工作内容 1、制定并实施销售策略，提升团队整体业绩表现 2、开发及维护客户资源，提升客户合作满意度 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通与客户维护能力 2、善于激发团队潜能，推动销售目标达成 3、具备较强的协作意识与团队管理能力

寻找优秀人才，一年实现小米SU7梦想 【学历要求】全日制大专及以上学历 【经验要求】 1、具备主动开拓客户的能力与坚持到底的毅力 2、销售业绩表现优异，位列团队前茅，TOP销售优先 3、拥有电话销售相关工作经验 【素质要求】 1、热爱销售事业，敢于冲击高收入目标 2、工作态度端正，脚踏实地，目标明确，追求持续成长 3、性格积极向上，富有责任感，保持乐观进取的心态 【试用期薪酬】8k-12k底薪+各类奖金+提成（回款后随工资发放，无滞后） 【正式期薪酬】基础薪资+绩效薪资+各类奖金+提成（回款后随工资发放，无滞后）

岗位职责 自主开发新客户资源，挖掘潜在商机，制定并落实销售计划，确保销售目标的达成。持续维护客户关系，深入理解客户业务场景与核心需求，提供个性化解决方案。主导产品演示与技术沟通，清晰传递产品的技术亮点与差异化价值，完成报价、合同磋商及售后协调工作，保障客户体验与满意度。 岗位要求（硬性） 本科及以上学历，具备3年以上软件领域销售工作经验。 对CG行业有深刻认知，热爱相关产品与产业发展。 拥有优秀的表达能力、谈判技巧及现场演示能力。 岗位要求（加分项） 了解游戏、数字人、番剧、动画或广告行业的运作流程与实际需求者优先考虑。 计算机、动画、游戏或相关专业背景者优先录用。

一、岗位职责： 1、全面负责4s店精品部门的日常运营管理，制定并落实年度及月度工作计划与目标； 2、带领团队达成销售任务，保障部门高效运转及员工绩效指标的完成； 3、与供应商保持良好沟通协作，确保产品品质和供货周期符合标准； 4、定期组织门店人员开展培训与管理提升工作； 5、协调各部门间协作关系，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围与品牌文化； 6、建立并维护客户资料档案，收集客户反馈信息，持续提升客户满意度； 7、参与产品定价方案的研讨与优化调整； 8、处理库存相关事务，及时调整仓库陈列布局； 9、监督采购全过程，合理控制运营成本； 10、统筹安排车辆施工进度，确保车辆按时交付； 11、制定本店人事管理制度，负责员工招聘、培训、考核及晋升等管理工作； 12、健全公司人力资源管理体系，强化内部人员培养与监督机制，保障服务水平与效率； 13、拟定店内各项规章制度，维持环境整洁有序； 14、审核门店各类报表数据，针对异常情况提出可行性改进建议； 15、依据公司战略方向制定个人工作规划，推动各项工作有序落地执行； 16、积极配合完成上级交办的其他工作任务。 二、招聘要求： 1、大专及以上学历，年龄在35周岁以下； 2、具备较强的表达能力和沟通技巧，拥有一定的谈判与销售能力； 3、工作态度端正，服务意识强，热爱汽车销售领域； 4、具有5年以上精品销售从业经历，2年以上精品经理或运营经理岗位经验； 5、招聘标签：店总、精品经理、运营经理、督导、区域经理； 6、能够接受出差或短期外派安排。 三、福利待遇 1、薪资：基本工资1万+团队提成+奖金，综合收入15K-25K，上不封顶； 2、培训：提供入职培训+岗位专项培训+职业发展培训等带薪学习机会； 3、晋升：驻店经理→运营副总监→运营总监

办公地：杭州萧山 岗位职责 1、负责公司医疗信息化、人工智能等领域产品与解决方案（包括银医自助、医保业务、动态指引、软硬件集成等）的市场推广与销售工作； 2、开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，确保销售目标及回款任务的达成； 3、深入挖掘客户需求，联合技术团队制定个性化的医疗信息化与人工智能应用方案； 4、主导招投标流程，完成标书撰写、报价策略制定及合同商务谈判； 5、持续跟踪行业动态与竞品信息，及时反馈市场变化以支持销售策略调整； 6、定期开展客户拜访，深化合作关系，提升客户满意度与合作黏性。 销售能力： 1、具备独立推进从线索获取、方案呈现至合同签署全流程的能力； 2、具备年度销售目标达成经验（如：年销售额500万以上）。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，具有医疗信息化、人工智能相关专业背景或从业经历者优先； 2、2年以上医疗信息化、人工智能类软硬件产品或整体解决方案销售经验者优先； 3、拥有医疗、轨道交通等行业客户资源者优先考虑； 4、熟悉企业级IT设备（如自助终端机、计算机、平板等）及其应用场景； 5、具备自主开发客户的能力，可独立完成从需求沟通到签约落地的全过程； 6、熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）； 7、具备良好的团队协作精神，责任心强，能承受较强工作压力； 8、有大客户管理经验或带领5人以上销售团队经验者优先。 软性素质： 1. 具备优秀的沟通表达能力，能够与技术人员及企业高层顺畅交流； 2. 抗压能力强，适应高频次出差（每月15-20天）及严格的业绩考核机制； 3. 目标导向明确，具备敏锐的市场感知力和出色的商务谈判技巧； 4. 学习能力突出，能快速理解新技术内容及行业发展趋势。 薪资福利： 薪资结构：底薪（7K-15K/月）+ 提成+ 奖金； 福利：五险、差旅补贴、节日福利、年度体检、带薪培训； 晋升空间：销售主管 → 区域经理 → 销售总监。

有事业心，勤奋努力，后期带团队，年收入30+

本岗位为销售管理岗，销售岗位同步招聘，亦可投递 掌上大学——高校客群消费全生命周期，校园生态独家 渠道私域电商平台 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月能开单！ 销售方式：电销、面销相结合（电销为主），坐班，不出差 客户线索：部分公司提供（客户池+SEO），部分自拓 专业培训：设立一周新人培训，销冠转行也无压力！ 【岗位职责】 【每日核心】 1、帮助组员关单（一般是视频会议和到访会议） 2、组织组内的早启动会议、晚分享会议 【每周核心】 1.分析组员录音，提升组员的专业度 2.周问题项沟通-解决本周出现的问题 3.学习提升自己的专业度以及组的素材库的更新迭代 【月考核方向】 未设组：三个月内开两单则设组 设组：每月业绩目标（目标=人效值*人数） 【任职要求】 1、需全日制大专及以上学历； 2、有至少2年销售管理实战经历，0-1搭建优先 3、有过一线电销Top经验 4、愿意从做业务开始（三个月内开2单即可设组） 5、企图心强，有一定的抗压能力，沟通说服力、深度思考力、复盘总结能力 【薪资结构】 试用期薪资组成=基础薪资+提成（打款则随工资放，无等待期） 转正后薪资组成=基础薪资+绩效薪资+月PK&TOP奖金（若有）+团队提成（打款则随工资放，无等待期） 销售文化： 【战争】掌上大学每年发起一次总战争并分解为三场战役，如果你有一种“战友情节”，这里就是就是你的最佳选择 【公平】一切晋升等规则全部公开、透明，不问历史，只论当下，只要你达标了，下个就是你 【竞争】销售最具魅力的地方就是通过激烈的竞争角逐实现飞速的成长，而掌上大学是一个”日排名“的团队，期待你问鼎塔尖，独孤求败 【温度】善良和真实是我们独有的文化，身边的同学既是你的竞争者，更是你的战友，在这里你将收获很多的感动的瞬间 我们能给你提供什么： 1、更容易拿到更高的工资 （1）【基础薪资】高于行业的基础薪资 （2）【绩效薪资】过程做的好，会思考总结的你还可以拿到绩效奖励部分 （3）【高提成】更容易拿更高的提成：*多多上的500万商家中至少有200万属于我们目标销售对象，且目前高校领域能提供这样服务的仅掌上大学一家 （4）【多种奖金】奖金周周有，月月有，只要你优秀，都是你的！ 2、你的成长速度更快 （1）【年轻】90后为主的年轻氛围，更有活力，工作更开心 （2）【培训】同样上班1年，掌上大学的培训体系和规则体系将会让你收获拿高薪的底层知识结构 （3）【金字塔】金字塔晋升透明化展示，只要你有雄心壮志，掌上大学就是你指点江山的大舞台

工作内容： 1、“小叶九里”品牌瓶装饮品的客户拓展与维护 2、熟悉便利店系统及商超渠道，具备低温产品运作经验 3、具备餐饮渠道、特殊通路及批发渠道常温产品的操作能力 4、落实销售策略，达成既定销售目标 岗位要求： 1、年龄***** 2、具有食品饮料行业5年以上工作经验 3、大专及以上学历

硬性要求（需有带电销团队20+） 岗位内容： 1. 参与企业重大决策，配合管理层推进整体战略部署； 2. 结合公司实际运营情况，研究并优化业务流程，提出可行性改进建议； 3. 指导各部门管理实践，完善职能体系工作流程，提升运作效率； 4. 组织并推动跨部门协同合作，确保公司目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调及资源整合能力； 2. 具有较强的组织策划、计划执行与团队管理能力； 3. 突出的数据分析能力和问题应对解决能力； 4. 拥有多年销售团队管理经验，通晓企业运营优化机制及业务执行流程，了解市场动态等。

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

杭州仁和尾期活，一个月5500，井架，浙江证，不超龄就行，干完能到新工地

杭州钱塘区招2个指挥顶班至电话

没开鸽子绕过 杭州区要一个电梯司机4700一个月，，55以内，

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

深圳平湖手板厂高薪招聘手板调色喷油丝印师傅1人，塑胶CNC编程师傅1人（能熟练拆图编程），五金CNC编程师傅1人（会五轴编程优先）CNC操机师傅3人，手板师傅普师学徒8人，业务经理3人，品质1人，，复模师傅1人，打磨师傅2人，包吃住，买社保，宿舍空调房，联系电话:，，（谈）

上工缝制机械（浙江）有限公司（缝纫机制造） 【招聘】：熟练工优先，工资待遇从优，具体面议 1.缝纫机装配工（绷缝、平缝、包缝、模版机）：熟练工若干名 2.涂装操作工 3.加工中心操作工 4.缝纫机售后服务：熟练多种机型维修经验 5.仓管员 6.外贸业务经理（英语六级以上，小语种优先） 7.国内业务经理 8.技术研发工程师（特种机、双针机），高薪具体面议 【员工福利】 享受双休、五险、工龄工资、节日福利、生日福利、高温补贴等各种福利 ►结合个人工作表现和公司业绩发放年终绩效 ►享受法定的节假日、带薪年休假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等 ►提供免费工作餐，提供住宿(宿舍为4人标准间，内有空调、热水、无线、独立卫生间等) 地址：黄岩区新前街道锦川路318号， 联系人：李女士、尹女士 手机：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略并反馈一线需求 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，确保交付质量与服务时效 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的商务谈判与团队管理能力 4. 具备较强的目标感、抗压能力及跨部门协作意识 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用户补充后可进一步优化描述

【招聘】 上海灵敏诚聘： 1、技术经理1名（干胶标签印刷经验） 2、PS/柔版机长1名（不干胶标签） 3、普工若干名 4、短视频运营1名 5、外贸员2-3名 6、QC一名 联系方式：（） 工作地址：上海奉贤金汇，有意向的可以联系我

乐骑机车招聘 技术工，路试员， 业务经理，仓管， 打机工，保洁员，储备干部，加料工，摩托组装配 仪表灯具组装配

上门取淘宝退货快递。

因公司发展需要，稻状元中式自选餐厅，特此诚聘，，，， 厨师长8000～12000 店长8000～12000 主灶5名 工资7000-8500 副灶10名 工资6000-7500 切配10名 工资4500－6500 蒸菜5名 工资4000-6000 蒸饭5名 工资4000-5500 冷菜5名 工资4500-6000 学徒10名工资4500-6000 洗碗工10名工资4000-5000 主管5名 工资5000-7500 收银员5名工资4500-5500 服务员10名工资4500-5000 以上岗位人品第一，具备团队合作精神，有大食堂工作经验者优先。工作轻松愉快，月休四天国假日补休，管理组奖金另计！公司福利待遇好：全勤奖、宿舍补贴、国内外旅游、节假日福利、过年10天带薪假期、晋升空间大！工作地址：杭州滨江区 杭州区 萧山区 拱墅 余杭 西湖 苏州 南京 宁波 ，金华 联系电话：，绍兴优先

职位描述 1、熟悉并掌握公司课程体系内容 2、通过客户拜访，深入了解企业现状，进行诊断与分析，精准识别企业管理中的痛点，结合公司现有项目方案，推动销售达成 3、定期回访已有客户资源，持续挖掘潜在需求 4、系统梳理历史客户信息，跟进并推进销售进程 5、积极参与公司组织的各类营销活动 岗位要求： 1、有团队管理经验，具备企业管理相关认知者优先 2、五年以上销售工作经验，具备出色销售技巧与谈判能力者优先 3、具备TOB大客户销售背景，能提供企业综合解决方案，熟悉企业不同发展阶段者优先 4、擅长归纳产品、行业及市场优势，并能以通俗清晰的方式与客户沟通 5、能够适应出差安排 6、大专及以上学历

杭州西湖区社区食堂招聘： 1: 招会熟练煎锅贴、葱油拌面、下小馄饨师傅三名工资5500-7500之间 。 2: 烧快餐、小碗菜、蒸菜炖菜厨师5名工资7000-11000元/月 （看能力工作表现而定）。 3: 招前厅服务员、收银员 。！ 工资5000-7000 元/月 （看能力、工作积极表现而定） 4: 会做油条、麻球、调馅料、包子、馒头、饼、面点师若干名。工资6000-8500（看能力而定 不上限） 5: 招会做兰溪鸡子粿、肉圆、兰溪小吃的师傅二名 工资7000-9000 之间 看手艺技术 6:招有管理能力的店长二名 男女不限 做过大食堂 快餐大店的熟练工优先！年薪10万起！要求：（责任心强、懂管理、会做报表） 以上岗位月休2天 包吃包住 ！只要踏实肯干、晋升空间大！ 联系电话： 王小姐 。地址：杭州西湖区教工路199 号-103

有责任感，吃苦耐劳，

岗位职责： 1.按照平台订单要求，准时、安全地完成餐饮、商超等物品的取送任务 2.规范使用配送工具（电动车/自行车），做好日常车辆检查与基础维护 3. 主动与商户、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 4.遵守交通法规及平台服务规范，保障配送服务质量与个人安全5.及时反馈订单状态，配合平台调度与数据录入工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 持有有效身份证件，能熟练操作智能手机，熟悉常用导航软件3.具备基本交通安全意识，无严重交通违法记录 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 学历不限，经验不限，接受新人带教培训

招聘职位:创业合伙人 （可全职、可兼职，均需kpi考核） 全职:底薪+绩效提成+年终奖 兼职:绩效提成+年终奖 1.关于公司： 我们是一家金融科技公司，我们为企业提供金融聚合服务，我们的产品是一套"云账户资金管理系统"，这套系统可以帮助企业全面解决前端支付、中端归集和分拨、后端笔笔完税的运营和财务问题。通过开通“云账户”、“云票通”让企业实现入账资金不涉税，对私分拨笔笔完税。让企业资金流入顺畅无忧，降低企业税务负担，同时资金对私分拨笔笔完税，为企业消除不必要风险。 2.招募合伙人：只要您在以下行业从事过相关工作:直销，微商，新零售，美业（整形医院，轻医美），大健康，连锁门店，银行，第三方财税服务，或是有相关资源，只要符合C2B2C商业模型的行业，您都可以加入我们。 3.职责：您只需要了解我们的产品，向我们有效对接目标客户资源，只要达成合作，我们的专业人员会完成后续所有工作，您只管拿高额提成！躺着赚钱！（有重大违法记录者勿扰）

招聘快递员，提供三轮车，会用智能手机

杭州搬家公司招聘，有搬家经验优先考虑，会开四米二箱货优先，搬过钢琴优先，能吃苦耐劳服从公司安排，日结按单抽成一单的百分之45，多劳多得每天都有单子

招商顾问发布名称：销售经理 你可以获得： 1.高额底薪（7-12k）+丰厚提成（月均总收入3-10w）； 2.全流程业务培训支持，助你快速上手，成长为校园电商领域的专业人才； 全渠道客户获取技能训练，让你具备高效开发企业客户的能力； 岗位职责： 1、开展新客户（ToB）拓展工作，通过电话、线上会议或面对面沟通等方式，推动企业客户入驻掌大App； 2、运营多元拓客渠道（如社群、小红书、抖音等），挖掘并筛选潜在客户，维护客户关系，持续扩充客户资源池； 3、规范记录客户信息及个人过程数据，为客户的跟进进度提供数据支撑； 任职资格： 1、【学历】全日制大专及以上学历； 2、【专业】具备电销经验，有自主开拓客户的经验与意识，过往销售业绩表现优异； 3、【心态】渴望挑战高收入，目标明确且具备执行力，性格坚韧，真诚务实； 储备销售管理/销售经理/销售总监 月综合薪资25k-55k 岗位职责： 【月度考核标准】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月达成团队业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日重点工作】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场拜访） 2、组织团队早会启动、晚间复盘分享会 【每周核心任务】 1、分析组员沟通录音，提升整体专业能力 2、复盘周内问题并推动解决 3、持续学习精进自身专业水平，同步更新团队素材库 【常见协作岗位及事项】 选品岗：获取选品报告；新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历】全日制大专及以上学历； 【专业经验】 1、至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾有一线电销业绩排名前列的经历 3、愿意从一线业务做起（三个月内完成2单） 【软性素质】 目标感强，抗压能力佳，具备良好沟通说服力、深度思考能力及复盘总结能力 薪资结构： 【试用期】基础薪资+提成（回款后随工资发放，无等待周期） 【正式期】基础薪资+绩效薪资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待周期） 晋升通道： 【晋升依据】团队人效与团队规模