嘉善招聘财务主管2名，35岁，工资待遇7-8k，双休，五险一金，要求本科学历，一年以上总账工作经验。工作地点:嘉善罗星街道。有意者可联系电话:

销售财务的工作内容和招聘要求： 工作内容 1、归档基本销售合同，对年度、月度合同进行汇总 2、每天对产成品的入库及销售数字进行统计，月底核查仓库台帐 3、审核发货单出库的品牌、数量及销售价格，控制客户的发货 4、根据发货单开据增值税专用发票及其他专用发票 5、负责人员的报销，办理现金收付及结算业务 6、定期出具应收帐款对帐单 7、每月根据退货部门交来的退货原因分析表，开具退货清单 8、完成各种销售报表及数据分析 9、负责营销部门的预算管理 招聘要求 1、全日制普通高校财务及相关专业的本科及以上学历 2、熟练操作财务软件和办公软件 3、熟悉本岗位工作，有一定的实践工作经验 4、具备扎实的财务会计理论基础，具有良好的沟通、协调、学习能力

岗位职责： 1、全面主持公司财务管理工作，落实财务管理制度，完善财务体系、制度与流程建设，组织编制经营预算，审核各类财务报表。 2、统筹税务日常事务，结合公司发展实际制定合理的税务筹划方案。 3、组织开展成本、人工及各项费用的预测、计划、控制、核算、分析与考核工作，协同各部门推进降本增效。 4、主导企业年度税负率规划，达成既定税负管理目标；参与业务流程优化，提供财务专业建议及风险防控支持。 5、制定财务战略规划并推动执行与持续改进，提升资金使用效率与成本管理水平。 6、负责财务团队的人才建设，包括人员培养、指导与发展等工作。 7、牵头政府各类荣誉类项目的申报与后续管理工作。 任职资格： 1、会计学、金融学、经济学等相关专业本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽学历要求。 2、精通制造行业财务法规及相关专业知识，在财务预算、分析、成本管控、资金运作等方面具备扎实经验与突出能力；须持有中级以上会计师职称，拥有注册会计师或税务师资格者优先。 3、具有10年以上制造业财务工作经验，其中至少3年制造型企业财务团队管理经历；熟悉生产制造业务流程，具备较强的成本管理和预算实施经验。 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，拥有较强的组织管理能力及问题解决能力。 5、逻辑思维清晰，反应敏捷，作风严谨、原则性强，责任心强且能承受较大工作压力，具备良好的职业道德与履职意识。

一、 岗位职责 1) 协同负责公司运营及财务相关事项。 2) 参与公司内控管理，含制度、信息管理等。 3) 编制公司财务报表，负责税务申报、财务数据填报等财务工作。 4) 协调对接银行、审计、律所等第三方服务机构。 二、任职要求 1) 本科及以上学历，财务管理、会计、审计、经济、金融、法律等相关专业。 2) 有财务（会计或审计）相关工作或实习经验者优先。 3) 具备较强的责任心、较好的细致度和良好的沟通表达能力。 4) 熟悉财务办公软件、office 办公软件。 5）工作地点：嘉兴市平湖市智创园。 三、薪资福利 1) 薪资信息：8000 - 11000 元/月，13 薪。 2) 公司福利：五险一金 定期体检 员工旅游 节 日福利 带薪年假 餐饮补贴绩效奖金 周末双休等。 邮箱：

工作职责： 1. 精通全面财务管理，组织财务核算及年度审计的协调工作； 2. 编制各类财务报表，对报表数据开展深入分析，为管理层决策提供可靠的数据依据； 3. 优化公司财务管理体系，保障账实一致，提升工作效率，及时输出高质量的财务分析支持经营决策； 4. 主导税务筹划工作，多途径掌握国家税收政策动态，提出切实可行的税务优化建议； 5. 执行上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务类相关专业毕业； 2. 持有中级会计职称/CPA/CMA证书，具备五年以上财务领域工作经验； 3. 有制造业行业从业经历者优先录用； 4. 熟悉财务操作流程、财务软件及Office办公软件，掌握企业会计准则及相关财务、税务、审计法律法规； 5. 品行端正，踏实稳重，廉洁自律，严格保守财务秘密，具备良好的职业操守和职业道德。 福利待遇：薪资面议，单休，上班时间8-5

嘉善招聘财务主管2名，35岁以下，工资待遇7-8k，双休，入职五险一金，要求本科学历，一年以上总账工作经验。工作地点:嘉善罗星街道。有意者可联系电话:

1) 负责审核与核算公司运营成本、营业收入等财务数据，并整理形成统计报表，按月、季、年度出具财务分析报告。 2) 组织实施公司固定资产的清查与登记工作，健全资产台账，提升资产管理规范性。 3) 对项目各阶段成本执行情况进行管控，及时识别并上报成本异常情况。 4) 监控财务运行中的异常问题，推动管理优化，协助完善财务管理流程与标准化建设。 5) 定期开展往来款项的对账与核查，确保账务清晰准确。 6) 负责成本类资料的归集、审核、存档及动态更新工作。 7) 管理公司应收及未结清账款，依规定开展账款清理工作。 8) 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1) 会计、财务管理或工商管理等相关专业大专及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验。 2) 熟悉国家税收法规及相关政策，了解地方性财税规定。 3) 具备独立分析企业财务状况的能力，能提出切实可行的改进建议。 4) 熟练操作各类财务软件，精通税务申报流程。 5) 熟练运用Office办公软件，如Word、Excel等。 6) 工作积极主动，细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识。 7) 有化纤纺织机械、重型装备等制造行业从业经历者优先考虑。 8) 具备高新技术企业或制造业出口退税实操经验者优先。 9) 可接受单休制（周日休息）。

招聘：财务经理5000-9000 五险 月休6天，工作时间，弹性时间，加班补贴 职位描述：全面负责财务部的日常工作，负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析等。 工作地点：嘉善大云雷迪森庄园酒店 员工福利：工龄补贴、全勤补贴、高温补贴、夜班津贴、生日福利、过节福利、提供食宿 联系电话：

岗位职责: 1. 建立并落实公司财务管理制度与流程，确保各项操作符合相关法律法规； 2. 组织编制年度财务预算，实施预算监控，开展周期性财务分析，辅助管理层科学决策； 3. 跟踪成本变化趋势，推行成本管控方案，提升资金运作效能； 4. 统筹现金流管理，保障资金安全，优化资本配置，防范和降低财务风险； 5. 开展税务规划工作，确保依法纳税，实现合理节税目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上工作经验，有商贸行业背景者优先，兼具团队管理经验与扎实的专业素养； 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效解决复杂财务事务； 3. 拥有出色的数据分析水平及市场判断能力； 4. 坚守职业操守，始终保持高度的诚信与责任感； 5. 能识别各类财务风险，并制定有效的应对策略。

岗位职责: 1. 负责企业日常账务处理，保障财务信息真实准确； 2. 编制内部管理所需的财务报告，为经营决策提供数据支撑； 3. 参与预算编制与落地执行，跟踪成本控制方案的推进情况； 4. 对接外部代账机构，确保税务申报等事项顺利完成。 任职要求： 1. 掌握系统的财务理论知识，了解会计规范及财税相关政策； 2. 具备较强的沟通协作能力，能与内外部团队顺畅配合； 3. 熟悉财务系统及常用办公工具操作，具备较强的数据处理能力； 4. 工作高效，能够稳步推进各项财务任务的实施。

招毛领临时工三名，真假毛都有，自由选择，现金现金现金，地址皮毛大世界对面，联系电话

招聘：大量焊相线工、电机脱漆工1人工作地点：浙江省嘉兴市桐乡市凤鸣街道高新东二路55号智能机车创新园区（新奥兰公司马路对面园区1-2）联系电话：俞先生

今晚日结天天要人快递小件卸车扎袋子保险4元/天年龄：男女不限18-55岁220/天，班次：17.00-6.30超出或不满按17/时结算要求：无不良记录不能穿短裤凉鞋拖鞋（手机里要有身份证正反面）吃饭时间不算工时，园区有食堂，有超市。。海宁下午15.40出发有车送过去报名：

下午需要两名小工，薪资日结。

集团猪场招聘，厂区可接受新手，但需有猪场工作经验。 1. 浙江兰溪：招聘保育育肥饲养员2人，采用传统人工喂料、人工清粪模式，薪资5500-6300，年龄要求55岁以下，可接受新手。 2. 浙江嘉兴：母猪场招聘产房饲养员2人，批次岗，试用期薪资5500，转正后薪资6000至9000，年龄要求50岁以下。 3. 浙江：公猪站招聘技术员，薪资6500-7800，年龄要求40岁以下。 4. 浙江海宁：招聘配怀饲养员2人，薪资5500-6300，年龄要求40岁以下。 5. 四川广安：招聘保育育肥饲养员1人，预发薪资5500-5700，批次奖金1至3万，采用批次化模式，要求身体健康、无三高，能吃苦耐劳，服从安排。 以上岗位均包吃住，三餐免费，生活用品免费发放。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一）基本条件​ 年龄：20-35 周岁（可适当放宽）；​ 学历：大学本科学历，财务管理等相关专业；​ 任职要求：具有 2年以上财务、会计相关工作经验，持有初级会计职称者优先；熟练使用用友 / 金蝶等财务软件及 Excel;具有良好的职业道德和职业操守，无不良从业记录，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，责任心强，执行力到位

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

设备副总、CMP办公室主任、质量部长、财务主管，以上岗位需本科以上学历，专业对口，5年以上本岗工作经验者优先。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经验 3、大专及以上学历

岗位职责： 1、财务管理与规划：建立并落实企业财务政策、流程及制度，确保符合国家相关法规要求；组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，开展定期财务分析，为经营决策提供有力支持。 2、成本控制与资金管理：跟踪成本变化趋势，推行有效的成本管控方案，提升资金运作效率；统筹现金管理，保障资金安全，优化融资结构，防范财务风险。 3、财务报告与分析：编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，保证数据真实完整；开展财务比率与趋势分析，输出经营成果评估报告供管理层参考。 4、税务筹划与合规：统筹企业税务安排，确保依法纳税，实现合理节税目标；负责税务申报、应对税务稽查及处理涉税争议事项。 5、风险管理：识别和评估市场、信用、流动性等财务风险，制定相应防控措施，健全风险预警机制，维护企业财务稳定。 6、团队建设与培训：带领财务团队高效运作，持续提升专业水平与工作效能；定期组织业务培训，支持团队成员成长与发展。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）等专业资质者优先。 2、5年以上财务管理工作经验，其中至少2年担任财务经理或同类岗位经历。 3、具备出色的数据分析能力与敏锐的市场判断力，能依据数据信息进行科学分析与决策。 4、恪守职业道德，诚实守信，具备较强的保密意识，始终以企业利益为重。

招聘经理/主管，桐乡金属加工企业，公司200人左右

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2. 管理公司应收应付账款，确保往来款项及时核对与清理 3. 协助完成税务申报、发票管理及年度审计相关工作 4. 参与成本核算与费用管控，提供财务数据支持决策 5. 配合公司研发及生产部门，做好项目资金使用跟踪与财务合规性监督 任职要求： 1. 财会类相关专业，大专及以上学历，3-5年工作经验 2. 熟悉国家财税法规及会计准则，能熟练使用财务软件及办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 制造业经验，愿意在汽车零部件及智能物流装备行业长期发展

一、岗位职责（核心：市场开拓 + 招聘交付双驱动）​ （一）市场开拓板块​ 负责区域内企业客户（尤其聚焦外包、灵活用工、招聘外包等业务）的开发、洽谈与签约，制定市场开拓计划，达成客户签约数、签约金额等核心指标；​ 深度挖掘客户人力资源需求（如招聘规模、岗位类型、服务周期），结合公司资源制定定制化解决方案，维护核心客户关系，提升客户复购率、回款率；​ 跟踪行业动态（如物流、制造等重点领域用工趋势，参考顺丰外包等标杆业务），分析竞品情况，优化市场拓展策略，扩大公司市场份额；​ 配合公司品牌推广活动，参与行业展会、商务洽谈等，提升公司在目标市场的知名度。​ （二）招聘交付板块​ 牵头项目组招聘交付工作，根据客户需求制定招聘方案，分配团队招聘任务，把控招聘全流程（企业人员入职和稳定工作）；​ 负责核心岗位候选人挖掘，拓展招聘渠道（线上平台、线下合作、内推等），优化招聘流程，提升招聘到岗率、候选人留存率、客户满意度；​ 管理项目组招聘团队，组织技能培训、业务复盘，提升团队专业能力和交付效率，打造高凝聚力的交付团队；​ 对接客户人力资源部门，及时反馈招聘进展，处理招聘过程中的异常情况（如候选人爽约、岗位需求调整），确保交付质量。​ （三）综合管理板块​ 严格遵守公司规章制度，践行企业文化，秉持 “谦卑协作” 的心态，联动职能部门（如行政、财务）解决业务推进中的问题（如垫付款、核销对接）；​ 按要求完成数据化周报、月报，量化呈现市场开拓业绩、招聘交付数据（如签约金额、到岗人数、交付周期），确保工作透明化；​ 关注项目组新业务拓展，主动对接内部资源，为新业务提供支持，助力业务规模化发展；​ 负责项目组成本管控，合理分配人力、渠道资源，提升投入产出比。 二、任职要求​ （一）基本要求​ 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；​ 优秀者可以放宽到大专 3-5 年人力资源行业工作经验，至少 2 年以上市场开拓或招聘交付团队管理经验，有外包、灵活用工、招聘外包项目管理经验者优先；​ 熟悉人力资源行业政策法规，了解招聘渠道运营逻辑，掌握市场开拓技巧和客户关系维护方法。​ 年龄30-45岁 （二）核心能力要求​ 市场开拓能力：具备敏锐的市场洞察力和商务谈判能力，能独立开发新客户，有成熟的客户资源者优先；​ 招聘交付能力：精通各类岗位招聘流程，能快速响应客户需求，解决复杂招聘难题，确保交付效率和质量；​ 团队管理能力：具备较强的组织协调、团队激励能力，能带领团队完成业绩目标，打造高效协作的团队氛围；​ 沟通协作能力：善于跨部门、跨客户沟通，能准确把握需求，解决实际问题，秉持谦卑心态配合内外部协作；​ 抗压与目标感：能承受行业业绩压力，目标导向明确，具备较强的执行力和结果意识；​ 数据化思维：熟练使用 Excel 等工具进行数据统计分析，能通过数据优化工作策略，符合公司数据化管理要求。​ （三）职业素养要求​ 认可公司企业文化和作风，严格遵守规章制度，具备高度的责任心和职业操守；​ 热爱人力资源行业，对市场趋势和业务创新有较强的学习意愿；​ 具备良好的服务意识，能主动呵护一线交付团队，联动职能部门为业务赋能。​ 三、单独激励方案（业绩导向 + 多维激励） 总激励 = 基础业绩奖金 + 市场开拓提成 + 招聘交付奖金 + 超额奖励 + 专项奖励

岗位职责： 1、审核成本：汇总、核对并分析各部门提交的成本相关数据，开展成本与开支的前置审核工作； 2、控制成本：依据公司费用管理规定，审查各类费用单据，在预算额度内严格管控支出； 3、成本跟进：围绕既定成本目标，制定预算编制、核算流程及成本管理制度，经审批后组织实施并持续跟踪，完成材料、人工、制造费用的归集与核算，及时输出成本数据； 4、管理成本：负责库存材料账务核算及采购、入库等环节的单据审核，严控各项费用支出，持续推进降本增效，承担成本全流程的账务处理与会计核算工作，提交财务分析报告及优化方案； 5、核对抽查各事项：细致核对各类原料、物料、成品及在制品的收发情况，并不定期抽查原材料供应状态； 6、预测成本编辑成报告并提供资料：基于成本报表进行成本预估，编制产品售价分析报告，为管理层提供决策支持资料； 7、报告好成本计算材料并定期归档：妥善保管各类凭证、账簿、报表及相关成本核算资料，避免遗失或损毁，按月整理装订并按规定归档； 8、清查盘点工作并分情况处理：参与存货盘点工作，针对企业在财产清查中出现的盘盈、盘亏资产，依情形分类处置； 9、编辑分配表并实现管理：编制材料领用分配表，执行会计核算，落实分部门、分类别管理机制； 10、核算基金情况：承担企业工资、基金等相关项目的核算工作； 11、按时分摊费用：每月末准时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提项目； 12、做好保密工作：公正、诚信履行岗位职责，严格落实企业相关信息的保密要求； 13、完成其他工作：落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务会计类专业背景，具备电子电器行业或出口导向型生产外贸企业工作经验者优先； 2、思维条理清晰，具备较强的逻辑分析能力，责任心强，拥有良好的沟通协调能力； 3、普通话表达流畅，具有五年以上财务成本管理经验，熟练操作用友U8系统；

工作简单，规模小，独立办公室做五休二

出纳要求25至45岁，身体健康有工作经验

岗位职责 1、全面负责人事管理各模块的日常运作，结合工厂生产运营实际，推进人力资源制度与流程的落地执行，统筹管理工厂人力资源事务，确保各项工作规范、有序开展。 2、主导人员招聘与配置，依据各车间及部门用人需求，制定并实施招聘方案，统筹一线作业员、技术岗及基层管理岗的招聘工作，及时满足人力缺口，保障生产人力配备。 3、重点管理员工关系与劳动关系全流程，包括劳动合同的签订、续签、变更、解除等环节；妥善处理员工沟通事项、内部矛盾、投诉与申诉，维护团队稳定与员工情绪平稳。 4、精通制造行业用工特点，负责考勤管理、加班安排、工时统计及排班合规性监督，主导违纪处理、劝退、人员优化、岗位调整等敏感人事操作，有效防范劳动争议、仲裁及用工风险。 5、牵头工伤事故的申报、处置、理赔跟进及后续复盘改进，落实安全生产与合规用工宣导工作，持续降低工伤发生率和用工管理成本。 6、协助推进绩效与薪酬体系实施，配合完成绩效考核组织、数据审核及结果应用，推动内部激励机制不断优化。 7、负责员工入离职手续办理、人事档案管理、社保公积金操作、培训组织实施、员工留存分析及人力资源数据统计，定期输出月度人力报表、离职分析报告、人效评估数据。 8、深入生产车间一线，协同车间管理人员优化人力结构，控制人员流失率，积极营造良好的组织文化氛围与团队凝聚力。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备3-5年制造业人事主管工作经验，熟悉工厂整体人力资源管理模式。 2、熟悉《劳动法》及相关地方性用工法规，擅长制造型企业劳动关系管理、用工风险防控及劳资纠纷应对，能独立处理仲裁、监察检查、工伤案件等事务。 3、了解工厂现场管理、倒班制度、加班管控、工时核算及车间人员运作逻辑，具有丰富的基层员工关系协调经验。 4、具备独立运作招聘、绩效、培训、员工关系等人力资源模块的能力，对数据敏感，能够开展人力资源数据分析与工作总结。 5、具备较强的沟通协调能力，坚持原则，抗压能力强，处事冷静，可高效应对现场突发人事事件。 6、有大型制造企业或工厂区域化管理经验者优先考虑。

岗位职责 1、负责公司银行账户的开立、注销、信息更新及贷款相关手续办理； 2、审核采购类单据，核对合同、发票与入库单等原始凭证； 3、在A8系统内完成设备租赁付款单的审核操作； 4、登记融资明细台账、银行贷款记录，归集整理银行合同及相关文件。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上出纳、资金管理或会计相关工作经验，熟悉企业银行业务流程； 3、熟练操作Excel，工作认真细致，责任心强，具备良好的资料管理能力； 4、有参与融资或贷款辅助工作经历者优先录用。