
1-3年,会看图、放线、管现场
9000-10000元/月
项目经理1-3年学历不限自建房 技术员管理人员 一户一结
自建房别墅 会看图 放线 管现场
工程部经理
4000-7000元/月
项目经理3-5年大专单休
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/水利/电力/市政等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
门窗幕墙项目经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责组织公司工程施工管理,对项目安全、质量、进度、形象、成本、回款、二次经营进行控制。
2. 对人财物全过程管理;实行项目经理全权负责制,公司层面仅对项目招采定标、过程审核把控。
3. 项目经理对分包合同、材料合同、建设方大合同、全过程管理、资金回款付款计划、商务资料管理、安全管理、物资管理、质量管理负全责。
【岗位要求】
1. 5年以上幕墙门窗施工管理经验,自己独立完成3个20000平米以上的项目。
2. 独立编制施工组织设计并熟悉工程项目的招投标、合约、安全、质量、进度、材料、技术等相关管理知识;能很好的编排施工进度计划;有良好的执行力。
3. 熟练使用办公软件及CAD、OFFICE、PPT等办公软件及管理办公软件,能独立报验资料,有很好的文字组织能力。
4. 工作勤奋、认真,具有较强的团队精神。
5. 具有较强的现场协调能力,和语言表达及沟通能力。
6. 文字功底好,语言组织能力强,能够开车、接受全国范围内的出差。
7. 持有【一级建造师】证书的优先。
海阔凭鱼跃!天高任鸟飞!望有缘的朋友加入我们的团队!
消防工程主管
1-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限二级建造师(机电工程)灭火系统排烟系统消防喷洒系统
岗位内容:
1. 负责消防系统方案的设计、统筹与技术审核,涵盖火灾自动报警、防排烟、室内消火栓、自动喷水灭火系统等专业模块;
2. 组织实施消防设备的现场安装、系统调试、竣工验收及后期维护保养工作;
3. 编制并提供专业的消防技术解决方案;
任职要求:
1. 持有注册消防工程师资格证书及安全员B类考核合格证;
2. 熟知消防领域设计、施工与维保相关的法规、标准与技术规范,掌握建筑构造与设计基础知识;
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
消防工程事业部经理
6000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专消防事业部
【岗位职责】
1. 负责事业部业务的规划、营销、销售及团队管理等工作。
2. 开拓新客户资源和市场机会,推动产品和业务的扩展。
3. 建立良好的客户关系,在行业内树立公司良好的品牌形象。
4. 分析市场动态,及时制定应对策略,并有效执行。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,消防工程、建筑、机电、电气等相关专业背景。
2. 具有5年以上同等职位管理经验,熟悉行业及市场发展趋势。
3. 精通消防规范,设计、施工、验收、维保全流程,拥有出色的业务拓展能力和客户服务意识。
4. 强大的团队管理和协作能力,善于激励和引导下属。
项目经理
1-1.1万元/月
项目经理10年以上学历不限
岗位职责:
1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作
2. 开展日常消防安全检查,识别隐患并提出整改方案
3.组织消防应急预案编制、演练实施及员工安全培训
4. 管理消防设施设备台账,确保维保记录完整、运行状态良好
5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务
任职要求:
1. 持有国家注册消防工程师资格证书(一级/二级)
2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准
3.具备消防工程相关工作经验,能独立开展技术评估
4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力
5. 责任心强,原则性强,具备较强的安全风险意识
项目经理
8000-10000元/月
项目经理5-10年学历不限注册建造师施工单位机电工程装饰装修亮化照明
负责现场管理,协调内外部资源,跨部门协作,管控成本与安全,按时保质施工,定期汇报进展,顺利完成交付!
有机电专业建造师优先
能适应出差外驻项目的优先
室内装修项目主管
1-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限硬装项目质量管理进度管理装修管理
岗位内容:
1. 统筹装修项目的全流程管理,涵盖质量把控、进度推进、成本控制及安全管理等方面。
2. 编制并落实项目实施计划,监督施工各阶段执行,确保符合工程技术标准与规范要求。
3. 主导商务接洽,规划采购方案,跟踪合同履约进程并做好过程管控。
4. 协同设计团队、施工方及工程技术人员,开展现场技术支持与协调管理工作。
任职要求:
1. 拥有1年以上装修项目管理相关工作经验,了解行业法规及建筑工程规范。
2. 熟悉常用办公软件及项目管理工具,掌握各类施工工艺与材料特性。
3. 具备良好的沟通技巧、组织协调能力以及应对突发问题的处理能力。
4. 英语读写听说熟练者可优先录用。
保定徐水区晨阳大街鹏博车饰高薪招聘洗车工2名,男女不限,要求身体健康、责任心强、底薪提成,
洗车工1-2人
徐水区晨阳大街鹏博车饰高薪招聘洗车工2名,男女不限,要求身体健康、责任心强、底薪提成,联系电话.
水利项目经理
1-1.2万元/月
项目经理5-10年大专5年以上水利项目管理
招聘:水利项目经理
注️:不符合条件勿扰谢谢!
薪资:10000–12000元/月
岗位职责
1、负责水利项目(河道治理、堤防、护坡、沟渠、水利配套工程)现场施工管理;
2、看懂施工图纸,对班组进行技术、安全交底,指导现场施工;
3、把控施工进度、工程质量,日常巡检,及时整改现场问题;
4、记录施工日志、核对工程量,配合隐蔽验收、签证及监理对接工作;
5、协调现场班组、各施工工序,维护现场安全文明施工;
6、协助材料验收、用量管控,保障项目正常推进。
任职要求
1、5年及以上水利工程相关施工经验;
2、熟悉水利施工工艺及基本规范,能看懂图纸;
3、工作踏实、能驻场,服从项目安排,沟通协调能力良好;
4、有河道、护坡、治理类项目经验者优先。
联系人:谭总,联系电话:
南山福田家装项目经理
7000-8000元/月
项目经理5-10年学历不限
深圳高端豪宅物业|全职装修监工招聘
(全职在编岗位、非合作、非兼职)
我们是深耕深圳福田、南山的本土高端豪宅托管物业公司旗下的装饰配套公司,主营大平层、别墅、高端住宅全屋托管、维保翻新服务。公司在管高端房源量大、稳定,装修翻新、局部改造、房屋整改项目持续增多,现诚招全职家装装修监工一名,长期稳定任职。
岗位职责
1、全权负责公司在管豪宅、大平层、别墅的装修翻新、局部改造、维修整改全程现场监管工作。
2、每日跟进施工现场,把控施工进度、施工工艺、施工质量,及时上报现场问题、进度偏差。
3、精通家装全流程,熟悉拆除、水电、防水、瓦工、木工、油漆各工序标准,能独立巡检、发现偷工减料、工艺不达标问题并督促整改。
4、负责隐蔽工程验收、关键节点验收、完工初验,全程拍照留档、做好台账记录。
5、严格监督现场成品保护、文明施工、安全施工,维护高端业主房屋及装修环境。
6、负责对接施工班组、物业、公司三方沟通,实时同步施工进度、整改情况。
7、跟进所有装修整改售后闭环,确保施工交付达标、问题全部整改完毕。
任职要求
1、有家装监工、工地管理、豪宅翻新、大平层施工监管经验者优先。
2、熟悉装修全套施工工艺,能独立判断施工质量问题,看得懂常规施工标准。
3、责任心强、原则性强、不敷衍、不偏袒施工方,做事严谨细致。
4、沟通能力良好,服务意识高,适配高端业主服务标准。
5、时间观念强,可随时响应现场突发问题。
6、必须持有驾驶证、自带私家车者优先录用,公司每月发放车补。
岗位优势
纯全职固定岗位,长期稳定,不用自己拓客
福田、南山豪宅项目集中,工单充足、常年有事做
公司正规管理,薪资准时发放,待遇稳定
工作内容纯粹,只负责现场监管、质量把控
自带车享有专属车补福利
适合想稳定长期发展、熟悉装修监工、有车优先的师傅,有意向可直接联系面试!
太原迎泽区需要一个做过国家电网输电塔施工经验的项目经理和技术员,要三年经验以上的,工资月薪一万起
1-1.5万元/月
项目经理1-3年学历不限
需要一个做过国家电网输电塔施工经验的项目经理和技术员,要三年经验以上的,工资月薪一万起
后勤人员 单位直招
4000-6000元/月
后勤
职位详情
工作内容:负责店面整体内勤事务及员工关系
根据各部门需求发布招聘信息,筛选简历、邀约候选人面试;
负责人员初试、面试统筹、跟进 入职全流程;维护招聘渠道与人才库,统计招聘相关数据;
办理员工入职手续,跟进新人试用期情况;完成上级交办的其他人事招聘相关工作。
薪资待遇:底薪3000+提成
上班时间:8-12 2-6 午休两小时
人事招聘专员/提供宿舍/月入四千+/18~30岁主播
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限包吃包住独立卫浴18~30岁主播线上外宣弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1、协助主管完成月度招聘计划。
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告。
3、及时回复求职者信息,解决问题
4、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、有无经验均可,公司提供培训
2、熟练使用办公软件;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系固定资产管理企业文化
有电气、电子行业背景者优先!工作职责:
1、会议监督类事务:负责公司年度、季度、月度及周例会的跟进监督与执行情况汇报;
2、制度建设类事务:主导公司各项规章制度的起草、修订及日常维护管理工作;
3、项目申报类事务:统筹知识产权相关项目及政府扶持项目的申报与过程管理;
4、合同运维类事务:负责快递、邮箱、网站、安防等服务类合同的续签及归档管理;
5、行政运营类事务:办公耗材、劳保用品、客户接待物资、月度读书资料等采购;公共设施的维护保养;水电、物业、通信费用及固定资产的日常管理;
6、证照管理类事务:办理营业执照的新设、注销、年审,以及公司各类证照、章程、印章的保管与使用登记
任职要求:
1、具备3年以上办公室行政相关工作经验;
2、性格积极,善于交流,具备良好的服务意识和细致耐心;
3、大专或以上学历;
4、有电气、电子行业从业经历者优先考虑;
岗位福利:
每周休息1.5天(周一至周五8:30—17:00,午休1.5小时;周六上午上班)
享受法定节假日休假,春节带薪假期约15天
生日礼品、节日福利、年终奖金、定期组织团队建设活动
强制双休 办公室专员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容:沟通技术前期事宜,查询并整理相关资料。岗位简单。
工作时间:8:30-17:30。接受无经验。
法定假全休,带薪培训,带薪休假,节日福利,生日福利。
文员经验不限本科
1、协助实施车间生产计划,监督生产环节中的核心工艺参数,适时优化生产条件,保障生产运行的稳定性。
2、组织车间人员培训、考核及现场管控,执行安全生产与GMP相关管理规范。
3、处理生产过程中的偏差及质量问题,推动成本控制与效率提升,完善车间管理制度与文件体系。
4、维护质量管理体系,执行偏差、变更等质量流程,保障产品追溯系统与QMS系统的正常运行,负责物料及成品的放行管理,实施现场质量监控。
5、开展药品法规的研读与整理,配合内外部审计与风险防控,承担MAH体系文件的编制、更新及执行监督,落实合规性与注册申报工作。
6、开展药典及相关法规的研究,负责质量标准的制定与优化,承担物料与成品的检验、稳定性试验、微生物检测,负责大型分析仪器的维护、检验设备确认,以及检验方法的开发与验证。
任职要求:2026届应届毕业生,本科及以上学历,药学类相关专业。
前台【底薪7800+提成】周末双休/四点半下班
8000-10000元/月
前台经验不限大专周末双休工资高待遇好不加班朝九晚五
福利待遇:
1、早9晚6,不加班,享受法定假日
2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游
3、试用期7800,转正8000
岗位职责:
1.主要负责日常公司资料对接,来访客户接待。
2.负责各类书面材料,文件归档整理作业。
3.负责公司领导完成部分行政管理工作
岗位要求:
1.大专以上学历
2.年龄25周岁以上
3.有经验优先
行政文员
3000-6000元/月
文员经验不限大专周末双休绩效奖金带薪年假节日福利
团建活动、生日礼物、年底分红、节日购物卡、带薪年假,该有的全都有,福利齐全不缺席
工作内容轻松易学,上手快,无任务指标,无业绩考核压力
任职要求:
大专及以上学历(能力突出者可适当放宽条件)
福利待遇:
1.无责任底薪3000元+提成,综合月收入6000元以上,每月15日准时发放薪资
2.工作时间:8:15-17:30,每日8小时,轻松高效
3.五险+带薪年假+法定带薪假期+带薪旅游+带薪团建+节日礼品+年终分红+生日福利
诚邀志同道合的伙伴加入团队
美容院前台接待
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限19点前下班服务业前台有服务业经验美容院/美发店包住月休四天店员/服务员经验
岗位职责:
1.全面负责美容店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升
2.制定并执行月度销售目标与营销活动,推动业绩持续增长
3. 负责员工培训与团队建设,提升专业技能与服务意识
4.管理库存、耗材及设备维护,确保运营成本合理可控
5. 处理客户投诉与反馈,维护品牌形象与客户忠诚度
任职要求:
1.具备美容行业管理经验,有连锁品牌店长经历者优先
2.熟悉美容项目流程、产品知识及行业服务标准
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4.有客户服务意识,注重细节与结果导向
5. 学历不限,热爱美业,认同企业文化
HRBP
4000-6000元/月
HRBP3-5年本科招聘人事培训销售团队HRBP运营团队HRBP产品团队HRBP
岗位内容:
1. 负责员工关系维护,涵盖绩效考核、薪酬福利、人才培养及人员异动等事务;
2. 参与人力资源战略规划,提供可行性建议,助力业务目标实现;
3. 推动绩效管理体系落地执行,配合完善薪酬福利制度建设;
4. 协调处理员工申诉、劳动争议等问题,管理员工人事档案,保障信息真实完整。
任职要求:
1. 本科及以上学历,熟练操作办公自动化工具,具备3年以上人力资源管理工作经验;
2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力,工作条理分明、反应迅速;
3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规,掌握员工管理实务技能;
4. 富有团队协作意识,情绪稳定,工作态度严谨认真。
栏目概述
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