拥有26家分支机构，合作10大专业事务所，在职员工超2000人。 基础要求 1.年龄要求：28-37岁，能力突出者可适当放宽 2.学历要求：全日制本科及以上学历 3.经验要求： 具备4年以上一线销售团队管理经验，电销或面销模式均可 有连锁行业加盟商运营、联营合作管理经验者优先，具备商家端交付管理背景更佳 曾带领10人以上销售团队并实现业绩目标 该岗位需接受全国外派安排 具备出色的沟通协调能力与组织管理能力 有知名大型企业或头部公司工作经历者优先 具备较强的学习适应能力与抗压能力 储备阶段（1-6个月）： 1.轮岗至前线财税顾问岗位，全面了解行业运作模式，系统掌握业务流程，通过实操夯实专业基础，快速提升综合销售能力 外派阶段： 1.进入分公司总经理储备培养计划，按阶段完成指定任务目标 2.负责团队成员的培训指导与能力提升，推动个人及整体业绩达成 福利待遇 1.培养期：底薪+绩效+提成，一年内综合收入保底2W/月 工作时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休交替 2.外派期：年薪40-80W，具体面议；工作时间根据所在分公司实际安排执行