
财务主管会计
7000-9000元/月
财务经理3-5年大专U8财务系统操作经验总账核算制造业
1、保证各项数据的准确性,财产的安全,统筹开展财务工作。
2、负责经营周报/月报的数据输出,找出影响经营的关键因素,并与各部门协调沟通改进。
3、U8系统培训,避免异常单据,节约核对的时间成本,提高人效。
4、投入产出测算模型搭建(资产设备的投入、人员的投入、出品率测算等),标准成本费用制定。
5、完成各项单据的审核、凭证记账、结账等,并完成日常事务(统计申报、税务申报等),同时为各业务部门提供助力。
任职资格:
1、本科,拥有三年以上制造行业财务经验。
2、具有较好的专业能力和沟通能力,同时具备数据敏感性及数据分析能力。
财务主管
8000-15000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称会计高级职称
岗位职责:
1、全面主持公司财务管理工作,落实财务管理制度,构建并完善财务体系、制度与流程,组织编制经营预算,审核各类财务报表;
2、统筹税务日常事务,结合企业发展实际制定税务筹划方案,优化税务结构;
3、组织开展成本、工资及各项费用的预测、计划、控制、核算、分析与考核工作,协同各部门推进降本增效,提升整体经济效益;
4、主导企业年度税负率规划,确保达成既定税负目标,参与业务流程改进,提供财务专业建议及风险防控支持;
5、制定财务战略规划,监督执行过程并持续优化,提升资金使用效率与成本管理水平;
6、负责财务团队建设,包括人员培养、工作指导与能力提升等工作;
7、统筹政府各类荣誉类项目的申报与后续管理。
任职资格:
1、会计学、金融学、经济学等相关专业,硕士及以上学历,特别优秀者可适度放宽学历条件。
2、精通制造行业财务相关法规及全面财务专业知识,在财务预算、财务分析、成本管控、资金管理等方面具有扎实的实践经验;须持有中级及以上会计师职称,具备注册会计师或税务师资格者优先。
3、拥有10年以上制造行业财务工作经验,其中至少3年制造业财务团队管理经历;熟悉生产型企业的运营流程,具备出色的预算管理和成本控制实操能力。
4、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及团队协作精神,能够高效处理跨部门协作事务,具备较强的问题解决能力。
5、逻辑思维清晰,反应敏捷,工作作风严谨细致,坚持原则,责任心强,抗压能力强,恪守职业道德,具备高度的工作责任感。
财务运营经理
8000-11000元/月
财务经理经验不限本科财务综合管理财务分析风险控制
一、 岗位职责
1) 协同负责公司运营及财务相关事项。
2) 参与公司内控管理,含制度、信息管理等。
3) 编制公司财务报表,负责税务申报、财务数据填报等财务工作。
4) 协调对接银行、审计、律所等第三方服务机构。
二、任职要求
1) 本科及以上学历,财务管理、会计、审计、经济、金融、法律等相关专业。
2) 有财务(会计或审计)相关工作或实习经验者优先。
3) 具备较强的责任心、较好的细致度和良好的沟通表达能力。
4) 熟悉财务办公软件、office 办公软件。
5)工作地点:嘉兴市平湖市智创园。
三、薪资福利
1) 薪资信息:8000 - 11000 元/月,13 薪。
2) 公司福利:五险一金 定期体检 员工旅游 节 日福利 带薪年假 餐饮补贴绩效奖金 周末双休等。
邮箱:
财务bp专员/主任(嘉兴)
1.1-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年本科会计初级职称
岗位较为重要,诚寻一位可长期稳定发展的伙伴!
面试共三轮:财务经理→财务总监→董事长
职责描述:
1、统筹事业部预算的制定、执行监督及分析工作;
2、牵头开展年度预算的编制、过程管控与结果评估;
3、按需组织实施财务分析,及时输出财务与经营情况报告;
4、承担投资项目的财务测算及相关汇报支持;
5、深入业务前端开展财务支持,协助搭建部门KPI体系,构建财务模型,实现项目全周期跟踪管理,提供实时有效的财务数据支撑;
6、参与业务盈利与价格策略管理,涵盖定价、调价等环节,输出价格建议及审批方案;
7、配合部门负责人结合公司战略方向,从业务收入、成本控制、资源使用效率及风险防范等方面提出前瞻性预警与优化建议;
8、持续推动业务相关财务流程改进,强化风险管控,提升运营效率;
9、带领并指导事业部财务BP团队完成各项工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业;
2、具备初级会计师或以上职称,拥有4年以上制造业财务工作经验;
3、熟练操作常用办公软件;
4、具备良好的沟通表达与组织协调能力,能带领跨职能团队推进工作,抗压能力强,接受因工作需要的正常加班。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理1-3年本科
岗位职责:
岗位职责
1、负责合作客户企业账务核算:原始凭证整理审核、凭证录入、账簿登记、月度财报编制,确保账务合规准确;
2、按期完成全税种纳税申报、汇算清缴、工商年报等常规财税事项;
3、对接合作客户,解答日常财税疑问,整理客户档案资料归档;
4、协助外勤对接工商、税务部门,配合完成客户工商变更、税种核定等配套业务;
5、配合市场部整理财税科普资料、客户台账统计等内勤辅助工作。
任职要求:
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历
2. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备初级或者中级级会计师及以上职称者优先
3. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
4. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年硕士
岗位职责:
1、全面主持公司财务管理工作,落实财务管理制度,完善财务体系、制度与流程建设,组织编制经营预算,审核各类财务报表。
2、统筹税务日常事务,结合公司发展实际制定合理的税务筹划方案。
3、组织开展成本、人工及各项费用的预测、计划、控制、核算、分析与考核工作,协同各部门推进降本增效。
4、主导企业年度税负率规划,达成既定税负管理目标;参与业务流程优化,提供财务专业建议及风险防控支持。
5、制定财务战略规划并推动执行与持续改进,提升资金使用效率与成本管理水平。
6、负责财务团队的人才建设,包括人员培养、指导与发展等工作。
7、牵头政府各类荣誉类项目的申报与后续管理工作。
任职资格:
1、会计学、金融学、经济学等相关专业本科及以上学历,特别优秀者可适度放宽学历要求。
2、精通制造行业财务法规及相关专业知识,在财务预算、分析、成本管控、资金运作等方面具备扎实经验与突出能力;须持有中级以上会计师职称,拥有注册会计师或税务师资格者优先。
3、具有10年以上制造业财务工作经验,其中至少3年制造型企业财务团队管理经历;熟悉生产制造业务流程,具备较强的成本管理和预算实施经验。
4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神,拥有较强的组织管理能力及问题解决能力。
5、逻辑思维清晰,反应敏捷,作风严谨、原则性强,责任心强且能承受较大工作压力,具备良好的职业道德与履职意识。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务管理
1. 优先考虑熟悉外贸企业财务流程及账务操作的候选人;
2. 了解国家财税法规、外汇退税政策以及海关税收相关规定;
3. 具备3年以上外贸财务工作经历者优先,掌握外贸运营流程与外汇结算实务,拥有较强的分析、判断与预测能力;
4. 具备良好的组织能力、内外部协调沟通技巧(口头与书面)及团队合作意识,恪守职业操守,工作认真负责,责任心强,坚守岗位职责。
台州玉环市招财务一名专管内帐会外账的优先!待遇面谈/工作地址干江镇滨港工业城
4000-8000元/月
会计经验不限高中应收应付结算总账成本税务收入账预算制造业
招 财务一名 专管内帐 会外账的优先!待遇面谈/工作地址玉环市干江镇滨港工业城
财务bp经理
1-1.3万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理风险控制会计师事务所上市企业业财一体化预算管理财务建模
工作职责
1. 深入业务前端,构建业财融合的分析体系,为业务单元提供准确的财务数据支撑与策略建议。
2. 主导成本控制与预算执行管理,运用数据分析手段发现运营环节中的改进机会,助力实现降本提效。
3. 参与业务模式规划与流程再造,从财务合规及风控维度输出专业见解。
4. 梳理并完善财务BP工作机制与操作规范,提升部门间协同效率,保障财务与业务目标一致推进。
任职要求
1. 本科及以上学历,会计、财务管理或金融类相关专业。
2. 5年以上财务领域工作经验,具备四大会计师事务所或大型企业财务BP背景者优先考虑。
3. 熟悉国家财经、税务政策及国际会计准则,具有扎实的财务核算与分析功底。
4. 具备较强的商业洞察力与逻辑分析能力,可独立完成复杂业务场景下的财务模型搭建与风险判断。
5. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识,能够快速融入业务团队并推动项目有效实施。
制药厂320一天+新人奖5000/月9000可预支+长白班/免费管吃住/人走帐清
9000-10000元/月
长白班药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000!】
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【正规公司招聘,不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职30天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8500-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
厨工洗碗工
秀洲区星级酒店招聘洗碗工1名要求有经验男女不限30-60岁身体健康无传染性疾病招聘厨工2名要求会下面煎鸡蛋开早饭,能上早班优先30-58岁身体健康无传染性疾病可随时上班。
长期工/暑假工 水果搬运400/天
8000-9000元/月
搬运工包住五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训11-20人月结全职
工作内容:负责搬运
工作环境:优越自由
住宿:小区房 三室一厅
可长期 可短期 可预支薪资 生活费
工作时间9小时
临时工1-2人
招聘工人,长期工或临时工均可。薪资为每小时20元。招聘工人一名,工人多名。因工作繁忙不便详谈,有意者请电话联系。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。
2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。
3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。
4、协助编制财务预算,监控预算执行。
5、负责公司投融资,股权等方向工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。
2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。
3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
财税行业资深讲师(兼职 / 合作)
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科税务管理中级会计师制造业房地产/建筑电商线下零售物流国内院校优先财务信息化经验
岗位职责:
1.针对公司从业多年成熟会计团队开展高阶技能授课,摒弃基础做账报税,主攻中高难度财税实操内容;
2.授课板块包含:进出口出口退税全流程、加工贸易核算、函调与退税稽查应对、大额税务筹划、股权财税、汇算清缴深度风控、疑难工商注销、大额异常账务调整、高新 / 小微企业资质财税搭建、建筑、贸易、生产等特殊行业全盘账务;
3.结合真实棘手客户案例制作课件,手把手拆解风险点、节税方案、补救操作,课后集中答疑,整理标准化疑难处理手册。
任职要求:
1.多年一线财税实操经验,有事务所、大型企业财务负责人、头部代账公司主管履历;
2.熟练吃透出口退税整套体系,一般贸易、跨境电商、来料 / 进料加工、视同自产、单证备案、退税纠错等全部精通;同时精通多行业复杂账务与大额筹划;
3.具备线下授课、团队带教经验,逻辑清晰,不讲空理论,全部落地可套用;熟悉广东本地税务、海关政策;
4.经手处理过税务稽查、退税函调、大额补申报、账务整改等高风险疑难业务;
5.时间可灵活协调,兼职授课合作模式。
合作待遇:
高额课时费,高阶课程薪资溢价可观;我方全包场地、学员组织、设备物料;能力出众可叠加常年财税顾问合作身份,待遇面议无上限。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对
2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议
3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率
4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化
5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效
任职要求:
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历
2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验
3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶)
4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力
5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
财务主管
6000-10000元/月
财务经理10年以上本科
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务主管/财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师电商财务BP体系搭建经验
1. 账务核算统筹:具备全盘账务实操经验,统筹公司全套账务处理(费用审核、应收应付、成本、工资、税费计提、月末年末结账等),把控账务关键环节,确保账证、账账、账实相符,数据真实准确。
2. 审计与风控:具备审计实操经验,对接内部审计、外部审计工作,整理审核审计资料;梳理财务流程漏洞,建立完善风控机制,规避财务及税务风险,保障财务合规。
3. 报表与数据分析:具备报表编制及数据分析实操经验,牵头编制月度/季度/年度财务报表及分析报告,审核报表数据,挖掘经营数据价值,为管理层决策提供数据支撑。
4. 税务管理:具备税务实操经验,熟练掌握最新财税政策,统筹纳税申报、发票管理、税务核算、税收筹划等工作,对接税务机关,处理涉税相关事宜,降低税务成本。
5. 团队与流程管理:负责财务团队日常管理、工作分配及技能培训,提升团队实操能力;优化财务核算、报销、档案管理等核心流程,制定标准化规范,提升工作效率。
6. 跨部门协同:对接业务、行政、采购等部门,解答财务咨询,规范业务财务流程,协调解决各类财务问题,保障财务工作顺畅推进。
7. 协助管理层制定财务管理制度、年度财务计划,定期汇报财务工作,完成上级交办的其他财务专项工作,具备处理财务突发问题的能力。
任职要求:
1. 大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计职称优先。
2. 5年以上财务主管/全盘会计工作经验,具备财务各模块(账务、税务、审计、报表)实操经验,能独立处理复杂财务问题。
3. 熟练掌握最新财税政策、财务核算流程及财务软件(用友、金蝶等),具备较强的数据分析能力和风控意识。
4. 具备良好的团队管理、沟通协调能力,工作细致严谨,责任心强,能承受一定工作压力,坚守财务职业操守。
办公室招聘专员月7k长白班
7000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
厂区人事!!!工作环境1级,办公室氛围好,同事融洽,00后公司!
薪资:
1、底薪4000+10%提成月入8k-1.2w,月薪9000-25000元/月,上不封顶!
2、无责任高提成模式50%,10000-18000元/月,上不封顶!!!
越久工资越高,公司提供公寓式标准4人间住宿
福利待遇:
住房补助,公司提供免费的工位,时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐,节假日团建
入职及分配老员工全程带着,社交型牛人专属职位!
找一个阳光开朗的人事
3000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限
岗位职责
1. 负责公司线上招聘渠道的日常运营与维护,包括招聘网站、社交平台、内部推荐渠道等,及时更新、发布招聘岗位信息,优化岗位描述,提升曝光度。
2. 筛选线上投递的简历,根据岗位要求进行初步匹配与审核,整理简历信息并建立储备库。
3. 通过线上沟通工具与应聘人员进行初步沟通,介绍公司及岗位信息,解答基础咨询,邀约合适应聘人员参加面试。
4. 跟进面试全流程,协调面试时间、通知应聘人员面试安排,做好面试记录与结果反馈,同步面试进度至相关负责人。
5. 负责招聘数据的统计与整理,包括简历投递量、邀约率、到面率等,定期汇总招聘报表,协助优化招聘流程。
6. 完成上级交办的其他行政、招聘相关辅助工作。
任职要求
1. 高中及以上学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先,有招聘、行政文员工作经验者优先。
2. 熟悉主流线上招聘平台操作流程,具备基础的简历筛选、人员沟通能力。
3. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),能独立完成数据统计与报表制作。
4. 工作细致耐心、责任心强,具备良好的沟通表达能力、服务意识与团队协作精神。
5. 思维灵活,抗压能力强,能高效完成日常招聘与文职工作
人事运营专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系人事培训人力资源战略规划数据分析跨部门协作
工作职责
总公司在武汉,前期需投入较多时间开展招聘与运营相关工作
1. 参与企业人力资源战略的制定,根据智能硬件业务发展需要设计人事运营方案,推进招聘、培训、员工关系等模块的流程优化,助力组织效率提升。
2. 全面负责招聘工作的执行与管理,涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发及人才储备建设,借助数据复盘持续改善招聘质量,控制成本并确保关键岗位及时补位。
3. 配合建立员工培养机制,完成培训需求收集、课程体系搭建及实施效果跟踪,协助推动员工职业成长计划,促进团队专业能力升级。
4. 承担员工关系日常管理工作,解答人事相关咨询,办理调转、离职等手续,构建顺畅沟通环境,增强员工归属感与满意度。
5. 整理和分析人力资源数据(如人力成本分布、人员构成情况),形成可视化报告为管理决策提供支持,并推动人事策略动态优化。
6. 参与重点人力资源项目落地(如系统部署、流程重构),联动多部门协同推进,确保项目进展与公司业务发展方向一致。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑。
2. 拥有1年以上人事领域工作经验,具备完整招聘流程实操经验者更佳。
3. 掌握国家及属地劳动法律法规,可独立处理用工合规性事务。
4. 具备良好的跨部门协作意识,能够高效组织多方资源推进协同任务。
5. 熟练操作常用办公软件及HR信息系统,具有较强的数据整理与分析能力。
6. 作风细致认真,具备责任心与保密观念,善于应对突发情况并解决问题。
成本核算专员
6000-7000元/月
成本会计1-3年大专成本集团公司金蝶EAS高级会计师四大制造业中级会计师用友U8初级会计师电商
成本会计
一、成本费用核算。
[一]岗位职责
1、负责登记各部门成本费用支出明细账及收费明细账。
2、负责各部门内部转账结算,按季度完成归集与分摊,编制原始凭证汇总单。
3、负责按月归集并登记相关费用,协助业务支出及间接费用按季度进行分摊处理。
4、核算生产部门、辅助部门、销售部门及管理部门的成本费用,编制成本报表并开展成本分析,每季度提供文字说明及合理化建议。
5、将每位员工发生的直接费用录入系统,实现按人核算,并与绩效考核挂钩。
6、依托信息系统开展成本核算工作,持续推进财务电算化进程,维护金蝶系统正常运行。
[二]工作标准:
1、协助辅助生产部门指导各专业组做好内部转账结算的基础登记工作;在归集各类成本费用时,需协同相关部门核对数据、提出规范要求,确保费用核算的精细与准确。
2、每季度对各部门成本费用情况进行分析说明,监督预算执行情况,发现超预算或接近预警线的情况须及时上报领导,并提出可行性建议。
3、深入分析成本费用变动原因,依据充分、数据真实、责任明确,通过成本分析发现管理薄弱环节,探索降本增效路径,提出优化经营管理和控制费用的具体措施。
4、每季度结束后10日前完成成本核算季报的编制与报送。
5、每年年初3日前完成上年度成本核算年报的编制。
6、每年初参与编制各部门成本费用预算计划表。
7、年末参与存货清查盘点工作,针对财产清查中出现的盘盈、盘亏资产,按规定进行分类账务处理;
8、按时完成上级交办的其他工作任务。
人事助理及售后服务
2000-7000元/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 公司提供客户资源 进行一个售后服务
4. 人事助理主要根据岗位空缺进行一个招纳人才
任职要求:
1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作
3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识
4.有销售经验者优先,行业背景不限
5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
招聘专员月6千起步
5000-10000元/月
招聘专员
[红包]人力资源公司诚聘!!
【聘招岗位】:招聘专员
【职位要求】:16-35岁左右,性格活泼开朗,有上进心,工作踏实服从安排!
【资薪待遇】:5000-12000元以上,上不封顶。具薪资体据人个能力而定,面谈!
【作工时间】:8:30~17:30,午休1小时
[红包]发展空间巨大,围氛轻松!有意向可联系!欢迎有志青年的加入
人力行政经理
1.5-2万元/月
人事经理5-10年本科服装、工贸人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验
一、 岗位职责
(一) 人力资源管理
1. 体系搭建:
· 根据公司(工厂+贸易板块)发展战略,制定并实施年度人力资源规划,控制人力资源成本。
· 建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展及企业文化等。
2. 招聘与配置:
· 重点负责关键岗位(如外贸经理、技术工程师、生产厂长)的引进。
· 统筹管理一线生产员工的批量招聘(如普工、焊工、装配工)以及贸易团队(外贸业务员、跟单员)的快速补给,确保生产交付与销售增长的人力需求。
3. 绩效与薪酬管理:
· 设计并推行适合工贸企业的薪酬激励方案(如:生产计件工资、外贸业务提成、职能岗位绩效考核)。
· 组织实施各部门绩效考核,针对生产部门(侧重质量、交期、安全)和贸易部门(侧重销售额、回款、客户开发)制定差异化的考核指标。
4. 培训与开发:
· 搭建内部培训体系,组织新员工入职培训、安全生产培训、外贸业务技能培训及管理能力提升培训。
5. 员工关系与企业文化:
· 负责处理劳动纠纷,特别是工伤事故的处理与理赔,建立完善的预防机制。
· 主导企业文化建设,协调员工关系,组织员工活动,增强团队凝聚力。
(二) 行政管理(后勤保障与运营)
1. 制度与流程:
· 制定并监督执行公司各项行政规章制度(如考勤、着装、办公纪律、车辆管理)。
2. 会务与外联:
· 负责公司重要会议的组织与纪要,以及重要来宾(客户、政府考察团)的接待安排。
· 维护与当地街道、派出所、劳动监察大队等政府部门的关系。
3. 资产与物资:
· 管理公司固定资产(办公设备、生产辅助设施)、办公用品及劳保用品的采购、发放与盘点。
二、 任职要求
(一) 基本条件
1. 学历专业: 全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:
· 5年以上人事行政全盘管理经验,至少3年以上工贸一体或生产制造型企业同岗位工作经验。
· 有工厂端(涉及宿舍、食堂、安保、消防)管理经验者必须项。
· 有外贸/销售团队管理支持经验者优先。
(二) 专业知识与技能
1. 劳动法规: 精通国家及地方劳动法律法规,特别是《劳动合同法》及工伤保险条例,能够独立处理劳资纠纷和工伤事故。
2. 业务理解: 深刻理解生产计件工资核算逻辑与外贸业务提成设计逻辑,能根据不同业务单元特点制定人力资源解决方案。
3. 实操能力: 能亲自上手处理繁琐的行政事务(如宿舍安排、食堂卫生检查、车辆调度),既是指挥官也是战斗员。
4. 办公软件: 熟练使用Office办公软件,懂ERP系统逻辑者优先。
应收应付财务
6000-8000元/月
会计1-3年大专应收应付审计制造业不可兼职
岗位职责:
1、独立负责公司的全面财务工作,制作处理凭证、记账、核算、报账、填表、财务分析等日常工作;
2、开具发票以及往来账务核对处理;
3、月度/季度/年度/纳税申报;
4、负责资产管理及费用开支管理;
5、财务档案的保管;
6、临时交办的其它事项。
任职要求:
1、做过全盘会计,有规上统计,以及高新企业的工作经验优先。
2、初级以上职称,熟悉全套账务处理操作,熟练使用办公软件、金蝶财务软件及财务函数;
3、熟悉预算与财务分析,有较强的分析能力;
4、有一定的沟通、协调,独立处理事务的能力,能承受工作压力;
5、建立良好的银企关系及税企关系。
内审岗
6000-8000元/月
审计1-3年本科内部审计财务审计专项审计CPACIA国际注册内部审计师
【工作内容】
1. 负责公司各类业务流程与财务情况的内部审计,保障运营活动符合合规性与合法性要求。
2. 编制并落实年度审计规划,按时提交审计报告,并提供可行性优化建议。
3. 对审计中发现的问题进行持续跟进,协同相关单位推进整改落地。
4. 配合外部审计单位开展审计任务,整理所需文件资料,回应相关咨询。
5. 参与企业风险识别与评估,梳理潜在风险环节,拟定相应防控方案。
6. 持续完善审计工作机制,提高审计工作的效率与执行质量。
【任职要求】
1. 具备会计、审计或相近专业本科及以上学历,持有注册会计师(CPA)、国际注册内部审计师(CIA)等资格者优先。
2. 具备较强的逻辑分析与数据处理能力,能从复杂数据中精准识别异常。
3. 具备出色的沟通协调能力,可在跨部门协作中有效推动工作进展。
4. 工作态度严谨,富有责任心,具备良好的自主工作意识和团队协作素养。
5. 熟悉常用办公软件操作,尤其精通Excel、PPT等工具的应用。
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