职位详情
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略的规划与实施,制定并完善人力资源管理制度
2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人事管理工作
3.推动企业文化建设,提升团队凝聚力和员工满意度
4.定期进行人才盘点与组织诊断,为管理层提供决策支持
5.协调各部门人力资源需求,优化人员配置与组织架构
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年相关工作经验,有企业人力资源管理经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策
4.具备良好的沟通协调能力、组织能力和抗压能力
5.工作细致负责,具备较强的服务意识和团队合作精神
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4.定期进行人才盘点与组织诊断,为管理层提供决策支持
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3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策
4.具备良好的沟通协调能力、组织能力和抗压能力
5.工作细致负责,具备较强的服务意识和团队合作精神
2026-01-05 02:14
IP属地:河北
职位福利
学历不限经验不限居家办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业

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