工作内容: 1.寻找对养老有兴趣的客户邀约参观大清谷养老社区参观，方案讲解 2.邀请客户参加公司的沙龙，酒会，各种拓客养客活动，实现客户积累和销售达成; 3.维护老客户，进行二次开发; 4.为客户提供综合健康医养金融资产配置服务。 要求： 年龄：25-49周岁 学历：大专以上，有能力者可适当放宽 福利待遇: 双休、职业培养、旅游奖励等 上班时间早上8:40-10:30其余时间自由安排拜访客户 1、学习津贴3000+有责底薪3000起+销售提成+奖励方案+其他团队福利 2、岗前培训，岗中学习，贯穿职业生涯发展的专业培训，清华北大，武汉大学等高等学府，海外游学培训，还有法商，税商，企商，资商，传承等专业学习 3、清晰透明公开的晋升制度，宽阔的晋升通道，富有竞争力的收入 行业背景: 十九大报告中明确提出实施健康中国战略，中国将成为全球 健康产业大市场，预计到2030年，中国的健康服务总市场规 模将达到16万亿，同时第七次人口普查数据表明中国已经进 入到人口老龄化时代，百岁人生，长寿时代，人人长期带病 生存将会是一种普遍现象，所以高端养老，医疗健康服务市 场存在巨大需求。

岗位内容： 1.制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。 2.招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。 3.分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。 4.协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。 任职要求： 1.具有2年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务。 2.具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。 3.良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。 4.熟悉销售流程，对销售目标和绩效考核有深入的了解。

【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定且持久的合作纽带； 4、M岗（小/中组长）编制为1+6起配，带领团队完成销售任务，并协助组员成功签单 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备约3年销售、电销、招商或大客户销售经验，含1年左右团队管理经历；有电商平台招商、选品或运营经验者优先，电商或广告行业背景更佳，不考虑应届生。 2、工作踏实认真，目标感强，态度端正，渴望自我提升； 3、性格积极乐观，虚心学习，富有责任感和进取精神 【岗位待遇】 薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 小组化管理模式，配备系统化培训支持 每年至少3次调薪机会，拥有清晰可见的职业发展路径 享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！ 我们能为你提供什么： 1、更高收入的实现可能 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：平台覆盖超500万商家，其中至少200万为目标客户群体，且在高校领域内仅掌上大学提供此类服务 （4）【多样奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖励全归你 2、更快的成长节奏 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围轻松有活力，工作更愉悦 （2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系助你构建高薪所需的核心能力结构 （3）【晋升透明】晋升机制公开透明，只要你志存高远，这里就是施展才华的广阔舞台

对现状不满的，爱学习，做事认真，抗压能力，敢于挑战自我，收入一个月赶超其他行业一年的收入，上不封顶，晋升无止境，招聘合伙人

区域销售： 任职要求： 1、具备组织、协调、沟通能力和团队合作精神； 2、能接受挑战性工作并能承受工作压力，能接受出差； 3、欢迎想成为科研生物试剂销售精英的应届生投递简历； 4、有相关科研设备或生物试剂渠道销售经验者优先。 5、大专及以上学历； 6、区域：广东、浙江、江苏、上海、湖南、湖北、山东、河南、北京、天津、重庆、四川、陕西 岗位职责： 1、完成公司下达的销售指标； 2、协助管理经销商、与经销商配合做好工作； 3、协助开拓、维护KOL客户； 4、关注、收集所辖区域相关产品市场情况，及时和上级领导汇报反馈市场信息； 5、建立辖区内销售网络； 6、配合公司相关宣传及培训；

区域销售经理岗位职责说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：区域销售经理 -所属部门：销售部 -直接上级：销售总监 -直接下级：销售代表、销售专员（区域内） -岗位目标：通过制定并执行区域销售策略，完成区域销售额、市场占有率等核心指标，搭建高效销售团队，维护区域市场稳定发展。 二、核心工作职责 1. 销售目标与策略管理 -依据公司整体销售计划，制定区域内销售策略、市场拓展计划及季度/月度销售目标，分解至各销售成员并监督执行。 -定期复盘销售数据，分析目标达成情况，及时调整销售策略，确保区域销售额、利润率、回款率等KPI达成。 2. 市场开发与客户维护 -调研区域内市场需求、行业趋势、竞品动态（价格、渠道、推广策略等），挖掘潜在市场机会，开拓新客户、新渠道（如经销商、代理商、政企客户等）。 -维护核心客户关系，定期走访、沟通，了解客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与复购率，建立长期稳定的合作关系。 3. 销售团队管理与赋能 -负责区域销售团队的招聘、组建、培训（产品知识、销售技巧、谈判能力等），明确团队成员岗位职责与工作标准。 -制定团队激励机制，定期组织团队会议，跟进成员工作进度，指导解决工作难点，提升团队整体销售能力与执行力。 4. 销售流程与合同管理 -主导区域内重大销售合同的谈判、签订，审核销售订单，确保合同条款合规、风险可控。 -跟进订单交付、物流协调、发票开具等环节，监督销售回款进度，保障回款及时到位，降低坏账风险。 5. 市场反馈与资源协调 -收集区域内客户反馈、产品使用意见、市场问题，及时向公司产品、市场等部门反馈，推动产品优化或服务升级。 -协调公司内部产品、售后、财务等资源，为区域销售工作提供支持（如产品供应、售后问题处理、政策支持等）。 6. 其他相关工作 -遵守公司销售管理制度，提交销售报表（日报、周报、月报）、市场分析报告、客户档案等资料。 -参与公司组织的销售会议、培训、推广活动，配合完成跨区域销售协作任务。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上相关行业销售经验，1年以上区域销售团队管理经验，熟悉区域内市场情况者优先。 3. 核心能力：具备较强的市场分析、销售策划、谈判沟通能力；擅长团队管理与激励，有良好的目标感与执行力；能承受一定的工作压力，适应区域内出差。 4. 其他要求：具备良好的职业素养与诚信意识，熟悉销售流程及合同法规，熟练使用办公软件（Excel、PPT、CRM系统等）。 需要我根据你的行业（如环保行业）或区域特性，针对性调整岗位职责侧重点（如增加行业客户开发、环保产品销售相关条款）吗？

公司提供精准客源资料，邀约客户上门，渠道邀约，客户成单，高提成；

【挑战1〇〇万年薪，招合伙人】 先看好！ 我们是合伙人模式，全职三大板块收入，其中一项团队会利用工作便利帮大家每个月都有基础的5k到2w的收入，其他部分要靠自己努力拿提成。 我们的目标让每个法辅人一年内主城区购房，年入30万。 先看好！ 这份工作不适合所有人，要有创业精神和对这个行业的认可和信心。 究竟什么样的事业可以让你长久的做下去？ 答：共赢才是王道，“利他”者终会“达己”。 做法拍房辅拍不是中介，是帮买，做的是“利他”的生意，是真切为客户省钱，赚钱，融钱！省下大钱花个小钱付我们服务费，等于去风险省时省力的投资，这业务不就是多方共赢吗？ 法拍房优势明显： 1、首先价格低市场价，起拍价5～7折； 2、现房不限购，交易周期短； 3、客户群广泛：刚需省钱，投资赚钱，缺钱融钱。 【工作内容】： 1、开发法拍房客户邀约到店谈单，为客户提供法拍房疑难问题答疑； 2、帮助客户挑选优质房源，为客户提供竞拍方案； 3、签约客户流程跟进，提醒客户提前准备材料和配合内容； PS：工作时间早九晚五，单休，早会之后如果没有培训可自行安排时间展业，时间相对自由。 【福利待遇】： 1、公司提供平台和完备的培训； 2、团队领导辅助谈单，陪伴你成长，有客户邀约到店，你搞不定的，有人帮助你搞定； 3、晋升体系完善，提成公开透明，百万年薪触手可及； 4、回款即发放提成，跟自己做生意一样； 5、薪资架构：提成+开单奖+团队建设+管理奖 【公司介绍】 法辅在线是中国最早成立的法辅公司之一，2016年中国网络司法拍卖刚刚开始时，公司旗下第一家分公司就在成都成立了。也是中国最大的法辅公司之一，遍布全国各地30几家分公司，包括：成都、长沙、武汉、西安、青岛、上海、太原、郑州，南京，宁波，佛山，济南、合肥、杭州等，可服务全国客户及全国房源，是中国唯一一家获批将在双创企业板挂牌上市的法辅公司（证券代码：813837）。 也是唯一拥有“法辅”及“法辅在线”商标的公司。 公司是一家涵盖不良债权全流程的特殊资产处置服务商，涵盖四大业务板块，助贷业务（针对缺钱，有房想抵押的客户）不良债权投资业务（针对想投资的客户）、全国范围内符合当地可交易条件的正常二手房挂拍业务（上海优享拍）及法辅服务业务。 公司只推荐给客户已经在司法拍卖窗口公开挂网的正规法拍房，绝对不触碰“**球”业务，不诱导，不误导，不欺骗客户！ 是集法拍咨询--尽职调查--辅助竞拍--金融助贷--权证办理--清退腾房于一体的专业法拍辅助机构！全流程0风险保障客户安全捡漏法拍房！ 法辅在线企业文化 【企业宗旨】： 以客户为中心以奋斗者为本诚实务本合作共赢 【企业核心价值观】： 依法经营诚信服务客户至上 【企业核心理念】： 为客户创造价值为员工谋取幸福 【企业愿景】： 助力10万人安全捡漏，利用公司的专业优势为客户打造安全、省心的法拍房服务平台，做全国法拍房服务行业的领跑者！ 【企业使命】： 成为客户首选的法拍房交易服务商，打造法拍房服务行业的最佳创业平台！ 【企业宣言】： 我说到，我做到！ 【企业禁令】： 不准宣传虚假信息 不准宣传负面信息 不准触碰一口价“**球"业务 不准从事与本公司无关的工作 不准触碰法院封条 不准擅自进入标的物 不准误导、诱导、欺骗客户 不准违法乱纪扰乱司法秩序

技能要求: 团队管理，培训指导，电话销售 岗位职责: 1. 带头开展口腔项目线上客户接待、到院引导及后续客情维护工作； 2. 推动线上销售活动执行与复盘，及时调整优化执行策略； 3. 跟踪同行线上运营情况，定期完成销售数据梳理分析，制定改进方案并推动落地； 4. 组织团队成员的培训带教、日常管理及业绩跟进工作。 任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 具备三年以上口腔或医疗美容领域线上咨询相关工作经验； 3. 拥有至少一年带领10人以上电销团队的管理经历； 4. 热衷销售岗位，具备良好的沟通协调能力、目标拆解与执行落实能力。

岗位职责 1.在所辖区域，甄选、谈判并成功签约 "战略试点机构"，建立深度绑定。 2.对个人及所辖试点机构的销售业绩直接负责，确保完成分解的季度及年度指标。 3.维护并深化与机构决策者、核心医生的关系，成为值得信赖的临床与商业伙伴。 4.系统性调研、收集客户真实需求、竞品动态及市场反馈，并结构化上报。 任职要求 1.3年以上医美/医学行业销售或项目运营经验，有注射类产品或高价值疗程的成功推广案例。 2.拥有成熟的医美机构（尤其是中高端医美或生美转型机构）资源网络，具备从0到1开拓标杆客户的能力

新开工厂招聘挡车工4名待遇优厚工资13000+（夫妻工带小孩可以安排学校）后道工二名 挡车工不接皮筋不要做小线 地址杭州建德

临时后道来两个，五星村

临时手工一名万年路11号，临时大烫一名

浙江杭州。本店招4名推拿师、要求半盲年龄在50岁以下，有5年以上临床经验。有良好的治疗手法。擅长疼痛调理。要求有良好的品质。有爱心，服从管理，沟通能力强。本店交通发达，南北通透。生活超市早餐店应有尽有。店内包两餐。睡按摩床。独立房间、店里不做足疗、店里提供无线网，洗衣机24小时热水。独立休息室，晾晒方便。工资待遇提成40元，刮痧拔罐算半个钟，每月五号发工资。，最低工资保底5000。我们的宗旨是只要你手法好，。试用期7天。我们上班时间上午10-23~点。一定要手法好、有意者请联系。。，不，勿扰。搭建平台，希望多多转发本信息，真实可靠。负法律责任。年后初六开门

长期观光车驾驶员 工作地址:杭州市艺尚小镇 5800-6200 主要开车，站岗3个小时左右，工作轻松 35岁以下，要有保安证、无犯罪记录证明

【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

岗位职责： 1. 负责商户拓展与市场运营，推动公司产品或服务项目的推广与落地； 2. 开发新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度与粘性； 3. 参与商务接洽及客户沟通，推进合作达成； 4. 研判市场动态，策划并落实销售方案与营销行动计划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调、表达能力及客户服务意识； 2. 掌握市场分析与推广策略制定方法，熟悉市场定位、品牌运营、数据解读等相关技能； 3. 具备基础管理知识和团队协作精神。 福利待遇： 职级体系完善，从专员到管理层晋升通道畅通，薪资根据岗位与经验核定，专员岗位初级月薪约7000-9000元，部分岗位可超1万元/月，表现优异者收入更高。 1：底薪7000+提成+管理奖金+年终奖； 2：提供住宿，环境舒适温馨； 3：发展空间：商务学员—市场主管—高级主管—副理—经理； 4：培训：入职即享一对一系统化带教，定期参与集团组织的专业培训； 5：应届生可签订实习证明及三方协议等相关材料。 我们期待这样的你：热爱沟通，目标明确，渴望高收入，对工作充满热情；加入我们，将获得完善的晋升机制与全方位免费培养；体验高效协作的团队氛围；收获与付出相匹配的回报；享有行业领先的薪酬福利体系；我们更看重能力，而非学历！！！ 关于公司： 公司地址：上城区杭玻街159号（杭州联合银行旁边）春华商务中心10楼1003室 乘车路线：地铁3号线同协路地铁站(D口离公司最近） 欢迎积极进取、敢于行动的年轻人前来咨询面试！！

岗位职责 1、依据总部下达的年度任务，对辖区内的销售指标进行细化分解，配合省区经理推进销售目标达成； 2、协助省区经理开展区域内母婴客户、连锁体系、月子中心、商超及医院等渠道的拓展与维护； 3、落实区域产品上架布局，组织促销活动申报与落地执行，制定并推动门店动销方案，保障产品在辖区内的高效流通； 4、与区域连锁系统及合作经销商保持顺畅沟通，确保公司各项任务按时保质完成； 5、定期收集、整理所辖区域客户运营数据，并向上级提交分析报告； 6、监控辖区销售进度，及时调整策略并实施有效应对措施； 7、配合推进终端品牌形象建设相关工作； 8、协助上级开展终端市场价格体系的监督与管理； 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备2年以上快消行业销售经验，有1年以上担任快消品销售经理或区域管理岗位经历者优先； 3、具备较强的市场洞察力，拥有良好的市场开拓能力与销售实战技巧； 4、熟悉所在区域市场环境，具备本地渠道资源或行业人脉者优先； 5、具备优秀的沟通能力、商务谈判技巧和团队协作意识；

【岗位职责】 对接各行业头部企业的客户资源，为客户提供专业化的选址服务，协助企业高效匹配理想的办公空间。 【工作流程】 1、客户开发： ① 公司提供精准客户线索 ② 依托互联网运营手段，打造个性化个人IP账号，团队协作推进（涵盖抖音、小红书、视频号等平台） ③ 线上沟通客户需求 + 线下定向拜访跟进 2、方案制定：根据客户具体需求量身定制选址方案 3、客户邀约：组织客户实地考察办公场地 4、商务谈判：围绕既定方案与客户开展商务磋商 5、客户维护：定期回访并持续维护客户关系 【福利待遇】 1、基础薪资： 无责任底薪+高额提成 2、基础福利： 五险一金，入职即缴纳社保，法定节假日享受带薪休假； 3、培训机制： 季度晋升机会；各职级均配备系统培训；实行师徒制一对一指导 4、规模优势： 集团化运营，全国布局26城，杭州设有六家分公司，业务辐射全国50个城市 5、爱心公益： 定期开展“远行·爱”公益项目（涉及环保、帮扶、助学等多项慈善活动） 6、休闲娱乐： 多元化的业余活动（定期举办篮球赛、台球赛、英雄联盟赛事、跨企业联谊活动等） 【岗位要求】 1、基础条件： ① 年龄：20岁―30岁 ② 经验：具备半年以上销售经验及新媒体运营经验 ③ 学历：统招大专及以上 ④ 性别：不限 ⑤ 专业：市场营销类专业优先 2、能力与素养要求： ① 具备良好的沟通表达能力，富有亲和力 ② 形象良好，气质佳 ③ 具有强烈的责任意识与工作积极性 ④ 拥有优秀的团队合作意识 【工作地点】 杭州三大区域就近分配 上城：钱江国际时代广场2号楼402 滨江：星城中心A幢905 余杭：efc欧美金融城T5-1323

岗位职责： 1、负责电话销售工作，开展客户开发与转化，达成公司制定的个人业绩目标； 2、完成领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作心态，有相关行业销售经验者优先考虑。 2、语言表达清楚，普通话标准流畅，对销售岗位充满热情； 3、具有敏锐的市场感知能力，学习能力强，沟通技巧出色； 4、意志坚定，头脑灵活，拥有良好的抗压能力与应变水平； 5、品行良好，诚实守信，认同并遵守企业核心价值观及各项管理规定； 福利待遇： 薪酬：底薪+绩效+提成+奖金（涵盖月度、季度、年度激励及各类实时活动、销售冠军、优秀员工奖励等）； 福利：定期组织团队建设、提供孝心假期、孝心红包、健康体检、15天带薪春节假、节日礼品、生日关怀、出国旅游、特殊津贴等； 培训：新员工入职集训+专业技能提升培训（公司每年投入百万级培训基金）+海外游学机会； 晋升：建立公开公正的晋升机制，以能力决定发展； 健全的薪资体系，清晰的职业发展路径，企业持续稳健成长，诚邀您的加入！

招优秀股票证券【电销+网销】销售精英！（底薪10000+提成+五险一金） 我们顶点财经成立于2007年，深耕股票咨询服务领域18年，是行业内的领先机构。 主营业务为通过收取客户服务费的形式，向客户提供专业的股票买卖时机操作建议服务，协助客户成为公司会员，并持续提供高品质的服务体验。 【招聘公司】：杭州顶点财经 【公司坐标】：滨江华荣时代大厦13层（直达） 【招聘岗位】：销售精英 【薪酬待遇】：无责底薪10000+提成（6%-12%）+五险一金 【招聘职业】：电销+网销 【基层薪资】：1万～12万以上，上不封顶！ 【岗位要求】 1、大专及以上学历，金融相关专业优先考虑。 2、具备电话销售从业经验者优先录用。 3、熟悉证券市场运作，持有证券从业资格证者优先。 4、热爱销售工作，沟通表达能力强，做事有计划性，勇于面对挑战，具备良好的抗压能力与敬业精神。 【岗位职责】 1、无责任底薪10000元起，提成比例6%-12%，入职即缴纳五险，叠加多项激励奖励，综合年薪可达30万元以上（详情可私信查看薪资明细） 2、公司福利体系完善 (1)、享受节日、生日及节气等多重礼品关怀 (2)、设立多元化奖励机制，包含新人奖、开单奖、大单奖、周冠军/月冠军奖等 (3)、提供免费系统化培训：涵盖市场开发策略、营销实战技巧、基础金融知识等内容，助力员工提升销售与管理综合能力 3、工作内容说明： (1)、通过微信、讲师公众号及电话渠道，与客户高效互动，精准把握客户需求，推动签约达成业绩目标 (2)、公司统一提供高质量股民客户资源，每月稳定分配300-500条，表现优异者可获得资源倾斜，数量不限 (3)、不限制学历背景，无需持证亦可入职，有相关从业经历者优先；年龄要求23-36周岁，语言逻辑清晰，具备强烈致富意愿，能承受高强度工作压力，敢于冲刺高收入目标！需保证在岗稳定期不少于一年，适合有2-5年内于杭州购房购车规划的人才加入 (4)、根据个人业绩表现可晋升为主管（年薪约50万-100万），或进一步成长为经理（年薪约80万-300万，具体收入可私聊获取工资单参考） 【薪资详情】 1、月薪区间：10000-50000元 2、底薪标准：持证人员10000元/月，社保类型：五险一金，提成模式：按销售额计提 3、补贴奖金：含餐补、房补、交通补助、话费补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖励 试用期薪资：持证人员10000元/月 + 提成 欢迎积极投递、转发推荐 联系电话：***********

安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务 一、工作职责 1、通过自主开发客户或协助开展业务拓展、维护客户关系的营销人员，主要职责是在符合合规与风险管理规范的基础上，完成市场推广任务，并达成相应职级的考核指标； 2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，配合市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障服务质量和业务合规性，有效控制业务风险。 二、薪资待遇 1、基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动 三、岗位要求 1、本科及以上学历，有相关经验且表现优异者可放宽至大专学历，年龄21-40周岁； 2、具有一年以上相关工作经验，拥有丰富业务资源者优先考虑； 3、具备较强的市场开拓与营销能力； 4、具有良好的职业操守，无不良信用记录； 5、满足信用卡团队其他日常管理规定。

上班时间早九晚六，中午安排午休。 通过花生好车APP线上平台开发客户， 利用多种渠道和方式维护目标客户，建立良好关系。 客户在APP提交资料，由总部审核后完成车辆订购。 入职即提供一对一销售指导与培训。 1. 无需陌生拜访，无需外出跑业务，工作内容轻松简单。 2. 全程指导开单流程，协助解决各类问题，带教熟悉各项工作，专人培训辅导。 4. 每台车提成4000元起，最高达6000元。工作时间为朝九晚六，每月享有4天带薪休假。销售冠军额外奖励500-1500元。

（一）任职要求：不坐班，全杭州就近安排！！！中专及以上学历，23岁****，目标感强，具有一年以上一线销售经验者优先，有美团、美菜、外卖平台、餐饮行业地推或BD经理经历者优先考虑。性别不限 （二）工作内容： 负责所在区域内餐饮商户（以外卖大店为主）打包盒、打包袋、筷子等餐配耗材的销售与维护工作。采用地推模式进行面对面推广，推动客户使用我司产品。目前市场占有率领先，产品为刚需品类，价格优势明显，品类齐全。 试用期1-3个月，无责底薪4000元+4000元绩效+新开门店提成+总业绩提成+社保（支持区域就近分配，无需每日到公司，手机线下打卡即可）。公司按规定缴纳社保，福利体系完善，享有节假日福利、生日福利等。 职位要求： 1.23岁****，性别不限。 2.目标明确，踏实肯干，学习能力与沟通能力突出者优先。 3.具备餐饮B端或C端客户开拓经验，有地推销售工作经验者优先。 公司现为行业头部企业，产品力与价格竞争力强，业务可持续积累（客户持续复购，提成持续发放），无需坐班，适合渴望高收入人群。覆盖全杭州主城区（临安、桐庐、建德、富阳除外），按居住地就近划分区域！！！目前餐盒业务全国排名第一，已在上海、深圳、宁波、苏州等地拓展运营！ 欢迎业绩突出的销冠及优秀销售人员加入！

工作时间10-19，单双休 薪资待遇构成： 底薪+个人提成+五险一金；平均月薪1.5-2万，综合收入上限，全凭实力！ 工作内容 1、面向TikTok电商从业者，通过电话和网络的方式，销售TikTok电商培训课程、培训会员服务。(主要对象是国内、跨境平台转型的商家、生产型企业、TikTok经营创业者) 2、负责收集新客户资料并进行沟通，开发潜在客户;公司客户库有客户资源沉淀，需进行客户意向开发及客情维护并引导成交；配合落实公司的课程管理和学习，不断提升自己的业务水平。 3、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、不断提升自己的专业知识，及时给店铺提供最新规则玩法支持，辅助商家做好店铺生意增长。 职位要求 1、大专及以上学历，热爱互联网或者电商，愿意在电商行业长期学习发展优先; 2、1-3年以上电商经验优先，业绩突出者优先; 3、有1年以上电话销售经验优先; 4、有责任心，能承受较大工作压力;有团队协作精神，善于挑战;有较强的语言表达能力，反应敏捷，表达能力强，具备一定亲和力。

高端养老社区头部品牌，目前布局36个城市43个园区，候鸟式旅居。严重老龄化社会，每年增加2000万退休人员，关注养老的人日益增多，朝阳行业，行业可持续发展性强！ 您给我打个招呼，我们的沟通就开始了！ 工作时间：上午8：30打卡，下午不打卡，双休。 您要有什么: 1、28-48周岁，大专及以上学历（履历优秀者可沟通），最好本科学历以上，形象好，气质佳； 2、自我约束力强，有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、接触过金融、保险、地产行业的销售优先录用。 您要做什么: 1、邀约意向客户来养老社区进行实地参观，介绍价格和入住资格； 2、通过公司的高端酒会或者采茶、挖笋等活动邀约客户并促成合作； 3、负责客户资源的整理及维护。 我们有什么： 1、高底薪＋高提成＋方案奖励（业务员年收入20万起）； 2、晋升机会公开透明，每三个月一次晋升考核，优秀者3个月晋升主管（主管年收入50万起）,6个月到1年晋升部经理（年收入80到300万不等），晋升空间无上限； 3、专业的培训体系，前期有专人带教，迅速成长； 4、凭自己的业绩享受奖励（国内大学学习、国内外旅游）等； 5、工作时间和国家法定节假日同步。