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职位详情
岗位职责
1、全面负责人事部门各模块运作，涵盖薪酬绩效、培训及招聘工作；
2、在各模块执行过程中识别潜在问题，并提出切实可行的解决方案；
3、结合工厂生产需求、品质标准、研发进展及后勤支持状况，科学规划人员配置比例；
4、协同财务部门开展人力成本分析，优化用工结构，提升人力资源使用效率；
5、理解并分解公司战略目标，将其转化为具体可执行的行动计划。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、三年以上人力资源相关工作经验，需具备招聘、薪酬绩效或培训中至少两个模块的实操经验，有5人以上团队管理经历；
3、具备良好的逻辑思维能力，出色的沟通协调能力、抗压能力与学习能力，富有挑战精神，事业心强。
1、全面负责人事部门各模块运作，涵盖薪酬绩效、培训及招聘工作；
2、在各模块执行过程中识别潜在问题，并提出切实可行的解决方案；
3、结合工厂生产需求、品质标准、研发进展及后勤支持状况，科学规划人员配置比例；
4、协同财务部门开展人力成本分析，优化用工结构，提升人力资源使用效率；
5、理解并分解公司战略目标，将其转化为具体可执行的行动计划。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、三年以上人力资源相关工作经验，需具备招聘、薪酬绩效或培训中至少两个模块的实操经验，有5人以上团队管理经历；
3、具备良好的逻辑思维能力，出色的沟通协调能力、抗压能力与学习能力，富有挑战精神，事业心强。
2025-11-19 15:24
IP属地：河北保定
职位福利
本科3-5年绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验5年
保定华联领世科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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