岗位内容： 1. 全面负责电力工程项目的规划与执行，对接客户并协调各方资源，保障项目有序推进。 2. 编制项目实施计划，监督各环节落实，确保作业流程符合公司规范及行业标准。 3. 统筹项目整体运作，包括前期人员配置、预算编制以及团队成员的培养与能力提升。 4. 搜集所辖区域内的电力项目动态与客户需求，及时向公司汇报，助力业务拓展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理、协作意识。 2. 工作积极主动，拥有较强的学习能力与问题处理能力。 3. 能够接受出差安排。 有电力领域相关工作经验者优先

招个项目管理 能说会道有管理能力的。看工地现场管理工人工资面议

一、岗位职责1、 项目管理：全面负责电力工程项目现场的安全、进度、质量及成本管控工作。包括项目立项后的组织实施，编制施工方案与技术措施，提出项目预算并控制费用使用全过程。 2、 进度控制：制定施工进度计划，并依据计划组织施工实施。及时申报材料进场计划，向建设方或监理方报验并获取签字确认，协调处理现场突发状况，监督施工安全与质量。 3、 质量管理：牵头编制项目施工方案和进度计划，按计划推进施工进程。负责对施工队伍进行安全质量交底和技术交底，组织施工人员熟悉设计图纸，确保施工规范执行。 4、 合作关系维护：对接合作单位开展项目管理工作，保持良好协作关系。根据合同内容分解项目任务，协助采购部门择优选择分包单位。 5、 验收与结算：牵头组织项目竣工验收，参与工程结算流程。协调处理与甲方、监理的现场关系，推动工程款回收，配合完成各项竣工试验与测试工作。 二、岗位要求： 1、 机电类相关专业，本科及以上学历，持有一级建造师（机电工程）资格证书 2、 具备5年以上机电项目管理工作经验 3、 身体健康，责任心强，能承受较高工作压力，须常驻项目现场（张家口张北县）

岗位职责： 1. 负责施工项目的整体统筹与协调，保障工程有序推进； 2. 负责把控施工过程中的进度、质量、安全等关键环节； 3. 负责编制项目计划、施工方案及组织设计文件，并落实执行； 4. 负责项目成本管控与风险防控，确保工程效益与施工安全。 任职要求： 1. 持有一级或二级注册建造师资格证书； 2. 持有安全员证书，掌握施工现场安全管理规范； 3. 具备道路工程与地基处理项目经验，熟悉相关施工工艺及标准； 4. 具备良好的组织协调能力，能高效管理施工团队； 5. 具备高度的责任意识与执行力，能胜任项目管理与落地实施工作。

1.依据图纸报价开展施工工作 2.按照公司相关制度规范实施施工

带班，所有内装项目

有专业水利水电工程做过河道清淤等必须要有人证合一的

雄县急需上杆搭线电工，要求持有高压电工证和高空作业证。薪资为350-380元一天，工资月结，提供食宿。该岗位为常年工作。

雄县急需上杆搭线电工20人，要求持有高压电工证和高空作业证。薪资为350-380元一天，工资月结，提供食宿，工作为常年性质。

明天需要小工两车，薪资日结180元。

寻找专业塞岩棉团队，施工面积约1500平方米，单价为8元/平方米。

明天雄县需要8名木工，薪资日结。

（一）行业经验 必须具有以下至少一类或跨类组合项目的完整机电安装管理经历（从进场到调试验收）： 半导体/泛半导体：晶圆厂/封测厂/显示面板，涉及洁净室、大宗气体/特殊气体管路、纯废水、HVAC精密空调； 大型数据中心（IDC）：涉及高低压配电、不间断电源/蓄电池、精密配电、冷热通道封闭、动环监控； 光纤光缆：光纤预制棒/拉丝塔厂房，涉及洁净室、工艺冷却水、压缩空气、特气输送、高精度温湿度控制； 新能源：洁净室、锂电池电芯/模组厂房、光伏组件厂、储能系统集成厂房，涉及电极浆料制备、涂布/卷绕设备配管配线、NMP回收系统、高除湿环境控制、大功率直流电源冷却系统； 医药/生命科学：GMP洁净车间（固体制剂/注射剂/生物制品）、生物制药原液/制剂厂房、医疗器械生产车间，涉及工艺用水（纯化水/注射用水/WFI）、纯蒸汽、压缩空气、HVAC净化空调系统、排风/除尘/防爆、EMS/BMS环境监控系统。 熟悉上述行业特有的规范标准（如半导体GB 50472、数据中心GB 50174、新能源相关消防/环保规范、医药GMP/GB 50457）及**业主/监理的严苛验收流程。 （二）核心能力要求 全盘统筹：能独立负责本专业的进度、质量、成本、安全四大控制，编制施工计划并刚性执行； 协调达人：擅长与总包、其他分包（土建/内装机电）、业主工程师、设计代表多维沟通，能高效解决交叉作业、工作面移交等现场冲突； 资料同步：熟悉工程资料（检验批、隐蔽、签证、竣工图）的编制与归档，做到施工与资料同步； 风险预判：对甲供材到货延迟、设计变更、天气影响等突发状况有预案和快速应变能力。 （三）基本条件 大专及以上学历，机电、暖通、给排水、工程管理等相关专业； 项目经理岗需5年以上相关经验，施工员岗需3年以上相关经验； 持有一级/二级建造师（机电）或中级以上职称者优先，待遇从优； 能适应项目现场办公，服从全国范围内（或指定区域）的项目调遣。

土建工地进度质量管理人员

项目工作地址：湛江徐闻 岗位职责： 1、负责机电项目的整体管理和协调工作。 2、确定项目目标和计划，制定项目实施方案。 3、制定项目预算和时间表，监督预算执行和进度控制。 4、负责与甲方相关人员的沟通协调工作。 5、根据项目需要，组织相关技术人员进行技术研究和方案设计。 6、对机电设备的采购、安装、调试、验收等工作进行管理和监督。 7、负责项目的质量管理和安全管理，确保项目顺利完成。 任职要求： 项目地点在湛江徐闻。 1.大学专科及以上学历，建筑工程等相关专业； 2.持二级机电、建筑、市政建造师及以上证书（带B证），项目经理现场施工经验5年以上，年龄在30岁以上。 3.熟练使用广联达计价软件.CAD.WORD.EXCEL等绘图及办公软件； 4.具有良好的团队合作精神，责任心强； 5.工作有条理，有较强协调能力；

岗位职责： 1.负责建筑施工项目的全面管理，包括施工计划、进度控制、质量管理、安全管理方面； 2.负责协调建设单位、监理单位等各方面的关系，确保项目顺利进行； 3.负责现场材料的管控。 4.负责现场施工管理，办理相关手续和证件。 任职要求： 1.具有建筑施工项目经理相关工作经验，熟悉土建及农村自建房项目可优先选择。 2.具有3年以上的管理经验。 3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地协调各方利益； 4.具有较强的计划和组织能力，能够制定合理的施工计划和进度安排； 5.具有较强的责任心和抗压能力，能够承担项目管理的风险和压力。 6.懂主体结构标准优先。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 组织图纸会审、技术交底、隐蔽验收及竣工验收，严控施工质量与规范符合性 5.落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.能适应项目所在地常驻工作，责任心强，职业操守良好

主要工作资料对接，送检资料及建筑材料封样和相关材料软件等工作事宜，配合一些其他相关工作，业务熟练，长期！

远程兼职人力资源专员 / 助理（招聘 + 行政综合・居家办公） 创业公司直招，纯远程居家办公，无需坐班打卡，无强制考勤，以人事招聘工作为核心，兼顾基础行政综合事务，寻求长期稳定合作的伙伴。 工作内容： 1.人事招聘工作 负责公司各岗位的招聘信息发布、渠道维护与更新，优化岗位描述，提升招聘曝光 筛选各平台投递简历，匹配岗位要求后进行初步沟通，核实候选人基本条件与合作意向 邀约候选人对接面试 / 试工，跟进全流程进度，同步招聘进展与结果 整理招聘数据、候选人资料，建立基础人才信息档案，定期汇总招聘成效 配合完成其他临时性人事基础事务 2.行政综合事务： 负责公司各类文档、资料的整理、录入、排版与分类归档 完成基础文案编辑、合作资料梳理、产品文档优化等文字类工作 负责自媒体账号的日常发文、内容排版等基础运营工作 配合完成线上信息搜集、数据汇总等其他临时性行政事务 任职要求： 有人力资源、招聘、人事助理相关工作经验，熟悉 BOSS 直聘等主流招聘平台的基础操作 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等 Office 办公软件，自备办公电脑与稳定网络 具备基础的沟通判断能力，做事细心踏实，责任心强，能按要求按时交付工作成果 沟通顺畅，性格随和，可灵活配合调整工作节奏 每日可保证 2 小时以上工作时间，能长期稳定合作优先，可承接更多时长者待遇从优 薪资与合作说明： 薪资标准：10 元 / 小时，每日最低 2 小时起做，可承接更多工作量，多劳多得 结算方式：支持按小时结算或按日结算，工作成果验收合格后即时打款，无拖欠 沟通方式：日常通过微信、语音、电话、腾讯会议对接任务，无需线下见面 合作说明：双方为平等民事劳务合作关系，非劳动关系，无考勤无打卡，工作时段可自主安排

熟悉机电各专业材料报审，现场验收报审。

岗位职责： 1、主导项目全过程管理，监督项目质量、进度与成本控制，确保达成预定目标；统筹团队协作，提升现场检测效能与技术能力； 2、掌握油气管道牺牲阳极及强制电流阴极保护系统运行机制，承担阴极保护系统的安装、投运与调试工作； 3、熟悉阴极保护干扰问题，开展油气管道交直流杂散电流的专项测试、分析评估与防护治理； 4、掌握外腐蚀直接评价（ECDA）方法，组织实施管道外腐蚀的检测与综合评价； 5、熟知阴极保护相关国家标准与行业规范，审核本专业技术报告（含竣工资料），确保内容准确合规；对现场检测作业实施过程进行监督与质量把控； 6、负责项目团队建设与日常管理，包括人员培训与能力提升；科学配置项目人力资源，保障任务按时高效完成； 7、完成公司交办的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金属材料、应用化学、电气、油气储运等相关理工科专业背景； 2、具备5年以上行业工作经验及项目管理实践经历，持有CP2或CP3资格证书者优先考虑； 3、具有出色的团队管理与组织协调能力，能独立带队完成工程项目，保障进度与质量；具备良好沟通技巧与对外协作能力，可与客户及相关方建立顺畅合作关系，合理调配资源并解决实际问题；能够编制项目计划，管控项目风险，实施预算与成本管理。 员工福利：五险 / 餐补 / 包住 / 通讯补助 / 带薪年假 / 定期体检 / 年底绩效

薪资：8000‑12000 元 / 月，包吃住 岗位职责 1、驻雄安施工现场，负责现场施工管理、进度、质量、安全管控； 2、协调甲方、监理、班组，处理现场技术问题； 3、参与施工方案、资料报审，配合主管部门检查； 4、落实项目各项管理制度，完成领导交办其他工作。 任职要求 1、持有江苏省二级建造师证书； 2、有工地现场管理经验，懂施工流程； 3、有安全员 B 证优先； 4、必须本人驻场上班，公司缴纳社保，签订正式劳动合同； 5、能接受工地驻场环境，服从项目安排。

岗位职责： 1. 负责公司内部招聘工作的整体推进，包括信息发布、简历筛选及面试组织安排 2. 承担人事档案的标准化整理与日常管理 3. 根据业务发展需要制定招聘方案，持续优化招聘流程以提升效率 4. 定期跟进重点岗位候选人，及时满足各部门用人需求 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，善于团队协作 2. 可独立完成面试及招聘全流程工作 3. 熟悉人力资源相关操作流程，具备2年以上招聘工作经验 工作时间： 8:25-12:00 / 13:00-17:30（午休1小时） 双休+法定节假日，享带薪年假及节日福利 底薪在4000起，具体需要面谈

岗位职责： 1.负责日常文件整理 人员招聘 2.来访接待、 3 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 3. 工作细致耐心，责任心强 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

装修公司新店开业扩招人事经理1名 月薪8000-10000 任职要求： 1. 精通人力资源六大模块，具备实际操作与执行能力； 2. 深刻理解招聘、选拔、培养、留用全流程，既有理论认知，又能推动落地实施； 3. 渴望职业成长，追求收入与发展的双提升，愿意全身心投入工作，积极创造价值； 4. 具备较广的社会行业视野，了解不同领域的人才运作模式； 5. 家庭无影响工作的因素，能保证稳定出勤与专注投入； 6. 情商出众，善于沟通交流；表达清晰流畅，逻辑思维严谨； 7. 担任商业企业人事经理岗位满五年以上工作经验者优先。 地址：保定市莲池区长城北大街豪景铭居底商 上班时间：8:10—17:30

负责装饰工程项目施工的现场统筹、协调与管理，高效实施进度把控及成本管控

要求：熟悉国家及省级相关项目政策，具备独立撰写项目申报材料的能力，本科及以上学历，有同行业工作经历者优先 岗位职责：指导团队成员完成项目申报资料的编制与整理，确保材料规范、完整 薪资综合到手8000+ 每天工作7.5小时，周末双休，享受法定节假日

工作模式： 早九晚七｜随时休息 【你的超酷工作日常】 化身企业「人才供应链指挥官」： 活跃于主流招聘渠道：高效挖掘优质简历，初筛效率提升200% 主导沉浸式面试体验：策划趣味测评环节，让招聘流程如闯关般精彩 构建人才私域网络：运营3000+行业人才的社交圈层联盟 【新人开挂礼包】 带薪培训：免费提供专业招聘技能培训 人脉红利：链接多领域行业精英，表现优异者可晋升部门主管 神奇福利：不定期安排下午茶与旅游团建活动 急速晋升：入职6个月可参与招聘主管竞聘，独立带领团队运作项目 【高光时刻预告】 「你将解锁：」 参与千万级产业园区的人才争夺战役 主导校招季万人在线直播招聘专场 运用数据洞察绘制行业薪酬趋势图谱 【我们想要这样的你】 20岁及以上，网感敏锐（擅长玩梗的Z世代优先） 沟通能力出众（社恐？我们提供专属话术提升方案） 热衷了解人性（喜爱研究星座/MBTI/职业性格分析者加分） 【限时新人BUFF】 入职额外享有： 人才识别辅助工具（智能简历筛选系统） 高管面对面交流直通资格 （备注「人才星探」优先安排面试） 警告：这份工作将让你—— 成长为行走的行业人才图谱 练就5秒速判简历的精准眼光 意外掌握薪酬谈判、背景调查、人才评估三大核心技能 点击立即申请，今天就能开启「刷简历赚钱」模式！ 明天就有人教你3天搞定紧缺岗位的实战秘诀！

1.业务协同与需求对接 ● 深度理解业务部门的战略目标、团队架构和发展痛点，比如新业务扩张时的人员配置需求、核心项目的人才缺口分析。 ● 作为业务部门与HR职能部门（如招聘、薪酬、培训）的“桥梁”，将业务需求转化为可落地的HR解决方案，例如针对销售团队高流失问题，协调制定留任激励方案。 2.团队与人效管理 ● 参与业务部门的人才盘点，识别核心人才、高潜力员工，制定针对性的培养或保留计划，比如为技术团队核心成员设计职业发展路径。 ● 协助业务管理者进行团队建设，解决团队冲突、提升凝聚力，同时提供人员管理支持（如绩效面谈技巧指导、离职面谈分析）。 3.HR政策落地与风险把控 ● 确保公司HR规章制度（如考勤、绩效、薪酬福利）在业务部门有效落地，同时结合业务特性灵活调整，比如针对研发团队的弹性工作制适配。 ● 规避人力资源管理风险，比如协助业务部门规范劳动合同签订、处理员工劳动争议，确保团队管理合规。

岗位职责: 1、统筹电力项目的整体规划与落地执行； 2、协调内部团队及外部合作单位，解决项目推进中的技术与管理难题； 3、跟踪项目进度与预算执行情况，动态优化实施方案，确保项目目标顺利达成； 4、与客户保持高效沟通，准确把握需求并转化为可执行的项目标准； 5、主导项目验收流程，确保所有交付成果满足合同约定及行业规范要求； 6、根据项目实际进展和具体内容，组织招标代理机构及咨询单位完成招标文件与合同文本编制、开标、评标、定标及合同签署等相关工作。 任职要求: 1、电气工程或相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上电力工程项目管理经验，有大型项目成功落地案例； 3、熟悉电力工程领域相关法规、技术规范，掌握行业最新发展动态； 4、具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能有效推动项目高效运行； 5、具备良好的风险预判与应对能力，能在高压环境下保持理性决策。