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财务主管会计
7000-9000元/月
财务经理3-5年大专U8财务系统操作经验总账核算制造业
1、保证各项数据的准确性,财产的安全,统筹开展财务工作。 2、负责经营周报/月报的数据输出,找出影响经营的关键因素,并与各部门协调沟通改进。 3、U8系统培训,避免异常单据,节约核对的时间成本,提高人效。 4、投入产出测算模型搭建(资产设备的投入、人员的投入、出品率测算等),标准成本费用制定。 5、完成各项单据的审核、凭证记账、结账等,并完成日常事务(统计申报、税务申报等),同时为各业务部门提供助力。 任职资格: 1、本科,拥有三年以上制造行业财务经验。 2、具有较好的专业能力和沟通能力,同时具备数据敏感性及数据分析能力。
财务运营经理
8000-11000元/月
财务经理经验不限本科财务综合管理财务分析风险控制
一、 岗位职责 1) 协同负责公司运营及财务相关事项。 2) 参与公司内控管理,含制度、信息管理等。 3) 编制公司财务报表,负责税务申报、财务数据填报等财务工作。 4) 协调对接银行、审计、律所等第三方服务机构。 二、任职要求 1) 本科及以上学历,财务管理、会计、审计、经济、金融、法律等相关专业。 2) 有财务(会计或审计)相关工作或实习经验者优先。 3) 具备较强的责任心、较好的细致度和良好的沟通表达能力。 4) 熟悉财务办公软件、office 办公软件。 5)工作地点:嘉兴市平湖市智创园。 三、薪资福利 1) 薪资信息:8000 - 11000 元/月,13 薪。 2) 公司福利:五险一金 定期体检 员工旅游 节 日福利 带薪年假 餐饮补贴绩效奖金 周末双休等。 邮箱:
财务主管
8000-15000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称会计高级职称
岗位职责: 1、全面主持公司财务管理工作,落实财务管理制度,构建并完善财务体系、制度与流程,组织编制经营预算,审核各类财务报表; 2、统筹税务日常事务,结合企业发展实际制定税务筹划方案,优化税务结构; 3、组织开展成本、工资及各项费用的预测、计划、控制、核算、分析与考核工作,协同各部门推进降本增效,提升整体经济效益; 4、主导企业年度税负率规划,确保达成既定税负目标,参与业务流程改进,提供财务专业建议及风险防控支持; 5、制定财务战略规划,监督执行过程并持续优化,提升资金使用效率与成本管理水平; 6、负责财务团队建设,包括人员培养、工作指导与能力提升等工作; 7、统筹政府各类荣誉类项目的申报与后续管理。 任职资格: 1、会计学、金融学、经济学等相关专业,硕士及以上学历,特别优秀者可适度放宽学历条件。 2、精通制造行业财务相关法规及全面财务专业知识,在财务预算、财务分析、成本管控、资金管理等方面具有扎实的实践经验;须持有中级及以上会计师职称,具备注册会计师或税务师资格者优先。 3、拥有10年以上制造行业财务工作经验,其中至少3年制造业财务团队管理经历;熟悉生产型企业的运营流程,具备出色的预算管理和成本控制实操能力。 4、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及团队协作精神,能够高效处理跨部门协作事务,具备较强的问题解决能力。 5、逻辑思维清晰,反应敏捷,工作作风严谨细致,坚持原则,责任心强,抗压能力强,恪守职业道德,具备高度的工作责任感。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理5-10年大专
1、全盘财务统筹:全面负责公司财务战略、制度搭建、内控体系建设,规范核算、资金、税务、合同、付款全流程管理,搭建标准化财务管控体系。 2、工程项目财务管控:主导各在建项目成本核算、预算管控、过程盈亏分析、竣工决算、回款台账管理,把控项目全周期财务风险。 3、资金与付款管理:统筹公司资金计划、融资对接、现金流管控;严格执行付款审批、U盾权限管理,杜绝无审批付款、私自操作流程。 4、合同与采购风控:参与工程合同、采购合同评审,审核比价流程、合同条款、付款节点,落实以房抵债、承兑支付等标准化条款管控。 5、税务与合规管理:统筹税务筹划、纳税申报、汇算清缴,对接税务、审计、银行等外部单位,规避财税风险。 6、团队与台账管理:负责财务团队管理、工作督办、节点销项,梳理历史遗留账务、付款卡点,输出整改清单及月度财务分析报告。 要求:5年以上建筑行业财务负责人经验,熟悉工程财税与风控 单休,法定节假日正常休息,8:30-17:30
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年硕士
岗位职责: 1、全面主持公司财务管理工作,落实财务管理制度,完善财务体系、制度与流程建设,组织编制经营预算,审核各类财务报表。 2、统筹税务日常事务,结合公司发展实际制定合理的税务筹划方案。 3、组织开展成本、人工及各项费用的预测、计划、控制、核算、分析与考核工作,协同各部门推进降本增效。 4、主导企业年度税负率规划,达成既定税负管理目标;参与业务流程优化,提供财务专业建议及风险防控支持。 5、制定财务战略规划并推动执行与持续改进,提升资金使用效率与成本管理水平。 6、负责财务团队的人才建设,包括人员培养、指导与发展等工作。 7、牵头政府各类荣誉类项目的申报与后续管理工作。 任职资格: 1、会计学、金融学、经济学等相关专业本科及以上学历,特别优秀者可适度放宽学历要求。 2、精通制造行业财务法规及相关专业知识,在财务预算、分析、成本管控、资金运作等方面具备扎实经验与突出能力;须持有中级以上会计师职称,拥有注册会计师或税务师资格者优先。 3、具有10年以上制造业财务工作经验,其中至少3年制造型企业财务团队管理经历;熟悉生产制造业务流程,具备较强的成本管理和预算实施经验。 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神,拥有较强的组织管理能力及问题解决能力。 5、逻辑思维清晰,反应敏捷,作风严谨、原则性强,责任心强且能承受较大工作压力,具备良好的职业道德与履职意识。
会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专
1、负责电商平台日常财务核算工作,完成收入、成本、费用及利润相关的账务处理; 2、负责与供应商之间的往来款项核对与结算; 3、监控库存成本变动,定期核查进销存数据,评估库存周转效率及滞销风险;编制电商业务财务报表,开展收入、成本、毛利率等核心财务指标分析; 4、对接第三方支付平台及物流公司的对账工作,处理异常订单、退款争议等相关财务事项; 5、负责员工薪资数据的统计与核算。 要求:财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历,具备初级会计职称; 经验要求:1年以上财务岗位工作经验,有电商行业或互联网企业财务背景者优先考虑; 技能要求: 熟练掌握Excel(含数据透视表、VLOOKUP等常用函数)及财务软件(如用友、柠檬云、金蝶);熟悉电商平台结算机制(如支付宝、微信、分账系统等);了解电商业务运作模式;熟悉ERP系统操作(如快麦、聚水潭); 能力要求: 思维条理清晰,责任心强,能适应电商行业的高效工作节奏; 具备良好的跨部门协作与沟通能力,可与运营、供应链及其他职能部门顺畅配合。 薪资待遇:5-8K(根据业务规模增长同步提升,具备团队管理能力者可主导公司整体财务体系建设) 资深电商财务人员薪资可面议,有能力搭建完善企业内外部财务体系者,薪酬待遇从优。
电商财务
4000-5000元/月
会计经验不限大专性格开朗细心抗压应收应付结算总账成本财务分析收入账预算电商用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责 - 负责天猫/抖音/京东/拼多多等平台订单、回款、退款、费用核对 ​ - 日常账务处理、凭证录入、应收应付、发票管理 ​ - 出具销售、毛利、利润等相关报表,数据核对与统计 ​ - 对接运营、仓储,确保业务数据与财务一致 ​ - 完成领导安排的其他财务工作 任职要求 - 大专及以上,财会相关专业,有初级会计证 ​ - 1-3年电商财务工作经验优先 ​ - 熟练使用财务软件,精通Excel(函数、数据透视表) ​ - 细心严谨、数据敏感、责任心强、能抗压 ​ - 能适应电商节奏,大促可配合加班 1. 统筹公司电商板块全盘账务,搭建财务核算体系、内控流程及报表体系。 ​ 2. 负责各平台收入确认、成本归集、费用管控,精准核算店铺及单品毛利。 ​ 3. 审核日常费用、付款、合同,把控财务风险,规范刷单、退款、直播佣金等业务处理。 ​ 4. 编制财务分析报告,对营收、利润、费用、库存周转、ROI进行分析,为运营决策提供支持。 ​ 我们提供 - 薪资:面议 ​ - 社保五险、节日福利、带薪年假
人力资源经理/主管3-5年本科高端岗位招聘
岗位职责: 1. 根据公司业务战略与发展阶段,制定招聘规划,明确招聘目标、预算及执行路径,确保招聘任务高效推进与达成。 2. 深入业务前端,洞察业务挑战与人才诉求,提供专业的人力资源分析与建议,助力业务管理决策。 3. 主导关键岗位的招聘实施,全程把控各环节,保障核心人才快速到位。 4. 开拓并维护高质量招聘渠道,提升渠道使用效率,优化招聘投入产出,提高人才引进质量与速度。 5. 搭建人才评价体系,熟练应用评估工具,准确判断候选人的专业水平、综合素养与文化契合度,实现人岗匹配。 6. 为业务团队提供招聘支持,指导面试官提升甄选能力,完善面试流程,统一人才评估标准。 7. 持续改进招聘流程,识别并解决执行中的难点,提升招聘效率、候选人体验及业务部门认可度。 8. 参与雇主品牌打造,传播企业文化与人才理念,增强企业在人才市场的竞争力。 9. 协同开展组织架构优化、岗位体系梳理及岗位价值评估等工作,提升组织运行效率,清晰界定岗位职责与任职要求。 10. 处理业务部门及员工反馈的复杂人力资源事务,提供专业咨询与解决方案,促进和谐劳动关系。 11. 完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上招聘相关工作经验,其中至少3年担任招聘专家或资深招聘岗位;有医药行业背景者优先。 3. 具备出色的沟通表达、谈判协调及抗压能力,能高效联动业务部门、候选人及外部合作方; 4. 以结果为导向,目标意识强,具备良好的问题分析与应对能力,能够迅速响应招聘需求; 5. 具备较强的业务理解能力,能快速掌握业务模式,将人力资源专业与实际业务需求有效结合。 6. 具备优秀的项目管理、沟通协作及跨部门推动能力,可独立主导复杂项目的落地执行。
财务助理会计
6000-9000元/月
会计经验不限本科会计初级职称
任职职责: 01 负责将每日银行发生的收付款业务登记至账务系统; 02 负责每月应收/应付信用证的开证记录及系统入账工作; 03 负责应付票据的信息录入到账务系统中; 04 按时准确编制应收/应付信用证、应付票据及借款的明细台账; 05 负责整理并归档与银行往来业务所涉及的各项合同文件; 06 负责向银行提交开具承兑汇票所需的发票及相关贷款业务资料; 07 定期完成对账工作,并上缴完整的原始凭证; 08 向内部审计等部门提供票据、借款、信用证等业务所需资料支持; 09 协助外部审计机构完成询证函、对账等相关配合工作; 10 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、基本要求: 1.1 学历:本科及以上; 1.2 专业:财务管理、会计学、审计学或相关专业; 1.3 具备扎实的财务会计理论基础,持有初级会计职称者优先; 1.4 熟悉ERP系统操作(如SAP、用友、金蝶),熟练运用Excel(需掌握VLOOKUP、数据透视表等功能); 1.5 能够接受中长期出差安排。 2、能力素质要求: 2.1 具有高度的责任心和保密意识,能妥善管理敏感财务信息; 2.2 抗压能力较强,能适应阶段性高强度工作节奏; 2.3 具备良好的跨部门沟通协调能力,可推动业务与财务流程协同优化; 2.4 英语达到CET-6级或同等水平,能够熟练处理英文财务文档及邮件,具备商务英语口语能力者优先。
人事专员
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划5年以上人力经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化符合金融科技行业特点的人力资源管理体系与制度流程 3. 主导关键岗位招聘,精准匹配具备金融信息服务背景的复合型人才 4. 推动企业文化建设,提升员工敬业度与组织凝聚力 5. 协同业务部门制定人才发展计划,支撑公司快速成长战略 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有金融科技或信息服务行业经验者优先 3.熟悉劳动法律法规,具备较强的员工关系处理与跨部门沟通协调能力 4. 具备HRBP思维,能深入业务一线提供专业人力支持 5. 责任心强,逻辑清晰,具备良好的职业素养与保密意识
嘉兴桐乡市招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
嘉兴市桐乡市招工地小工/杂工
嘉兴 桐乡市
8月9日 06:47拨打电话
嘉兴秀洲区找两个小工,能吃苦耐劳。长期短期都可以。
小工长期1-2人
找两个小工,能吃苦耐劳。长期短期都可以。
嘉兴 秀洲区
8月9日 06:45拨打电话
嘉兴桐乡市招工地学徒工
工地学徒工1-2人
嘉兴市桐乡市招工地学徒工
嘉兴 桐乡市
8月9日 06:45拨打电话
嘉兴海宁市招建筑木工
建筑木工1-2人
嘉兴市海宁市招建筑木工
嘉兴 海宁市
8月9日 06:45拨打电话
打包月结
仓储岗工作地址:海宁袁花镇8:30–20:30试用期:18元/小时+全勤300;转正:底薪+双全勤+绩效+计件;综合6000–8000/月货物打包、出入库收发,会简单电脑优先,会简单电脑优先20–40周岁,识字、手脚灵活即可
嘉兴 海宁市
8月9日 06:44拨打电话
财务主管
1.2-1.6万元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师电商
岗位职责 1.主要负责具体的核算与对账工作。包括处理各大电商平台(如天猫、抖音、拼多多等)的日常账务,核对平台流水和回款,确保账实相符。 2.要负责费用报销审核、成本核算、税务申报以及编制财务报表等。 3.配合公司完成日常财务收支管理,整理财务凭证,票据,做好财务档案归档工作。 4.能统筹财务部门的工作、进行财务分析、预算管控、税务筹划,并为业务决策提供支持。 - 任职要求: 1.财务相关专业,大专或本科以上学历。中级会计证是必备项项。 2.2-3年以上电商行业财务经验,熟悉主流平台的结算规则,能独立完成 全盘账务。 3.必须熟练使用Excel(如VLOOKUP、数据透视表)和财务软件(如 金蝶、用友)和erp系统。 薪资具体面议,节假日全休,购买社保,享有婚假、产假、双休节日福利等。
财务副经理
1.2-1.5万元/月
财务经理3-5年大专
我们是一家成立于1996年、深耕行业近30年的大型制造型企业。作为区域制造业百强标杆,公司拥有超千亩现代化生产基地与数千名员工。目前,公司正处于高速扩张期,厂线全面扩建升级,订单量持续攀升,现急需扩充核心财务团队,平台广阔,发展稳定! 本岗位为集团核心出海业务线储备管理岗,入职后需配合业务战略进行阶段性异地项目支持,接受该工作模式者优先。性别不限 【工作要求】: 大专及以上学历,会计或财务管理专业,通过英语4级,持初级会计资格证,有中级会计职称优先考虑,制造业从业经验;熟悉会计准则,税务政策,熟练使用财务和办公软件。 【工作内容】: 1、协助财务副总分管公司成本与预算管理工作,负责成本核算、成本数据分析与经营对标工作; 2、统筹年度、月度预算编制与落地跟踪; 3、搭建并完善成本管理制度与流程,开展常态化成本分析,排查成本异常,优化成本管控体系,助力企业降本增效。 【福利待遇】: 综合月薪12k-15k,提供食宿,购买社保,节假日福利, 【工作时间】:早八晚六,周休1-2天
财务会计等
3000-6000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师电商餐饮/酒店物流生活服务互联网团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
职位描述: 招聘兼职会计/财务经理/财务总监,全国一、二、三线城市。 经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源; 3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限,多劳多得; 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
财务经理
6000-10000元/月
财务经理3-5年大专
一、主要工作内容 1. 负责公司日常账务处理、凭证整理、做账、出报表 2. 工厂生产成本、生产杂费核算、损耗核算 3. 审核购销合同 4. 完成领导安排的其他财务相关项目事宜 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业,有会计相关证书 2. 5年以上制造企业财务经验,懂一般纳税人报税 3. 熟练财务、Office软件、开票系统及税务申报流程,会金蝶云星辰ERP优先 4. 工作细心严谨、责任心强、有良好职业操守、 沟通协调能力佳,有团队意识 5 有相关工作经验者优先录用 三、福利待遇 1. 工作时间:8:00-17: 30,午休1.5小时,包吃饭 2.工作环境舒适,团队氛围融洽 3.月休4天 四、薪资待遇 工资(具体面议) 五、联系方式 公司名称:广州峰全生物科技有限公司 工作地址:广州市白云区钟落潭镇广陈路1114号 联系电话:(微信同号)
财务经理3-5年大专科小 高新 专精特新中级会计师高级会计师金融
一、岗位职责 1、 负责公司筹建,负责全盘账务处理,总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表;建立规范研发费用辅助账,按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算,适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。 2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报:完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。 3、负责科技财税合规:研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴,完成月度/季度税务申报 4、往来账务管理:合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理,保证营收、现金流数据真实可核查。 5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审,完善内控流程,留存全套财务凭证、台账资料。 6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构,处理融资及合规相关财务事项。 二、任职要求 1、大专及以上财务会计相关专业,持有初级会计证,有中级会计证优先;3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。 2、核心硬性要求:熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策,有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。 3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数(数据透视表、Vlookup),可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。 4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算,具备账务整改、历史乱账梳理能力。 5、严谨细心,具备良好沟通能力,可配合投资人、审计、银行完成尽调核查;具备风险意识,重视税务合规。 6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计;无科技研发账务经验请勿扰。谢谢! 三、加分项 1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款 2、具备财务BP、投融资财务建模经验,了解SaaS/软件企业收入核算模式 3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。
会计1-3年大专总账
【招聘】会计/财务(内账方向)| 海宁皮革城 ================================ ◆ 岗位职责 1. 负责公司全套内账的建立与日常维护 2. 独立完成从凭证到报表的全流程账务处理 3. 按月出具财务报表,提供经营分析数据 4. 负责成本核算、往来账款管理 5. 协助税务申报,对接代账会计 6. 组织库存盘点,确保账实相符 7. 完成领导交办的其他财务工作 ◆ 任职要求 【硬性条件】 · 大专及以上学历,会计学/财务管理相关专业优先 · 3年以上全职会计工作经验 · 能独立完成全套内账处理(建账→凭证→账簿→报表) 【专业技能】 · 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件 · Excel操作熟练(会用VLOOKUP、数据透视表等) · 了解成本核算流程,有服装行业经验优先 · 熟悉基础税务申报流程 【 soft skills 】 · 对数字敏感,工作细致严谨 · 责任心强,能做到日清日结 · 有良好的职业操守和保密意识 · 沟通顺畅,能与业务部门有效配合 【加分项】 · 有服装/皮草行业财务经验 · 持有初级及以上会计职称 · 有搭建或完善内账体系的实际经验 · 熟练使用ERP系统 ◆ 工作时间与地点 · 工作地点:海宁皮革城F座(公司所在地) · 工作时间:9:00-17:30 期待你的加入,一起把事情做好!
人事专员1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
招聘与配置:根据业务需求(特别是快递员、分拣工、司机等一线岗位),执行招聘计划,包括渠道维护、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 薪酬与考勤:负责员工考勤统计、薪酬核算,确保工资准时准确发放。处理一线员工复杂的计件工资、提成、补贴等计算。 员工关系:办理员工入离职、转正、调动等手续,管理人事档案。处理员工投诉、劳动纠纷及工伤事宜,规避用工风险。 培训与绩效:组织新员工入职培训及安全规范培训,协助各部门实施绩效考核及数据统计 日常行政:管理办公用品、工服、资产,负责公文流转、会议组织、来访接待及证照办理。 后勤保障:管理员工食堂、宿舍、车辆及办公环境,确保一线员工基本生活保障。 安全与合规:配合邮政管理等部门的检查,管理安全生产台账,组织安全检查与应急准备。
HRBP经验不限中专/中技人才发展
职位描述: 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
招聘专员学历不限
初创公司,招聘办公室文员数名 要求:知道感恩、有野心、要有挣钱的欲望、勤快、执行力强 工作内容 :负责在手机上以及各大平台发布招聘信息 按个人喜好来 要求: 年龄 :16-30 不限学历 无需工作经验 上班时间:早上8:30~12:00 下午3:到5:30 晚上6:00-8:00 薪资待遇 :两种模式 底薪6000 每个月在职10人 / 外加百分之20的提成,第二:拿百分之50提成 每个月10000 无经验的有人亲自带学,包教包会 福利待遇 :上六休一 长白班 提供住宿4人间公寓
人事专员经验不限高中不接受居家办公
岗位职责: 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 公司提供客户资源 进行一个售后服务 4. 人事助理主要根据岗位空缺进行一个招纳人才 任职要求: 1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作 3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识 4.有销售经验者优先,行业背景不限 5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
招聘
人事专员
文员,主要负责招聘,工资面谈
人力资源招聘主管
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
厂区人事!!!工作环境1级,办公室氛围好,同事融洽,00后公司! 薪资: 1、底薪4000+10%提成月入8k-1.2w,月薪9000-25000元/月,上不封顶! 2、无责任高提成模式50%,10000-18000元/月,上不封顶!!! 越久工资越高,公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇: 住房补助,公司提供免费的工位,时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐,节假日团建 入职及分配老员工全程带着,社交型牛人专属职位!
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1年以下中专/中技人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表,支持部门日常运营与决策分析 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事
8000-9000元/月
人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事助理
5000-6000元/月
人事专员1-3年高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责公司的招聘,应聘人员的邀约和接待; 2.负责办理员工的入职、离职、晋升等,并建立和管理更新人事档案; 3.组织开展入职培训,跟踪员工的试用期考核和转正情况; 4.办理员工社保和公积金的增减和缴纳; 5.负责员工劳动合同的签订和续签; 6.负责考勤和加班单的核对统计、考勤和绩效等表格的制作; 7.负责公司人资通知的拟定和发布; 8.负责公司培训、考试等表格的统计; 9.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达等; 10. 完成领导交办的其他事务。 职位要求: 1.大学专科及以上; 2.有较强的沟通和团队协作能力; 3.熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 4.具有良好的人际交往能力和抗压能力,能够适应工作中的突发状况。
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