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财务主管
7000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析税务管理总账
岗位内容: 1. 全面负责企业财务与会计事务管理,保障财务数据的准确性与完整性; 2. 组织编制各类财务报表,开展财务分析,提出并推动优化改进措施; 3. 确保公司财务运作符合内部规范及法律法规相关要求; 4. 深度参与财务及业务战略决策,为管理层提供专业建议支持; 5. 统筹团队建设,提升团队成员的专业能力与工作效率。 任职要求: 1. 具备5年以上财务相关工作经验,其中至少3年从事财务管理岗位; 2. 精通财务分析与预测相关方法与工具; 3. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神;
财务主管
8000-16000元/月
财务经理/主管5-10年本科预算管理会计核算团队管理财务分析资金管理
岗位内容: 1. 负责财务预算编制与审计执行,包括年度预算规划、财务报表编制及内部审计参与等工作。 2. 实施成本控制并优化供应链财务管理流程。 3. 搭建财务管理团队及标准化工作流程体系。 4. 统筹税务管理与税收筹划,依法完成各类税费申报与合规事务。 5. 主导企业ERP系统的实施与落地推进。 6. 需具备制造业生产型企业相关从业背景 任职要求: 1. 财务类相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业基础。 2. 拥有五年以上财务管理工作经验,具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算、财务分析及财税法律法规,具备较强的实务操作能力。 4. 具备流利的英语沟通能力,能够熟练运用英语进行书面与口头交流
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限会计核算资金管理出纳金蝶会计从业资格证财务分析会计初级职称会计中级职称
岗位职责: 1. 负责公司各类财务预算的编制与调整; 2. 审核各项费用支出的合规性; 3. 组织实施成本核算工作,编制成本分析报告; 4. 负责各项目在财务层面的预算管理、执行监控、审计配合及验收支持,为项目全周期的财务管理与会计核算提供专业保障; 任职要求: 1. 会计、财务管理、经济或金融管理相关专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称; 2. 熟悉财务、税务、审计等相关法律法规及政策规定;
财务管理岗
1.5-2.1万元/月
财务经理/主管1-3年本科税务管理财务分析集团公司上市企业风险控制会计中级职称会计高级职称
【岗位职责】 1. 建立并优化财务管理制度、流程与标准,提升财务管理的规范性与运作效率,保障财务信息的真实性、准确性与完整性; 2. 牵头组织公司年度报告的编制,确保报告内容符合会计准则、法律法规及相关监管规定; 3. 推进业务与财务的深度融合,实现财务与业务数据的高效协同,为管理层决策提供有力支撑; 4. 制定并实施资金管理方案,优化资金配置结构,提升资金使用效益,控制资金运营成本; 5. 统筹成本管控与预算执行监督,助力企业盈利能力提升和竞争优势强化; 6. 主导税务筹划工作,科学防范税务风险,合理降低企业税负; 7. 完成上级领导安排的其他相关工作。 【任职要求】 1. 具有国家承认的大学本科及以上学历,并取得相应学位证书; 2. 财务、金融、法律、商务等相关专业背景,具备中级或以上专业技术职称; 3. 本科需具备6年及以上工作经验,硕士需4年及以上工作经验,且具有至少2年财务管理工作经历; 4. 具备良好的语言表达与沟通能力,擅长公文写作,文字组织与口头表达能力强; 5. 在融资管理、预算编制与决算分析、税务规划等领域具有扎实的实践经验,能独立开展财务分析与决策支持工作; 6. 有大型、、知名民营企业或外资企业工作经验者优先考虑; 7. 无任何违法违纪记录。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专资金管理审计财务管理会计核算法律法规熟悉
岗位内容: 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务凭证,确保账务信息真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理效能。 任职要求: 1. 大专及以上学历,财务相关专业优先,具备较强细节意识,工作严谨负责。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力,关注执行结果与工作效率,工作积极主动。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专成本管理税务管理资金管理
岗位职责 全面负责建筑施工业务板块的财务管理工作,推进财务制度落实、资金运作、成本控制及风险防控等工作的有效实施。 完善部门财务管理机制、业务流程及相关表单体系,提高财务工作效能与标准化程度。 协调施工业务板块内外部沟通事务,对接项目、成本、采购、工程等内部职能部门及外部银行、税务、审计等机构。 组织日常管理报表的编制与分析,主导重要往来单位对账及回款跟进;实施税务筹划、纳税申报及相关合规管理,降低涉税风险。 负责日常账务操作、凭证复核、账目核查,保障会计核算的真实性、准确性与完整性。 完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求: 1. 持有驾照并能熟练驾驶 2. 熟悉用友、金蝶等主流财务软件操作 3. 会计或相关专业背景,大专及以上学历,具备中级或以上会计职称 4. 有3年以上建筑施工企业财务管理工作经验
成本主管
9000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本控制成本预测成本决策成本计划成本核算成本分析
1、在经营副总的统筹安排下,推进房地产项目全周期建造成本管理工作,涵盖目标成本制定、合约规划拟定、动态成本监督、成本后期评估等内容,定期向上级反馈工作进展,确保年度管理目标顺利实现。 2、参与新项目初期调研工作,针对可研、定位、规划及方案设计阶段的建造成本进行测算分析、优化建议与风险预警,形成与前期目标的对比分析材料,提交至经营副总审阅。 3、负责各阶段建造类目标成本的编制工作,出席项目目标成本评审会议,评估成本控制标准及目标合理性,为管理层决策提供数据支持。 4、编制项目建造类合约规划方案,将整体规划细化至年度及月度执行计划,持续维护合约规划执行台账,并推动各项条款有效落地。 5、搭建建造类动态成本监控机制,识别潜在成本风险并及时发出预警,编制月度动态成本分析报告,呈报经营副总审阅。 6、审核各类建造成本专项方案的造价测算,参与多方案经济技术比对,提出设计阶段的成本优化建议,报送设计院评审并落实变更意见。 7、审查现场签证及设计变更的必要性与经济性,为设计院组织的增项变更评审会议提供成本层面的专业依据。 8、编制项目建造类成本后评估报告,完善成本数据积累与典型实例归档;审核项目全过程合同及造价文件,出具专业审核意见,支撑后续新项目土地获取测算及目标成本设定工作。
财务主管
6000-12000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务分析成本管理税务管理会计中级职称建筑装饰行业经验团队管理财务软件使用
工作职责 1. 主导公司财务体系的建立与持续优化,覆盖预算编制、成本控制、资金运作等关键环节,保障财务运作合法合规且高效运行。 2. 负责税务规划及风险管理工作,准确把握建筑装饰类项目的税务执行标准,有效控制企业税负与潜在风险。 3. 全面管理财务团队日常事务,推进财务操作流程标准化建设,强化团队专业素养与协同效率。 4. 按期编制财务分析报告,结合项目支出、资金流动等核心数据,为管理层决策提供有力支持,助力业务稳步发展。 任职要求 1. 大专及以上学历,财会类相关专业背景,具备中级会计师或以上资格证书。 2. 拥有3年以上财务岗位实践经验,其中至少1年带领团队经历,具有建筑装饰行业财务工作背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财经法律法规及税收政策,掌握装饰装修工程的成本核算方式与资金管理特点。 4. 熟练操作用友、金蝶等财务系统及常用办公软件,具备良好的数据分析能力和实际问题处理能力。
财务运营专家
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理资金管理会计中级职称CPA中国注册会计师
岗位职责 1. 全面负责项目周期内经济事项的会计核算与账务管理,统筹费用审核、报销及付款流程;主导商业运营相关的收入款项以及能耗代垫代付类资金的核对与催收工作,确保收入及时准确入账;严格监督成本费用支出的合规性,保障各项开支符合预算安排及审批规范,针对异常收支及时识别风险并跟进处置;按月/季/年度编制财务报表及经营管理分析报告,确保数据真实、准确、完整,为管理决策提供有力支持。 2. 配合项目负责人开展年度预算、季度滚动预测及月度资金计划的编制工作,动态跟踪预算执行进度,定期进行财务运营分析,提出改进与管控建议。 3. 统筹日常资金收付、调拨及银行结算事务,确保资金运作安全合规;承担全税种的计算、申报与缴纳工作,保障税务操作依法合规。 4. 严格执行财务内部控制制度,深度参与合同审查、付款审批、采购比价等关键业务环节,有效防范财务风险;完成上级安排的其他工作事项。 任职要求 1. 本科及以上学历,财务、会计、金融、经济学等相关专业,具备相应学位证书; 2. 5年以上财务领域工作经验,具有商业零售、百货商场或购物中心等商业项目财务管理背景,有知名商管企业或标杆商业体从业经历者优先; 3. 熟悉企业会计准则及相关财税法规,熟练使用财务系统及办公软件,了解商业项目收入成本构成与核心业务流程,具备较强的经营数据解读与分析能力; 4. 持有CPA或管理会计师资格,或取得中级会计师及以上职称者优先。
财务经理/主管1-3年本科上市企业会计初级职称会计中级职称
参与各组织激励体系的模型构建,梳理激励相关数据的审核关键点与方法,并对数据源头开展穿透式核查,确保激励结果的准确性与可靠性。 激励模型构建评审:协同各组织推进激励模型建设,从财务专业视角评估模型的数据基础与逻辑合理性,保障模型契合业务实际,数据可追溯,激励机制具备有效性与可操作性。 激励数据审核确认:对各组织提交的各阶段激励数据进行审核,确保数据间逻辑关系准确无误; 激励数据穿透核查:深入核查激励数据的原始来源,验证其与业务实际的一致性,保障激励结果真实、准确、可信。
保定容城县找25吨吊车司机一名,干零活,有加班费,工资月结
吊车司机1-2人
保定容城找25吨吊车司机一名,干零活,有加班费,工资月结
保定 容城县
5月14日 09:23拨打电话
河北保定雄县安用一个带证焊工。焊理石骨架。明天就用。一个月活。
焊龙骨焊工15-30天1-2人焊工证
河北雄安用一个带证焊工。焊理石骨架。明天就用。一个月活。
保定 雄县
5月14日 09:23拨打电话
河北保定下午西康来个刮腻子的,
腻子工
下午西康来个刮腻子的,
保定
5月14日 09:23拨打电话
二次结构木工月结
涞水工程诚聘~建筑二次结构技术员年龄:55岁以内(有经验可放宽)要求:精通二次结构技术,,干活踏实稳定,身体健康。薪资:8000/月起(具体详情可面谈):
保定 涞水县
5月14日 09:22拨打电话
保定安新县明天民房要木工4人,
建筑木工3-5人
明天安新民房要木工4人,
保定 安新县
5月14日 09:21拨打电话
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年硕士总账融资租赁保理
岗位职责: 1. 依据所辖部门业务实际,为业务单元提供收入与成本核算的财务依据; 2. 审核所负责部门的业务合同,从财务视角识别经营风险,有效防范财务风险; 3. 负责所管部门的预算管理工作,监督预算编制与执行过程,定期出具预算执行情况报告,并开展重大偏差分析; 4. 为所负责部门提供及时、准确的财务与经营分析支持,助力管理决策; 5. 对所辖部门在建项目实施全流程财务跟踪,涵盖事前、事中及事后环节,保障项目顺利推进并提供有力财务支撑。 职位要求: 1. 财会类相关专业背景; 2. 具备3年以上财务分析或预算管理相关工作经验; 3. 具备良好的沟通协调能力、学习能力和团队合作意识; 4. 数据分析能力强,熟练掌握专业数据分析工具者优先考虑; 5. 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先。
财务经理/主管10年以上本科成本控制成本分析
岗位职责 1. 主导搭建并持续优化全流程成本管理体系,涵盖成本核算、费用归集、成本分析、存货管控等核心模块,确保成本数据真实、准确、完整,全面满足IPO审计及监管合规要求。 2. 负责产品定价体系搭建与动态优化,结合成本结构(料/工/费)、市场行情、盈利目标开展精准定价分析,提供科学定价建议,支撑市场拓展与利润提升。 3. 统筹公司资产管理工作,涵盖存货、固定资产等核心资产的核算、盘点、监盘与管控,规范资产计价方法,优化资产周转效率,确保账实相符,满足IPO资产核查标准。 4. 搭建全面预算管理体系,组织编制年度、季度预算,开展预算执行跟踪、差异分析与预警,推动预算落地执行,为公司资源配置与战略决策提供数据支撑。 5. 深入开展多维度成本与毛利分析,精准识别降本增效关键节点,牵头跨部门降本项目策划与落地,建立降本成效跟踪机制,助力公司实现年度成本控制与盈利提升目标。 6. 主导财务信息化建设与优化,推动财务软件及数据分析工具的深度应用,搭建成本、预算、资产等核心模块的数据化管理平台,提升财务工作效率与数据支撑能力。 7. 配合IPO中介机构(会计师事务所、券商)开展审计、尽调工作,提供成本、资产、预算等相关财务资料,解答核查疑问,保障IPO进程顺利推进。 8. 跟踪会计准则、税收政策及IPO监管要求变化,及时优化财务管控流程与核算方法,防范财务合规风险,为公司股改及上市提供坚实财务支撑。 9. 协调跨部门财务相关工作的沟通与协作,推动财务管控要求在业务端落地,提升企业整体运营效率。 任职要求 1. 年龄40岁以下,本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,持有CPA、CMA、高级会计师等专业资格证书者优先。 2. 具备10年以上财务工作经验,其中5年以上制造业成本管理核心岗位经验,有3-5亿规模IPO企业财务相关工作经历或深度参与过IPO项目者优先。 3. 精通成本核算方法(品种法、分批法、分步法等),具备成熟的成本管理体系搭建经验,熟练掌握产品定价逻辑与实操方法,能独立主导定价分析工作。 4. 具备扎实的资产管理能力,熟悉存货、固定资产全生命周期管控流程,能有效优化资产周转效率,满足IPO资产核查要求。 5. 精通全面预算管理体系搭建与落地,能独立组织预算编制、执行跟踪与差异分析,具备较强的预算管控与资源协调能力。 6. 具备丰富的降本增效项目实操经验,善于从财务视角挖掘降本潜力,能推动跨部门协作实现降本目标,有明确降本成效案例者优先。 7. 具备优秀的财务信息化能力,熟练使用财务软件及Excel、Power BI等数据分析工具,能主导或深度参与财务信息化优化项目。 8. 沟通协调能力突出,能高效对接跨部门及IPO中介机构,妥善处理协作中的各类问题;具备较强的抗压能力,能适应IPO阶段高强度工作节奏。 9. 学习能力强,能快速适配IPO政策变化与公司发展需求,主动提升专业技能;严谨务实、责任心强,具备全局思维与创新意识,愿意与公司共同成长。 工作经历行业不符者勿投,谢谢配合!
总账会计主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专高新技术企业会计初级职称
工作内容:独立承担公司整体财务核算工作。 任职要求如下: 1、大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业,具备中级会计师或以上资格; 2、具有5年以上企业全盘账务(含费用、应收应付、成本、总账、税务)管理与实操经验; 3、熟悉高新技术企业或专精特新类企业的财务处理流程; 4、责任心强,工作认真细致,具备良好的沟通协调能力; 5、具备全局观及业务经营思维; 6、完成上级交办的其他临时性工作。 其它:需立即到岗,本岗位属紧急招聘,不考虑仍在职且需长期交接的候选人
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理制造业会计中级职称
一、岗位职责: 1、负责年度预算的编制、分解及分析工作 2、配合财务总监拟定预算管控与绩效考核机制 3、协助事业部总经理推进日常经营管理工作 二、核算与报表 1、统筹公司会计核算事务,审核各类账务处理凭证 2、开展月度生产成本数据分析 3、聚焦生产运营效率提升,协同总经理推动增效项目落地 4、编制并复核财务、生产及绩效相关报表 三、税务筹划 维护所在地税务相关部门关系,在集团统一部署下落实税务筹划安排 四、BP职能 1、与业务单元保持高效沟通协作,推动业务财务流程优化,协助前端识别并防控风险,提供专业财务支持与服务,助力业务问题解决 2、及时响应业务需求,实施项目全周期财务跟踪管理,监控项目成本费用,分析投入产出效益,为目标达成提供有力财务保障 二、任职要求: 1、财经或管理类专业本科及以上学历,具备中级职称以上资格,特别优秀者条件可适当放宽 2、从事财务工作满5年,其中至少2年财务管理经验,有大型集团企业工作经验者优先考虑 3、熟悉企业会计准则及相关税法政策,掌握运营分析、成本核算与控制方法 4、具备良好的语言表达与对外协调能力,能够适应高强度工作环境 5、熟练操作办公软件,精通各类财务系统工具使用 6、接受外派长期驻点工作(山东、四川、河北、湖北、河南、天津、江苏等地)
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科税务管理财务分析风险控制新三板项目IPO项目上市企业集团公司高新技术企业会计中级职称CPA中国注册会计师
岗位职责: 1、根据公司战略及财务部门规划,将年度财务工作目标细化分解,并按月度、季度、年度推进实施,同步开展执行情况分析与优化改进; 2、审核各岗位财务作业流程,确保操作符合制度规范,强化内部控制,防范运营风险; 3、统筹公司资金运作与管理,实施有效的风险管控措施,加强对子公司财务工作的监督及风险识别控制; 4、牵头开展企业财务预决算管理工作,保障资源配置合理高效; 5、负责各类财务支出审核,包括费用报销、往来款项结算、现金收支等日常财务事项的合规性把控; 6、主导财务报表编制,提供及时准确的财务分析支持,监督预算与财务制度执行情况,提出调整建议; 7、完善成本管理体系,提高成本核算精确性,为经营决策提供数据支撑并强化内部费用管控; 8、定期组织固定资产盘点、核查及处置,保障资产账实相符与安全完整; 9、对接税务机关、银行机构、财政部门及会计师事务所等外部单位,协调处理相关事务,保障业务顺畅运行; 10、编制周期性及年度财务分析报告,深入剖析公司经营成果、财务状况及计划执行情况; 11、统筹企业整体税务筹划,优化税负结构,有效控制资金使用成本; 12、健全仓储管理制度,确保库存记录与实物一致; 13、推动ERP系统操作流程标准化建设,持续优化系统功能并负责日常维护管理; 协助财务总监完成财务团队日常管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2、具备3年以上生产制造行业财务管理经验,掌握系统的财务专业知识体系; 3、熟悉国家财税法律法规,拥有良好的专业判断力及丰富的财务项目实操处理能力; 4、擅长资本运作,具有融资、上市或并购重组等实际操作经历并取得过成功成果; 5、熟练运用各类财务分析工具与方法,具备较强的分析建模能力。
财务助理高中
招聘会计2名,会计助理2名,中级会计2名,销售2名 双休+五险+法定节假日,待遇优厚 经常性聚餐+团建 有想法的可以大胆跟我聊一下
招聘专员1-3年大专混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训企业文化建设招聘与配置薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
无相关经验勿扰!!!! 有招聘电销岗位经验优先 【岗位职责】: 1.负责人员社招、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作; 2.负责员工档案管理,包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作; 3.负责办理员工入职、离职、转正等调配事务, 4.负责修订、监督及执行企业管理规章制度; 5.负责员工的考勤、业绩统计,工资表制作等相关工作; 6.负责日常办公用品采买、管理和分发与公司票据的整理及报销事宜; 7.协助总经办完善公司后勤管理事务,协调各部门关系; 8.负责节假日活动策划,实施及团建等活动统筹相关事宜; 9.领导安排的其他工作; 【福利待遇】: 1.工作时间:9:30-6:30;午休一个半小时,周末双休 2.岗位薪资:4K 3.法定节假日休息,员工生日会,团建~~ 【工作地址】: 河北省保定市定州市 中兴西路通达·紫锦园-西区北侧底商三楼
会计大专
招聘会计 工作内容分:1.日常会计核算,编制凭证,附件整理2.系统出入库管理3.开票报税 要求:1.会计财务相关专业,大专及以上学历,会计从业资格相关证书2.熟悉税法,会计制度,熟练应用excel,服从安排, 待遇:3500-4000,双休 地址:定州唐城食品城 电话:
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略的规划与实施,制定并完善人力资源管理制度 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人事管理工作 3.推动企业文化建设,提升团队凝聚力和员工满意度 4.定期进行人才盘点与组织诊断,为管理层提供决策支持 5.协调各部门人力资源需求,优化人员配置与组织架构 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年相关工作经验,有企业人力资源管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策 4.具备良好的沟通协调能力、组织能力和抗压能力 5.工作细致负责,具备较强的服务意识和团队合作精神
hr人力资源
2000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限招聘与配置
Hr主管负责招聘hr负责设计绩效考勤招募hr以及兼职人员
招聘专员经验不限学历不限兼职弹性工作制接受居家办公客服教育培训互联网产品互联网运营销售招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工招聘,协助开展招聘工作,包括职位发布 简单居家办公 全程有人带 负责自媒体运营 事少轻松 每日选择工作时间
会计
3000-6000元/月
会计1-3年大专不可兼职
【工作内容】 1. 及时掌握最新财税政策,熟悉各项业务办理流程。 2. 负责财务报表编制及税务申报,能独立完成账务处理、发票开具等工作。 3. 完成上级安排的其他相关工作任务。 要求: 1. 具备一般纳税人企业内外账处理经验者优先; 2. 拥有3年以上会计工作经验或持有中级会计职称者优先; 3. 熟悉财务核算流程,熟练操作财务软件及常用办公软件; 4. 工作认真负责,积极主动,具备良好的学习能力和团队协作意识。 【职位要求】 1. 能够踏实肯干,具备较强的学习意愿和沟通能力。 2. 熟练使用办公软件,具备基本的电脑操作技能。 【工作时间】 8:30——5:30 【福利】 1. 享受双休及国家法定节假日。 2. 定期组织团队建设活动。 3. 提供多元化的岗位发展路径,拥有完善的成长平台与晋升机制。 4. 办公环境舒适,团队成员以80、90后为主,氛围轻松融洽。
会计师
5000-6000元/月
会计经验不限本科
需要持有会计证,会做账,开票开单子
内外账一体
6000-10000元/月
总账会计3-5年本科初级会计师中级会计师制造业房地产/建筑线下零售
岗位职责: 1. 负责总账核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范、完整 2. 按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 3. 组织并配合内外部审计工作,提供真实、合规的财务资料与说明 4. 协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行,确保税务合规 5. 参与财务制度优化与流程改进,提升总账核算效率与数据质量 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2. 具备总账会计相关工作经验,熟悉企业会计准则及财务软件操作 3. 具备良好的逻辑思维与数据分析能力,责任心强,细致严谨 4. 熟悉金蝶、用友等主流财务系统,熟练使用Excel函数及数据处理功能 5. 具备初级会计职称,持有中级会计职称者优先
人事
1-1.1万元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施人力资源/管理类专业
1. 负责公司各岗位的招聘工作,包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进; ​ 2. 维护并拓展招聘渠道(如 校园招聘等),提升招聘效率与质量; ​ 3. 负责员工入转调离手续办理,劳动合同签订及归档,人事档案管理; ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作; ​ 5. 参与员工关系维护,组织员工活动,协助企业文化建设; ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结!
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