保定·徐水区
职位详情
岗位职责：
1、制定并实施公司人力资源战略与制度，确保与业务发展目标协同一致；
2、全面负责招聘体系运作，引进高素质人才，打造高绩效团队；
3、统筹员工培训与职业发展计划，持续提升组织能力与工作效率；
4、维护员工关系，推进企业文化建设，妥善处理各类劳动争议；
5、跟踪分析人力资源关键数据，优化人力成本，提高资源使用效率；
6、促进企业文化的传播与深化，增强团队凝聚力与归属感。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；
3、熟练掌握招聘、培训、绩效等模块操作，拥有扎实的实战积累；
4、具备出色的沟通协作能力及领导才能，能够有效激发团队活力；
5、了解国家劳动法律法规，具有处理复杂人事事务的判断与应对能力。
1、制定并实施公司人力资源战略与制度，确保与业务发展目标协同一致；
2、全面负责招聘体系运作，引进高素质人才，打造高绩效团队；
3、统筹员工培训与职业发展计划，持续提升组织能力与工作效率；
4、维护员工关系，推进企业文化建设，妥善处理各类劳动争议；
5、跟踪分析人力资源关键数据，优化人力成本，提高资源使用效率；
6、促进企业文化的传播与深化，增强团队凝聚力与归属感。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；
3、熟练掌握招聘、培训、绩效等模块操作，拥有扎实的实战积累；
4、具备出色的沟通协作能力及领导才能，能够有效激发团队活力；
5、了解国家劳动法律法规，具有处理复杂人事事务的判断与应对能力。
2026-01-12 10:06
IP属地：河北保定
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人力资源/
河北源梦服饰有限公司
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