杭州·拱墅区
职位详情
-个人成长/职业发展：
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高层级管理岗位（区经理-区域经理-营运经理-市场总经理）
楼面经理阶段：参与餐厅基础运营轮岗（1.5个月），涵盖品牌服务、外卖订单处理、产品制作等内容；
值班训练及管理：掌握服务管理、生产管理、值班流程、客户投诉应对、设备维护、数字化销售、高效沟通等技能；
副经理阶段：深入学习食品安全与品质控制、成本管控、团队管理、营业额预测、产品推广、时间规划、情绪调节等核心能力；
资深副经理阶段：聚焦人事运作（招聘、培训、人才保留与发展）、利润运营（财务报表解读、成本优化）、高效辅导技巧等管理进阶内容；
餐厅经理：作为核心管理者，全面负责餐厅的运营、销售、盈利与团队建设，涵盖领导力塑造、绩效推动、营收增长、全流程品质把控、商圈运营、社群推广等工作；
-企业文化：
环境：现代时尚，融合数字化互动体验
管理层：倡导平等、开放的交流风格
氛围：如朋友般融洽，自由舒畅的工作场域
任职资格：
- 本科及以上学历（优秀专科亦可），专业与经验不限，欢迎2023届应届毕业生加入（学生直通车项目）；
- 性格积极乐观，具备良好的人际互动能力；
- 能适应轮班制（早班与晚班交替）及高强度工作节奏；
- 对连锁餐饮零售行业有热情；
- 无经验要求，若有肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等连锁餐饮或商超从业经历更优；
薪资福利：
灵活且具竞争力的薪酬体系：
- 收入构成：综合时薪+满勤奖励+班次津贴+超时补贴+季度绩效奖金；
- 每年根据职级晋升或绩效表现进行薪资调整；
全面关怀型福利保障：
- 五险一金？当然齐全！
- 工作紧凑？每月休息6-8天，另享不少于5天带薪年假，法定节假日三倍薪资，婚假/丧假/产假等均为全薪假期，充分保障身心调节；
- 管理团队专属互助支持计划；
- 压力大？年度主题派对、每年多次户外团建、员工家庭日、生日惊喜活动……精彩不断，参与不停！
- 初入职忐忑？系列主题工作坊助你快速上手，更有机会与营运主管直接对话，深入了解企业战略，明确发展方向！
- 晋升至餐厅经理后额外享有以下权益：
满一年且绩效达标者，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，正式成为公司股东；
满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障；
满三年，启动“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作城市安家置业；
满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。
（全浙江省范围内门店均可就近分配）
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高层级管理岗位（区经理-区域经理-营运经理-市场总经理）
楼面经理阶段：参与餐厅基础运营轮岗（1.5个月），涵盖品牌服务、外卖订单处理、产品制作等内容；
值班训练及管理：掌握服务管理、生产管理、值班流程、客户投诉应对、设备维护、数字化销售、高效沟通等技能；
副经理阶段：深入学习食品安全与品质控制、成本管控、团队管理、营业额预测、产品推广、时间规划、情绪调节等核心能力；
资深副经理阶段：聚焦人事运作（招聘、培训、人才保留与发展）、利润运营（财务报表解读、成本优化）、高效辅导技巧等管理进阶内容；
餐厅经理：作为核心管理者，全面负责餐厅的运营、销售、盈利与团队建设，涵盖领导力塑造、绩效推动、营收增长、全流程品质把控、商圈运营、社群推广等工作；
-企业文化：
环境：现代时尚，融合数字化互动体验
管理层：倡导平等、开放的交流风格
氛围：如朋友般融洽，自由舒畅的工作场域
任职资格：
- 本科及以上学历（优秀专科亦可），专业与经验不限，欢迎2023届应届毕业生加入（学生直通车项目）；
- 性格积极乐观，具备良好的人际互动能力；
- 能适应轮班制（早班与晚班交替）及高强度工作节奏；
- 对连锁餐饮零售行业有热情；
- 无经验要求，若有肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等连锁餐饮或商超从业经历更优；
薪资福利：
灵活且具竞争力的薪酬体系：
- 收入构成：综合时薪+满勤奖励+班次津贴+超时补贴+季度绩效奖金；
- 每年根据职级晋升或绩效表现进行薪资调整；
全面关怀型福利保障：
- 五险一金？当然齐全！
- 工作紧凑？每月休息6-8天，另享不少于5天带薪年假，法定节假日三倍薪资，婚假/丧假/产假等均为全薪假期，充分保障身心调节；
- 管理团队专属互助支持计划；
- 压力大？年度主题派对、每年多次户外团建、员工家庭日、生日惊喜活动……精彩不断，参与不停！
- 初入职忐忑？系列主题工作坊助你快速上手，更有机会与营运主管直接对话，深入了解企业战略，明确发展方向！
- 晋升至餐厅经理后额外享有以下权益：
满一年且绩效达标者，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，正式成为公司股东；
满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障；
满三年，启动“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作城市安家置业；
满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。
（全浙江省范围内门店均可就近分配）
2026-05-19 12:50
IP属地：浙江杭州
职位福利
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