岗位职责 1、全面负责人事部门各职能模块的协调与推进，涵盖薪酬绩效、培训发展、人才招聘等工作内容； 2、在各模块执行过程中具备问题识别能力，并能够提出切实可行的优化方案； 3、结合工厂生产节奏、质量标准、研发需求及后勤支持现状，科学规划人员结构与编制配置； 4、协同财务部门开展人力成本数据分析，持续提升人力资源使用效能； 5、理解并分解公司高层战略目标，推动战略意图转化为具体执行计划与落地动作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、三年以上人力资源相关工作经验，需具备招聘、薪酬绩效或培训中至少两个模块的实操经验，且有带领5人以上团队的经历； 3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力、抗压能力与学习适应力，富有挑战精神，目标导向强。

【鹿尔花园】，以花与鹿为主题，集花园、乐园、萌宠、露营、研学、休闲餐饮、网红场景等为一体的户外亲子主题公园，园区包括游乐区域、萌宠区域、餐饮烤肉区域等，在抖音、小红书搜索【鹿尔花园】可以详细了解鹿尔花园。 岗位职责：​ 1、全面负责项目公司的人事行政管理及日常事务。积极协助鹿尔花园园长，做好各部门间的综合协调工作，确保公司规章制度得以有效落实； 2、负责沟通公司内外联系，保证信息的准确上传下达，对会议文件决定的事项进行催办、查办及落实； 3、主管考勤管理、招聘、员工培训开发以及人员考核等相关人事工作；​ 4、负责公司各项规章制度的修订、制定以及检查监督工作； 5、负责公司后勤管理，涵盖水电管理、办公用品采购与管理、零星修缮事务、行政类相关固定资产管理、卫生与环境维护以及员工宿舍管理等； 6、助力公司企业文化的创建，塑造良好的企业形象，规范企业形象；​ 7、完成上级领导交办的其他工作事项。​ 任职资格：​ 1、本科及以上学历优先考虑，年龄在35岁以下，需具备3年及以上相关工作经验； 2、较强的管理组织能力、良好的表达沟通能力和公关协调能力； 3、具有团队合作精神，执行能力强，具有责任心； 4、工作态度端正，做事认真仔细，具有良好的服务精神； 5、熟悉服务行业一线人员招聘，以及各类人才招聘渠道。 薪资福利待遇： 根据面试结果定薪，入职购买6险，园区提供工作餐；

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略的规划与实施，制定并完善人力资源管理制度 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人事管理工作 3.推动企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度 4.定期进行人才盘点与组织诊断，为管理层提供决策支持 5.协调各部门人力资源需求，优化人员配置与组织架构 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年相关工作经验，有企业人力资源管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策 4.具备良好的沟通协调能力、组织能力和抗压能力 5.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队合作精神

现代化肉鸡屠宰分割工厂人力资源主管，负责公司各部门人力资源招聘。劳务人员管理，人事档案管理。

职位详情 1.负责公司人力资源制度的统筹执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块的落地实施； 2.对接各业务部门，深入掌握团队用人需求，制定并提供有效的人力资源支持方案； 3.承担日常行政事务的协调与管理工作； 4.规划并推进员工培训与发展项目，确保人才能力持续匹配企业发展需要； 5.协调处理员工关系事务，包括政策咨询解答、劳动纠纷调解等相关工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与跨部门人员顺畅交流； 2.熟悉人力资源管理体系，可独立应对各类人力相关实务问题； 3.拥有较强的组织协调与计划执行能力，能高效安排工作任务与时间； 4.掌握员工关系管理及劳动法律法规知识，并具备实际操作经验； 5.具备独立分析与解决问题的能力，决策判断力强，责任心高。

岗位职责 1、全面负责人事部门各模块运作，涵盖薪酬绩效、培训及招聘工作； 2、在各模块执行过程中识别潜在问题，并提出切实可行的解决方案； 3、结合工厂生产需求、品质标准、研发进展及后勤支持状况，科学规划人员配置比例； 4、协同财务部门开展人力成本分析，优化用工结构，提升人力资源使用效率； 5、理解并分解公司战略目标，将其转化为具体可执行的行动计划。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、三年以上人力资源相关工作经验，需具备招聘、薪酬绩效或培训中至少两个模块的实操经验，有5人以上团队管理经历； 3、具备良好的逻辑思维能力，出色的沟通协调能力、抗压能力与学习能力，富有挑战精神，事业心强。

岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略与制度，确保与业务发展目标协同一致； 2、全面负责招聘体系运作，引进高素质人才，打造高绩效团队； 3、统筹员工培训与职业发展计划，持续提升组织能力与工作效率； 4、维护员工关系，推进企业文化建设，妥善处理各类劳动争议； 5、跟踪分析人力资源关键数据，优化人力成本，提高资源使用效率； 6、促进企业文化的传播与深化，增强团队凝聚力与归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、熟练掌握招聘、培训、绩效等模块操作，拥有扎实的实战积累； 4、具备出色的沟通协作能力及领导才能，能够有效激发团队活力； 5、了解国家劳动法律法规，具有处理复杂人事事务的判断与应对能力。

1. 负责公司人力资源相关制度的落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等工作； 2. 对接各业务部门，深入理解用人需求，制定并提供有效的人力资源支持方案； 3. 承担日常行政事务的统筹与管理； 4. 组织实施员工培训与发展项目，保障人才能力持续匹配企业运营需要； 5. 协调处理员工关系事宜，包括政策解答、劳动纠纷协调等具体工作。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与各部门顺畅对接； 2. 熟悉人力资源各模块运作，可独立应对常见人事管理问题； 3. 具有较强的计划性和组织协调能力，能高效安排工作任务与时间； 4. 掌握员工关系管理要点及相关劳动法律法规的实际应用； 5. 具备独立分析和解决实际问题的能力，判断准确，决策稳妥。

负责引进优秀人才，接待来访客户

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略的规划与实施，制定并完善人力资源管理制度 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人事管理工作 3.推动企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度 4.定期进行人才盘点与组织诊断，为管理层提供决策支持 5.协调各部门人力资源需求，优化人员配置与组织架构 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年相关工作经验，有企业人力资源管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策 4.具备良好的沟通协调能力、组织能力和抗压能力 5.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队合作精神

招扒菠萝蜜文工10名，25一小时熟手，现在用人

急招 高碑店市雪花啤酒招啤酒销售代表三名 底薪3000➕提成 有销售快消品工作经验优先！ 库管会计坐班一名 月工资4000 网络平台销售一名 4000➕提成，驾驶证必备。 地址:桥西建材城底商专营公司！ 电话：

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【4000招聘】（喂驴喂马+铲车司机） 工作内容： 1. 负责驴、马的日常喂养，工作时长约2-3小时/天 2. 操作铲车进行清粪等相关工作 年龄要求:不超过60岁 工作地点：金响驴业有限公司 联系方式：

【招聘】24小时超市拣货员，年龄20-35之间，有超市工作经验者优先，工作时间可以商议，工资面议 电话联系

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

工作轻松懂电脑

主要负责招聘相关工作，办理员工入职、离职等手续 要求具备招聘相关经验或销售岗位工作经验 每天工作7.5小时，周末双休，享受法定节假日休假 提供带薪培训、生日福利、节日福利等多项员工福利

接受零经验新人，工作内容轻松，熟练使用基础办公软件即可 主要负责为客户查询资料并解决相关问题，具备基本电脑操作能力 欢迎无经验者加入，公司提供相应培训与支持 工作时间：8:30—17:30，午休1.5小时 每周六日固定休息，法定节假日带薪休假，缴纳五险

1. 负责迎接到店客户，提供基础接待服务。 2. 协助完成门店销售相关事务，任务轻松易上手。 3. 每月休息四天 4. 旅游：公司不定期组织外出旅行，支持员工参与海外出行计划。定期开展团队建设、餐饮福利、节日关怀、生日礼遇。 5. 工作内容简单，团队氛围融洽和谐 6. 工作时间：9.00-12.00 1.30-6.00

纯文职岗位 工作内容：负责案件相关材料的上报处理，入职初期有专人指导协助，具体工作细节由部门主管另行说明 工作时间：8:30—17:30，每周六日休息，法定节假日正常休假

公司现招聘双休无加班办公室岗位，无业绩考核压力 工作时间：8:30-17:30，准时下班，每周五天工作制，固定周六日休息，法定节假日按规定休假！！ 享有带薪培训、节日福利、五险、奖金等各项待遇，有意者欢迎进一步沟通。

负责公司商标项目的申报及后续流程的办理 工作时间8:30-11:50，13:20-17:30 周末双休，节假日享受带薪休假 学历要求专科及以上，具备基础PS操作能力

岗位职责: 1. 负责公司办公环境的日常维护，保障各类办公设备稳定运转； 2. 组织并协调内部会议的各项安排，确保会议有序高效进行； 3. 承担公司文书类事务处理，涵盖文件撰写、传递及归档管理工作； 4. 配合采购与后勤支持团队，落实办公物资的补充与合理使用。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及高效的执行能力； 2. 熟练操作常用办公软件及相关设备； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作认真细致，责任心强，能妥善完成各项行政日常工作。

蜜雪冰城（雄安奥特莱斯主店）店长/店员急招！8店联动就近分配核心门店：雄安奥特莱斯店（主招门店，位置优越）分店覆盖：容东安置区（大河/野桥片区）、容西安置区，可按住址灵活调店，通勤无压力薪资待遇：底薪3800+200全勤+店内提成，多劳多得，薪资上不封顶，发放准时不拖欠任职要求：18-40岁，男女不限，有无茶饮经验均可！持有效健康证，能适应轮班，有服务意识、肯学肯干新人保障：老手一对一全程带教，带薪培训，学习氛围轻松，新手7天快速上手专属福利：工作期间店内饮品随便调、随便喝，实现奶茶自由；节日福利丰厚，惊喜不断晋升清晰：店员→训练员→店长，能力达标即可晋升，发展空间广阔咨询：

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