岗位职责： 1、配合管理层推进集团营销战略落地，跟进战区各项事务的检查、执行闭环及优化完善； 2、统筹经销商相关经销协议与制度的管理工作，依据现行制度政策实施执行与过程监督，建立并维护各类经销商信息数据台账； 3、协同战区及经销商开展目标管理，每日推送目标进展，对月度未达标情况进行预警，汇总季度未达成情况并组织沟通，协助推动公司年度返利政策落地执行； 4、参与制定经销商招商与换商标准，持续优化相关流程；根据经销协议开展合同管理的审查整改、过程跟进及结案处理； 岗位要求： 1、熟知经销商管理体系相关的各项制度与操作流程； 2、具备经销商更换及新商资质审核的实际行业经验； 3、具备财务思维，可独立完成费用审核、台账搭建等工作，熟悉费用核销与报账流程； 4、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、数据处理能力以及高效执行力； 5、五年以上工作经验，有建材行业从业背景者优先考虑

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，具备扎实的招聘能力，重点聚焦销售及管理类岗位人才引进 2、具备培训实施或企业文化推广相关经验者优先考虑 3、熟悉社保操作流程，有劳动关系事务处理经验者优先 4、具备外部合作资源对接与维护经验者优先 5、完成领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备较强的责任意识与执行力，善于思考与总结，工作主动积极，不推诿、不敷衍，以结果为导向解决问题 2、持有驾照并能熟练驾驶者优先

工作职责: 1、配合优化公司薪酬绩效管理体系及相关执行规范，推动绩效评估落地及考核结果的合理运用。 2、负责考勤与休假管理、薪资计算与发放，开展人力成本监控及薪酬数据的统计分析工作。 3、协助落实员工职业发展路径建设，组织专业技术职级评定，按规定执行调薪、社保公积金等相关人事事务。 4、承担公司重要档案资料管理、文件流转传达、会议及活动协调组织等工作。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，熟练操作常用办公软件，具备较强的逻辑思维与数据分析能力。 2、品行端正，坚持原则，工作严谨细致，执行力强，具有良好的职业操守和团队意识。

招聘行政主管，要求大专及以上学历，3年以上企业行政主管工作经验，有办公室或厂房办公家具装修经验。岗位职责包括：负责公司办公场所规划管理及办公家具采购，日常办公区域维护；统筹办公环境、车辆、员工宿舍、保洁安保等后勤管理；管控行政类预算，初审各类行政单据，与供应商对账；对接园区物业、消防、市政等外部单位，处理场地相关事项；完成领导安排的其他行政相关工作。薪资为6000-9000元。工作地址位于西塘保税区B区1幢A3。

1、具有5年以上行政管理相关工作经验。 2、大专及以上学历，若实际工作经验丰富、实干能力强，学历条件可适当放宽。 3、年龄要求为30至40周岁。 4、具备制度制定后的监督落实与执行推进能力。 5、负责公司宿舍管理、环境卫生、绿化养护等工作的统筹安排与跟进落实。 6、落实企业安全生产各项相关事务。 7、妥善应对并处理公司各类突发情况。 8、能够严于律己，模范遵守公司规章，工作积极主动、踏实肯干。

工作内容： 1.负责公司整体行政事务及后勤保障工作，监督总公司下发的各项制度，计划的执行情况； 2.定期对公司内安全情况巡查，安全设施进行巡检，发现问题及时解决； 3.严格控制按公司制度执行后勤各项费用支出，确保后勤费用支出控制在预算范围之内； 4.定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平； 5.负责本部门人员工作安排，调配日常工作事务管理； 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1：公办本科及以上学历，行政管理相关专业。 2：25-38周岁，3年以上行政相关工作经验，有管理团队经验优先。 3：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。 4：计划、控制能力强，工作效率高，能有效控制工作进度；较强的分析、解决问题的能力；善于沟通协调，分配资源。 福利待遇： 1：上六休一单休制； 2：薪资待遇15-20K，薪资可谈； 3：节假日福利制度完善。

岗位职责: 1、依据公司年度人力规划及各部门月度用人需求，制定招聘方案并推进实施，确保达成公司下达的招聘任务目标。 2、负责搭建、维护与优化公司人才储备体系，定期开展招聘数据的汇总、分析与汇报工作。 3、协助集团人力资源政策在台州生产基地的落地执行，重点支持培训、绩效管理及企业文化相关工作。 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上招聘相关工作经验，有制造业研发岗位招聘背景者优先； 3、能够适应单休工作安排； 4、具备出色的招聘执行与交付能力； 5、逻辑思维清晰，学习能力强，具备良好的沟通表达能力； 6、工作耐心细致，态度认真，责任心强，能承受较强的工作压力。

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，保障招聘工作高效有序开展； 2.负责招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3.协同各部门推进人才引进与选拔，确保录用人员满足公司用人标准； 4.拓展并优化招聘渠道，运用多元化手段吸引高素质人才； 5.策划并实施员工培训与发展项目，提升团队专业水平与综合能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接内部成员及外部候选人； 2.熟悉人力资源管理体系，擅长薪酬绩效模块，熟练掌握各类人事工具与操作方法； 3.具备较强的数据分析能力，善于通过数据反馈优化招聘策略； 4.拥有良好的计划与组织能力，能科学制定并执行招聘进度安排； 5.乐于接受新理念，具备持续改进和提升招聘流程的主动性。

有在东莞高端奢侈品工厂从事包装礼盒相关行业的工作经验，负责包装礼盒的日常及管理工作。

岗位职责 1、协助总经理开展各项综合事务，协调各部门运作及处理日常行政事务； 2、汇总公司年度综合性材料，组织编写公司整体工作计划、总结、报告、通知等文书； 3、统筹管理办公区域、食堂、宿舍及园区相关综合事务； 4、负责人力资源全流程管理，涵盖人力规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系维护； 5、建立并动态维护员工档案系统，按时完成月度与年度人员变动数据统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 6、及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上人事相关工作经验，其中至少1年担任同类岗位； 3、熟悉劳动法及相关社保福利政策、操作流程； 4、熟练操作各类办公软件及办公自动化设备； 5、具备良好的计划性、沟通协调能力及高效执行力。 职位福利：绩效奖金、餐补、房补、高温补贴、节日福利

嘉兴市平湖市招建筑木工，只限散人，有责任心，能够单打独斗的联系

江西储能柜 不需要焊工证 试焊：平焊，立焊，倒流焊 工价33-35/小时 年龄18-52岁 月综合10000-12000/月 包吃住，水电费平摊，独立岗位，车间宽敞，通透性好，做事轻松，中午休息一个小时，每周可以预支一千，辞职人走账清。 工作地址:江西上饶

招附件工一名套粗针园领和体恤领，临时长期都可也现金结帐

岗位职责： 1. 按订单要求准时将生活用品配送至指定客户地址，确保货物完好无损 2. 核对订单信息与商品数量，完成签收及反馈流程 3. 维护配送车辆或工具，保持清洁并定期检查基础性能 4. 协助超市进行日常理货、补货及简单仓储整理工作 5. 主动沟通客户需求，及时反馈配送中遇到的问题 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外作业及短时体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好服务意识和责任心 3. 熟悉工作区域交通路线者优先，会骑电动车/三轮车 4. 吃苦耐劳，具备基础沟通能力与时间管理能力 5. 学历不限，有配送、快递或零售行业经验者优先

[岗位要求] 1。年龄：21-60岁 2。驾照一年以上 3。不限平台，滴滴高德都能跑，可以多注册几个平台同时运用， 4。不锁流水，每天跑的流水，自己可以全部提现 5。车辆由司机24小时保管，工作，代步两用。 6，满3天有128充电红包 有兴趣可以加微信电话详聊，欢迎投递!!

1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;  2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;  3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;  4.协助管理公司重要资质证件;  5.协调公司内部其它行政人事等工作;  6.完成上级主管交办的其它工作；  7.全日制本科及以上，行政管理等相关专业优先。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4.管理办公环境安全与后勤保障，确保办公场所规范、有序、高效运行 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动组织 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

主要岗位职责: 一、综合统筹管理 统筹项目办公室全面工作，落实项目负责人各项部署，做好项目内部运转、制度建设，协调项目内部各组、对外对接主管部门等各方关系。 二、公文与文字工作 负责项目各类报告、汇报材料、会议纪要、请示、通知、工作总结、简报的起草、审核；做好公文流转、收发、归档。 三、会议与督办管理 组织项目例会、专题会、现场会，做好会议筹备、记录、纪要印发；跟踪会议决议、领导交办事项，建立督办台账，督促各项任务落地闭环。 四、档案资料管理 统筹项目资料、合同文件、安全文件、系统维护；收集整理、分类归档，保证项目资料完整规范。 五、后勤及内务保障 负责项目办公后勤、接待、车辆、物资、考勤、人员管理。 六、信息上报与沟通 按时报送项目进度、问题、简报；收集汇总项目各类信息，及时向领导反馈项目存在难点、风险；做好对内对外沟通协调。 七、制度建设、工资核算、结算 完善项目办公室管理制度、流程，规范办公流程，提升项目内部管理效率。 八、人员招聘、入职、离职、保险、培训等工作； 九、领导安排交办的其他工作

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

薪资待遇： 1、综合薪资5000-11000+提成+奖金（能力优秀者薪资面议） 2、每个月休息4天上六休一事情少公司氛围好 3、住宿小区房可做饭有空调热水洗衣机该有的都离公司300米

羊绒双面呢厂长

岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历； 2、具有一年以上的文职类岗位工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、有ERP系统操作经验者优先考虑； 5、能够适应加班工作安排。 岗位职责： 1、负责部门内外部沟通与协调事务； 2、整理并归档部门各类文档资料； 3、配合产品工程师推进项目相关事务； 4、办理部门物资的申领及发放工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 产品设计与开发：负责制冷系统的选型、设计和计算，包括压缩机、蒸发器、冷凝器、节流装置等部件的匹配。进行制冷系统的热力计算、压降计算、制冷剂充注量计算及安全性评估。 2. 系统仿真与优化：使用专业软件对换热器、蒸发器、冷凝器进行仿真和性能优化，以适应高湿度、大风量的特殊工况。 3. 技术标准与测试：制定制冷系统的测试方案和性能标准，支持实验室或现场的性能测试（除湿量、制冷量、能效比、出风温湿度等）。 4. 分析测试数据，解决测试中出现的制冷系统相关问题（如制冷不足、结霜、高压报警等）。 5. 新技术与研究：跟踪新型制冷技术（如变频技术、环保冷媒应用、高效换热器技术等），评估其在转轮除湿机上的应用可行性，推动产品技术升级。 【岗位要求】 1. 教育背景：制冷与低温工程、暖通空调、热能工程、工程热物理等相关专业，本科及以上学历。 2. 专业知识与技能：精通工程热力学、传热学、流体力学、制冷原理与设备。熟练掌握制冷系统设计、换热器设计、制冷剂管路设计。 3. 行业经验：3年以上商用/工业制冷设备（如精密空调、冷水机组、热泵、除湿机等）设计开发经验。有转轮除湿机、组合式空调机组或工业空气处理设备的制冷系统设计经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 调查铸造行业市场，根据市场发展和公司战略需求开发新产品。 2. 负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定开发工作计划。 3. 负责现有产品的优化及技术改善方案实施等工作。 4. 负责新产品的研发实验。 5. 编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准。 6. 为销售、生产提供技术支持、指导产品的改进。 7. 完成领导安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先。 2. 优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.每日营业前后清点现金、核对账目，完成日报表及交接手续 3.保持收银台整洁有序，妥善保管票据、零钱及设备，及时上报异常情况 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货等基础业务 5. 配合门店开展促销活动，准确执行价格政策与优惠规则 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.责任心强，细心耐心，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银软件及支付工具 5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

岗位职责： 1. 负责女装针织毛衫品类的工艺制版全流程管控，实现从设计图稿到样衣落地的技术衔接与执行 2. 主导版型的研发与改良，确保产品契合品牌调性及品质要求，精准把控版型结构与工艺关键点 3. 制定并持续优化工艺标准与作业规范，推动标准化流程建设，提升生产效率与出品质量 4. 与设计团队高效协作，准确理解设计理念，输出可行的工艺方案与技术支持建议 5. 在样衣制作过程中提供专业技术指导，解决高难度工艺问题，保障样衣品质与时效 6. 组织开展版师团队的专业培训，持续提升团队整体技术水平与实战能力 7. 关注行业流行趋势，探索新型面料应用与先进工艺技术，推动版型设计创新迭代 8. 协同生产部门处理大货量产中的技术难题，确保产品品质的一致性与稳定性 任职要求： 1. 服装设计或相关专业大专及以上学历，具备8年以上女装针织毛衫打版工作经验； 2. 精通各类针织面料性能及毛衫编织工艺，了解横机等生产设备的技术特点； 3. 熟练操作智能吓数、金管家等专业制版软件； 4. 具备优秀的版型控制能力，可独立完成复杂款式的技术制版工作； 5. 拥有较强的团队管理经验及跨部门沟通协作能力； 6. 工作态度严谨，具备良好的职业素养和团队协作意识； 7. 有知名女装品牌针织毛衫制版经历者优先录用 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇 完善的职业发展通道 良好的工作环境和团队氛围 专业的技能培训机会

（接受小白！接受小白！接受小白！） 旺季来临扩招5名办公室文员 做办公室包不出门包不晒太阳 内容：聊天安排人进厂流程由老员工带，不用担心不会 年龄：18～30岁男女无需经验 企业文化：这家公司没有文化只谈钱 8000-15000不封顶 旺季冲刺10-20w回家 想来带好身份证行李 公司包吃包住

1. 配合设计师准备采购开发款式所需的纱线和辅料。 2. 跟进各个款式的工艺单，并与版师核对具体的工艺细节。 3. 跟进纱线入库后的织片、吸水、缩绒整烫等环节，确保样衣在规定的时效内完成。 4. 参与织片和样衣确认环节，记录相关内容，并根据反馈进行样衣二次复版。 5. 与客户及时沟通信息，将需求准确传达给各个部门，并跟进最终结果。 6. 完善各自的EXCEL进度表格，确保所有进度明晰可控。 7. 以最终结果为导向，工作具有一定压力，需具备良好的抗压能力。 【岗位要求】 1. 学历：大学专科及以上学历，设计或纺织工程类专业优先。 2. 经验：具备1年以上毛衫相关工作经验，对纱线、组织和工艺等有一定的认知。 3. 职业素养：工作认真、负责，能够对最终结果负责。

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