岗位职责 1. 全面负责项目全周期实施管理，统筹进度控制、施工质量、运营成本、现场安全及文明施工等各项管理工作。 2. 快速响应并处理项目现场突发重大事项，高效协调业主、监理、协作单位及公司内部多部门间的工作对接。 3. 跟进项目执行过程中的各类现场事务，统筹解决道路施工、场地布局、物资搬运、特殊路况、人力调配等实际问题。 4. 参加业主、监理及公司召开的工程例会，沟通反馈施工各环节问题，推动各项争议事项有效闭环。 5. 主导项目全过程技术资料与工程文档的编制整理、报审验收及竣工移交等相关工作。 6. 全面监管项目运营支出，审核各类费用支出，规范成本流程，确保成本控制合理、合规、可管可控。 7. 服从公司工作安排，能接受全国范围内项目驻地派驻及长期出差外勤任务。 8. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，物流管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备2年及以上物流行业工作经验者优先，有销售背景或全国外派出差经历者优先，愿意专注学习风电项目现场管理岗位（接受无经验者培养）； 3. 工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调、逻辑思维与综合统筹能力，思路清晰且执行力突出； 4. 能适应长期外出差，接受在全国各地项目所在地驻场工作（广西、山西等项目地均可）。

主要职责： 项目管理，包括但不限于： 1.负责电力工程和储能及光伏并网工程的现场施工管理； 2.负责项目的材料及资料的整理； 3.负责项目整体流程的对接； 4.现场勘察，确定相关施工方案，施工工程量的整理。 任职资格： 1. 大专及以上学历，电力，电气工程或自动化相关专业； 2. 优秀应届毕业生，有3年及以上的电力或电气等相关行业经验者优先考虑； 3. 了解 Auto CAD等计算机软件； 4. 熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件； 6. 能接受出差； 7. 良好的动手能力和服务意识； 8. 有吃苦耐劳的精神。

招聘工程项目管理类或土木工程专业类管理人员1名，、大专及以上学历，年龄≤40岁，熟练掌握办公软件。地点海盐秦山核电項目部，双休国家法定节假日，

二级建造师带b

现场管理，开会，施工，对接，量工程量

岗位职责 1. 全面负责项目实施全过程的组织与管理，统筹进度控制、施工品质、运营支出、现场安全及文明施工等各项重点工作。 2. 快速响应并妥善处理施工现场突发紧急事件，有效协调业主方、监理单位、协作伙伴及公司内部多部门之间的协作关系。 3. 跟进项目执行期间各类现场事务，统筹推进道路作业、场地布局、物料运输、复杂路况应对、人力安排等问题的解决方案。 4. 参加由业主、监理及公司召开的工程例会，对接施工过程中各类技术与管理问题，推动各项争议事项高效闭环。 5. 主导项目全周期技术文档、工程资料的编制整理、申报审批及验收归档，确保竣工资料完整移交。 6. 精细化管控项目运营成本，审核各类支出费用，优化费用审批流程，确保成本使用合规、可控、合理。 7. 服从公司工作安排，能接受全国范围内项目现场驻点及长期外派出差任务。 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，物流管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 有2年以上物流行业工作经验者优先，具备销售背景或全国范围出差派驻经历者优先，愿意专注学习并发展风电项目现场管理方向（可培养无经验者）； 3. 工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和综合问题处理能力，条理清楚且执行力突出； 4. 能够适应长期外出差，接受在广西、山西等全国各地项目所在地驻场工作。

装修项目经理，5年以上装修管理经验，有管理能力

岗位职责 1、项目需求分析：深入理解用户需求、周期要求、成本控制及质量标准，明确项目边界，编制并确认项目章程。 2、团队协作与跨部门联动：负责项目团队的组建与日常管理，合理分配任务并设定目标，提升团队整体执行效能；与各职能部门保持顺畅沟通，及时处理项目推进过程中的各类问题，确保信息同步与高效协同。 3、成本管控：对项目支出进行持续监控与评估，确保各项开支在核定预算范围内；节点把控：跟踪项目各阶段关键时间节点的执行情况，推动异常事项升级处理，全面追踪项目成果与关键问题闭环。 4、风险防控：系统识别项目潜在风险，组织制定应对策略与应急预案，主导问题解决流程，保障项目顺利交付。 5、日常运营管理：定期组织召开项目例会，协调技术及其他跨部门沟通事项，监督项目进度、实施质量、预算使用及时间节点控制，按时输出项目进展报告。 任职要求 1、本科或以上学历，理工类专业背景优先考虑。 2、具备4年以上产品开发及项目管理相关工作经验，其中至少2年以上聚焦于智能硬件领域（如智能园林设备、智能家居终端、户外智能装备等）或软件方向（如嵌入式系统、物联网IoT平台）的项目管理实践。 3、具有智能割草机器人、智能农用机械、户外智能设备等产品研发项目管理经验者优先。

岗位职责： 1、依据施工现场需求，科学编制项目交付协同方案及安装实施计划，确保项目如期完成交付； 2、结合甲方质量标准与公司安装规范，制定项目现场安装质量控制要求，保障交付品质达标； 3、统筹安装班组的现场管理，开展劳务团队绩效评估，维护安装队伍协作关系，推动项目按节点推进； 4、负责项目合同款项申请材料的整理、报送及跟进签署流程，保障工程款项及时回收； 5、参照项目费用支出明细，严格管控施工成本，确保项目实现预期盈利； 6、落实上级交办的各项任务安排，保障工作高效执行； 岗位要求： 1、掌握项目管理全流程，具备独立主导项目交付的实际能力。 2、善于归纳总结，能够准确识别并应对项目中的潜在问题。 3、熟练操作常用办公软件，会使用CAD软件，能识读CAD施工图纸。 4、了解木制品如门、墙、柜等产品的材料特性、工艺流程、测量方法及安装技术。 5、接受相关专业背景并具备一定实践经验的应届毕业生。 6、可根据项目分布情况服从出差安排。

岗位职责： 1、NPI 导入管理：深度参与产品开发阶段，开展可制造性分析，提出设计优化建议。主导新产品从 EVT、DVT、PVT 至 MP 各阶段的导入工作，制定项目推进计划，确保各节点按时达成。组织试产实施，协调解决物料齐套、工艺适配等关键问题，保障产品顺利转入量产。 2、生产运营管理：编制并执行生产排程，整合人力、设备与物料资源，持续优化生产流程。监控制程工艺标准，提升产品良率与生产效率，推动制程改进与成本降低。 3、团队与协作：负责生产工程团队日常管理，促进人员技能提升与梯队建设。联动研发、供应链等相关职能，协同处理生产异常与跨部门事项。 任职要求： 1、工作经验：具备5年以上智能产品（如割草机器人、服务机器人）生产工程管理背景，熟悉生产运作体系、工艺技术应用及质量控制方法。有主导复杂项目并带领团队成功落地经验者优先。 2、技能要求：掌握智能硬件产品制造流程与工艺规划要点，了解精益生产、六西格玛等先进管理工具的实际应用。具备设备全生命周期管理能力，熟悉设备维保及技术升级流程。熟练操作办公软件及生产信息化系统，如 ERP、MES 等。具有较强的现场问题分析与决策应对能力，能高效处理产线突发状况。

J4NU0001 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

嘉善富士康小时工27元/小时 月综合7500‑8500，工时充足 厂内宿舍，空调热水器独立卫浴 普通工衣，空调电子车间 18‑45岁，男女不限，无中介费 满7天可预支，12号发薪25号补差价 接受两班倒，想来直接私信！

岗位分两类作息：操作工、检验员以长白班为主；焊工、喷漆工为两班倒，岗位类型丰富，一金，薪资梯度清晰。 一、薪资待遇 1. 月薪区间：普工7000-9000元/月；技工8000-10000元/月 2. 薪资构成：底薪2660元/月 + 加班费（平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍）+岗位津贴+绩效工资+技能补贴+外宿租房补贴+高温补贴+餐补，同工同酬；前3个月为试用期， 3. 发薪日期：每月20号发薪 二、作息班次 - 操作工/检验员：8:00-17:00，加班至21:00，长白班为主 - 焊工/喷漆工：8:00-20:00，两班倒，半个月倒一次班 三、食宿& - 餐补：260元/月 - 住宿：公寓住宿，宿舍距厂区约800米，配备冰箱；不住宿舍可领取外宿补贴 - 商保：80元/月 - 体检：免费体检 四、招录信息 1. 年龄：20-40周岁，男女不限 2. 岗位：操作工（组装为主，有组装经验优先）、少量物流、来料检验、叉车工、账务员、仓管员、备料员等 3. 背景要求：大面积纹身不接收、案底人员不接收 4. 出勤规则：5. 面试安排：8月5日12:00厂门口集合面试 6. 入职材料：必须携带本人身份证原件

招聘A2驾驶员开17.5米大板浙江嘉兴工资待遇电仪工作地址：嘉兴

恒温车间、全程坐班作业，主营通信网络终端设备、高速光模块生产；需穿戴连体无尘服，多数岗位使用显微镜操作，，福利体系完善。 一、薪资体系 1. 月综合薪资：7000-8500元，综合折算时薪27-29元/小时 2. 薪资构成： - 基础时薪：白班21元/小时、夜班22元/小时 - 补贴项：无尘服补贴（首月200元/月，持证上岗后300元/月）、岗位分级补贴（A级900/月、B级400/月、C级100/月）、部门补贴3元/小时（季度发放，需满足出勤在职要求）、开门红包（800/500/200元档位） 3. 作息时间：8:30-20:30，两班倒制度，每月统一倒班一次 4. 发薪日期：每月15号准时发薪 二、食宿与明细 1. 餐饮：免费提供每日2顿工作餐 2. 住宿：4-6人间宿舍，水电费室友平摊 3. 固定扣费：；入职次月缴纳深圳社保，三、招录&面试要求 1. 年龄区间：18-33周岁，男女不限，可扩充到40岁 2. 工作内容：电信/数通/家用网络终端、高速光模块生产操作，包含显微镜作业、无尘服岗位 3. 面试考核：需默写26个英文字母大小写、辨认坐标 4. 出勤规则：

熟悉电脑，平时日常施工带班，签证整理结算签名，简单资料收集整理制作！

任职资格: 1.已考取一级建造师资格证书（机电工程）要求必须带证 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 3.具备良好的沟通协调能力，有较强的抗压能力和团队协作意识。 岗位职责: 1.负责机电安装专业工程的现场施工管理、配合项目负责人处理项目事项。 2.负责项目前期预埋工作的机电安装资料文件（少量）。 其他要求: 工作地点服从分配（暂定广西鹿寨）有合适的可以先投简历联系方式：（微信联系）

全面负责项目全流程管理，从项目启动，方案落地，进度跟进，资源协调直至项目验收交付，把控整体目标。制定项目实施方案计划。

岗位名称：旧改/局部翻新工程管家（现场工程负责人） 业务方向：家庭局部改造、墙面刷新、防水维修、厨卫焕新、老房维修，不做大整装，聚焦旧房局改赛道 岗位职责 负责旧房局部改造、防水、墙面翻新、厨卫局改项目现场勘测、工程量核算、出具施工方案，给客户讲解工艺、报价明细； 施工交底：对接工长、工人，明确施工标准、工期节点、材料要求，把控每一个局部改造节点； 工地巡检：定期巡查在施工地，管控施工质量、安全文明施工，及时处理墙面开裂、渗水等老房突发问题； 客户沟通：跟进施工全周期，同步进度，协调现场变更，化解客诉，保障客户满意度； 材料核对：核对进场建材（板材、防水涂料、腻子、瓷砖等），验收材料环保等级（ENF/E0等）； 竣工验收：组织竣工验收，核对项目，整理工程档案，完工后交付客户； 配合门店新媒体、地推业务，上门勘测，输出现场照片、短视频素材。 任职要求 学历不限，2‑5年家装/旧房翻新/局部改造现场经验优先；有防水维修、墙面刷新、厨卫改造实操经验优先； 看得懂装修施工图，会测量房屋尺寸，能够独立做现场勘测、估算工程量； 熟悉旧房常见问题：墙体空鼓、漏水渗水、老房水电隐患、墙面返潮发霉，懂对应的维修工艺； 了解主流建材：防水浆料、瓷砖、乳胶漆、定制板材环保标准，能够辨别材料优劣； 沟通表达良好，能跟业主通俗讲解施工方案，有服务意识，有责任心，能接受不定期上门勘测； 会基础拍照，能拍摄工地前后对比图；会简单使用CAD/酷家乐优先； 有驾照优先，能够在成华及成都城东片区跑工地。 优先录用条件 做过旧房局部翻新、维修、防水工程； 之前任职装修公司工程监理、项目负责人； 熟悉成都老小区房龄结构，懂老房改造痛点。 福利待遇 薪资结构：底薪+谈单提成+项目工程提成+月度绩效； ，节日福利，定期工艺培训； 发展通道：工程师→工程主管→区域工程负责人。 工作时间 早9:00‑晚18:00，月休4天，工地突发情况可弹性调整。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4. 主导项目合同管理、工程款支付审核及竣工验收全流程 5.落实安全生产责任制，监督现场文明施工与标准化管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求不限 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 负责项目前期需求信息的评估与可行性分析； 2. 负责项目制程工艺的设计与优化，推动人力精简及UPH提升； 3. 主导NPI阶段的例行会议，确保与客户及内部团队沟通顺畅，协调并督促团队成员按计划高质量推进项目开发； 4. 负责NPI阶段制样期间Build matrix及Input plan的解读、传达与跟进，保障工程团队依客户要求完成样品制作； 5. 负责MIL Report相关信息的收集、整理、改进及后续跟踪； 6. 负责客户及内部反馈的收集、传递与闭环反馈； 7. 负责统筹内部、国内及国外样品的分配与出货安排； 8. 提供从NPI到MP阶段的过渡支持。 任职资格： 1. 具备良好的英语读写能力，口语流利者优先考虑； 2. 抗压能力强，具备良好的团队协作意识； 3. 本科及以上学历，具有1-3年相关工作经验。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、五险一金 职位亮点：平台大，领导开明，晋升机会多

全程坐着 要满18 1万~3万包吃包住

岗位职责： 1. 承担车辆调度与C1驾照相关驾驶任务，含通勤接送、文件递送等非装卸类运输工作 3. 协助办公环境维护、设施报修及基础行政事务协调 4. 配合完成会务支持、接待安排及临时性综合事务处理 5. 严格遵守安全规范，做好行车记录与车辆日常检查 任职要求： 1. 持有有效C1及以上机动车驾驶证，无重大交通违法记录 2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强、服务意识佳 3. 身体健康，能适应灵活工作时间及短途出行安排 4. 无不良征信及违法犯罪记录，服从管理、踏实稳重 5. 学历不限，有行政、司机或综合后勤相关经验者优先

工作职责 1、协助工程部负责人完成部门行政文件的整理、归档及文书撰写等相关事务； 2、协助开展工程师培训的计划制定与实施工作； 3、协助汇总、维护并定期更新工程项目设备台账、项目资料及验收文档； 4、协助工程师跟进工程项目物资的发货与到货协调事宜； 5、协助工程师开展设备通电测试的相关支持工作； 6、负责仓库日常物品的验收、入库、摆放、保管、盘点及装卸作业； 7、每日依据仓库管理员提供的订单进行配货、打包及发货，执行出货前检查与核验； 8、负责快递物流的全程跟踪，确保货物顺利送达收件人； 9、处理销售发货单据，客户签收后收回签字单，回公司后拍照留存并妥善保管纸质回单； 10、前往项目现场交接物资，注意自身安全及货物安全； 11、协同仓库管理员完成项目物资的装箱作业，编制相应的装箱清单。 任职资格 1、本科及以上学历，自动化专业或具备自动化行业相关经验者优先； 2、熟练操作常用电脑办公软件。

[岗位职责] 1. 发布招聘需求，筛选匹配的候选人并安排邀约及初步面试 2. 负责员工入职、离职等相关手续的办理 3. 协助完成人事相关的其他辅助性工作 职位要求 1. 年龄25-50岁，大专及以上学历者优先考虑 2. 工作态度认真细致，具有较强的责任意识，学习能力良好 [工作时间] 8:30-4:30，午休2小时，周末双休，享受法定节假日，无需加班，工作节奏较为灵活 我们拥有轻松融洽的工作氛围，团队成员年轻有朝气，沟通直接高效，期待志同道合的您加入

岗位职责： 1.负责公司的招聘，应聘人员的邀约和接待； 2.负责办理员工的入职、离职、晋升等，并建立和管理更新人事档案； 3.组织开展入职培训，跟踪员工的试用期考核和转正情况； 4.办理员工社保和公积金的增减和缴纳； 5.负责员工劳动合同的签订和续签； 6.负责考勤和加班单的核对统计、考勤和绩效等表格的制作； 7.负责公司人资通知的拟定和发布； 8.负责公司培训、考试等表格的统计； 9.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达等； 10. 完成领导交办的其他事务。 职位要求： 1.大学专科及以上； 2.有较强的沟通和团队协作能力； 3.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.具有良好的人际交往能力和抗压能力，能够适应工作中的突发状况。

招聘前台。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

1. 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，每月休息6天，法定节假日按规定休假 2. 工作内容：负责日常招聘、面试安排、员工入离职手续办理，考勤统计、工资核算，以及文件打印、办公用品采购等行政相关事务 3. 薪资待遇：无责任底薪4500元＋招聘提成 4. 招聘要求：熟练掌握基础电脑操作，具备人事招聘或面试相关经验者优先 5. 年龄要求：18至25周岁 欢迎加入我们，心动不如行动，期待你的加入！

工作职责： 1、落实项目体系文件规范及设备维护方案，编制人员培训规划； 2、调度运行班组开展日常巡检作业，提供技术指导并配合施工改造跟进； 3、依照计划实施设备保养工作，监督执行过程，完善记录实现闭环管理； 4、完成月度设备运行数据、巡检情况分析，能耗统计及维修计划制定； 5、牵头公共区域设施及住户室内单元的维修工作，开展技术研判、指导与监管； 6、按培训安排组织实施上门服务礼仪与行为规范等相关培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、工民建等相关专业优先； 2、3年以上住宅物业工程岗位经验，具备至少1年综合维修主管经历； 3、有住宅项目工程技术管理及现场施工管理经验者优先； 4、持有相关职称，专业技术扎实，业务能力突出，工作积极主动、严谨负责； 5、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力。