浙江嘉海物业管理有限公司招聘：楼层多名，岗位稳定，薪资按月准时发放，无拖欠。任职要求：身体健康，能胜任日常清洁体力工作，做事认真负责、吃苦耐劳，有相关保洁工作经验者优先录用，无经验者可培训上岗。年龄要求：70岁以下工作地点：传承府公司报名地址：海宁市海洲街道钱江西路温州大厦西二门802（皮革城南面）薪资待遇：2450元/月（月休4天）福利待遇:高温费+购买意外险+中秋+端午+春节礼品联系电话：吕先生/有意者可直接电话咨询——————————————————在，就选“”关注官方井号：

浙江嘉海物业管理有限公司招聘：楼层多名，岗位稳定，薪资按月准时发放，无拖欠。任职要求：身体健康，能胜任日常清洁体力工作，做事认真负责、吃苦耐劳，有相关保洁工作经验者优先录用，无经验者可培训上岗。年龄要求：70岁以下工作地点：传承府公司报名地址：海宁市海洲街道钱江西路温州大厦西二门802（皮革城南面）薪资待遇：2450元/月（月休4天）福利待遇:高温费+购买意外险+中秋+端午+春节礼品联系电话：吕先生/有意者可直接电话咨询

浙江嘉海物业管理有限公司招聘：楼层多名，岗位稳定，薪资按月准时发放，无拖欠。任职要求：身体健康，能胜任日常清洁体力工作，做事认真负责、吃苦耐劳，有相关保洁工作经验者优先录用，无经验者可培训上岗。年龄要求：70岁以下工作地点：传承府公司报名地址：海宁市海洲街道钱江西路温州大厦西二门802（皮革城南面）薪资待遇：2450元/月（月休4天）福利待遇:高温费+购买意外险+中秋+端午+春节礼品联系电话：吕先生/有意者可直接电话咨询

浙江嘉海物业管理有限公司招聘：楼层多名，岗位稳定，薪资按月准时发放，无拖欠。任职要求：身体健康，能胜任日常清洁体力工作，做事认真负责、吃苦耐劳，有相关保洁工作经验者优先录用，无经验者可培训上岗。年龄要求：70岁以下工作地点：传承府公司报名地址：海宁市海洲街道钱江西路温州大厦西二门802（皮革城南面）薪资待遇：2450元/月（月休4天）福利待遇:高温费+购买意外险+中秋+端午+春节礼品联系电话：吕先生/有意者可直接电话咨询——————————————————在，就选“”关注官方井号：

浙江智想大成物业服务集团有限公司海宁分公司1.物业管家-海宁东方都市项目薪资待遇：3900-5000元简历投递：2.工程主管薪资待遇：5000-6000元简历投递：3.项目主管/主任薪资待遇：5000-6000元简历投递：4.物业绿化工-万城雅园薪资待遇：2900-3400元简历投递：5.海棠府保洁员薪资待遇：2400-2600元简历投递：6.物业保洁员薪资待遇：2400-2800元简历投递：7.御锦园-保洁薪资待遇：2300-3000元简历投递：8.物业监控浙江智想大成物业服务集团有限公司海宁分公司薪资待遇：4800-5800元简历投递：9.保安-新海佳苑薪资待遇：4500-4800元简历投递：10.物业形象岗-海宁东郡项目薪资待遇：4600-6000元简历投递：11.物业安保-海宁东郡项目薪资待遇：3800-5000元简历投递：12.物业管家-万城雅园项目薪资待遇：3800-5000元简历投递：13.物业小区绿化工浙江智想大成物业服务集团有限公司海宁分公司薪资待遇：2800-3500元简历投递：14.物业保洁员-东方都市项目薪资待遇：2100-3000元简历投递：15.物业监控-悦景雅苑薪资待遇：4500-5000元简历投递：16.海棠府保安薪资待遇：4100-4500元简历投递：咨询电话：王-

浙江嘉海物业管理有限公司招聘：楼层5名，岗位稳定，薪资按月准时发放，无拖欠。任职要求：身体健康，能胜任日常清洁体力工作，做事认真负责、吃苦耐劳，有相关保洁工作经验者优先录用，无经验者可培训上岗。年龄要求：70岁以下工作地点：传承府公司报名地址：海宁市海洲街道钱江西路温州大厦西二门802（皮革城南面）薪资待遇：2450元/月（月休4天）福利待遇:高温费+购买意外险+中秋+端午+春节礼品联系电话：吕先生/有意者可直接电话咨询——————————————————在，就选“”关注官方井号：

招聘项目经理2名，要求有多年丰富的物业管理经验，持三证者优先，对工作认真负责，服从公司安排，有电脑基础，年龄在55岁以下。福利包括社保、节假日福利、高温补贴，单休，薪资面议。 招聘绿化人员1名，要求有绿化工作经验，身体健康，沟通能力强，工作认真细心，年龄在60-65岁左右。福利包括商保、月休、节假日福利、高温补贴，薪资面议。 工作地点在九里花苑。

浙江嘉海物业管理有限公司招聘：楼层多名，岗位稳定，薪资按月准时发放，无拖欠。任职要求：身体健康，能胜任日常清洁体力工作，做事认真负责、吃苦耐劳，有相关保洁工作经验者优先录用，无经验者可培训上岗。年龄要求：70岁以下工作地点：传承府公司报名地址：海宁市海洲街道钱江西路温州大厦西二门802（皮革城南面）薪资待遇：2450元/月（月休4天）福利待遇:高温费+购买意外险+中秋+端午+春节礼品联系电话：吕先生/有意者可直接电话咨询

招聘项目经理2名，要求有多年丰富的物业管理经验，持三证者优先，对工作认真负责，服从公司安排，有电脑基础，年龄在55岁以下。福利包括社保、节假日福利、高温补贴，单休，薪资面议。 招聘绿化人员1名，要求有绿化工作经验，身体健康，沟通能力强，工作认真细心，年龄在60至65岁左右。福利包括商保、月休、节假日福利、高温补贴，薪资面议。 工作地点位于九里花苑。

岗位职责： 负责公司人员的招聘、入职办理及档案管理等人事相关工作。 负责员工劳动关系维护，监督考勤执行情况，推动绩效考核制度落实。 组织制定、实施并宣导公司各岗位职责、规章制度及管理规范。 编制并执行公司月度与年度培训计划，确保培训工作有序开展。 统筹管理公司宿舍、食堂、车辆调度、门卫安保及环境卫生等后勤事务。 对接并落实环评与安监相关的日常管理工作。 参与员工安全事故的调查处理，协调相关部门完成善后工作。 组织安排公司各类会议，并做好会务支持与记录管理。 办理公司租赁合同签署事宜，跟进水电费用的缴纳工作。 负责安全生产日常管理，组织开展安全教育、消防培训及应急演练。 参与企业文化战略的规划完善，推动企业文化的落地与建设。 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 具备企业管理知识，了解企业文化建设方法。 品行端正，工作踏实严谨，责任心强。 熟悉招聘流程及人事管理相关工作内容。 三年以上物流行业工作经验，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

全嘉兴最轻松，活最好干的长白班来了，速度报名，招满即停. 负责仓库森马品牌商品的拣货、打包、分拣、理货，复核出库，扫码贴标等工作，按要求完成仓库生产任务，确保出货准确. 1、职位要求 男女不限16-45岁，有无经验都可以接收，有仓库或电商行业经验优先录取. 识字，需认识26个英文字母. 不卡纹身，能适应站立走动式工作. 2、工资待遇 时薪23元小时，253元一天，综合250-280元天，第7天结第六天，以此类推. 上班时间08:00-20:00能接受加班，每日12-14小时左右，订单高峰期需配合加班，必须服从统一排班调度.加班多工资高. 3、吃住待遇 内部食堂，菜品丰富，几十种菜品供你随便选择，炒菜，米饭，面条，水饺，盖饭等，员工自主选择，物美价廉。 厂区公寓宿舍6-8人间，空调、无线网WiFi、独立卫生间、热水器，衣柜/书桌，宿舍干净整洁，水电费用全员平摊. 园区内还设有停车场，充电站，健身房，超市等， 吃住均在厂内，不坐班车，省心又省力. 4、其他 本企业纯长白班，不用熬夜. 不体检，不查纹身，不穿无尘服，不看显微镜. 面试能车间，满意后在上班. 长短期均可选择，工期灵活. 5、面试须知 每天中午1点准时集合面试，复印件及临时身份证均可入职 有意向者直接报名或点击申请聊一聊，优先报名优先安排. 当天面试第二天直接上班赚钱.

空调水镀锌钢管，蒸汽无缝钢管 嘉兴市桐乡市招电焊

海宁拟上市公司大型包装企业招正式工 产品：食品纸袋制作 缺口：20人 岗位：质检员（5人）、机长（15人） 质检员，35岁以下，中专及以上学历，1年以上检验工作经验，有电脑基础，有制造型工厂质检工作经验优先录用，能接受12小时两班倒。车间可带手机。不穿无尘服 机长，40岁以下，学习操作生产设备，有机台操作经验，高中以上学历，会电脑，能适应12小时两班倒，工作期间不能带手机，服从管理 薪资待遇：质检综合工资5800-8000元/月，机长综合工资：6500-9000/月，五险一金 后勤食宿：包吃包住（三人间宿舍，水电费平摊） 发薪日期：次月15号

嘉兴市嘉善县招门窗安装/塞缝

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长等）地址在江苏苏州

物业经理1.大专以上学历，品行端正、身体健康；2.有3年以上物业管理工作经验，工作认真负责，积极主动，服从管理，有执行力；3.有较强文案写作能力，能带领团队独立完成项目制度建设及实施。薪资福利:5000-6000元/月；购买保险、享受工会福利。招工人数:2人工作地址:弥勒市区域

招聘物业管理员和绿化员，薪资为3000-5000。 物业管理员岗位职责：负责园区日常秩序维护，门岗值守，来访人员登记及出入管理；协助开展消防安全巡查，及时发现并报告安全隐患；响应业主合理诉求，妥善处理基础事务性问题；配合完成应急事件处置及临时工作任务。有物业、安保或相关工作经验者优先，退役军人、持有中级消控证者优先。 绿化员岗位职责：负责园区绿化栽植养护。欢迎踏实肯干、积极进取的从业者加入。

招聘｜齐齐哈尔大学物业项目经理1名年龄：50–55周岁要求：5年以上物业同行业管理经验，有校园物业经验优先负责校内公寓整体物业运营、班组管理、对接校方、应急处置。待遇面议。有意请致电：________

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.负责物业费收缴、预算编制及成本控制，提升项目运营效益 4.处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通与应急响应机制 5.配合公司完成项目创优、资质申报及合规性检查工作 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 3.具备良好的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 4. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立撰写运营报告

物业公司招聘以下岗位：保洁，要求55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理；电工，要求55周岁以下，持有电工证，熟悉基础水电维修，有团队意识；监控值班员，要求55周岁以下，持证上岗，会基础设备操作。另招聘物业经理，要求年龄45周岁以下，爱岗敬业。有意者可拨打电话咨询。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，大专以上学历 2.具备人力资源基础实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、工作内容： 1、依据业务发展需要，统筹收集各部门用人需求，组织实施招聘计划，确保人员按时到岗； 2、负责日常简历筛选、面试安排及录用相关事宜； 3、维护现有招聘渠道，积极拓展社会招聘资源及校企合作路径； 4、搭建并完善人才库与面试题库体系； 5、制定后备人才选拔机制，构建人才储备体系； 6、健全公司招聘管理制度，持续优化招聘流程，提升招聘效率； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业，具备较强的抗压能力； 2、具有一年以上人事岗位工作经验，工作细致、认真踏实、责任心强，条理性好； 3、必须具备独立开展招聘工作的经验，熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并能实际应用； 4、具备良好的亲和力与组织能力，表达清晰，善于沟通协调，具有团队合作意识； 5、熟练使用Office办公软件。 三、薪资福利： 五险、享受内部员工折扣、不定期免费培训、不定期团建旅游、良好的上升空间....

工作时间： 早上8:30~下午16:30， 不用加班，准时下班， 全白班，周末双休日。 工作内容： 运用各种招聘软件， 线上招聘邀约求职者的工作， 不需要跑外勤，办公室坐班。 招聘要求： 满18岁~28岁，男女不限， 无学历要求，无经验要求， 勤快一点，工作态度认真。 【年前接受短期寒假工】 薪资待遇： 6000~8000，提成面议， 有能力者，上不封顶。

岗位职责 招聘与配置 执行招聘计划，维护各大招聘渠道（如易直聘、BOSS直聘、智联等），发布职位信息并刷新。 负责简历的筛选、初步电话邀约及面试安排，建立人才库。 协助进行部分基础岗位的初试工作。 员工关系管理 办理员工的入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规。 负责劳动合同的签订、续签与管理，建立并维护员工电子及纸质档案。 解答员工关于人事制度、福利等方面的咨询，协助处理简单的劳动纠纷。 考勤与薪酬绩效协助 负责每月员工考勤统计（请假、加班、缺勤等），出具考勤报表。 协助上级核算每月的工资、奖金及社保公积金缴纳名单。 行政与培训支持 协助组织新员工入职培训及企业文化活动（如团建、生日会等）。 完成上级领导交办的其他临时性行政或人事工作。   任职要求 教育背景 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 工作经验 具有1年以上人事相关工作经验。 有制造业或科技公司招聘经验者更佳。 技能要求 熟练使用办公软件，特别是Excel（需会用函数公式进行考勤统计）和PPT。 熟悉国家及当地的劳动法律法规及办事流程。 素质能力 沟通能力：具备良好的语言表达和协调能力，亲和力强。 细致耐心：工作认真负责，对数据和细节敏感，原则性强。 抗压能力：能适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力。

一、岗位职责（核心：市场开拓 + 招聘交付双驱动）​ （一）市场开拓板块​ 负责区域内企业客户（尤其聚焦外包、灵活用工、招聘外包等业务）的开发、洽谈与签约，制定市场开拓计划，达成客户签约数、签约金额等核心指标；​ 深度挖掘客户人力资源需求（如招聘规模、岗位类型、服务周期），结合公司资源制定定制化解决方案，维护核心客户关系，提升客户复购率、回款率；​ 跟踪行业动态（如物流、制造等重点领域用工趋势，参考顺丰外包等标杆业务），分析竞品情况，优化市场拓展策略，扩大公司市场份额；​ 配合公司品牌推广活动，参与行业展会、商务洽谈等，提升公司在目标市场的知名度。​ （二）招聘交付板块​ 牵头项目组招聘交付工作，根据客户需求制定招聘方案，分配团队招聘任务，把控招聘全流程（企业人员入职和稳定工作）；​ 负责核心岗位候选人挖掘，拓展招聘渠道（线上平台、线下合作、内推等），优化招聘流程，提升招聘到岗率、候选人留存率、客户满意度；​ 管理项目组招聘团队，组织技能培训、业务复盘，提升团队专业能力和交付效率，打造高凝聚力的交付团队；​ 对接客户人力资源部门，及时反馈招聘进展，处理招聘过程中的异常情况（如候选人爽约、岗位需求调整），确保交付质量。​ （三）综合管理板块​ 严格遵守公司规章制度，践行企业文化，秉持 “谦卑协作” 的心态，联动职能部门（如行政、财务）解决业务推进中的问题（如垫付款、核销对接）；​ 按要求完成数据化周报、月报，量化呈现市场开拓业绩、招聘交付数据（如签约金额、到岗人数、交付周期），确保工作透明化；​ 关注项目组新业务拓展，主动对接内部资源，为新业务提供支持，助力业务规模化发展；​ 负责项目组成本管控，合理分配人力、渠道资源，提升投入产出比。 二、任职要求​ （一）基本要求​ 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；​ 优秀者可以放宽到大专 3-5 年人力资源行业工作经验，至少 2 年以上市场开拓或招聘交付团队管理经验，有外包、灵活用工、招聘外包项目管理经验者优先；​ 熟悉人力资源行业政策法规，了解招聘渠道运营逻辑，掌握市场开拓技巧和客户关系维护方法。​ 年龄30-45岁 （二）核心能力要求​ 市场开拓能力：具备敏锐的市场洞察力和商务谈判能力，能独立开发新客户，有成熟的客户资源者优先；​ 招聘交付能力：精通各类岗位招聘流程，能快速响应客户需求，解决复杂招聘难题，确保交付效率和质量；​ 团队管理能力：具备较强的组织协调、团队激励能力，能带领团队完成业绩目标，打造高效协作的团队氛围；​ 沟通协作能力：善于跨部门、跨客户沟通，能准确把握需求，解决实际问题，秉持谦卑心态配合内外部协作；​ 抗压与目标感：能承受行业业绩压力，目标导向明确，具备较强的执行力和结果意识；​ 数据化思维：熟练使用 Excel 等工具进行数据统计分析，能通过数据优化工作策略，符合公司数据化管理要求。​ （三）职业素养要求​ 认可公司企业文化和作风，严格遵守规章制度，具备高度的责任心和职业操守；​ 热爱人力资源行业，对市场趋势和业务创新有较强的学习意愿；​ 具备良好的服务意识，能主动呵护一线交付团队，联动职能部门为业务赋能。​ 三、单独激励方案（业绩导向 + 多维激励） 总激励 = 基础业绩奖金 + 市场开拓提成 + 招聘交付奖金 + 超额奖励 + 专项奖励

浙江嘉兴海宁启辉路9号招聘水电维修人员1名，要求55周岁以内，持有电工证。 工作时间为长白班，每周单休，薪资6000元，提供住宿。

【岗位职责】 1、统筹开展公司年度评估工作，涵盖各部门评估计划拟定、评估流程跟进、员工考核结果汇总确认及结果落地应用等各环节的组织实施； 2、持续维护并优化绩效评估标准，协助上级完善公司评估管理机制，确保制度的科学性与可操作性； 3、负责评估相关数据的采集、归集、统计与分析工作，编制月度、季度及年度评估数据分析报告； 4、提供绩效评估政策咨询与支持服务，组织开展评估体系宣导培训，面向员工解答评估政策、流程及操作问题，协助处理相关疑问与反馈； 5、参与设计评估工具与方法，提炼评估实践经验并开展专项培训； 6、组织实施新员工试用期考核管理，明确各岗位试用阶段的工作目标与评价依据； 7、负责绩效评估档案管理工作，包括员工评估档案的建立、更新与日常维护。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、统计学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年专注于绩效管理或能力测评模块，有制造业从业背景者优先； 3、具有较强的数据处理与分析能力，熟练运用Excel等工具完成数据整理、统计分析及可视化呈现； 4、具备出色的沟通协调能力，能专业、清晰地与各级管理者和基层员工交流评估事务； 5、工作细致高效，执行力突出，具备评估流程梳理优化及推动实施的能力，严守保密原则，服务意识强，同时积极主动、责任心高、学习能力强、抗压能力好且善于团队协作。 【岗位福利】 试用期3个月，工作时间：8:00--12:00；13:00--17:00冬季/13:30--17:30夏季，大小休，节假日放假；入职缴纳五险一金、餐费补贴、通讯补贴、工龄补贴、节日福利、年度健康体检、春节往返路费补贴、14-15天带薪年假。

招人， 拉新

招聘：综合维修-仪表薪资：8000-10000元/月岗位职责：1、负责公司自动化控制系统硬件及软件的维护、检修及故障处理；安装各种仪表设备，包括传感器、测量仪器、控制面板等，确保它们能够正常运行。2、熟练操作各种自动化设备，包括PLC、DCS等；参与自动化系统的维护工作，包括PLC（可编程逻辑控制器）和DCS（分布式控制系统）等，确保自动化系统的可靠性和稳定性。3、仪表调试：进行仪表设备的调试和校准，确保其测量和控制的准确性，满足生产和工程过程的需求。4、熟悉传感器、执行器等现场仪表的原理，熟练使用万用表等测试工具。5、严格遵守安全规程和标准，确保仪表设备的安装和维护过程中不会造成安全隐患。7、记录和报告：记录仪表设备的运行状态、维护记录和故障信息，向上级汇报工作进展和需要采取的措施。8、具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够与不同部门进行有效的沟通。9、参与日常机械设备等的综合性维修。任职要求：1、大专及以上学历、3年及以上工作化工企业仪控、仪表管理经验，具备较强的动手能力和自学能力。2、熟悉工业自动化领域，有化工同类项目实施经验优先。3、有责任心，具备良好的职业道德，能够适应工作中的压力。4、参与过机械设备等综合性维修，有化工仪表自动化证的优先。

1. 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，每月休息6天，法定节假日按规定休假 2. 工作内容：负责日常招聘、面试安排、员工入离职手续办理，考勤统计、工资核算，以及文件打印、办公用品采购等行政相关事务 3. 薪资待遇：无责任底薪4500元＋招聘提成 4. 招聘要求：熟练掌握基础电脑操作，具备人事招聘或面试相关经验者优先 5. 年龄要求：18至25周岁 欢迎加入我们，心动不如行动，期待你的加入！