家装项目负责人
1.5-2.5万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专住宅小区别墅豪宅家装内装住宅
1. 配合工程经理完成装饰项目的施工任务。
2. 负责项目施工前的沟通与协调工作，需具备自有施工团队，统筹安排施工队伍作业，落实施工工艺，建立并优化项目管理制度、工作标准及业务流程，并监督执行。
3. 带领施工班组，依据工程规范和协议内容，为客户制定切实可行的施工解决方案。
4. 全程管控施工过程中的质量与安全事项。
5. 主导项目的竣工验收环节。
6. 有效把控项目整体成本支出。
任职要求：
1. 年龄28-50岁
2. 具备两年以上家庭装修或装饰项目实操经验。
3. 熟知各类施工环节的工艺标准与操作流程。
4. 具备良好的语言表达能力，能频繁与客户进行高效沟通。
5. 具备高度的责任意识与职业担当。
工程部副部长
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
（1）参与施工组织设计的编制工作，负责专业（单位）工程施工组织设计或施工方案的编制与审核；承担专业技术交底及分部、分项工程的技术交底任务。
（2）参加设计交底会议，组织并督促图纸自审工作的开展，完成自审记录的填写。
（3）负责施工预算的编制，制定年度、季度生产计划以及月度作业计划，申报主要原材料和机具设备需求计划。
（4）组织或协助各类施工资源进场与退场，并办理相关手续。
（5）负责施工现场调度管理、进度控制及进度考核；审核并填写施工日志；协调各施工队伍与劳务单位之间的配合关系。
（6）定期向主管部门报送工程动态表、主要实物量统计表、关键工期节点表及相关工程简报。
（7）处理现场签证事宜，解决施工过程中的技术问题，攻关重大技术难点。
（8）汇总整理竣工资料，配合完成资料移交手续；参与单位工程质量保证资料的核查及质量综合评定工作。
（9）负责施工技术总结的编写，以及优秀施工组织设计、科技成果申报等前期基础工作。
（10）参与工程质量监督，发生质量事故时立即启动应对措施，保护现场；针对不合格项及质量事故提出处理方案并组织实施。
（11）参与安全事故与环境事件的调查分析，依据处理意见和整改方案落实整改措施。
（12）组织并督促承包方完成交工阶段各类遗留尾项的处理，及时向业主或总包单位办理工程实物移交手续。
任职要求：
具有2个以上项目经验，累计5年及以上公路、桥梁、隧道施工技术管理工作经历，具备工程师或以上职称。
家装项目经理
1.5-2.5万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专住宅小区别墅豪宅家装内装住宅
1. 协助工程经理做好装饰施工工作。
2. 负责项目施工的前期沟通协调，需要有自己工人队伍，施工队的工作安排，施工工艺的实施工作，项目管理制度，工作标准，业务流程的建立，完善和监督执行。
3. 领导施工团队，根据工程要求，协议，为客户提供解决方案。
4. 负责项目施工过程中的质量，安全等工作。
5. 负责项目的验收工作。
6. 合理控制项目成本。
【岗位要求】
1. 28-50岁。
2. 从事装修家装项目二年以上工作经验。
3. 熟悉施工过程中的各种工艺流程。
4. 语言表达能力佳，要经常与客户沟通。
5. 具有强烈的责任心。
项目工程主管（海宁-开元名都项目）
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
工作职责：
1、落实项目体系文件标准及设备维保计划，编制人员培训方案；
2、组织运行班组开展日常巡检作业，提供技术指导并配合施工改造的跟进；
3、按计划实施设备维护工作，监督执行过程，完善记录并实现闭环管理；
4、完成月度设备运行与巡检数据整理，开展能耗统计分析及维修计划编制；
5、统筹公共区域设施及业主户内单元的维修工作，进行技术研判、指导与监管；
6、依据培训安排，开展上门维修服务中的礼仪规范等相关内容培训。
任职要求：
1、大专及以上学历，机电、工民建等相关专业优先；
2、3年以上住宅物业工程岗位经验，具备至少1年综合维修主管工作经验；
3、有住宅项目工程技术管理及现场施工管理经历者优先；
4、持有相关职称，专业技术扎实，业务能力突出，工作主动认真；
5、具备良好的组织协调与沟通交流能力。
弱电项目经理
6千-1.2万/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责 ：
1. 负责弱电智能化项目（监控、门禁、综合布线、机房、会议、楼宇自控等）的全流程管理，包括前期对接、方案交底、施工组织、进度与成本控制。
2. 编制施工计划、施工方案、安全技术交底，组织图纸会审与技术交底。
3. 统筹施工现场管理，协调施工班组、甲方、监理、总包及各分包单位，确保施工有序推进。
4. 把控工程质量、施工安全、文明施工，及时处理现场技术问题、工程变更与签证。
5. 负责材料计划、进场验收、领用管控，控制项目成本与材料损耗。
6. 按节点推进工期，负责工程量核对、进度款申报与回款跟进。
7. 组织系统调试、自检、竣工验收，完成竣工资料整理与移交。
8. 负责项目后期维保对接、客户关系维护及公司安排的其他项目管理工作。
服装导购
招聘会卖羽绒服库存尾货的销售男女都可以。底薪加提成。报1万五。到。2万多工资。浙江嘉兴平湖服装城。附近。
临泉谭棚医院，机电安装项目经理
6-8千/月
项目经理
1，对接甲方项目经理，监理，准确如实反馈甲方需求及意见。
2，图纸审阅，对施工队进行技术交底和质量监督。
3，施工日志，报验资料填报。
4，现场交叉施工沟通协调。
建筑项目经理/项目负责人
8-9千/月
项目经理经验不限大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先5-10年同类项目管理经验）
3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力
5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
建筑项目经理/项目负责人
7-8千/月
项目经理经验不限大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理
1-1.1万/月
项目经理1-3年大专西安
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
人力主管
8千-1.3万/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限管理体系建设优化劳动关系人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设人力资源/管理类专业
工作内容：形象良好，气质出众，执行能力突出
1、组织开展公司人力资源管理相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等各项事务；
2、参与拟定并持续优化人力资源管理制度与流程，保障人力资源体系高效运转；
3、构建并维护和谐的员工关系，增强员工满意度及团队向心力。
岗位要求：
1、掌握系统的人力资源管理理论知识与实操技能；
2、能独立应对和处理人力资源工作中出现的各类问题；
3、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
文员
4-5千/月
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责：
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作
3. 协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理
4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持顺畅
5. 配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力
4. 具备基本的保密意识和职业素养
5. 有文员或行政助理相关经验者优先
主管助理
8千-1万/月
经理助理1-3年大专档案管理人事经验
一、要求
1、******，本科学历，具备人事相关工作经验者优先考虑；
2、具备良好的沟通协调能力及较强的应变处理能力；
二、工作内容：
主要负责公司招聘工作的组织实施、人事数据报表的编制、人事系统的日常维护等事务；同时配合销售经理完成日常辅助工作。
3、年薪8-12万，单休，工作地点在盛泽门市部！！！
项目工程主管（海宁-藏绿园项目）
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
工作职责：
1、落实项目体系文件规范及设备维护方案，编制人员培训规划；
2、调度运行班组开展日常巡检作业，提供技术指导并配合施工改造跟进；
3、依照计划实施设备保养工作，监督执行过程，完善记录实现闭环管理；
4、完成月度设备运行数据、巡检情况分析，能耗统计及维修计划制定；
5、牵头公共区域设施及住户室内单元的维修工作，开展技术研判、指导与监管；
6、按培训安排组织实施上门服务礼仪与行为规范等相关培训。
任职要求：
1、大专及以上学历，机电、工民建等相关专业优先；
2、3年以上住宅物业工程岗位经验，具备至少1年综合维修主管经历；
3、有住宅项目工程技术管理及现场施工管理经验者优先；
4、持有相关职称，专业技术扎实，业务能力突出，工作积极主动、严谨负责；
5、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力。
项目经理1-3年本科
招聘工程项目管理类或土木工程专业类管理人员1名，、大专及以上学历，年龄≤40岁，熟练掌握办公软件。地点海盐秦山核电項目部，双休国家法定节假日，
工程部助理
6-9千/月
建筑施工项目助理经验不限本科
工作职责
1、协助工程部负责人完成部门行政文件的整理、归档及文书撰写等相关事务；
2、协助开展工程师培训的计划制定与实施工作；
3、协助汇总、维护并定期更新工程项目设备台账、项目资料及验收文档；
4、协助工程师跟进工程项目物资的发货与到货协调事宜；
5、协助工程师开展设备通电测试的相关支持工作；
6、负责仓库日常物品的验收、入库、摆放、保管、盘点及装卸作业；
7、每日依据仓库管理员提供的订单进行配货、打包及发货，执行出货前检查与核验；
8、负责快递物流的全程跟踪，确保货物顺利送达收件人；
9、处理销售发货单据，客户签收后收回签字单，回公司后拍照留存并妥善保管纸质回单；
10、前往项目现场交接物资，注意自身安全及货物安全；
11、协同仓库管理员完成项目物资的装箱作业，编制相应的装箱清单。
任职资格
1、本科及以上学历，自动化专业或具备自动化行业相关经验者优先；
2、熟练操作常用电脑办公软件。
招聘专员
8千-1.3万/月
招聘3-5年本科
岗位内容：
1. 负责企业全职及实习生岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放
2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作规范
3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌影响力
4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议
任职要求：
1. 本科及以上学历，工科类专业优先考虑
2. 具备3年以上大型制造行业招聘工作经验
3. 具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境
4. 工作积极主动，责任心强，具备服务意识和耐心，能承受较大的工作压力
HRBP
1-1.5万/月
HRBP3-5年本科招聘百人团队BP经验职能部门HRBP经验电商
岗位职责：
负责海宁运营中心HRBP相关工作，对接支持团队包括新媒体运营、店铺运营、直播、客服、CRM、视频策划与制作、平面设计、财务等职能岗位。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，具备3年以上大中型企业人力资源工作经验
岗位福利：
每周双休，每日工作8小时
教育背景：
全日制统招本科起点，硕士学历或毕业于985/211/QS100院校者优先考虑
行政人事
6-8千/月
行政经理/主管3-5年大专供应商管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责：
1、负责人员招聘工作，具备扎实的招聘能力，重点聚焦销售及管理类岗位人才引进
2、具备培训实施或企业文化推广相关经验者优先考虑
3、熟悉社保操作流程，有劳动关系事务处理经验者优先
4、具备外部合作资源对接与维护经验者优先
5、完成领导安排的其他工作任务
任职要求：
1、具备较强的责任意识与执行力，善于思考与总结，工作主动积极，不推诿、不敷衍，以结果为导向解决问题
2、持有驾照并能熟练驾驶者优先
人事专员14薪5险薪资5000-10000
5千-1万/月
人事专员招聘专员1-3年本科
职位名称：人事专员(HRSpecialist)
所属部门：人力资源部
汇报对象：创始人/综合管理部负责人
工作地点：[嘉兴]
一、核心工作目标
全面负责公司推广岗位的招聘工作，快速、高效地组建一支有战斗力、认同公司理念的地面推广团队，以满足公司业务初期爆发性增长的人才需求。
二、主要岗位职责
1.招聘与配置：
·根据业务发展需求，独立执行推广岗位的全流程招聘工作：包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、录用沟通及入职办理。
·主动开拓和维护多种招聘渠道，如本地招聘网站、兼职社群、校园渠道、内部推荐等，建立人才储备库。
·深度理解“居室宝”业务模式及核心优势，能向候选人精准、生动地传达公司愿景和岗位价值，吸引志同道合的人才。
2.团队支持：
·协助业务部门负责人进行新推广人员的岗前培训协调，确保新人快速了解公司产品和政策。
·跟踪新员工的试用期表现，协助业务主管进行跟进与评估，优化人岗匹配度。
·收集和分析招聘数据，定期提交招聘报表，为招聘策略的调整提供数据支持。
3.基础人事工作：
·办理员工入职、离职、调任等手续，管理相关档案。
·协助处理团队中简单的员工关系问题，营造积极的团队氛围。
三、任职资格要求
·经验：
·1-3年人力资源相关工作经验，有销售/地推/互联网岗位批量招聘经验者优先。
·熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能承受招聘压力并完成目标。
·能力：
·极强的沟通能力和说服力，具备“卖”岗位的能力，能激发候选人的加入意愿。
·积极主动，结果导向，具备多任务处理能力和高效的执行力。
·对人才有较好的判断力，能快速识别出适合初创公司节奏、有拼劲的人才。
·素质：
·高度认同“居室宝”“重塑租住生态”的创业理念。
·乐观开朗，有韧性，具备良好的服务意识和团队合作精神。
四、我们提供
·参与感：成为公司从0到1的创业元老，你的招聘工作直接决定业务推进速度。
·成长空间：快速成长的业务将为你提供广阔的职业发展空间（HRM方向）。
·有竞争力的薪酬：“基本薪资+招聘绩效奖金”，你的付出直接与回报挂钩。
·温暖的团队氛围：扁平化管理，简单直接，与一群充满激情的伙伴共同奋斗
项目部长
1.2-2.4万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科
【岗位职责】
1. 负责项目进场后的全流程管理，直至项目验收并移交售后；
2. 对现场施工及管理沟通工作全面负责，按照项目经理职能要求开展作业；
3. 完成异常情况报告的梳理及PPT总结汇报工作；
4. 配合电气或软件调试相关工作，具备CAD使用能力并能理解图纸细节。
【岗位要求】
1. 必须为毕业后人员，具备10年以上同行工作经验；
2. 熟悉WPS软件操作，能够熟练制作文档、表格及PPT汇报材料；
招聘主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管5-10年本科技术岗位招聘社会招聘
岗位职责
1、聚焦管理层、技术类岗位的自主招聘，制定并落地实施精准化招聘方案。
2、推动先进招聘工具与技术的应用，例如AI简历筛选、数据驱动分析等，提高人才匹配效率。
3、深度开拓行业人才资源，主动搜寻并引进关键岗位目标人选，搭建并持续运营人才库，挖掘潜在候选人，实现长期人才布局。
4、整合多元化招聘渠道以满足企业用人需求，构建人才梯队选拔体系与储备机制。
岗位要求
1、本科及以上学历，具备变压器、机械、制造等相关领域招聘经验者优先考虑。
2、熟悉企业招聘全流程及各类渠道运作，可独立推进招聘任务。
3、对人才市场动向具备敏锐判断力，拥有创新意识与问题解决能力。
4、具备出色的沟通表达能力，自我驱动力强，具有积极主动的学习态度
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供嘉兴广告项目经理招聘在线招聘信息，主要招聘嘉兴建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
