嘉兴人事经理招聘

招聘：人事主管，HR 经理4000-8000福利：工作餐、五险、加班补助、有提成、全勤奖职位描述：大专及以上学历，1年以上工作经验地址：干窑镇庄驰中路68号

招聘：人事资源总监薪资：面议人力资源管理

招聘：人事行政主管薪资：6000-8000岗位职责：1. 负责人员招聘、入职、离职、考勤等事宜； 2.具有一定的抗压能力和熟练的办公技能3、负责员工社保公积金缴纳，及时掌握国家相关法律法规政策；4、负责员工考勤计算汇总、绩效考核、薪资核算；5、负责宿舍、食堂管理；6、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；7、负责公司各项人事行政制度的实施，企业文化宣传培训；8、完成上级领导交办的其他任务。要求： 1、有3年以上工厂人事行政经验，人力资源管理、工商管理及相关专业专科以上学历；2、年龄35岁以下，有责任心，男女不限；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

招聘：人事经理20万(独山港)薪资：13000-150001.大专以上，45岁以下2.从事人力资源5年以上相关经验。3.能独立完成公司技术人才招聘任务。4.统筹管理好公司行政人事工作。年薪:20万，单休，缴纳五险工作地点:平湖独山港镇有意向可以联系（），备注应聘岗位

招聘：人事经理20万(独山港)薪资：13000-150001.大专以上，45岁以下2.从事人力资源5年以上相关经验。3.能独立完成公司技术人才招聘任务。4.统筹管理好公司行政人事工作。年薪:20万，单休，缴纳五险工作地点:平湖独山港镇有意向可以联系（），备注应聘岗位

负责通过平台给员工介绍工作内容，给员工推荐合适的企业。等等一系列工作内容。薪资待遇5000一8000多劳多得。

招聘：招聘主管薪资：6000-8000元负责内部员工的招聘以及对外的司机招募工作

招聘：人事主管薪资：10000-15000元岗位职责：1.制定及完善公司人力资源管理制度、流程等并监督执行；2.根据公司人力资源规划，制定人力资源需求计划，组织招聘实施；3.建立健全公司培训体系，制定人力资源培训计划并组织实施；4.结合公司薪酬管理制度，提出薪酬优化方案；5.建立和完善员工档案管理制度，完善人才储备资料库；6.领导安排的其它工作。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源相关专业；2.3年以上企业人力资源管理工作经验；3.熟悉人力资源管理模块及流程，了解招聘、培训、绩效管理等制度，了解国家及地方劳动政策及法规；4.熟练公文写作，办公软件的应用；5.具有良好的沟通及协调能力。

招聘：人事主管薪资：8000-10000本岗位特别提醒：人事主管人选必须具有企业文化建设实操能力和技能，同时具有自主培训、能独立完成在职职工再教育的教程撰写、编制、PPT制作、新传媒编制发布等工作技能，本次招聘侧重点：企业文化建设实操、员工再教育培训二项工作为重点考核，与此同时兼顾人事六大模块工作的开展和落实。无上述实操经验者勿投。谢谢！1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人力资源内部的组织管理；6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。7、负责公司培训体系的搭建，以及年度培训计划的执行、监督、反馈。8、年薪10万-15万任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、五年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

浙江鸿翔节能幕墙门窗有限公司招聘：人事行政主管一名，浙江省内优先，三年以上行政工作经验，男女不限，年龄30-45岁左右，包吃住。工作地址海宁尖山，缴纳社保，工资7K-9K，联系电话：陈厂长。

招聘：金属表面处理技术员薪资：6000-13000元浙江金欣新材料科技股份有限公司海宁分公司招聘：岗位职责：1、维护老客户，负责镀锌、镀镍等电镀工艺的售后技术指导工作；2、协同业务员共同开发新客户；3、负责部分新产品的前期研发和试验工作；任职要求：1、大专及以上学历，最好有相关基础化学背景；2、可培训上岗，前期有老技术带领学习，要求有耐心，心细，肯吃苦；3、具有良好的沟通能力，工作灵活，条理清晰；4、年龄要求28－45周岁。待遇：1、学徒阶段（约1年）薪资在6000-7000元/月，后期能独立维护客户，薪资在9000-13000元/月，交五险2、若有出差，实报实销

桐乡万象汇招餐饮店施工不锈钢板及地砖破损维修上色

浙江嘉兴招小区形象岗保安4名：招聘要求:35周岁内,形象好可以放宽40周岁内，身高175以上，有啤酒肚，手臂纹身勿扰。备注：需无犯罪证明。工资待遇：210元/天。工资内容：双人岗，一人站岗一人坐岗互换。工作时间：12小时（7：00—19：00）岗位制度：文明礼貌，服从管理，站岗期间不准拿出手机。工作地址：嘉兴南湖区亚欧路联系人：（李）同步

招聘：出纳+办公室助理薪资：6000-10000元，会计算机，工作态度认真，责任心强。

诚募操作工20人操作工：从事低压电器开关，断路保护器等产品的生产制造，需求20名，男女不限。食宿：提供吃住，先吃后补，住宿120左右每月薪资：底薪2690+加班1.5倍，节假日三薪，奖金0-2000，综合6500-8000，每月15号发薪班次：长白班，两班倒，站坐岗都有，12小时排班额外有加班，做六休一（不定根据产线安排）

招聘：直播公司招聘人事部经理公司位于金博大附近，从事娱乐直播板块，因发展团队，现需招募人事专员十名，男女不限要求长期，薪资底薪加提成

招聘：招聘主管薪资：3000元以上/月岗位职责：根据部门的需求计划，核实招聘计划的准确性，并与相关人员沟通确认无误

招聘：招聘主管薪资：6000元以上/月职位描述1、根据公司的发展，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；2、根据公司的情况，制定工作管理制度，落实考核指标并监督执行，不断完善招聘管理体系；3、完成招聘任务，督促团队人员完成绩效指标；4、组织开展团队员工业务培训；5、完成领导交代的其他事项。有猎头、rpo经验优先公司就在4号线人民公园地铁口，每周5天半工作，节假日正常休息。五险一金、三节福利、带薪年假。

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月要求专科及以上学历，人力资源专业优先，相关经验优先；13;主要负责公司人员招聘，公司薪酬、考核等核算；13;负责公司劳动合同管理，依法调配公司员工和管理；13;领导安

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月1、熟悉人力资源六大模块理论知识与工作实务。2、熟悉劳动用工相关法律法规。3、较强的自我管理与团队管理能力。4、工作积极主动、目标感强。

招聘：人事专员薪资：5000-6000元1、主要负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;4、执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系;5、负责建立企业人才储备库。6、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;7.上班时间8:00-17:00 单休

岗位职责：1、招聘工作；2、员工的考勤管理、入离职手续办理、签订劳动合同等；3、社保以及公积金的缴纳；4、薪资的统计以及相关核算工作；5、工商营业执照的办理；6、办公用品的采购；7、其他人力资源和行政相关工作。任职要求：1、大专以上，人力资源或工商管理相关专业优先；2、了解人力资源基本工作，并具备一年以上招聘、绩效等实操经验；3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；4、熟悉缴纳社保公积金优先；5、工作认真仔细、积极主动。工作时间:8:30-11:30，13:00-17：30薪资待遇，5-7K休息时间，八小时，单休 五险一金，节假日福利，年终奖等。

招聘：人事专员薪资：5500-7000元主要工作内容:1. 负责制定招聘计划，并落实工作；2.员工入离职手续的办理，入职培训；3. 员工劳动合同（续订、变更、解除、保管）及协议；4. 员工人事档案管理；5. 办理饭卡，餐费、水电费的统计；6. 办理社保、公积金、雇主责任险；7. 考勤的统计及核对；8. 工伤申请认定及相关工作；9. 制定人员培训计划及培训效果的跟进；10.开发招聘渠道，建立与完善招聘体系（流程、步骤、筛选标准等）；11.负责公司员绩效考核数据的统计、汇总并提交给相关岗位；辅助工作内容：1. 员工宿舍安排；2. 协助生日卡及其他福利发放；3.完成上级安排的其他工作。

招聘：门店招聘专员薪资：4500-6500岗位职责：1、负责求职人员的招聘接待工作；2、详细介绍外资企业岗位信息，根据求职者个人情况匹配相应岗位；3、依据企业招聘岗位，定期更新招聘信息栏；4、辅导求职者填写求职简历；5、熟练使用招聘操作系统；6、完成每日工作报表。任职要求：1、年龄：20-38周岁，大专及以上学历；2、性格开朗大方，主动性强，反应快；3、沟通能力强，具备良好的服务意识。薪资待遇：1、月薪：4500-6500元；2、享受五险一金、年休假；3、发放餐补、节日福利及生日福利。

招聘：人事行政专员薪资：3000-50001、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；组织、安排应聘人员的面试　2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；　　3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；　　4、管理公司人事的档案；　　5、协助实施员工培训活动；　6、宿舍、食堂的管理；　7、负责员工社保公积金缴纳，及时掌握国家相关法律法规政策；8、完成上级领导交办的其它事项；

招聘：行政人事文员薪资：4500-5000元1、本科及以上学历，1年以上业人事经验优先，应届毕业生可培养；2、善于沟通，学习能力强，熟练使用办公软件；3、主要负责人员招聘、入职培训、人员入职、离职、调岗等登记，活动策划及其他行政事务。4、缴纳五险一金

一、工作性质：1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。2、工作环境：空调办公室。一人一个办公桌，工作轻松，环境优雅。二、薪资待遇：提成+奖金，底薪5000加20%提成综合15000以上每月25号的发工资。2、工作时间8:30~18:30每周休息一天三、任职资格：1、年龄16-35周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

招聘：人事专员薪资：5000-7000元工作内容：1.负责员工入职、试用期、转正等方面的劳动合同签订和管理。 2.负责组织制定人员招聘计划，人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护 3.负责公司员工社保的及时买入和断缴，以及工伤处理申报。 4. 每月员工考勤的统计核对。任职要求：大专及以上，有2年及以上的人资相关经验（优秀者可适当放宽）； 由制造业人事相关经验优先； 有较强的学习能力、协调能力、人际理解力，执行力强

【招聘专员】岗位职责：1.根据公司人才发展需要，负责外部人才招聘管理与实施工作；2.根据招聘工作流程，完成需求岗位的招聘信息撰写、发布、简历收集、简历初筛工作；3.负责候选人的面试邀约、面试引导、公司与岗位介绍；4.负责新入职人员的试用期引导与关怀，辅导转正手续办理；5.根据招聘需求拓展招聘渠道，维护有效性；6.根据公司人才战略发展需要，协助人才梯队建设，建立外部人才储备库建设。岗位要求：大专及以上学历，2年以上同岗位工作经历福利待遇：五险，提供食宿，8K-10K/月,8:00-17：30,单休工作地点：嘉善县姚庄镇清凉大道28号联系电话（微信同号）：

招聘：人事行政主管薪资：6000-8000岗位职责：1. 负责人员招聘、入职、离职、考勤等事宜； 2.具有一定的抗压能力和熟练的办公技能3、负责员工社保公积金缴纳，及时掌握国家相关法律法规政策；4、负责员工考勤计算汇总、绩效考核、薪资核算；5、负责宿舍、食堂管理；6、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；7、负责公司各项人事行政制度的实施，企业文化宣传培训；8、完成上级领导交办的其他任务。要求： 1、有3年以上工厂人事行政经验，人力资源管理、工商管理及相关专业专科以上学历；2、年龄35岁以下，有责任心，男女不限；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。